日立システムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
年功序列で出世していくシステム。
体育会系で、お酒に強い人は有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義・個人主義・文科系の社員は...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的に優しく穏やかな人が多かったと思いますが、癖のある人もけっこういました。合わない上司にあたるとなかなか難しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
魅力にあたるところは特に思い出せません。仕事を日立グループで回しているので、必然的に仕事があり（日立グループのエレベーターは日立エレベーター、...続きを読む(全480文字)

【良い点】
昇進が早い人は総じて優秀な人が多いイメージである。30代の半ばで能力を買われ、一般的な企業の課長クラスである主任技師という役職に抜擢されている...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手社員の方は優秀で、要領良く仕事をこなすかたが多いです。周りへの協調性もあり、困っている時に自ら声をかけ、助けてくれるかたもいます。
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
部署によるが、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションは低いと感じる。働くだけ損するので、いかに仕事をし...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署に関しては、マネージャー以上の雰囲気があまりよろしくない。マネージャー同士で仕事の押し付け合いをすることが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人数としては、男性に比べ女性は少なかった。常識のある優しい人が多かった気がする。全体的に真面目な人が多く、残業する人は多かったと思う。また、よ...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昔ながらの日本企業の名残が残っている感はあります。はじめて入った会社だったので、役職のある人というのはあまり...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が業務調整をしてくれない。しかも管理職自体が顧客常駐でいない部署もあるほど。
業務調整をしてくれないくせに、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人あたりがよく、みんなやさしい。上長面談があり、親身に聞いてくれる。年に二度ある面談で移動したい旨を二、三回続けていうと叶える必要が出てくるら...続きを読む(全254文字)

【良い点】
日立グループのIT子会社としては最大規模の会社となっている。売上も着実と伸ばし、5000億円近くまで成長してきている。その為、社員はクビなどの...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社員の方々がとても良い人ばかりで働きやすかった。分からないことは丁寧に優しく教えてくれました。毎週行われる勉強会は、初心者の人にも分かりやすい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の部署のことは良くわかりませんが、私が所属している部署の上司（主任技師）は、放任主義で特に何も指示がありません。自分の仕事について、肯定され...続きを読む(全392文字)

【良い点】
管理職以上の人はまともな人間が多い。特に事業部長・本部長クラスは人間性も素晴らしい。SEに比べて営業のほうが接しやすい人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・言いたいことを言える環境。定期的に上司と面談をして、現在の仕事や周囲に対しての意見を伝える場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
何事にも攻撃的、強気な姿勢で臨むこと。100日ルール。100日以内に実績として【利益】を生み出すことを、強要される。徹底的な効率化を目指してお...続きを読む(全236文字)

【良い点】
自分の部署はギスギスしたような雰囲気はなく、とても和気藹々とやっていました。ただ、能力があって頼りになるという人は少なかったです。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大多数の社員は「いい人」といった感じ。日立製作所の子会社ながら大手といえる規模であることが、そのようなガツガツしない文化を作るのだと思う。管理...続きを読む(全167文字)

【良い点】
飛びぬけて変な人はいないので良いほうではないかと思われます。子会社で大きな仕事は親会社から小さな仕事も親がらみが大変多いですので安定しておりま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかくいい人が多い。
さすが日立だけあって教育がしっかりしている分、管理職になる人は仕事ができるかどうかは別として、とてもまともな方が多い。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列の日本型企業です。管理職のポストは空きがすくなく40過ぎの人でもヒラは沢山います。名ばかり管理職がおおく実態は形だけの管理で、プロジェ...続きを読む(全161文字)

旧電子サービスと旧日立情報システムズの社員の雰囲気が違いすぎます。旧電サは温厚な人が多いですが、旧日情はパワハラに近い人が多い。顕著です。本社はそうでもな...続きを読む(全126文字)

【良い点】新入社員研修など、研修制度は充実していると感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の評価について上司が誰になるかにより、分かれて...続きを読む(全153文字)

勿論、部署に(人間関係)左右されると思うが、基本的には温厚な人が多いと感じる。中にはガツガツした人もいるが、孤立するわけでもなく、上手くコミニュケーション...続きを読む(全158文字)