【22卒】日立システムズのコンサルティング営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18692(三重大学/男性)(2022/2/4公開)
2022卒の三重大学の先輩が書いた日立システムズコンサルティング営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立システムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社日立システムズのレポート
公開日:2022年2月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- コンサルティング営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
システム運用・保守がメインとなるため自分のやりたいことを優先した。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
130人
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
明治大学
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
比較的おとなしい方が多かったイメージがある。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも自分自身の中で考える時間を十分取らせていただいた。また、疑問に思ったことや気になることを質問する機会も作っていただいた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
IT業界といってもやっていることは企業によって違うこともあるため、自分がどこの領域をやりたいのか、なぜその領域が良いのか、どのような仕事をしたいのかということを明確に答えられるようにしておけば説得力のある面接ができると思う。
一番大事なことは緊張せずに落ち着いて自分の考えやパーソナリティを見てもらうことなので、どのような質問が来ても慌てずに相手が何を知りたいのかを意識しながら面接をできるようにすると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えが固まっていて、実際に行動していたり、なぜしたいのか・どんなことがしたいのかということまで詳しく説明できるかできないかだと思う。ほかには落ち着いて焦ることなく、予想外の質問が来たとしても自分の考えをまとめて詳しく説明できるかどうかということが重要になってくると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
特に注意すべき点はないが、一次選考から最終選考まで自分のアピールしたいポイントを意識して面接に挑むとよい。どこの企業でも同じだがほかの就活生と同じような受け答えではなく自分のキャラクターや考え方が伝わるように準備すると最終選考までスムーズに進むと思う。
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日立システムズの 会社情報
会社名 | 株式会社日立システムズ |
---|---|
フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |