みずほフィナンシャルグループのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
みずほフィナンシャルグループの インターン
みずほフィナンシャルグループの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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みずほフィナンシャルグループの インターンの概要
課題・テーマ | story of banker / ある中小企業の中長期的な成長をするための戦略を考える / ベンチャー企業への投資可否の決定 |
---|---|
会場 | オンライン、WEB、オフィス |
参加人数 | 学生31〜100人 / 社員2〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 34%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン storyofbanker (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン ベンチャー支援業務体験 (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン storyofbanker (2024年7月開催)
- 2025卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン GCFコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン トラストバンク (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン Experience個人営業 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン 法人営業 (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン 総合は (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン IT企画室 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン StoryofBanker (2023年8月開催)
みずほフィナンシャルグループの インターンの内容(100件)
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
みずほのグローバル・コーポレート・ファイナンスコースの紹介と、フィナンシャルグループ内での組織連携や組織図の説明。メインはグループワークで、架空の飲料会社の経営幹部に事業課題の解決ソリューションを提案するものであった。社員座談会。4名の社員の方から、自身の担当業務や今後の展望などをそれぞれ15分ほど語ってもらい、さらにそれぞれ30分ほど質疑応答の時間があった。グローバル・コーポレート・ファイナンスコースでの働き方や事業内容についての理解を深めることができた。
続きを読む22卒 夏インターン
午前中は事前課題の確認やアイデア出しを中心に行った。午後も同様に進め時々リンクアンドモチベーションの方とのヒアリング、人事の方への中間報告等も行った。家に帰った後はZOOMを使って残りの課題や予習を行った。午前中は本格的なワークに入る前にメンターの方から財務に関するレクチャーが行われた。それ以降は1日目と同じようなワークを行った。3日目の午後から発表ということもあり、この日は家に帰ってZOOMを使い4時ごろまで残業を行った。午前中は発表に向けた最終調整とパワーポイントづくりを行った。午後から発表が始まりその間の時間に各々の発表原稿を暗記した。発表が終わった後のメンターの方からの個別フィードバック、他の人事やリンクアンドモチベーションの役員の方からのグループへのフィードバックが行われた。
続きを読むみずほフィナンシャルグループの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は確実に上がった。他社のインターンでは、あくまでも学生扱いであったがみずほフィナンシャルグループのインターンでは社会人扱いをしてくれ自分の働くイメージが明確になったからである。また参加学生も優秀で全員ワークに対しフルコミットで行っていたためそこも志望度が上がったポイントであった。
続きを読むグローバル・コーポレート・ファイナンスの社員の方がみなまじめで向上心があり、仕事熱心な人であると感じ、自分もそのような環境で青天井に成長していきたいと感じたから。私は知識を吸収して貪欲に学ぶことが好きなタイプなので、そうした環境は刺激的で私にとって望ましいものであると感じた。
続きを読むみずほフィナンシャルグループの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は、金融からメーカー、インフラ、人材等幅広く見ていた。具体的には、みずほフィナンシャルグループのほかに三菱UFJモルガンスタンレー証券やパーソルキャリア、東京電力、東京ガス等である。これらの企業は大企業である故教育制度が整っており非常に新卒で入社するには申し分ないと感じていたのでこれらの企業を志望していた。
続きを読む実際に様々な業界の企業に行くと自分がどの業界に向いているのかが選考を通して明確になった。例えば自分にとってインフラ系の企業のESを書くのは大変で非常に時間がかかったが、金融や人材はすぐに書けたのでなんとなく自分が金融や人材に向いているのではないかと感じた。またベンチャー企業のインターンも参加したが、あまりしっくりこなかったということもあり自分はやはり大企業志望だと感じた。
続きを読むみずほフィナンシャルグループの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
みずほフィナンシャルグループの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
東大早慶が中心であったように思うが、自分のチームのことしかわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
私のグループは、東大早慶5割、マーチ国立3割、農大1割だった。一万人以上が応募し170人しか合格しなかったので、相当倍率が高かったと考えられる。実際人事の方も本年度は以前に比べ応募者が非常に多かったとおっしゃっており、早慶やマーチでも不合格の人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 31人
参加学生の大学 :
各自の所属大学は表示されませんでしたが、そこまで強い学歴フィルターはかかっていないように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
参加している大学名を発表する時間はなかったのでわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
同じグループの中では早慶、マーチ以上しかおらず学生のレベルは高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 応募動機をご回答ください。また、今後10年の人生の中でどのように社会とかかわり、どのような姿になりたいか教えて下さい。
- A.
26卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの志望動機をご回答ください。(200字)
-
A.
フィットネスクラブでのカウンセリング業務を通じて培った傾聴力と提案力の力試しをしたいと考え応募した。入会の目的や目標、今後の課題をヒアリングして会員様の現状を理解、そして理想と現実のギャップを埋めるために最適なメニューのご提案をする、という一連のプロセスを70件以上こなしてきた。貴行のインターンシップではこの2つの力を携え、企業の経営課題にソリューションを提供するリアルな現場を身をもって体感したい。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。 200文字以下
-
A.
実際の銀行業務を体験したいためです。私は、自分が融資を担当した企業に成長してもらいたいと考えています。飲食店でのアルバイトでは、店舗の売り上げと利益を向上させることに興味を持ち、課題を分析しそれに対応した施策を実行し売り上げを改善しました。この時に資金があればもっと効果的な施策があったのではないかと考え、金融業界に興味を持ちました。御社のインターンシップを通して、金融業界への理解を深めていきます。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 高校時代でリーダーシップを発揮したエピソードはありましたか。
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 中学時代に力を入れたことを教えてください。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 投資銀行やコンサルとの志望度の比較
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A.
A.
投資銀行はM&Aのみの解決策であるので、企業にとって最適な解決策でないかもしれません。一方でコンサルは様々な解決策は提案できる一方で、実行まで行えないです。融資からM&A、コンサルティング業全てのソリューションを持った銀行の方が企業にとってより良い解決策を提示できると思いましたので今回第一志望としました。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ銀行のインターンシップを受けようと思ったのですか?
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A.
A.
りそな銀行のインターンシップに参加した際に、銀行のイメージが180°変わり、私の就活の軸にあっていると考えたため、日本最大級の銀行である御行を受けようと思いました。 面接官)何があなたの軸で、銀行のイメージはどう変わりましたか? はい、私の軸は顧客と一心同体となり、その発展に伴走するということです。昔から人のために動くことに最大のモチベーションを感じておりました。銀行はお金を融通するお堅いイメージだったのですが、りそな銀行のインターンシップに参加し、顧客との信頼関係のもと、社長や部長に事業提案をしていく点で、とても魅力に感じ、また私の軸にあうと思いました。 続きを読む
みずほフィナンシャルグループの 会社情報
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,307人 |
売上高 | 8兆7444億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |