
みずほフィナンシャルグループのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
みずほフィナンシャルグループの インターン
みずほフィナンシャルグループの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
みずほフィナンシャルグループの インターンの概要
| 課題・テーマ | 信託ビジネスを体感する |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | みずほ丸の内タワー |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン The Trust Banker (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン Experience グローバルマーケッツ -金融マーケット分析編- (2025年9月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン Premium Workshop【セカンダリービジネス編】 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン Story of Banker (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン The Real Banker (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン Experience 個人営業 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 冬インターン The Real Banker (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン キャリア特定型 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン Experience 不動産ソリューション (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社みずほフィナンシャルグループ 夏インターン Story of Banker (2024年8月開催)
みずほフィナンシャルグループの インターンの内容(121件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
オープニング、⇒リンクアンドモチベーションの社員にアポを取り、以降は一日中議論と提案を行う。途中で膨大な量の資料(M&Aの買収先候補)が追加され、明らかに時間が足りない中資料を読み進めた基本的には1日目の続きで、ひたすら議論を行うが、夕方には部長層に融資の決裁を取りに行く時間が用意されており、かなり本格的だなワークだという印象を受けた。その後、zoomを繋ぎ残業をした。最終発表に向けて準備を行い、昼からは発表大会が開催された。その後全体のまとめとフィードバック、座談会が実施され、エンディングが続き長い三日間のインターンシップが終了した。
続きを読む
23卒 夏インターン
概要の説明と簡単な講義がある.以降は基本的に自分たちで議論を進める.メンター社員が1班に1人つき,基本的にずっと見てくれている.金融知識や銀行の役割などでわからないことがあれば,積極的に質問することがdけいる.1日目に引き続き議論を行う.途中で何度かクライアント企業の社員(本物)に何度か質問したり,途中段階での提案の内容を壁打ちしたりすることができる.このようなことは他のインターンシップでもできず,非常に面白かった.2日目に引き続き午前中は議論を行う.最後のプレゼンテーションで使用するプレゼンテーションの資料も仕上げつつ,発表練習も行った.午後はプレゼンテーションで,全部の班の発表を聞くことができる.最後に相互フィードバック
続きを読むみずほフィナンシャルグループの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
みずほフィナンシャルグループの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
主にコンサルティングファーム,次点で金融業界という形で志望していた.金融業界の中ではメガバンクと証券会社の志望度合いは高かった.理由としては顧客に対してソリューションを提供する仕事がしたく,それによって幅広い業界を関わっていきたかったからだ.一方で双方のソリューションに,金融が関与するか否か以外の違いがわからず,その相違点を明確にすべく双方のインターンシップに積極的に参加した
続きを読む当初のイメージとしては,銀行全般に抱いていたことではあるが,お堅いというものがあった.しかしそれは払しょくされた.例えばインターンシップは私服参加が推奨されている点などは最たるもので,社員と話していてもフランクな方が多かった.要は,力を抜いて良いところとしっかりすべきところをわきまえていて,メリハリのある人は多かった
続きを読むみずほフィナンシャルグループの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したみずほフィナンシャルグループの インターンの選考難易度 2.8/5
みずほフィナンシャルグループの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
京阪神と関西学院大学、同志社大学、立命館大学が1対1で参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- グループディスカッション
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
高学歴ばかり.把握している限りでは,東大京大一橋早慶が基本.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
同じグループの中では早慶、マーチ以上しかおらず学生のレベルは高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
班員全員の大学を聞く機会はありませんでしたが、レベルの高さは感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大・早慶の理系院生が多いように感じた。文系学部生も全体の半分程度参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 信託の中で関心のある業務
- A.

27卒 インターンES
- Q. 大学で学んでいることについて
- A.

27卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。200文字以下
-
A.
応募動機は金融業界の業務を肌身で感じたいからです。父が銀行員であることから金融業界に元々興味がありました。しかし、学生であるためその業務内容における理解は乏しいです。そのため、大学で学んだ金融の知識を活かしてワークに取り組むとともに、実際のビジネスを体感することでしか得られないノウハウを吸収したいです。また一日のコースではありますが、自分のスキルを磨き自己成長に繋げたいです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望動機
-
A.
金融業界への理解を深め、自己の成長を目指す為である。 貴社では銀行・信託・証券が一体となっている強みを活かしたコンサルティング業務を行っている。金融に関わる様々な業界が一体となっているからこそ、他社とは違う体系的かつ多角的視点に基づく戦略構築ができるのではと思う。 このインターンを通じ貴社での戦略提案アプローチを理解し、自身に足りない思考や発想を明確化し、入社後に貴社で活躍するための成長を図りたい。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ信託銀行を希望するのか。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 新しい知識を必要とした経験
-
A.
A.
私は大学で多分野学習につとめ、様々な分野で新たな知識が必要になりました。例えば関心のあったプログラミングの講義を取った際、自分で実際にコードを書くことにとても苦戦しました。その際意識したことは2つあります。1つ目は、自分で手を動かし試行錯誤することです。プログラミングでは、ただ知識を蓄えるのではなく、実際に活用することで初めて学びに繋がるからです。2つ目は、わからない場合は積極的に質問することです。新たな分野に取り組む際は、遠慮せず詳し人に質問しながら学ぶことも重要だと実感しました。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 新しい知識を必要とした経験
-
A.
A.
私は学生時代に自分を成長させるべく株式投資を始めました。きっかけとしては学生の間に多くの経験を積みたいと考えており、祖父の勧めもあり始めました。私にとって株式投資においての成功とは、利益を得ることです。株式投資を始める際に、私が今まで持っていた知識ではうまく運用することができないと感じていました。そのため、新しい知識が必要でした。投資先の企業を決めるために、企業情報誌を用いて、業界や企業の動向を調べ始めました。この情報収集を通して、報道の見方が変わり自身の視点が広がったと感じました。今まではただ報道された事実を知るだけでしたが、この報道で関連する業界にも影響が出るなど、自身で予測をするようになりました。予測をし、その後の動向を追うことで自身の予測は正しかったのか判断することができます。また、今まで株式に関係がないであろうと思っていた報道でも実際は株価変動のきっかけになっていることもありました。私はまだまだ知らないことが多く、知識一つで物事の見方がおおきくかわると感じることができた善い機会でした。株式投資を通じて多くのことを学ぶ機会を得ることができました。また、昨年の年間平均利益率が20%以上という結果を残すことができたため、私の情報収集は適切であったと考えます。この目標に対して知識を蓄えた経験を通して、自己研鑽する探究心や、情報吸収能力を身に着けることができました。 続きを読む
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 52,554人 |
| 売上高 | 9兆303億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原 正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |