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ペイクラウドホールディングス株式会社(旧:アララ株式会社) 報酬UP

【21卒】ペイクラウドホールディングスの営業職の2次面接詳細 体験記No.11846(慶應義塾大学/男性)(2021/4/18公開)

2021卒の慶應義塾大学の先輩がペイクラウドホールディングス営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒ペイクラウドホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年4月18日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は2月に行われたため面接は対面でした。

2次面接 落選

実施時期
2020年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役職のある社員の方2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社のエレベーターで受付まで行き、部屋に案内される。時間が来たら面接官の方が2人入室。選考が終わったら2人は退出し、一次面接官の方にエレベーターまで見送っていただいた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと明るく振る舞うように意識はしていたが、面接官の質問に対して何とか返答はするものの、面接官の心に響くような言い方はあまりできていなかったと思われる。

面接の雰囲気

面接官の1人は笑顔で面接中もよく笑ってくださいましたが、年が上の面接官の方からは少し厳しい空気を感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の強みは目標に対して結果出すために工夫や努力を続けられる「粘り強さ」です。この強みは大学の〇〇サークルでの経験で特に実感しています。私は中学時代から〇〇部に所属し、「〇〇(スポーツでの記録)」を目標にして、受験勉強と並行しながら週5日の練習に取り組み続けたのですが、高校最後のレースは惨敗してしまい悔しさから涙を流しました。浪人した1年間は〇〇(スポーツの名称)から離れたものの、このまま終わると悔いが残ってしまうと考え、大学では高校時代にない工夫や努力を実践したところ、大学二年次に先ほどの目標を達成することができました。目標に対して結果を出すためには、過去の自分や周りの人がやっていない工夫や努力を見つけ継続して実践することが大切であると学びました。

高校時代の部活動ではどのような役割でしたか?/短所は何ですか?/周りの人からは何て言われますか?/ゼミでの役割はどのようなものですか?

高校時代の部活動ではどのような役割でしたか?
部長などの役職には特についていなかったのですが、2番目のエースとしてチームメンバーに積極的に声掛けをし、チームの士気を高める盛り上げ役であったと自分では思っています。

短所は何ですか?
心配性なところです。家を出るときに鍵を閉め忘れてないかや履歴書の誤字脱字などを何度も確認してしまうところがあります。

周りの人からは何て言われますか?
自分で言うのは恥ずかしいのですが、中学・高校時代の友人やサークルのメンバーからは面白いと言っていただけます。

ゼミでの役割はどのようなものですか?
プロジェクトのリーダーとして、メンバー同士で役割分担をしながら研究を進めています。

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ペイクラウドホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ペイクラウドホールディングス株式会社
フリガナ ペイクラウドホールディングス
設立日 2006年8月
資本金 6億9400万円
従業員数 97人
※2022年8月末時点
売上高 11億6500万円
※2022年8月末時点
決算月 8月
代表者 代表取締役社長 尾上 徹
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
平均年齢 34.0歳
平均給与 530万円
電話番号 03-3746-3622
URL https://www.paycloud.inc/

ペイクラウドホールディングスの 選考対策

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