【褒められた学生の視点】【20卒】ｃｏｌｙの冬インターン体験記（文系/運営ディレクター）No.6102（聖心女子大学/女性）（2019/6/25公開）

乙女ゲームを運営している会社、というところで興味を持ち、応募しました。
ゲーム会社は募集がエンジニアだけの場合も多い中、文系でも応募できる職があり、チャレンジしました。
小規模ながら、やさしい社員の方が多い印象です。

実際にこの会社のゲームをプレイしました。
志望動機や、学生時代頑張ったことなど基本的なことを話せるようにしました。

応募 → エントリーシート → 最終面接

とにかく笑顔を忘れず、質問された内容のみを的確に返すこと。きちんと会話をすることができれば合格できると感じる。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

高校・大学では演劇活動に注力し、社会人劇団の舞台に出演を果たしたほか、制作という役割で広報・会計・幹事・予約管理・来客対応を一手に担って数々の舞台の成功を支えた。主役を含む役者3人が本番３日前にインフルエンザに感染し、演目を変更しておこなった公演においても、ノークレーム、キャンセルもわずかに抑え、300人以上を集客した。危機的状況であったが、迅速かつ丁寧な説明対応を徹底したことで誠意を伝えることができ、責任をもってプロジェクトをやり遂げた。窮地の時こそ冷静に対処する判断力と粘り強さ、そして何より「絶対に成し遂げる」という情熱が大切であることを学んだ。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

社会調査の知識や技術を用いて、世論や市場動向、社会事象等をとらえることのできる能力を有する「社会調査士」の資格取得に向けて勉学に取り組んでいる。社会調査実習の授業では「コンビニスイーツの人気について」という研究テーマを掲げ、100名以上の方への質問紙調査の実施を予定している。現在は、その前段階として反構造化面接による予備調査を行い、調査を進めている。

スタンドマイヒーローズの改善施策を考えよ

1日目にやったこと

会社説明を聞いた後、机ごとのグループでワークを行った。
実際のデータ資料(クリック数の推移など)を配布され、その資料を基に改善施策を考えた。
グループごとに社員さんがつき、フィードバックなどをもらえる。

現場社員

なし

とにかく褒められることが多かった。
複数のグラフデータの共通点を的確にとらえることができたことを評価された。
学生ならではの視点が特に評価がよかったように感じる。

わたしはほとんどこの会社のゲームをやっておらず、知識が薄かった。
そのため、グループワークではゲームの知識が豊富な子に頼る場面が多くなってしまった。
チームワークよく回していくことができれば、それほど難易度の高いテーマではないように思う。

実際のゲームのデータ資料を見ることができたので、インターン用のダミー資料とはちがい、より実際の仕事に近いワークをすることができた。
女性向けゲームに携わりたい人にはとても勉強になる内容だと感じる。
会社説明も丁寧にしてくださるので、会社についてもよく知ることができる。

とにかくこの会社のゲームをプレイすること。できればやりこむこと。これに尽きる。プレイしての改善点を考えておくとなおよいと思う。

社員の方々がみなさんとてもやさしく、小規模な会社だからこそ、会社の全容が良く見えた。
基本的にゲームビジネスとそこから派生するメディアミックス事業のみを扱っている会社なので、自分がまったく興味のないことをやらされるということはまずないのではないかと思います。

特に短期インターンシップ参加者が優遇されるわけではないため。
ただし、極めて高倍率な選考でもないように感じます。
志望動機やこの会社のゲームに対する熱意、ユーザー視点を持つなど、きちんとした就活準備をすれば誰でも受かる見込みはあるのではないかと思います。

とにかく人が良い印象です。
こればかりはネット上で把握することに限界があるので、本社に実際に訪れ、社員の方々をお話するなかで感じました。
提供しているゲームもアニメ化されるものもあるなど人気があり、そのようなゲーム制作に携われるのは夢のある仕事だと思います。

短期インターンシップ参加者には特に何も連絡がなかったため。長期インターンシップにさんかされると、そのまま正社員採用もあるようですが、ワンデーインターンシップでは特に優遇はありませんでした。

特になかったように思います。長期インターンを募集しているようで、長期インターン参加者はそのまま正社員に採用されることもあるようです。

エンターテイメント業界。出版業界やゲーム業界などを志望していました。
作品作りや、人と作品を繋げる仕事がしたいという想いをもって就職活動をしています。
サマーインターンでは広告業界なども見ましたが、自分のやりたいこととは違うと感じました。
作品愛がないと選考には通れないので、自分の知っているコンテンツを扱っている会社を受けていました。

何も大企業に絞る必要はないな、と改めて感じました。
大きな会社に入って、やりたいことができないよりも、規模にとらわれず、やりたいことができた方がいいと感じたからです。
そのほか、なによりも社風や社員の方々の人柄は大切だなと感じました。
選考を通じて、一緒に働きたいと思える人のいる会社で働きたいと感じました。