シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全657件）

【良い点】
年功序列のため年収は上がって行く。賞与も年3回あり、確実にもらえる、
【気になること・改善したほうがいい点】
今の会社の経営的問題があるため、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業績は良くない一方、年齢が若い社員の給料ベースアップに取り組んでおり、何とか繋ぎ止めようとする努力が見える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給、昇進に関しては若手優遇の側面が強い。（転職防止、高齢化が進んでいるため」
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が昇進させたい人材...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同業他社に比べて安いように思うが、仕事も温いのではないかと思われる。それを考慮すると、相応の金額をもらえているように感じる。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部門は賞与が出ないためかなりの部署で賞与をもらえない。黒字部門に赤字部門が併合されて賞与ゼロにされることもあり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業は少なかったため、妥当かなと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてどちらかと言うと年功序列さが残ってい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手はやる気があれば評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いており賞与が少ない。
黒字意識によって残業代が出ないので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は低い。評価制度も優秀な人の評価が良いわけではない。昇進させたい人のみ評価を上げるスタイルである。続きを読む(全57文字)

【良い点】
賞与などの評価は頑張った分だけ反映された。
自分が立てた目標に対する評価が明確にフィードバックがあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価制度について、こればかりは本当に上司によりけりです。上司の好きな人(イエスマンなど)がどんどん昇給する場合もありますが、きちんと見て評価し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若いころは特に年収が低いとは思ったことはないです。ただし、評価基準に不満があり、早く昇格できる人が優れていると思ったことはないです。上へのこび...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年功序列である程度までは上がっていく。
能力がなくても800万くらいは行くのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のモチベ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与は年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為、ほとんど賞与は無いと思った方がいい。昇給も年功序列の風潮がある為、若...続きを読む(全105文字)

【良い点】
主任クラスまでは、まあまあな評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに対する評価がアンマッチ過ぎる。
社内事情...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧である。
期初、期中、期末に面談があり、フィードバックを受けられるとしているが、はっきりとした評価を...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収は平均以上あり、満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、なかなか給与が上がらずしんどい。昇格は相対評価で...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務をしている割には年収は低い。地元採用の実家暮らしであれば余裕はあるが、将来的に家族を養っていくには心もとない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
信賞必罰制度により頑張っている人が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
台湾経営になってから、中国への傾倒が顕著。今後アメリカ陣...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年功序列で昇給していく。大きな功績を残せていなくても一定の給与は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手電機メーカーの中では...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職にしては給与はよく平均年収も他企業に比べいい方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は部門業績と個人業績に...続きを読む(全113文字)