この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤者に関しては住宅手当が社宅という形である。通勤手当は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がない限り住宅手当は出ない。続きを読む(全79文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤者に関しては住宅手当が社宅という形である。通勤手当は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がない限り住宅手当は出ない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が基本的に寮しかない。また大体の地域の寮は経年劣化や住人のトラブルがあるようでほとんどの社員がすぐに出てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
寮が格安で借りれるため新卒等の場合は最初の数年はかなり貯金が貯めれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く福利...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
寮に住んでいる人は家賃が安いので、お金が貯めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの人は家賃全額負担なのでかなり辛いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助がないので、若手はとても苦労すると考えられる。寮があるが、とても古く、天井から虫が降って来たりする。実質寮などないも同然である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内販売や、eラーニングなどの福利厚生が充実していた。
社販は市場より少し安く購入でき、お得感があった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やはり、大手。福利厚生や社内制度はすごく充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べたことがありませんでしたが、転職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給の他に年8日多目的に使用できる休みがある。しかしほとんど使えないイメージ。また寮がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も特別な場合を除きなくなったし、私は違うが単身赴任の帰省代代も出なくなったと聞く。 ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
テーマパークの割引券や、家族も参加可能なスポーツ大会の開催などの福利厚生はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
場所によるが、私の事業所は食事が美味しい。いつもお昼ご飯を楽しみに仕事している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手の最低...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生に関しては文句はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業は禁止されていた。その割には給与が悪く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇は会社や部門としても取得することを推奨しており取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任手当が支給されないのに単...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
シャープ株式会社は、従業員の福利厚生を重視しています。健康診断の実施、福利厚生施設の提供、育児支援や介護休暇制度など、従業員の健康と家族のサポ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年間5日の法的に取得必須な休みを個人ごとに計画年休として年度の始まりに設定する。設定した休みは基本的には変更不可であり、業務により変更が必要な...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
借上寮(単身)、借上社宅(結婚)に入れる人はとても良い福利厚生だと思います。しかしながら、提示される物件にしか住めなく、それを拒否すると一切の...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
最低限のものはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
むかしは自社製品を従業員価格で買えるバイシャープという制度があり、年1...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ホンハイグループになって徐々に削減されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとあまり充実していなかったが産休育休は充実していた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寮が近所にある。服装は訪問者がいないのでスーツで無くても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
奈良の寮はボロボロで、あまり住み続けた...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
鴻海が得意とする経費削減の一環として、定期健康診断が小学校レベルの身体測定的なものになっており従業員の健康をもっと...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営的問題から、将来性に不安を感じた。終身雇用の時代ではない現代では、ここは大きな懸念点になると考える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社としてのブランド力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力はあれど、実際業界内でのシェアは落ちている。
またルーティン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、残業時間も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては取れるが、部署や上司によっては取りづらい雰囲気のと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社後は手厚い研修がある。また定期的にe-Learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の資格に関する部分の手当は少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな赤字を出しているため、不安に感じる部分が多い。そこに対しての会社としての方針も曖昧な部分がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列のため年収は上がって行く。賞与も年3回あり、確実にもらえる、
【気になること・改善したほうがいい点】
今の会社の経営的問題があるため、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績は良くない一方、年齢が若い社員の給料ベースアップに取り組んでおり、何とか繋ぎ止めようとする努力が見える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によるがフレックス制度、在宅勤務制度なども取り入れているうえ、年間休日も多く社風も穏やかなので、役職がなければ私生活との調整はしやすい。管...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし。スマートオフィスグループは頑張っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも経営陣に手腕がない。経営陣に近い部...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
個人のやる気による
社内でイーランニングは毎月のようにあるが、資格取得に関しては特に社内全体として取り組み意識は低い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は比較的良く、事前に申告をしておけば数日間連続で取得させてもらえるような環境でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
学習支援、副業などの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少ないと思う
学習支援などの啓発支援は多いが、質は良くない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有休は月1で取るように言われる。半年で5日以上取ってないと無理にでも取るように言われる。有休消化率を上げ、ホワイトに見せるために必死。
【気に...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実しており申し分ないと感じました。私は利用しませんでしたが、住宅支援、学習支援が整備されていました。地場の販売会社には独自の保...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は日立グループの中でもトップクラスだった。日立標準に加えてプラスアルファが多く、大変充実していたと思う。社内行事等も活発でストレス発散...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当に関して、入社時に引越しの必要がある場合でないとでない。
入社後に引っ越しが必要となり住宅手当が欲しいと言っても受け入れてもらえない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員は寮(年齢制限あり)だったり、住宅手当がでるので福利厚生としては良いと思う。大手ならではの充実さはあるかと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、副業もできません。生産管理は平日非常に会議が多く会議のない時間は一日二時間しかない。勉強する時間、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅補助はあったと思う。気になるのはその期間と金額。あとは特に段違いでメリットのある福利厚生というのはなく。ノーマルの企業にある社会保険や交通...続きを読む(全135文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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