回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アジア圏の社員が多くなってきており、いろいろな文化の人が集まり、新しい視点で事業が展開されることを期待する。
過去、英語を公用語としようとし...続きを読む(全117文字)
シャープ株式会社
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
アジア圏の社員が多くなってきており、いろいろな文化の人が集まり、新しい視点で事業が展開されることを期待する。
過去、英語を公用語としようとし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事業譲渡となり、譲渡先での採用が年齢的に難しかったが、早期退職制度があり、退職する後押しとなった。あと1年で定年であったため、早期退職制度で...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備産業の事業を切って、完成品ビジネスやIoTで飯を食べていけるのか、これからの事業展開に注目したい。
但し、ホ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。休日出勤した際にも振替休日を設定しなければならないため不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度だけ土...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと感じる。
育休後の復帰もしやすい。しかし現場というよりはバックオフィスになりがちな印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職の場合、決定権を多く持つことができるため自由に仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までしか公開されない有益な情...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ネームバリューで提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の攻勢にやや押され気味である。若い世代がコスパの良い外資系メーカ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列ではあるがベースが高い。
20代後半で年収600万弱になるがその後は課長職にならない限りは緩やかに上昇していく。続きを読む(全66文字)
日常生活の中で、自社製品が社会のざまざまな部分で貢献していることを実感できる。続きを読む(全39文字)
等級制度が導入されており、役割や責任に応じて等級がつき、成果・役割によって昇格が比較的スピーディにできる。 続きを読む(全55文字)
階層別研修を整備し、キャリア段階に応じた知識・スキル、マインドを育む制度がある。 続きを読む(全41文字)
環境・エネルギー分野へのシフトを進めており、脱炭素や省エネといった中長期トレンドにマッチしている。続きを読む(全49文字)
説明会で登壇されていた人事の方の入社理由は、独自技術で新価値を生む姿勢に共感し、生活を豊かにする製品開発に挑戦したかったからだと仰っていた。続きを読む(全70文字)
多様性を重視し、個人の能力を尊重したり、挑戦を後押しする企業文化。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
自分の部署では残業はかなり少なめで、月平均10時間も行かないくらいです。(ただし、部署や役職による差はあるようです。)計画的な年次有給休暇の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の方々がどれも個性的で、話していて楽しい。みなさん理路整然と話されるので自分の知らない分野でも分かりやすく聞ける。上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
食堂はおいしい。量もある。寮があり、事業所によっては非常に会社に近い。家賃もとても安く助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
家電メーカーという業界自体収入が高い方ではないが、その中では比較的貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に厳し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有名企業なので、展示会などに来場する方が多く、興味を持ってもらえることが嬉しく思う。製品も一般消費者向けのものがほとんどなので、自分の仕事が...続きを読む(全210文字)
多様な電子・家電・材料分野で、自らの技術・アイデアが製品化される実感がある。続きを読む(全38文字)
平均年収は約753万円、評価は年功+成果併用型。続きを読む(全24文字)
寮・社宅、社員食堂、健康診断・人間ドック補助など福利が充実している。続きを読む(全34文字)
液晶・太陽電池・IoTなど新領域へ拡張中だが、競争激化、グローバル体制再構築が課題。続きを読む(全42文字)
フレックスタイム・在宅制度を導入。平均残業月16h程度・有休取得も促進中。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
自分が携わった製品が発売されたときはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか不明だが、当時は基本的に企画が考え...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 39,955人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。