- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 職場に5日間入り込むというのはほかの企業ではあまり体験することができないと考えたため。また、HPや説明会を見ているだけでは何をやっている会社なのか、よくわからなかったため。また、インターンシップに参加することで優遇があるという情報を得たため。続きを読む(全121文字)
【22卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記(文系/経理)No.14519(大阪大学/男性)(2021/5/17公開)
パナソニックホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 パナソニックホールディングスのレポート
公開日:2021年5月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 経理
- 期間
-
- 4日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
簿記の勉強をしていたこともあり、経理職に興味があった。よくある新規事業立案のインターンではなく、経理職としてのインターンであり、応募するに至った。数少ない対面という形や、4日間という期間の長さも魅力的であった。誰もが商品を利用する大企業ということもあり、是非参加したいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESは大学の先輩などに見てもらった。面接はフランクという体験談を見ていたため、特に対策はしなかった。実際の面接も雑談の延長というイメージであった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
経理コースであるため、学業で簿記や財務会計にいかに触れているかが重視されているように感じた。単に資格を有しているなどといったことではなく、どういう目的で経理に興味を持ち何をしているかが大事だと思う。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容になんですか。/そのテーマに取り組んだ理由を教えてください。/上記の中で、自分で工夫したことは何ですか。/パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。/パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
学業やゼミの研究において、何を意識しながら取り組んでいるかを明確にするよう心掛けた。
ES対策で行ったこと
大学の先輩に添削してもらった。学業について詳しく書くようなES内容であったため、できる限り詳細に、しかし読みやすいように心がけながら書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
アイスブレイクから入り、終始和やかな雰囲気だった。面接官の方も私の話を笑顔で聞いてくださり、非常に話しやすかった。志望動機よりも学校生活での活動について軽く深堀りされた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に詰まるところもなく、自然に答えられた点やはきはきと発言できた点が評価されたように感じる。面接前に頭の中でイメトレしたことが上手くいった。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
「学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。」
「書道部として書道パフォーマンスを大学祭にて披露したことです。」
ここから会話形式で深堀された。具体的には、
「珍しいね!どうしてその活動をしようと思ったの?」
「高校まで書道を習っていて、大学からは書道を通して新たな活動に挑戦したいと思ったからです。」
と和やかに会話が進んだ。
ゼミではどのような役割を担っていますか?
「ゼミではどのような役割を担っていますか?」
「リーダーとしてゼミに参加しています。しかし、引っ張っていくタイプのリーダーではなく、議論が硬直した際などにサポートするような後ろから支えていくタイプのリーダーとしてゼミの研究に貢献しています。」
ここから会話形式で行われ、深堀されるという流れであった。
その後は、どのような研究をしているかについてESと照らし合わせながら面接が進んだ。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 3人
- 参加学生の大学
- MARCH以上の学歴の方であった。学歴も多少見ているように感じた。
- 参加学生の特徴
- 皆文系であったが、数字に抵抗のない学生であった。論理的で賢いが、穏やかで話しやすいタイプであった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
パナソニックの経理についての概要、社員懇談会、各事業部の経営管理、工場経理の内容、等
インターンの具体的な流れ・手順
社員の方から業務内容について伺い、質問する。本来なら工場まで移動することも。
このインターンで学べた業務内容
経営経理の考え方、財務分析の際の考え方
テーマ・課題
経営管理の理解と実務経験
前半にやったこと
各事業部の方による講義と質疑応答がメイン。経理の実務について非常に詳しく知ることができる。社員との懇談もあり、福利厚生やキャリアパスについても学べる。ランチや本社見学もできた。
後半にやったこと
同様に各事業の方による講義と質疑応答がメインであった。最終日にはインターンシップで感じたことや学んだことの発表会があった。審査等はなく、和やかな雰囲気で行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
審査はなかったが、担当社員や役員の方はいた。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
終始学生を担当する社員の方がいるため、気になったことはすぐに聞くことが出来る。各事業部の抗議でもいつでも逆質問できるため、不明な点はすぐに解消される。財務分析では広い視野を持つ必要があるというアドバイスは非常に参考になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
基本的に話を聞くことが多いため、情報の整理が大変であった。聞きながら気になったことを質問していくため、常に気を張る必要があった。また、自分の知識不足を実感することが多々あったため、もっと学習する必要性を感じた。苦労はしたが、個人的には良い刺激を受けた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
人数が少なかったため、自然と話す機会はあった。優秀な学生で刺激を受けた。
インターンシップで学んだこと
とにかく様々な事業部の経理業務について教わることが出来るので、入社後の働き方が非常にイメージしやすくなった。数多くの社員の方と関わる機会があったが、どの社員の方も気さくな方で社風もよく理解できたと思う。経理の座学と実務の違いについても大学では学べなかったことが学べた。
参加前に準備しておくべきだったこと
簿記、財務会計についての知識がもっとあればより有意義に進められたと思う。より専門的な質問もできたのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に会社に足を運び、会議室等で社員と同様にインターンシップを過ごせたことが一番の収穫であった。会社へのアクセス、オフィスの雰囲気、社員の方の顔つき、ランチタイムの過ごし方など対面でしか経験できない事が経験できた点で、働くイメージがつきやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップによる優遇があるかどうかはわからないが、インターンシップに参加することでパナソニックへの理解が他の学生に比べ圧倒的に深まったと考えている。このインターンシップでの経験を本選考に活かせば十分にアピールすることが出来ると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
経理の業務内容が非常に魅力的であったが、海外転勤が多い点が自分の軸と合わないと感じたから。仕事をする上でやりがいだけでは判断しかねるので、総合的に見ると特別志望度が上がったとまではいかないように感じた。自分が勤務地にこだわりがなければ、非常に魅力的な会社だと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的な優遇はないが、インターンシップに参加したことによる志望度やパナソニックの理解度は他の学生と差別化を図れると考えている。ただ、実際に差別化できるかは自分次第だと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後のイベントは特にはなかった。理系は優遇がある人もいるとは聞くが、文系は不明である。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
以前はメーカーに対して漠然と行きたいと考えていたが、このインターンシップを終えて、メーカーの転勤の多さが気になった。人生設計をする上でいつ海外に行くかわからないというのは少し懸念すべき点だと考えるようになった。ただ、経理の仕事の面白さや大企業の社会貢献性の高さは魅力的であり、今後も経理の仕事に携わりたいと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
金融や不動産などに比べて穏やかなイメージがあったが、インターンシップ後もそのイメージに変化はなかった。大企業だと数多くの社員がいるため意思決定が大変なように感じたが、創業者の理念が全社員に浸透しており、仕事がスムーズにできるような感じであった。そういった点から大企業から中小企業へと志望企業が変化することはなかった。
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パナソニックホールディングスの 会社情報
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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