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パナソニックのインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.3

選考難易度: 3.3

業界理解: 3.7

会社理解: 4.7

メンターのコミット: 3.7

自己成長: 4.0

内定直結度: 2.3

学生のレベル: 3.7

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.7

選考難易度: 3.7

業界理解: 4.2

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 4.3

内定直結度: 2.7

学生のレベル: 3.3

テーマの面白さ: 4.3

総合評価: 4.7

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.0

会社理解: 3.7

メンターのコミット: 3.3

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 3.3

テーマの面白さ: 4.7

総合評価: 1.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 4.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 3.0

インターンの内容(13件)

フラットパネルの開発と検証技術の習得

1日目は大阪でインターンシップを行う150人ほど？が集まって全体的な案内を聞き、二日目に各部署ごとに集合しそこで受け入れ先の方と出会う。テーマ内容を聞き、一週目は作業を教わっていく。二週目は一週目よりも進んだ内容に入っていった。最終日に発表があるので理論をちゃんと理解しながらプレゼン資料の作成も行った。最終日は全体の前で発表した後、グループワークを行い、打ち上げを行っていただいた。

都市を活性化させるためのソリューション提案

最初にパナソニックの紹介があり，その後はワークショップが最後まで続いた．アイスブレイクとして，自身を調理器具に例えるとなにか，といったことを発表し合うことで場を温め，その後はチーム名や目標を定めて，都市活性化のためのソリューションの案を話し合った．前日考えた，都市活性化のためのソリューションについて再び話し合い，発表資料としてまとめた．そして顧客に実際にプレゼンを行い，質疑応答にも応じた．その後は懇親会があり，様々な社員と話すことが出来た．

次世代製品の評価

1日目は全体の説明会で2日目は配属先の会社のレクリエーションと配属先の見学。その後は配属先よって異なると思うが、自分は製品の評価やシミュレーションについて社員の方に教わりながら行った。2週目も製品の評価やシミュレーションを継続して行いながら、最終日にある発表会のためのデータ整理やパワーポイントの作製を行った。最終日には発表会とインターン参加者の交流会があり、人事の方とも話すことができた。

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インターンに参加してみて

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もともと大企業のイメージはそこまでいいものではなく、実際はどうなのかということを知るためにインターンシップに参加した。参加してみて部署の人たちの人柄も風通...

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