パナソニックホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パナソニックホールディングスの インターン
パナソニックホールディングスの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.4
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3.6
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4.1
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4.3
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4.2
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3.8
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3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
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- 選考難易度
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3.4
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 4.8
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- 会社理解
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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2.8
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
パナソニックホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | パナソニックグループの新規事業提案 / スマートホームの中核となるGW機器と家電設備との連携による新価値創出に向けたソフトウェア開発体験 / 担当する業界で 『誰かの幸せ』 を実現する新規ビジネスプランを考える / パナソニックグループの事業内容から新規事業を立案せよ / LED照明に使用される樹脂材料・部品の信頼性評価技術の習得 / 他 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、門真市本社、大阪府門真市、門真市の研究所、群馬拠点、他 |
| 参加人数 | 学生1〜100人 / 社員3〜30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 42％がありと回答 |
| 選考優遇 | 92％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT 冬季インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン 2DAYS インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン BUSINESS WORKSHOP （2025年1月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン BUSINESS WORKSHOP （2025年1月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン BUSINESS WORKSHOP （2025年1月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT インターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン BUSINESSWORKSHOP （2025年1月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT インターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT インターンシップ （2025年1月開催）
パナソニックホールディングスの インターンの内容(144件)
23卒 冬インターン
2022年2月開催 / 10日間 / ProfessionalInternshipprogram
3.0
23卒 | 非公開 | 男性
各種業務を一通り体験し、業務内容の理解を深める
オリエンテーションと業務体験を行った。参加者が私1人であったため、毎日つきっきりで社員の方々と業務体験を行った。また、会社見学もかねて設備の紹介等も行っていただいた。引き続き業務体験を行った。また、今インターンシップのまとめとして成果発表会があったため、発表資料作成と発表練習の時間をいただいた。最後に、成果発表会を受けて社員の方々からフィードバックをいただいて終了。
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パナソニックホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
パナソニックホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
参加前は大手のメーカーも見ていたが、その志望度が下がった。理由としては、やはり文系がやれる領域が限られていると思った。結局は伝書鳩状態になってしまうリスクは否めない。理系が作り、文系が調整するというかたちだと、転職においても使えなさそうなので、それよりはIT系の企業やベンチャー企業に行きたいと思った。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
・最初は、ものづくりに対して当事者意識や熱い想いをもって、主体的に働いている人がたいへん多いのかと思ってたが、実際に接してみると穏やかに仕事を進めている人が多いように感じた。やりたいことがある、成し遂げたいことがあるというよりは、パナソニックという大きな会社において、生きるために働いているのでできるだけ穏やかに過ごしたいというように感じたし、社員の人もそういってた
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パナソニックホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
パナソニックホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
各種業務を一通り体験し、業務内容の理解を深める
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 10日間 / コース : ProfessionalInternshipprogram
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
大学院生が多い印象。コロナ禍の状況で現地で実施したのは少人数であった。学歴は早慶から地方国立まで様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
パナソニックのデザイン経営について学び、あるまちの社会課題を解決するワークをする
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : デザイン経営体験コース
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
マーチと、関関同立が多いイメージだった。東京大学や京都大学といった高学歴はいない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
スマートホームの中核となるGW機器と家電設備との連携による新価値創出に向けたソフトウェア開発体験
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年1月開催 / 期間 : 10日間 / コース : OJT インターンシップ
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
理系の大学生、大学院生が多い（阪大など近畿地方の大学生が多い）インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
パナソニックグループの新規事業提案
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年1月開催 / 期間 : 2日間 / コース : BUSINESSWORKSHOP
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
マーチ、関関同立、早慶、旧帝など様々な大学の学生が多く、自分のチームは高学歴の人が集まっていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
金属繊維の試作と評価スキル習得
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 14日間 / コース : OJTインターンシップ
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
関西での実施テーマだったため、関西の私立大学からの院生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
BUSINESS WORKSHOP / 事務系
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。
- A.
0
0
26卒 インターンES
BUSINESS WORKSHOP
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。（500）
- A.
0
0
26卒 インターンES
OJT インターンシップ / 技術系 設計開発職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）
- A.
0
0
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 10日間 / OJT インターンシップ
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究内容について（素人にもわかりやすいように）
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
2025年2月開催 / 14日間 / OJT 冬季インターンシップ / 事務系 コーポレートスタッフ
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. なぜその活動に学生時代力を入れたのか？
- A. A.
0
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 10日間 / OJT インターンシップ / 技術系 研究開発系
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップでやりたいこと
- A. A.
0
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23卒 冬インターン 最終面接
2022年2月開催 / 1日間 / デザイン経営
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 挑戦した経験についてきっかけや成長したことを交えて教えてください。
-
A.
A.
お店の接客サービス向上に努めました。接客サービス評価で、国内店舗の順位が最下位となってしまったことがきっかけです。自分では笑顔を心がけているつもりでしたが、お店が忙しくなると自分や一緒に働く仲間の笑顔が少ないことに気が付きました。そこで積極的に声を掛け合い、良いチームワーク作りをしました。結果、次月には3位を獲得しました。この経験から自ら行動し、仲間を巻き込むことができるようになったと実感しています。 続きを読む
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,431人 |
| 売上高 | 8兆4964億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
NOKIZAL ID: 1130255
