パナソニックホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パナソニックホールディングスの インターン
パナソニックホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
パナソニックホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 車載、モバイル用途の基板材料の新商品開発体験 / 画像生成AIを応用した○○画像の○○の開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 長期プロジェクト（実務） |
| 会場 | 郡山事業所、パナソニックホールディングス本社（大阪） |
| 参加人数 | 学生9〜40人 / 社員5〜50人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
パナソニックホールディングスのインターンシップは、76.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.2%高いです。84.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて10.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 パナソニックホールディングス株式会社 夏インターン OJT 夏季インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 パナソニックホールディングス株式会社 夏インターン OJT 夏季インターンシップ （2025年8月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン 2DAYS インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン 2DAYS インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT 冬季インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT 冬季インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン OJT インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン 2DAYS インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 冬インターン BUSINESS WORKSHOP （2025年1月開催）
パナソニックホールディングスの インターンの内容(179件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 男性
オリエンテーションと業務体験を行った。参加者が私1人であったため、毎日つきっきりで社員の方々と業務体験を行った。また、会社見学もかねて設備の紹介等も行っていただいた。引き続き業務体験を行った。また、今インターンシップのまとめとして成果発表会があったため、発表資料作成と発表練習の時間をいただいた。最後に、成果発表会を受けて社員の方々からフィードバックをいただいて終了。
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パナソニックホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
パナソニックホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前は大手のメーカーも見ていたが、その志望度が下がった。理由としては、やはり文系がやれる領域が限られていると思った。結局は伝書鳩状態になってしまうリスクは否めない。理系が作り、文系が調整するというかたちだと、転職においても使えなさそうなので、それよりはIT系の企業やベンチャー企業に行きたいと思った。
続きを読む・最初は、ものづくりに対して当事者意識や熱い想いをもって、主体的に働いている人がたいへん多いのかと思ってたが、実際に接してみると穏やかに仕事を進めている人が多いように感じた。やりたいことがある、成し遂げたいことがあるというよりは、パナソニックという大きな会社において、生きるために働いているのでできるだけ穏やかに過ごしたいというように感じたし、社員の人もそういってた
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パナソニックホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したパナソニックホールディングスの インターンの選考難易度 3.4/5
パナソニックホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
大学院生が多い印象。コロナ禍の状況で現地で実施したのは少人数であった。学歴は早慶から地方国立まで様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
マーチと、関関同立が多いイメージだった。東京大学や京都大学といった高学歴はいない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
関西での実施テーマだったため、関西の私立大学からの院生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国公立の理系院生が多い印象でした。ある程度の学歴フィルタを感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
旧帝大、地方国立などさまざまな学生がいた。研究開発系は全員マスターであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. チームで協力した経験はありますか
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究のモチベーションは？
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. テーマを志望した理由
- A. A.
0
1
23卒 冬インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 挑戦した経験についてきっかけや成長したことを交えて教えてください。
-
A.
A.
お店の接客サービス向上に努めました。接客サービス評価で、国内店舗の順位が最下位となってしまったことがきっかけです。自分では笑顔を心がけているつもりでしたが、お店が忙しくなると自分や一緒に働く仲間の笑顔が少ないことに気が付きました。そこで積極的に声を掛け合い、良いチームワーク作りをしました。結果、次月には3位を獲得しました。この経験から自ら行動し、仲間を巻き込むことができるようになったと実感しています。 続きを読む
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パナソニックホールディングスの ステップからインターン体験記を探す
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,840人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
