パナソニックホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パナソニックホールディングスの インターン
パナソニックホールディングスの
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
パナソニックホールディングスの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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3.7
- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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4.3
- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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3.1
- 業界理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 5.0
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
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- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
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3.9
- 自己成長
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- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.0
パナソニックホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | パナソニックグループの新規事業提案 / スマートホームの中核となるGW機器と家電設備との連携による新価値創出に向けたソフトウェア開発体験 / 担当する業界で 『誰かの幸せ』 を実現する新規ビジネスプランを考える / パナソニックグループの事業内容から新規事業を立案せよ / LED照明に使用される樹脂材料・部品の信頼性評価技術の習得 / 他 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、門真市本社、大阪府門真市、門真市の研究所、群馬拠点 |
| 参加人数 | 学生1〜100人 / 社員3〜30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 45％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
パナソニックホールディングスの インターンの内容(135件)
パナソニックホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
パナソニックホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
パナソニックホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
パナソニックホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
各種業務を一通り体験し、業務内容の理解を深める
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 10日間 / コース : ProfessionalInternshipprogram
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
大学院生が多い印象。コロナ禍の状況で現地で実施したのは少人数であった。学歴は早慶から地方国立まで様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
パナソニックのデザイン経営について学び、あるまちの社会課題を解決するワークをする
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : デザイン経営体験コース
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
マーチと、関関同立が多いイメージだった。東京大学や京都大学といった高学歴はいない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
スマートホームの中核となるGW機器と家電設備との連携による新価値創出に向けたソフトウェア開発体験
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年1月開催 / 期間 : 10日間 / コース : OJT インターンシップ
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
理系の大学生、大学院生が多い（阪大など近畿地方の大学生が多い）インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
BUSINESS WORKSHOP / 事務系
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. Ｑ１．学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。※500
- A.
0
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 15日 / OJT インターンシップ / 技術系 研究開発系
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 今行っている研究内容について教えてください．
- A. A.
0
0
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 229,249人 |
| 売上高 | 8兆4964億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
NOKIZAL ID: 1130255
