パナソニックホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇

インターンシップの前と比較して，業務内容から仕事に取り組むイメージまで具体化できたのは志望度が上がった大きな理由である．また，インターンシップ参加中に関わったパナソニック社員の皆様がどなたも優しく親切な人で業務に取り組みやすい環境だと感じたからである．

会社のインターンシップの内容がとても刺激的で、学ぶことも多くあったため、自分自身が成長できる会社だなと感じたからです。また、社員の人と出会って、一緒に働きたいなや、憧れる尊敬するという風に思う方が多くいらっしゃって、良い会社だなと感じました。

昔から家電商品を主に売り出している企業だからこそ、人々の暮らしをアップデートするために、新たな取組みを考え革新する必要があるのだと思いました。それを考える際に、人々の暮らしをリアルに想像しながら、何があったら嬉しいのかなということを考え、人に寄り添うことが大切だと思いました。

インターンシップで大変だったことは、短いディスカッション時間の中で、レジュメを作成して、資料からエビデンスを持ってくる必要があったので、効率的な作業が求められたことです。作業を分担して、力を合わせることで、質の高い提案内容が完成したと思います。