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インターン参加で選考優遇あり

パナソニックホールディングス株式会社(旧:パナソニック株式会社) 報酬UP

パナソニックホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

パナソニックホールディングスの インターン

パナソニックホールディングスの インターンの評価

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4.5
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4.5
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4.7
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総合評価
1.0
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パナソニックホールディングス株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 電池材料・デバイスについてのこれからを考える
会場 オンライン
参加人数 学生16人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

パナソニックホールディングスの インターンの内容(64件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 5日 / 技術職
5.0
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
次世代冷媒を適用した冷凍機設計

冷凍機性能向上に向け、2通りの構造案に対しどちらが安全で、また安定して高性能を発揮できるかを、実機実験によって検討した。 初日の午前中に業務の背景や内容について説明を受け、午後から実際に実験スタート。前半の実験結果を一度社員の方々と話し合って整理し,さらに検討したい条件で再び実験を行った. 最終日にはインターン5日間の成果をまとめ、技術本部長、人事と面談という形で発表した。

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公開日:2020年7月22日

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program
5.0
21卒 | 東京大学 | 女性
スポーツホームスタジアム建設プロジェクトにおけるソリューション提案を考える。

まずアイスブレイクで班員と交流しグループ名を考える時間があり、その後会社全体の業務内容や経営理念について説明をうけた。そのあと最終日に発表するグループワークのテーマについて説明を受け、午後からは与えられたテーマ・資料をもとに、課題分析、ペルソナ設定などを行った。この日は1日中、プレゼンに向けたグループワークであった。この日から各班に1人ずつメンターの方がついてくださった。ヒアリング等を行える環境もしっかりと用意されており、それを行いながらひたすら課題を進めた。午前中にプレゼンのパワポ作成をおこなった。午後一から最終発表が行われ、すべての班の発表を聞き、評価した。フィードバック、表彰式が行われたのち、1時間ほどの懇親会が行われ、社員の方々と交流し、プログラム終了となった。

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公開日:2019年10月15日

パナソニックホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / 技術職インターンシップ(OJTTYPE)
いいえ
25卒 / 関西大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 技術・デバイス・電池材料
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / BUSINESSWORKSHOP
はい
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

とにかく人に温かい会社であることが伝わってきたから。礼儀や挨拶など人として必要な部分を重んじていることが伝わり、そういう部分は当たり前のようで大事なことなので魅力を感じた。明るくて面白い社員さんも多かった。またワークショップの内容がとにかく手が込んでいたところにも感動した。

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はい
21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術職

はじめは研究内容に近いという理由だけでインターンのテーマを選んだが、実際に参加してみて、優秀で人としても素晴らしい先輩方、働きやすい環境に囲まれていると知り、志望度が上がった。また、社員の方々一人一人から、地球環境問題を解決していこうという強い意志が感じられた。

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パナソニックホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / 技術職インターンシップ(OJTTYPE)
いいえ
25卒 / 関西大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 技術・デバイス・電池材料
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / BUSINESSWORKSHOP
いいえ
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

他のインターンシップ生のレベルがとても高かったことや、参加学生が非常に多かったことから。配属型のインターンではなく、あくまでワークショップ形式のインターンだったこともそう感じる理由の一つである。ただ参加したことが不利に働くということはないと思っている。

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はい
21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術職

学生側は,インターンを経験することで実際に働いて感じたことなどをエントリーシートや面接で還元して話すことができ,また会社側にとっても,一度一緒に働いて様々な話をした学生のほうが少しは信頼できるのではと思うので.

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / 技術職インターンシップ(OJTTYPE)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 関西大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 技術・デバイス・電池材料
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / BUSINESSWORKSHOP
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界が定まっていなかったので、日系メーカー、IT/通信系、ディベロッパー、金融系、ベンチャー系などと幅広く見ていた。中でもIT/通信系、日系メーカー、ディベロッパーは興味が強かったため、かなり中心的に見ていた。志望業界も絞れていない段階で業界を見ることに必死だったので、志望企業も全くはっきりしていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業を見る上で将来性というものも重視しているのだが、AIやITはやはりこれからの時代に強く、まさに将来性を感じた。そのため改めて魅力的な業界であるなと実感をした。ただメーカーというのは規模が大きすぎてその会社で自分がどのように働けるのかイメージが湧きづらいというのは考えたいところである。志望度が下がるということはなかった。

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パナソニックホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / 技術職インターンシップ(OJTTYPE)
25卒 / 関西大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 技術・デバイス・電池材料
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / BUSINESSWORKSHOP
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

周りの学生のレベルが非常に高かったのでとても良い刺激を受けた。またインターンにおいて挨拶やめりはり、礼儀を社員の方がとても大事にされていたので、そういうことを大事にする会社であるのだと雰囲気を感じ取ることができた。また想像以上に事業領域が広いということも実感した。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / 技術職インターンシップ(OJTTYPE)
25卒 / 関西大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 技術・デバイス・電池材料
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / BUSINESSWORKSHOP
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

事前に設定されている制約や踏まなければならないステップが多く、考える際に障壁となることが多かったように感じた。そのため班で課題を理解するのにも時間がかかった。また最終日に公表されたプレゼン可能時間がかなり短く、今までたくさん話しあってきたことを集約するのにも大変苦労した。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / 技術職インターンシップ(OJTTYPE)
25卒 / 関西大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 技術・デバイス・電池材料
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / BUSINESSWORKSHOP
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

今回の提案は学生がこの会社の社員であるという設定で行うものだったので、あくまでパナソニックだからこそできるものを考える必要があるとアドバイスいただいた。何でもかんでもソリューションを考えればいいのではなくてこの会社の強みを生かした提案をすることが、商談先を納得させることにつながると納得した。

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パナソニックホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 冬インターン
次世代冷媒を適用した冷凍機設計
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年2月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 技術職

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

国公立、早慶から日東駒専あたりまで、幅広い大学の学生が参加していた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
スポーツホームスタジアム建設プロジェクトにおけるソリューション提案を考える。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職 Professional Internship Program

参加人数 : 48人

参加学生の大学 :

班のメンバー6名のうち、都内国立が半数以上占めていた。GMARCH以上の学生が多かったように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
ナショナル市という架空の街の問題点を考え、それを解決するためのアイデアを考える
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : BUSINESSWORKSHOP

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

院生1割、残りは文系が多数を占めていました。MARCHの人が明らかに多かったです

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 何を専門にどのような研究をしていますか。(500文字)
A.
私は、「ケイ酸塩ガラスの物性発現機構解明」というテーマの研究を行っています。研究背景について説明します。ケイ酸塩融体の粘度や同ガラスのヤング率は、ガラス材料の重要な基礎物性値です。また、窓ガラスなどの基本組成であるアルカリケイ酸塩ガラスに、化学的耐久性を向上させる目的でAlO1.5を添加されているが、AlO1.5の材料特性への影響は不明な点が多いです。これまでにAlを含むケイ酸塩融体の粘度に関する実験はすでに行われているが、この研究ではSiO2のmol%を一定にして実施されており、得られる知見はアルカリ土類イオンとアルミニウムイオンの比によって及ぼす粘度への影響に限定されます。そこで本研究では、Li-Si-O系のガラスとNa-Si-O系ガラスにおいて、SiO2をAlO1.5で置換した場合のヤング率と粘性の変化を調査します。また、その構造を調査して物性との相関を明らかにすることを目的とします。実験方法について、ヤング率測定ではシングアラウンド法を、粘度測定では回転円筒法を用いて物性測定を行います。構造解析手法については、分子動力学法、NMR、逆モンテカルロ法の順で行い、構造決定を行います。 続きを読む
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公開日:2021年2月16日

21卒 インターンES

事務系総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか?(400字)
A.
長期インターンにおいて、インターン生の中で一番の成績を残すことに挑戦しました。私は、大学2年時から現在まで、半導体製造装置メーカーの長期インターンに参加しています。 その会社では、仕事の成果に応じて貰える社内通貨という仕組みがあり、その通貨の稼いだ額に応じて給料も決まります。さらに、誰が最も通貨を稼いでいるかを示すランキングがあります。私は、40人いるインターン生の中で、ランキングで1位になることを目標に掲げました。そのため、私は専門スキルを習得し、他のインターン生との差別化をしました。具体的には、プログラミング言語であるSQLを習得するなどです。専門性の問われる仕事は単価が高く、より効率的に稼げるようになりました。このように、努力と工夫を繰り返し、私は、インターン生全体のランキングで常に上位5位以内を維持してきました。今後も、高い目標の達成に向けて、全力を尽くす姿勢を大切にしたいです。 続きを読む
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公開日:2020年11月9日

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 14日 / 総合職 / 設計開発
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマに関連した内容で最も力を入れたことを教えてください
A. A.
ロボットカフェという人とロボットが協働するカフェの代表を務めたことです。私は研究室の仲間とロボット研究の実証実験の場としてこれを運営していました。当時は学部4年生ながら代表として経営と技術の責任を負わねばならず、力不足に苦しみました。しかし、毎回の会議で互いの悩みを率直に伝えあった結果、各自が互いの限界を理解し助けあうことができ、その結果150以上の参加団体の内で最大の利益と集客数を挙げることができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 3日 / PIP
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. ガクチカ(周囲と協力して困難だったこと)、その深掘り、
A. A.
私が学生に周囲と協力して取り組んだことは、国際交流会の企画です。その中で、日本人学生と留学生とで意見が異なる際に、その間を取り持つように行動することで、国際交流会を実施することに成功しました。今回のインターンシップにおいても、他の他学生と一緒に、グループワークをする際に、皆の意見を引き出し、まとめるように行動していきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 240,198人
売上高 8兆3789億4200万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 45.7歳
平均給与 759万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策