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パナソニックホールディングス株式会社

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(5690件)
  • ES・体験記(295件)

パナソニックホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇

パナソニックホールディングス株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

パナソニックホールディングスのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
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総合評価
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総合評価
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総合評価
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メンターのコミット
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総合評価
1.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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インターンの内容(43件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日 / 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
ある町の問題点を見つけてパナソニックの持つソリューションで解決する

パナソニックという会社の歴史や会社概要、デザインについての考え方について説明がありました。その後、ある町の問題点を見つけて、パナソニックが持つソリューショ...続きを読む(全122文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日 / デザイン経営
23卒 | 非公開 | 非公開
パナソニックの技術を用いた住みたいまちづくり

会社概要、経営理念についてきいた後、グループワークを行った。グループはパナソニックの技術を活かし、人起点で街の活性化を図るという内容だった。各グループに1...続きを読む(全92文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 5日 / 技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
次世代冷媒を適用した冷凍機設計

冷凍機性能向上に向け、2通りの構造案に対しどちらが安全で、また安定して高性能を発揮できるかを、実機実験によって検討した。 初日の午前中に業務の背景や内容について説明を受け、午後から実際に実験スタート。前半の実験結果を一度社員の方々と話し合って整理し,さらに検討したい条件で再び実験を行った. 最終日にはインターン5日間の成果をまとめ、技術本部長、人事と面談という形で発表した。

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program
21卒 | 東京大学 | 女性
スポーツホームスタジアム建設プロジェクトにおけるソリューション提案を考える。

まずアイスブレイクで班員と交流しグループ名を考える時間があり、その後会社全体の業務内容や経営理念について説明をうけた。そのあと最終日に発表するグループワークのテーマについて説明を受け、午後からは与えられたテーマ・資料をもとに、課題分析、ペルソナ設定などを行った。この日は1日中、プレゼンに向けたグループワークであった。この日から各班に1人ずつメンターの方がついてくださった。ヒアリング等を行える環境もしっかりと用意されており、それを行いながらひたすら課題を進めた。午前中にプレゼンのパワポ作成をおこなった。午後一から最終発表が行われ、すべての班の発表を聞き、評価した。フィードバック、表彰式が行われたのち、1時間ほどの懇親会が行われ、社員の方々と交流し、プログラム終了となった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayインターンシップ

魅力を再発見したためです。非常に働きやすい環境が整っていると感じました。具体的には、有給休暇が取りやすかったり、残業代もきちんと支給されること、などです。...続きを読む(全130文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 10日 / ProfessionalInternshipProgram

社員の方々はとてもやさしく、わからない点がある場合はすぐにフォローしてくれるような環境である。そのため。入社した後も安心して働けるという風に感じた。若手社...続きを読む(全153文字)

はい
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

とにかく人に温かい会社であることが伝わってきたから。礼儀や挨拶など人として必要な部分を重んじていることが伝わり、そういう部分は当たり前のようで大事なことなので魅力を感じた。明るくて面白い社員さんも多かった。またワークショップの内容がとにかく手が込んでいたところにも感動した。

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はい
21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術職

はじめは研究内容に近いという理由だけでインターンのテーマを選んだが、実際に参加してみて、優秀で人としても素晴らしい先輩方、働きやすい環境に囲まれていると知り、志望度が上がった。また、社員の方々一人一人から、地球環境問題を解決していこうという強い意志が感じられた。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デザイン経営

「人起点」で物事を考えているという点に非常に関心しました。人のため、さらにはこれからの将来を担う人のために技術力を向上させよう、活かそうという意欲が感じら...続きを読む(全142文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術職

学生側は,インターンを経験することで実際に働いて感じたことなどをエントリーシートや面接で還元して話すことができ,また会社側にとっても,一度一緒に働いて様々な話をした学生のほうが少しは信頼できるのではと思うので.

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いいえ
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

他のインターンシップ生のレベルがとても高かったことや、参加学生が非常に多かったことから。配属型のインターンではなく、あくまでワークショップ形式のインターンだったこともそう感じる理由の一つである。ただ参加したことが不利に働くということはないと思っている。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayインターンシップ

早期選考に参加できるためです。一般フローももちろんありますが、早期選考に参加できるのはインターンシップに参加した学生の特権だと思います。またインターンシッ...続きを読む(全109文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デザイン経営

通常より早く新卒マイページに登録することができたのですが、案内が一切来ず、逆に不安になりました。本インターンシップからの技術系職種への特別ルートはないです...続きを読む(全94文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系総合職

フィードバック面談でパナソニックについてのことを知ることができるからです。また、リクルーターの方にエントリーシートの添削や面接練習をしていただきました。ま...続きを読む(全114文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界が定まっていなかったので、日系メーカー、IT/通信系、ディベロッパー、金融系、ベンチャー系などと幅広く見ていた。中でもIT/通信系、日系メーカー、ディベロッパーは興味が強かったため、かなり中心的に見ていた。志望業界も絞れていない段階で業界を見ることに必死だったので、志望企業も全くはっきりしていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業を見る上で将来性というものも重視しているのだが、AIやITはやはりこれからの時代に強く、まさに将来性を感じた。そのため改めて魅力的な業界であるなと実感をした。ただメーカーというのは規模が大きすぎてその会社で自分がどのように働けるのかイメージが湧きづらいというのは考えたいところである。志望度が下がるということはなかった。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

研究内容を活かしたコールドチェーン機器メーカーと,昔から関心があり,研究とは関係ないが今後仕事としてやりたいと思っていた鉄道車両の開発,設計,製造を行っているメーカーを中心に見ていた.具体的には,パナソニック,東芝キャリア,富士電機,川崎重工,日立製作所,東芝インフラシステムズ,ブリヂストン,三菱重工など.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

もともと大企業を中心に見ていたが,今回のインターンを経て,「大企業の中でもまずは自分の仕事をしっかりとこなして知識やノウハウを身につけていけば,だんだんと大きな仕事も任せてもらえるようになってくる」というお話を聞き,やはり大規模な会社のほうが自分の性格には合っていると改めて感じた. また,コールドチェーン機器よりも鉄道車両メーカーで働きたいという思いが強まった.

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーが第一志望でした。具体的には、パナソニック、ソニー、日立製作所、東芝、三菱などです。やはり知名度が高く、かつワークライフバランスが整っているのが魅...続きを読む(全167文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

メーカーの志望度は下がってしまいました。その理由は、新卒として入社しなくても良い、むしろ中途採用として入社したほうが魅力的だと考えたためです。新卒採用では...続きを読む(全164文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デザイン経営
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

機械系の専攻を活かし、人の生活を支える製品の設計開発を志望していました。また、若手から挑戦できる風土か、グローバル企業かなども重要なポイントでした。インタ...続きを読む(全151文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人事部だけかもしれませんが、年功序列で堅いイメージがありましたが、実際は真逆でとても驚きました。ブレークアウトセッションに移動する際、必ず手を振って「いっ...続きを読む(全150文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

周りの学生のレベルが非常に高かったのでとても良い刺激を受けた。またインターンにおいて挨拶やめりはり、礼儀を社員の方がとても大事にされていたので、そういうことを大事にする会社であるのだと雰囲気を感じ取ることができた。また想像以上に事業領域が広いということも実感した。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術職

課題が山積みな中で、すべての課題をクリアすることはほぼ不可能であり、優先順位をつけて辛抱強く考える力がついたと感じる。そして、様々な条件下で行った実験の結果を整理し、論理的に解決へ導く考え方も身についた。 また、部署単位では学生は自分1人であり、様々な年代の方々とコミュニケーションを取る能力も少しはついたように思う。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayインターンシップ

とにかく企業理解が深まることは、インターンシップに参加してよかったと思います。もちろんインターネットで企業に関する知識も蓄えること自体はできます。しかし、...続きを読む(全129文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デザイン経営

「人起点」という考え方を大切にしていることを知らなかったので、そこについて身をもって体感できたことは良かったと思います。発表の質問もかなり突っ込まれたので...続きを読む(全122文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

事前に設定されている制約や踏まなければならないステップが多く、考える際に障壁となることが多かったように感じた。そのため班で課題を理解するのにも時間がかかった。また最終日に公表されたプレゼン可能時間がかなり短く、今までたくさん話しあってきたことを集約するのにも大変苦労した。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術職

実際に製品一つを開発、設計するのに、膨大な課題を考慮しクリアしなければならないということを痛感した。様々な視点で実験を続けてもいい結果がなかなか得られず,悩む日々が続いた. また,部署単位では学生は一人であり,初めの方はたくさんの社員の方々とコミュニケーションをとるのに必死だった.

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayインターンシップ

インターンシップ中は特に大変だったことや苦労したことは特にありませんでした。強いて挙げるのであれば、大企業ゆえか、インターンシップに参加するまでに調整業務...続きを読む(全126文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デザイン経営

意見は出されるのですが、目的が明確でなく、それをはっきりした方が良いのではないかと軌道修正しようと試みました。ただ、それが上手く伝わらず、1人だけ理解して...続きを読む(全148文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 Professional Internship Program

今回の提案は学生がこの会社の社員であるという設定で行うものだったので、あくまでパナソニックだからこそできるものを考える必要があるとアドバイスいただいた。何でもかんでもソリューションを考えればいいのではなくてこの会社の強みを生かした提案をすることが、商談先を納得させることにつながると納得した。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術職

「私たちの使命は,次世代冷媒を適用した冷凍機をグローバルに発展させること.この使命を頭の隅に常に置きながら業務にあたってほしい」というお話をされ,研究活動でも,またどの会社に入っても大切な考え方だなと感じた.

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayインターンシップ

質疑応答の時間が非常に多くあり、そこで多くの情報をお聞きすることができます。具体的には、残業時間や、会社の雰囲気に加えて、派閥まで教えていただくことができ...続きを読む(全81文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デザイン経営

発表に対する質問とフィードバックはかなり責めたものでした。グループワークに関しては、担当チューターから後日、オンラインでフィードバックを頂きました。グルー...続きを読む(全116文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
ある町の問題点を見つけてパナソニックの持つソリューションで解決する
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 事務系総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

京大、阪大、神大、関関同立などの関西の大学の学生が多かったです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
パナソニックの技術を用いた住みたいまちづくり
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : デザイン経営

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶、国立が多いように感じた。文系のテーマということもあり学歴フィルターはあるように思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
社員との交流会
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayインターンシップ

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

旧帝大生が多かった印象があります。MARCHの人が少なかったので早慶以上の学生しかとらないかもしれません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代にどのような挑戦をしてきましたか?(複数でも良い) (400文字以内)
A. A. 私は大学4年間で高校生までに経験したことのないことに全力で挑戦しました。
その挑戦した中で一番大変だったことは学生団体の立ち上げから持続的な運営ができるようになるまでをやり通したことでした。立ち上げるきっかけとしては当時所属していた学生団体からのスピンアウトでし...続きを読む(全392文字)

24卒 インターンES

技術職(OJTタイプ)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。
A. A. アルバイト先での新しい新人研修制度を提案し、実行しました。
私は、塾講師のアルバイトをしています。新人講師が入社したときに、塾講師の仕事は人によって差があってはいけないため、必要事項を素早く理解する必要があります。そこで、研修内容の要点を事前にまとめ、先輩講師と...続きを読む(全200文字)

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(100字)
A. A. 箱の中に密に積まれた物体への産業用ロボットによる把持システムの自動化を行っている。物体把持では正確な位置姿勢が必要であり、本研究では3次元点群と2次元画像を用いて深層学習による位置姿勢推定を行う。続きを読む(全98文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 何を専門にどのような研究をしていますか。(500文字)
A. A.
私は、「ケイ酸塩ガラスの物性発現機構解明」というテーマの研究を行っています。研究背景について説明します。ケイ酸塩融体の粘度や同ガラスのヤング率は、ガラス材料の重要な基礎物性値です。また、窓ガラスなどの基本組成であるアルカリケイ酸塩ガラスに、化学的耐久性を向上させる目的でAlO1.5を添加されているが、AlO1.5の材料特性への影響は不明な点が多いです。これまでにAlを含むケイ酸塩融体の粘度に関する実験はすでに行われているが、この研究ではSiO2のmol%を一定にして実施されており、得られる知見はアルカリ土類イオンとアルミニウムイオンの比によって及ぼす粘度への影響に限定されます。そこで本研究では、Li-Si-O系のガラスとNa-Si-O系ガラスにおいて、SiO2をAlO1.5で置換した場合のヤング率と粘性の変化を調査します。また、その構造を調査して物性との相関を明らかにすることを目的とします。実験方法について、ヤング率測定ではシングアラウンド法を、粘度測定では回転円筒法を用いて物性測定を行います。構造解析手法については、分子動力学法、NMR、逆モンテカルロ法の順で行い、構造決定を行います。 続きを読む

21卒 インターンES

事務系総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか?(400字)
A. A.
長期インターンにおいて、インターン生の中で一番の成績を残すことに挑戦しました。私は、大学2年時から現在まで、半導体製造装置メーカーの長期インターンに参加しています。 その会社では、仕事の成果に応じて貰える社内通貨という仕組みがあり、その通貨の稼いだ額に応じて給料も決まります。さらに、誰が最も通貨を稼いでいるかを示すランキングがあります。私は、40人いるインターン生の中で、ランキングで1位になることを目標に掲げました。そのため、私は専門スキルを習得し、他のインターン生との差別化をしました。具体的には、プログラミング言語であるSQLを習得するなどです。専門性の問われる仕事は単価が高く、より効率的に稼げるようになりました。このように、努力と工夫を繰り返し、私は、インターン生全体のランキングで常に上位5位以内を維持してきました。今後も、高い目標の達成に向けて、全力を尽くす姿勢を大切にしたいです。 続きを読む

インターン面接

パナソニックホールディングス株式会社の会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 240,198人
売上高 7兆3887億9100万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 45.7歳
平均給与 759万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングス株式会社の選考対策