【17卒】Ｓｐｅｅｅの冬インターン体験記（ビジネスコース）No.382（一橋大学/男性）（2017/12/14公開）

短期のインターンだったが、優秀層が集まると友人から聞いていたので、実力試しのつもりで挑戦してみた。実際に集まっていた参加者はみな優秀だった。

グループディスカッション → 最終面接

外部出しは禁止ですが、新規事業企画系です。

グループで課題について話し合い、それぞれの考え、アイディアをブレストで出していく。そこから、どれが課題として適切かを判断し、ソリューションを考える。新規事業企画系インターンの縮小版。

非常にフランクに行われる。「いま何をがんばっているか」より、「いままで何をがんばっていたか」、「これから何をがんばりたいか」というライフストーリーを追っていく形の面接だった。

キャリアについて。将来何をしたいか。

最高人事責任者といった組織設計のリーダーとして、個々人がバリューを最大まで出せる組織を仕組化、設計したい。個人のバリュー出しを「組織」という仕組みの面から支援したい。

高校時代何をがんばったか

受験。大学に合格するため、科目毎にバランスを考えつつ、得意教科で逃げ切る戦略を立てた。模試を指標とし、受験本番までのロードマップの修正を重ねた結果、無事、合格した。

外部出し禁止ですが、新規事業企画系です。

1日目にやったこと

ビジネスモデルのインプットを行い、グループワークを行った。課題についてのブレストを行い、その中から掘り下げる課題を決定し、ソリューションを考えた。

2日目にやったこと

徹夜でパワーポイントの資料を作成し、当日は発表準備をした。役員や社長の前で発表を行い、厳しい質疑応答が行われた。発表が終わってから、グループ毎に反省が行われ、順位の発表および打ち上げが行われる。

社長と役員の方

叙々苑

「自分だったら、本当でそのサービス利用してみたい？」「本気でその領域で戦いたい」といったサービス企画者の当事者を問う質問が印象に残った。

2日間という非常に短い時間であったので、ピボットする時間がほぼ無かった。一度テーマをきめたら、そのテーマがどれだけ市場として、厳しくても追求し続ける大変さはあった。