【論理的に話す新卒】【20卒】セールスフォース・ジャパンの営業職の1次面接詳細 体験記No.7636（東京大学/女性）（2019/7/25公開）

論理的に話をすることができたため、その点が評価されたと思う。その反面、本当に新卒でこの企業に入るべきなのかは考え直した方が良いというアドバイスを受けた。

比較的厳しい雰囲気であった。他の外資ITはよりフランクな雰囲気であったので、日系企業っぽく感じ少し意外に思った。

・会社選びの軸は何か？

私は、会社選びの軸として社風と成長環境、ワークライフバランスを重視しています。1点目の社風というのは、社員同士の仲が良く社内にお互い助け合う文化が根付いている企業を志望しています。また、年次関係なく意見を言い合えるフラットな環境であるかどうかも見ています。2点目の成長環境という点では、若手のうちから裁量権があり、自分自身でハンドリングできる範囲が広いことを重視しています。さらに、英語を使って仕事ができるかどうかも見ています。3点目のワークライフバランスという点では、仕事だけでなくプライベートも大切にする文化があるかどうかを重視しています。私は人生の中で仕事とプライベートの両方を大切にしたいと考えているため、この点を見ています。

・将来のビジョンは？

私は、将来的に自分でビジネスを起こして独立したいと考えています。その目標を達成するために、まずは大企業で働いて必要なスキルセットや人脈などを身につけたいと思っています。これまでインターンシップでスタートアップ企業で働いた経験はあるため、一度大企業で働いて多くのことを吸収したいと考えます。ビジネスを起こしたいと考えている理由は、ビジネスを通して直接社会に貢献したいと考えているからです。もちろん、企業に所属してビジネスを回すことを通して社会に貢献することもできます。ただ、企業に所属していると制約があるため本当に自分の達成したいこと、解決したい問題に取り組むことは難しくなります。私は自分が解決したいと考えていることに純粋に取り組みたいという思いがあるため、起業を志しています。