【セールスフォース共感アピール】【21卒】セールスフォース・ジャパンの総合職の1次面接詳細 体験記No.10512（東京理科大学/女性）（2020/7/21公開）

セールスフォースへの理解や、セールスフォースでの共感した部分を逆質問でアピールすることができたことだと思います。

女性人事の方との電話面接でした。私は２次応募だったため、鋭く質問されました。比較的明るい雰囲気でしたが、ブランクなどもなく、次々と質問されました。

学生時代に一番力を注いで達成したことについて教えてください。

体育局のマネージャーを３年間務めました。部では数年リーグにおいて昇格できていないという問題があった。私なりに考えた結果、その原因は「課題の認識が曖昧で効果的な練習ができていないこと」だと判断しました。例えば、〇〇が弱いから強化すべしといった曖昧な認識の結果、こなすだけの練習になってしまい、選手個々の特徴が活かしきれていないことに気がつきました。そこで、練習後には各選手の意見を共有するミーティングを開きました。当然部員全員で、試行錯誤しながらではあったが、引退前の試合で見事、昇格というチーム目標を達成しました。自分の信念に基づき熱意を持って行動することで周りを巻き込み目標を達成できるということを学んだ。

チームと個人どちらがいいか

私は、チームでの仕事の方が好きです。理由は、一人で黙々と仕事をするより、皆で一つのゴールに向かって業務をしたほうが、色々な事を学べるからです。私は、成功する方法は挑戦する人の数だけあると考えています。例えば、1つのゴールがあるとして、一人で仕事をする場合には、私のやり方でしか業務方法を考えられませんが、チームで進める場合には、皆で意見を交換しあって、最適な方法を見つけることが出来ます。常にそのことを意識していないと、思考は柔軟性を失っていつも同じパターンに陥ると思っています。ですので、こういったチームで仕事をするといった状況で働く事で、自分では考えつかないアイデアを、日々学ぶ事が出来ると考えています。