【差別化提案で響く】【22卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/ビジネスプロデュース体感型ワークショップ）No.11173（慶應義塾大学大学院/男性）（2020/10/14公開）

SI業界に興味を持っており、幅広い業界で事業を行っている会社だったので参加を決意した。キャリタスでSI系の会社を見ているときにインターンの存在を知り、内容が面白そうだったので目についた。自身の成長につながりそうだったので応募した。

Webテストはなかったため対策の必要がなかった。ただ、動画面接があったため、その対策としてキャリタスやマイナビなどの講義を見て対策を練った。自己PRと参加理由ということだったので、しっかりと原稿を書いてから臨んだ。

エントリーシート

CTCが提起した社会課題の中から1つ選び、解決ソリューションを提案せよ

1日目にやったこと

最初にワークのインプットがあった。議論の進め方や分析の方法などで、どこかで聞いたことあるような内容だった。その後はグループに分かれて意見出しを行い、チームで方向性を確認した。

2日目にやったこと

1日目の議論に引き続き話し合いをした。議論の途中で人事の方が入ってきて、その様子を見ており、簡単に質問などを聞いてもらった。最後に発表を行って、その内容と議論の様子についてのフィードバックをもらった。

人事

なし

提案にあたっては、自社サービスの強みがどこにあるのかという差別化を行うことが重要であるとのこと。漠然と出来ることを言っていても、なぜそれをCTCがやるのかということが明確になっていなければ、お客さんには響かないということ。

大人しめな人が多かったためか、なかなか議論が進まず、何も決まらない時間が長かった。ワークの時間が短いため、特に1日目はほとんど進んでおらず2日目の不安が大きかった。2日目も何とか発表にこぎつけたが、深い議論をすることは出来ず、満足のいくインターンにはならなかった。

オンラインで参加するインターンは初めてであったため、場慣れすることが出来たのは大きかったと思う。また、CTCの強みがどこにあって、それがどういうところに活きてくるのかということが意識出来た。さらに、しっかりしたフレームワークを教えて頂けたことで、SIのエンジニアとして必要とされる思考法が理解できた。

インターンシップの前に事前資料と課題が与えられていたが、それをもう少し丁寧に進めておくと良かったと思う。特に、ビジネスアイデアを出すところは、多くのアイデアを出すより1つ1つの案を深めておくほうが良いと感じた。

基本的にグループに分かれてワークをするだけで、社員の話を聞く機会などがなく、どのような社員がどんな雰囲気で働いているのかといったことが分からなかった。また、時間帯も午後の数時間だけで、イベントというイメージが強い。ワークの内容も実際の業務とは関係がないもので、具体的にどのような事業があるのかわかりにくい。

インターンに参加している学生の様子を見ていると、必ずしも理系というわけではなかった。IT関連の知識もほとんどないような人もいるように感じた。学部時代から情報系を専攻していて、一定の知識があるため、選考をかなり有利に進めることが出来ると思う。

インターンの実施時間が短く、会社のことを深く知れたわけでもないため、特に志望が上がるということはなかった。会社として、思考のフレームワークがしっかりとあり、入ってからの教育はしっかりしていそうだということは良かった。今後のインターンやイベントで見極めたいという気持ちが大きい。

インターンは一連のイベントになっており、全てに参加することでCTCのことをかなり深く知ることが出来るようになっている。特別選考があるかどうかは分からないが、面接で話せる内容も増えるため、かなり有利であると思う。

インターンシップ参加後の社員や人事からのフォローは特にない。CTCのインターンシップは、一連のイベントのようになっているため、次のインターンの紹介がなされた。

大手のSI業界を中心に就活を進めていた。SI業界は、様々な業界に関わることが出来て経験を積めるため、ファーストキャリアとして適切であるように思う。また、大手企業は教育制度が充実しており、入ってから自分を成長させる場としても最適である。具体的には、野村総合研究所やNTTデータといった企業を志望していた。

今回のインターンシップに参加して、大きく志望が変わったということはない。ITを用いたソリューションに興味があることを再確認した。また、SI業界で必要な思考フレームワークといったところを掴み、今後必要とされる能力を伸ばしていけるようにしたいと感じた。今後も、SI業界を中心に調査を進めつつ、インターンに参加していきたい。