【論理的なマーケティング力】【19卒】オプトの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1081（慶應義塾大学/男性）（2018/1/31公開）

就活支援サービスによる、合同説明会兼選考会に参加したことがきっかけ。そこで一次選考パスをいただき、ネット広告代理店としては非常に大きいシェアを持っていたので、自分自身に広告代理店の素質等があるのかどうかのチャレンジのために。

とくにはない。夏のインターンに他の企業でも面接をしていたので、そのときに反省などを面接の前に確認して、わかりやすい伝え方ができるように心がけた。

独自の選考 → 最終面接

各種イベントでの合同説明会兼選考会があった。

複数社が集まり、企業の説明と、学生と社員との座談会があった。その時の感じから選考パスを貰うことができ、一次選考の代わりになるといったもの。

自分自身のアピールしたいメッセージ（まわりをまきこめるリーダー）を明確に伝えることができたから。
自分にできることがいくつかある中で、その中で強調したい一点に絞ったのは良かった

学生時代頑張ったこと

学生時代はイベント運営を学内に向けてしていて、「人と人をつなぎ、その人の人生の可能性を広げる」ことを学生時代通してがんばった。それをとおして、その目標に向かってチームを１からつくったり、チームのモチベーションや成果に向かう姿勢をいかにあげることを試行錯誤したりした。
２つの活動ををとおして思ったのは、サービスを受ける側、提供する側関係なく、「人といかに同一化して考えることができるか」が重要だと感じたこと。
そういった経験をリーダとしてできたことは、一度の組織と顧客の両面の満足のために動いた経験としてすごく有意義なものであったと思っている。

周りにどんな学生と言われるか

ガキ大将と言われる。
自分自身、何かやりたいと思ったことがあったら、必ず周りを巻き込んでやってきた経験が多い。それは、自分自身でやるより大きいことが実現できること、自分自身の力では不十分なことを自覚しているから。
やることを見つけたら周りを巻き込んで実現していく。その巻き込みの部分でガキ大将と言われているのだと思う。

ある会社の売上を向上させよ

1日目にやったこと

会社説明と経営戦略ゲームをやった。経営戦略ゲームはチームビルディングの一環で、短い時間でチームの意思決定を何度もしなくてはいけないので、自然とチームの中での個人の役割がはっきりとした。

2日目にやったこと

お題発表があり、それに向けてのワークが中心。
ワークも段階的に進められ、その段階ごとにマーケティングの基礎的な手法のインプットが行われた。初心者でもどういった考え方をすればいいのかを適宜アドバイスしてもラ５つするめた。

3日目にやったこと

インプットは少なめ。最終日はいままでのインプットを復習して、いかにわかりやすく整理してプレゼンで伝えることができるかを追求した。最終プレゼンをして、個人表彰、その後に懇親会をした。

マーケティングの現場社員

プレゼント

マーケティングのフレームワークに当てはめることを目的にシてはいけないが、このフレームワークはいわば共通言語みたいなもので、絶対に使うものである。
感覚だけでなく論理でクライアントに信じてもらうためには、こういったフレームワークに則った説明が好まれる。また、これを通して思考が整理されることも多くあるので、ぜひともフレームワークをうまく使ってほしい。

インプット量が多く、その教えてもらったマーケティングのフレームワークにどう当てはめたら整理して物事を考える事ができるかに苦労した。
ある程度基礎知識があったから噛み砕いて理解する事ができたが、チームのメンバーにはなぜそのフレームワークっを使う必要があるのかを理解できない者もいた。

マーケティングそのものの面白さに驚いた。
マーケティングによって全く同じ商品でも違う売れ方ができ、それが企業の経営を左右する可能性まで秘めていることに感銘を受けた。自分自身インターンで活躍できたこともあり、そこから独学でマーケティングの勉強をするようにまでなった。

マーケティングの基礎をイチから教えてはくれるが、予め勉強しておくとよりすんなり理解できると思う。ワークでのバリューの発揮が変わってくる。

マーケティングそのものが面白いと感じることができたのと、社員さんになんでも聞くことができたので、積極的に働けている自分を想像できた。
ただ、手を上げたら何でもやらせてくれる会社であるがゆえに、入社したとき自分がいかに意志を持って働くことができるかが自身の活躍の鍵であると感じた。

社員さんからの面談や会社説明の機会など、早期選考に有利になる面はあると思ったが、インターンから内定といったことはないように感じる。自分も友人も内定をもらったと言った事例は聞いていない。ゆっくりと自分の意志が固まるのを待った上で選考に進むと言ったイメージ。

マーケティングそのものに興味が湧いたから。また、マーケティングを軸足にしたままで小会社経営など他の環境にチャレンジできる環境と風土があると感じたから。マーケティングのスキルを身に着け市場価値を高めつつ、チャレンジしたい事があるのであれば、かなりいい環境であると感じた。

インターンに参加した学生はインターンに参加した学生向けの選考の案内が来るだけで、インターンが内定に直結するわけではないと言うのが前提ではあるが、
それよりも普通に情報収集するよりもフラットに色々聞くことができる社員さんとのつながりのほうが有利なのかと思う。

１０月の末頃に人事の責任者の方との面談があり、様々近況や会社の説明をして頂ける機会があった。その後説明会に参加した。

ベンチャー企業がほとんど。
就活援助サービスを使い、そこの合同説明会兼選考会などに参加し、夏の間は効率よくとにかくたくさんインターンに参加して、自分が就活市場のどの辺に位置しているかを知りたかった。飽きっぽい性格で、硬い仕事は嫌だったので、ベンチャー企業しか受けていない。外資コンサルなども当初は情報収集していたが、志望者のレベルが高いことと、自分自身事業を創る側に回りたかったので早々と切り捨てた。

マーケティングなど、基幹となる専門知識を身に着けつつ自分のやりたいことに挑戦できるような環境を求めるのもいいのかなと思った。起業をするにあたって、自分が試乗で価値を発揮できる明確なスキルがある状態でチャレンジをするのは、できることが拓けて来るのではないかと感じ、そういった企業の探し方も一手だなと感じた。