「尊敬する人」内定者の例文14選｜思いつかない際の対処法付き
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 面接で「尊敬する人は誰ですか」と聞かれ、答えに詰まった経験はありませんか。有名な偉人を挙げるべきか、家族では平凡に見えないかと、誰を選ぶかで迷いやすい質問です。 しかし、就活会議に寄せられた選考体験記を見ると、内定者が挙げた相手は家族や部活の顧問など、身近な人が中心でした。 この記事では、内定者の回答例文14選を人物別に紹介します。答え方や思いつかないときの見つけ方も解説するため、自分の回答を作る参考にしてみてください。
この記事は、就活会議の会員が投稿した体験記にもとづいて作成・編集をしています。就活会議の会員は現役の学生であることを確認しています。
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「尊敬する人」は本来面接で聞くことが推奨されていない質問
「尊敬する人」は、厚生労働省が採用選考で配慮を求めている質問の一つです。厚生労働省の「採用選考時に配慮すべき事項」では、「尊敬する人物に関すること」を本来自由であるべき事項（思想・信条にかかわること）に分類し、面接などで把握することは就職差別につながるおそれがあるとしています。
一方で、実際の選考でこの質問がまったく出ないわけではありません。就活会議に寄せられた選考体験記にも、面接で「尊敬する人は誰ですか」と聞かれた記録が残っています。なかには「歴史学を専攻しているということで尊敬する歴史上の人物はいるか」と、専攻をきっかけに聞かれたケースもありました。
なお、答えにくいと感じる内容まで無理に話す必要はありません。特定の人物名を出したくないときは、「目標に向かって粘り強く努力できる人」のように、尊敬する人物像で答える方法もあります。それでも回答を強く求められて困ったときは、一人で抱え込まず、大学のキャリアセンターなどに相談してみましょう。
面接で「尊敬する人」を聞かれる意図
「尊敬する人」の回答には、応募者の人柄や価値観が表れます。誰を尊敬しているか、その人のどこに魅力を感じているかを話すと、次のような点が伝わります。
- 何を大切にして行動する人なのか（価値観）
- どんな社会人や人間を目指しているのか（目標とする姿）
- 身近な人や出来事から何を学び取れる人なのか（物事のとらえ方）
同じ人物を挙げても、尊敬する理由は人によってさまざまです。就活会議の選考体験記には、大谷翔平選手を挙げた回答が複数ありました。ある内定者は目標から逆算して努力する姿勢を、別の内定者は自分を高め続ける日々の行動や言動を、尊敬する理由に挙げています。
人物名だけでは伝わらない人柄は、理由の部分に表れます。誰を挙げるか迷ったときは、「なぜその人なのか」を自分の言葉で説明できる相手を選ぶのがおすすめです。
【人物別】「尊敬する人」内定者の回答例文14選
尊敬する人に誰を挙げれば良いのか迷ったら、内定者が実際に面接で答えた内容を見てみましょう。就活会議に寄せられた選考体験記から、家族や先生、有名人、歴史上の偉人まで、挙げた人物別に14の回答を紹介します。
読むときは、誰を挙げたかに加えて、その人のどこを尊敬しているのか、自分の目標や行動にどうつなげているのかにも目を向けてみてください。自分が思い浮かべている相手に近い人物から読めば、回答作りのヒントが見つかるはずです。
なお、回答は選考体験記の原文のまま掲載しています。家族の事情や家庭環境に触れた回答もありますが、面接で同じ程度まで詳しく話す必要はありません。
父・母を挙げた例文
親を挙げるとありきたりな印象を持たれないか、と不安に思う人もいるはずですが、3人の内定者は、そばで見てきた親の姿を自分なりの言葉で語っています。
親を挙げる場合には「育ててくれたから」で終わらせず、尊敬のきっかけになった親の行動を一つ入れてみましょう。
内定者の回答（父）
私が尊敬している人は父である。
その理由としては、私が小さいころから朝早く起きて仕事に行き、夜遅くに帰ってきた父。当時は寂しいという思いしかなかったが、大きくなるにつれ父は私たち子どものために頑張って働いていることを知ってから、父への尊敬の念が大きくなった。
というのも、自分のためではなく他の人のために自分の身を削ってでも仕事を頑張ってくれている父に対して感謝をするとともに、自分もこういった大人になりたいと思ったからだ。 （2025年卒 メーカー 内定）
「寂しい」という幼い頃の本音を入れているため、成長とともに父を見る目が変わっていったことがわかります。
幼いころの素直な気持ちも隠さずに話し、それが年齢を重ねるなかでどう変わっていったのかを添えることで回答にリアルティが生まれ、あなたの人柄がより伝わりやすくなります。
内定者の回答（母）
尊敬する人は母である。
母は仕事と家事を両立させながらも、家族や周囲に対して常に思いやりを持って接しており、どんなに忙しくても人に優しく接する姿勢を崩さない。そのような母の姿から、周囲を気遣う心の大切さや、自分の役割に責任を持つことの重要性を学んだ。
また、困難な状況でも決して他人のせいにせず、自分の行動で改善を図ろうとする姿勢から、私も粘り強く物事に取り組む姿勢を身につけた。
私にとって母は、努力を惜しまず前向きに生きる姿勢を体現する存在であり、今後も母のように周囲から信頼され、影響を与えられる人間を目指していきたいと考えている。 （2026年卒 総合商社 内定）
母の姿から学んだことを、そのまま自分が身に付けた姿勢として語っている回答です。
尊敬する人から学んだことを挙げたら、それが今の自分のどんな行動に表れているのかまで添えてみましょう。
内定者の回答（両親）
私の尊敬する人は両親です。今、自分でアルバイトなどを通じてお金を稼ぐようになり、改めて大学に通わせるだけの資金や生活費を私に与えてくれたことにとても感謝しています。
また、なかなか私は自分からSOSを出すことができないタイプなのですが、辛いときにそっと気分転換に外に連れ出してくれたり、私の成功を自分の事のように喜んでくださったりととても精神的にも支えてもらいました。
本当に尊敬していますし、感謝しています。 （2024年卒 金融業界 内定）
「SOSを出すことができないタイプ」と自分の性格を明かしたうえで、両親の支え方を書いています。締めは感謝の言葉ですが、どんな場面で支えられたのかが具体的なため、両親を尊敬する理由に感情がこもっています。
自分の弱みや性格に触れることに抵抗がなければ、この回答のように添えてみるのも手です。相手の支えがどれほど大きかったのかを、聞き手が想像しやすくなります。
兄弟姉妹や祖父母を挙げた例文
兄や姉、祖父母は、親とはまた違う距離から自分を見守ってきた存在です。兄の進路選択、姉の人柄、祖父の生き方と、3人の内定者が尊敬する理由に挙げた点はそれぞれ異なります。
同じ家族でも、どの場面を切り取るかで伝わる価値観は変わるため、一緒に過ごした時間のなかで印象に残っている出来事から話を始めると、回答の軸が定まります。
内定者の回答（兄）
私が尊敬しているのは兄です。 「諦めなければ道は拓ける」と実際の行動で教えてくれました。
兄は医学部を目指して浪人していたのですが、私立なら十分合格できる実力がありながら、「親にこれ以上負担をかけたくない。兄弟もいるから少しでも親孝行がしたい」と国公立一本に絞り、見事に合格しました。 自分のためだけでなく、他者のために努力し、妥協せずやり抜く姿に心から尊敬の念を抱きました。
私もそんなふうに、人のために本気になれる強さを持ち、努力で道を拓ける人でありたいと強く思っています。 （2026年卒 明治大学 金融業界 内定）
兄の具体的なエピソードを示したうえで、「人のために本気になれる強さを持ちたい」と自分の目標を言葉にして締めくくっています。
尊敬する人の行動を紹介したあとに「自分もこうありたい」と一言添えると、相手への尊敬を自身の話につなげられます。何を大切にしているのかという価値観に加え、成長意欲や仕事への再現性まで伝えられるのがこの締め方の強みです。
内定者の回答（姉）
私が尊敬する人は姉です。
私には4つ上の姉がいるのですが、姉には多くの友人や頼ることができる人がいて、そのような人が多いのは姉の人柄から来ているのかなと思います。
そのような姉を見ていると、いざ困った時に相談できる人が多いと思えるし、また私が困った際にも相談に乗って的確なアドバイスをくれます。
いざという時に人のために考え行動できる点や、姉を見ていると元気になれるといった人柄に憧れるため、私の尊敬する人は姉です。 （2024年卒 保険業界 内定）
「姉を見ていると元気になれる」という一言から、長くそばで過ごしてきたきょうだいならではの距離の近さが感じられます。
身近な人を挙げる場合は、「一緒にいるとどう感じるか」という素直な感覚も、尊敬する理由の一つになります。
内定者の回答（祖父）
祖父は、広い視野で戦後の日本の経済成長を支えた人間だった。また、常に新たなことに挑戦し、学び続けている人間で、定年後に書道の段位をとったり、短歌のコンクールに入賞したりしていた。
また、金銭的に私立に通う余裕のない家庭だったが、祖父が老後のための資金を提供してくれたことで高校・大学と非常にお金のかかる私立に通うことができた。
祖父は「これからの日本を作るような人間になってほしい」と常々言っており、元々通えるはずがなかった環境に身がおけることができた感謝と、恵まれた分、社会に還元し自分を助けてくれた人々が誇りに思えるようなものを残したいと思うようになった。 （2026年卒 早稲田大学 金融業界 内定）
祖父の挑戦し続ける姿勢と学費の支援の両方に触れながら、身内の自慢や感謝だけで終わらせず、「社会に還元したい」という将来の志にまで話を広げています。
また、自身の環境を当たり前と受け止めず、支えてもらった分を返したいと語る姿勢から、責任感や謙虚さも読み取れる回答です。感謝の気持ちが尊敬につながっている場合は、その経験を原動力に仕事を通して社会にどう貢献したいかまで言語化してみましょう。
学校の先生・部活の顧問を挙げた例文
部活の顧問や学校の先生を挙げる回答では、指導を受けた本人だからこそ語れる場面が中心になります。2人の内定者は、先生の指導方針やかけてもらった言葉を具体的に書いています。
このテーマで語る際は、相手の人柄が表れる場面を一つに絞って伝えるのがポイントです。
内定者の回答（高校の部活の顧問）
高校の部活の顧問です。理由は、その人のおかげで私自身、組織としてよりよいものに向かうためにはどのような行動をすればいいのか、ということなどについて、しっかりと主体的に自分で考える癖がついたからです。
私の顧問は、試合の中で実際に戦うのは選手なので、選手それぞれが自分の考えを持つべきだ、という考えを強く持っていて、実際の試合中のタイムアウトなどの時間においても選手だけで話し合いをさせるような方針をとっていました。
顧問の方からしたら、指示を出したほうが簡単だし、ストレスも少なかったと思いますが、そこをこらえて私たちに主体的に考える機会を与えてくれたおかげで私は人間として成長できました。 （2026年卒 総合商社 内定）
「指示を出したほうが簡単だし、ストレスも少なかったと思います」と、指導を受けた側でありながら顧問の我慢にまで思いを巡らせています。選手として受けた指導を、一歩引いた視点から振り返れている点が特徴です。
指導方針のように抽象的になりやすい話も、この回答のタイムアウトの場面のように、実際の一場面を添えると具体的になります。
部活での経験をガクチカとしても伝えたい人は、内定者の例文を豊富に紹介した以下の記事も参考にしてみてください。
「部活のガクチカ」例文40選｜内定者の回答を部活・役割・強み別に紹介内定者の回答（高校の先生）
高校時代の国語の先生です。
大学受験のとき、勉強面だけでなく、精神的な面でもとても支えてくださいました。私の不安な気持ちにも丁寧に寄り添ってくれて、「言葉の力」で励ましてくれる方でした。その先生の圧倒的な知識量や言語化能力の高さをみて、「私もこんなふうになりたい」と思い、受験勉強のモチベーションに繋がっていました。
特に印象に残っているのは、模試で思うような結果が出なかったときに、「失敗から学べる人が最後に一番強くなる」と声をかけてくれたことです。その一言でよりやる気が出て、最後まで前向きに頑張ることができました。 （2026年卒 保険業界 内定）
受験期にかけられた言葉をそのまま引用しているため、先生とのやり取りの場面が目に浮かびます。
このように記憶に残っているフレーズをそのまま盛り込むと、エピソードの現実味と説得力が格段に高まります。
先輩・身近な人を挙げた例文
部活の先輩や大学のOB・OG、友人など、学校生活のなかで接した人を挙げた回答です。尊敬する点は、準備を怠らない姿勢、仕事の語り方、周囲に流されない行動力と3点それぞれ異なりますが、いずれも身近で接したからこそ知ることができた一面です。
身近な人は知名度に頼れない分、その人のどんな言動に惹かれたのかを、具体的な場面とともに伝えることを意識してみましょう。
内定者の回答（部活の先輩）
私が一番尊敬している人は、高校の先輩であり、大学の部活の4つ上の先輩である方です。現在御社とは別の総合商社に勤務していて、既に海外の企業に出向してプラント関係の大きなプロジェクトに携わっています。
その方を尊敬する理由は、まずは自分の芯がしっかりとしていて、はっきりとした意見を持っていることです。裏では色々と迷っていることが多いと本人から伺いましたが、皆の前ではそのような素振りを一切見せず、堂々と立ち振る舞っている姿にあこがれを抱きました。
裏で色々と迷っているからこそ、常にパーフェクトな準備をして物事に臨むことができ、学業においても部活動においても仕事においても素晴らしい業績を残しており、本当にすごい方だと思っています。 （2021年卒 東京大学大学院 総合商社 内定）
この回答では、人前での堂々とした姿だけでなく、本人から聞いた裏での迷いと、それでも徹底した準備を重ねて結果を出す姿勢まで書いています。表面的な格好良さにとどまらず、陰での葛藤と努力までとらえて尊敬の理由を深掘りできている回答です。
本人から直接聞いた話があれば、外から見ただけではわからない一面まで回答に盛り込めます。
内定者の回答（大学のOB）
私が尊敬するのは大学のOBの方です。
40歳くらいの男性の方なのですが、その人のすごいなと思うポイントとしては、自分の仕事について語る姿勢です。
学生時代に様々な社会人の方とご一緒する機会が多くあったのですが、その中でよく感じたのは、自分の所属する会社の名前で自分を語る人の多さでした。「俺は◯◯という会社に勤めているんだ」みたいなことを語る姿勢を好きになれず、自分は一人間として、社名に頼らず、自分のやっていることなどを語れる人間になりたいと考えていました。
その方は、自らのお仕事を楽しそうに語られるだけでなく、「自分はこういうことをしてきた人間だからこういうことができる、だから次はこういう仕事をしたいと考えている」という仕事への姿勢がおありで、そこがいいなと思っています。 （2021年卒 東京大学 総合商社 内定）
会社名で自分を語る社会人への違和感を先に書いているため、OBのどこに惹かれたのかがはっきりしています。
「こういう人にはなりたくない」という違和感から考えると、自分が尊敬する人の特徴が見えてくることもあります。
内定者の回答（友人）
私は、固定観念にとらわれない人を尊敬します。
友人に、急に学校を休学して世界一周に行ってくると言っていた方がいらっしゃるのですが、その人は周りからはいい評価を受けていませんでした。それはみんなが学校は4年で卒業するものだという固定観念があり、それに背いているひとに対して嫌悪感や疑問を抱くからだと思います。
私は、そんな中で他人の意見に影響されず自分の意思で自由な発想を持って行動できる姿に非常に魅了されました。将来的にもこの人を見習って自由な発想と行動力で自分を成長させていきたいと考えています。 （2025年卒 名古屋工業大学大学院 自動車メーカー 内定）
特定の一人を紹介する前に「固定観念にとらわれない人」という人物像を結論に置き、友人をその一例として挙げています。
周囲の評価と自分の見方が違った場面は、自分の価値観がはっきり表れるポイントです。
スポーツ選手・有名人を挙げた例文
有名人を挙げると、面接官も人物像をすぐにイメージできます。よく知られたエピソードを使ってもかまいませんが、多くの人が知っている人物だけに、自分なりの視点で理由を語れるかどうかが回答の中身を左右します。
ここで紹介する実回答はどちらも野球にかかわる人物ですが、尊敬する理由として挙げた点は、一方が目標への努力、もう一方が家族への思いと対照的です。
内定者の回答（大谷翔平選手）
私の尊敬する人物はメジャーリーグの大谷翔平選手です。
私が彼を尊敬する理由は、自分が決めた目標に向かって努力する姿勢が素晴らしいからです。彼は高校時代に球速160キロメートルを出すと宣言しました。そのためにはどうしたらよいのか計画を立て練習に励み、高3のときに実際にその目標を達成しました。達成できたのは恵まれた体格や運動神経のおかげでもあるかも知れませんが、それ以上に明確な目標意識と努力の結果だと思いました。
自分に欠けているものは目的意識だと考えた私は、すぐに大谷選手を真似してみることにしました。すると、今までやらされているだけだった練習も、意欲的に取り組めるようになりました。
今では、目標に向けて今何をするべきかを考えるのが習慣になっています。尊敬する人の存在に近づきたいという思いが、自分の弱点や苦手なことを克服する助けになると思うので、これからも尊敬する人の素晴らしい点を見習い、自分を高めるよう努力していきたいです。 （2021年卒 九州大学 電力業界 内定）
高校時代の160キロ宣言に自分も真似をして練習への向き合い方が変わったという、本人にしか語れない変化を重ねています。
尊敬する人の真似をしてみた経験があれば、その結果まで話すことで、尊敬が自分の行動に結び付いていることを示せます。
内定者の回答（新庄剛志監督）
現在北海道日本ハムファイターズで監督をされている新庄剛志監督です。
新庄氏は選手思いの監督であることや奇抜な采配であることが有名な監督ですが、私は家族思いであるということを尊敬しています。
新庄氏はプロ野球選手になった際に父親から5000円のグローブを購入してもらうのですが、このグローブを海外などもわたり、現役生活を終えた20年間修繕しながら使い続け守備の名手とまで言われていました。
また父親が亡くなってしまった際の棺に最後そのグローブを備えるなど、最初から最後まで人思いの素晴らしい人格を尊敬しています。 （2025年卒 旅行業界 内定）
監督としてのイメージとは別に、家族との関係に目を向けた回答です。父親に買ってもらったグローブを修繕しながら使い続けた話から、家族を大切にする人柄が具体的に伝わってきます。
尊敬する理由が本業の活躍とは別のところにある場合は、この回答のように最初にその点を示しておくと、聞き手が話の焦点をつかみやすくなります。
歴史上の偉人を挙げた例文
歴史上の偉人は、専攻や興味と結び付けて聞かれることもあります。この回答は、歴史学を専攻していることを踏まえて尊敬する歴史上の人物を聞かれた内定者のものです。
偉人を挙げる場合は、功績を説明するだけでなく、その人物から自分が何を学びたいのかまで語ってみましょう。
内定者の回答（坂本龍馬）
坂本龍馬です。坂本龍馬のすごさはやはりまずその時代の先を読む力です。徳川幕府に代わる新政府の設計図である船中八策を作ったことや、まだ株式会社や商社という概念がなかった時代に海援隊を設立した先見の明は流石としか言いようがありません。
そして、それを実行に移す胆力や信念の強さは自分にないからこそ、尊敬させられます。時代の常識にとらわれず、他者の反発にも動じず、己の信念を突き通す龍馬の生き様を見習っていきたいです。 （2026年卒 一橋大学 金融業界 内定）
この回答では、船中八策や海援隊に触れたうえで、実行に移す胆力や信念の強さは「自分にないからこそ」尊敬すると述べています。自分に足りない部分を素直に認めているため、偉人の紹介にとどまらず、これからどう成長したいのかまで読み取れる回答です。
専攻や研究テーマをきっかけに聞かれた場合は、学んできた内容と結び付けて人物を選ぶと、話の流れが自然になります。
「尊敬する人」の答え方4ステップ
例文を読んで、自分なら誰を挙げるか思い浮かんだ人もいるはずです。ただ、いざ面接で話そうとすると、何から伝えれば良いのか迷うこともあります。
内定者の回答を参考に、「尊敬する人」の答え方を4つのステップに整理しました。この順番で組み立てると、話の筋道がぶれにくくなります。ステップごとに確認しながら、自分の回答を作ってみてください。
①尊敬する人を一文で言い切る
回答は、尊敬する人が誰なのかを一文で伝えるところから始めましょう。
最初に結論を示すと、聞き手はその後の話を「その人のどこを尊敬しているのか」という視点で聞くことができます。人物名や続柄だけでなく、「高校時代の国語の先生」「メジャーリーグの大谷翔平選手」のように、自分との関係や何をしている人なのかを添えると、相手のイメージが伝わりやすくなります。
- 身近な人：私が尊敬する人は、高校時代に所属していたバレー部の顧問です
- 有名人：私が尊敬する人は、メジャーリーグで活躍する大谷翔平選手です
前置きが長いと、誰の話なのかわからないまま話が進むため注意が必要です。人物を決めたら、まずはこの一文を迷わず言えるか声に出して確認しましょう。
②尊敬する理由を具体的に伝える
尊敬する人を一文で言い切ったら、次にその人のどこを尊敬しているのかを伝えます。
この理由の部分には、回答者の人柄がよく表れます。「優しい」「努力家」といった言葉だけでは、多くの人に当てはまる内容になりがちです。その人のどんな姿勢や考え方に魅力を感じたのかまで絞り込むと、あなたが大切にしている価値観がはっきりします。
| △more | 父は努力家なので尊敬しています |
|---|---|
| ◎good | 私は父の、誰かのために努力を惜しまない姿勢を尊敬しています |
理由は一つに絞ったほうが、話の焦点が定まります。いくつも思い浮かぶ場合は、面接でアピールしたい自分の強みや、仕事に向き合う姿勢につながるものを選びましょう。自己PRと重なる理由を選べば、入社後も同じように行動できる人だという再現性まで伝えられます。
③きっかけのエピソードを添える
尊敬する理由を伝えたら、その理由を裏付ける具体的な場面や出来事を添えます。
エピソードがあると理由に説得力が生まれ、聞き手も場面を思い浮かべながら話を聞くことができます。身近な人なら実際に見た行動やかけてもらった言葉を、有名人や偉人なら、いつどのような出来事を知って心を動かされたのかを伝えましょう。
たとえば父を挙げるなら「小さい頃から、毎朝早く家を出て夜遅くに帰ってくる姿を見ていた」、先生なら「模試で思うような結果が出なかったときに声を掛けてもらった」のように、時期と状況がわかる一場面を選ぶのがおすすめです。
エピソードは複数並べるより、最も印象に残っている一つを掘り下げるほうが当時の感情や学びが面接官に真っ直ぐ伝わります。
④今後の抱負や入社後の活かし方で締める
エピソードまで伝えたら、最後に尊敬する人から学んだことをこれからの自分にどう活かすのかを伝えて締めます。
尊敬する人の話だけで終わると、あなた自身がこれからどうしたいのかは見えてきません。「その人のように〜～できる人になりたい」という抱負を添えると、目指す姿が伝わります。さらに志望企業の仕事と結び付けて、入社後の活かし方まで話せると回答がより具体的になります。
- 今後の抱負：私も父のように、身近な人の支えになれる社会人を目指したいです
- 入社後の活かし方：御社でも、父のように相手のために手間を惜しまず、お客様から頼られる存在を目指したいです
入社後の仕事につなげると不自然になる場合は、人として目指す姿で締めてもかまいません。
入社後にどんな仕事をしたいのかを具体的に考えたい人は、内定者の回答を業界・職種別に紹介した以下の記事も併せて確認してみてください。
「入社後にしたいこと」の例文40選｜内定者回答を業界・職種別に紹介「尊敬する人」のNG回答例文3つ
尊敬する人の回答は、誰を選ぶかと同じくらい、どう伝えるかによっても印象が変わります。
ここからは、面接で避けたい回答を3つ、NG回答の例と併せて紹介します。自分の回答が当てはまっていないか、確認しながら読んでみてください。
①人物の紹介だけで終わる
尊敬する人を挙げたら、経歴の説明は短くまとめ、自分がその人のどこに魅力を感じたのかを中心に話しましょう。
私が尊敬する人は兄です。兄は5歳上で、大学ではサッカー部の主将を務め、現在は東京の会社で働いています。休日には一緒に出かけることも多く、昔から仲の良い兄弟です。
この回答からは、兄がどのような人なのかはわかっても、なぜ尊敬しているのか、回答者自身が何を大切にしているのかが伝わりません。「主将を務めていた」という経歴も、兄のどんな行動に心を動かされたのかを語らなければ、プロフィールの紹介で終わってしまいます。
兄の紹介は一文にとどめ、「主将として部員一人ひとりに声をかけ続けた姿」のように、尊敬する行動へと話を移すと面接官に響く説得力のある回答に仕上がります。
②「尊敬する人はいません」とだけ答える
尊敬する人がすぐに思いつかない場合でも、「いません」の一言で終わらせず、自分が目指したい姿を添えて答えましょう。
尊敬する人は、特にいません。
尊敬する人がいないこと自体は問題ではありません。ただ、「いません」の一言で終えると、この質問を通して伝えられたはずの人柄や価値観を十分に伝えられないまま、次の質問に移ることになります。
無理に一人を決める必要はないため、「特定の人物はいませんが、目標から逆算して努力を続けられる人を尊敬しています」のように、人物像で答える方法を試してみましょう。
③よく知らない偉人を挙げる
偉人や有名人を挙げるなら、その人物について自分の言葉で理由を語れるかどうかを基準に選びましょう。
私が尊敬する人は渋沢栄一です。日本の資本主義の父と呼ばれ、数多くの企業の設立にかかわった点を尊敬しています。
立派に聞こえる人物を選んでも、理由が教科書に載っている功績の紹介にとどまると、あなた自身の価値観は見えてきません。「どの功績に一番惹かれたのか」「その人物をどこで知ったのか」と深掘りされたときに答えに詰まってしまうと、回答全体の信頼性も揺らぎます。
自身の価値観や具体的なエピソードを語れる相手であれば、家族や先生でも十分に回答として成り立ちます。功績の立派さにとらわれず、自分ならではの言葉で語れる相手を選びましょう。
尊敬する人が思いつかないときの対処法
「尊敬する人」と聞かれて、すぐに一人を挙げられる人ばかりではありません。尊敬という言葉を大きくとらえすぎると、立派な人物を探さなければと考えて手が止まりがちです。
ここからは、尊敬する人が思いつかないときの探し方を2つ紹介します。取り組みやすいほうから試してみてください。
身近な人の「まねしたい行動」から探す
尊敬する人は、「すごいな」「自分もあんなふうにしたい」と感じた身近な人の行動から探せます。家族や先生、部活の先輩、アルバイト先の店長など、これまでかかわってきた人を思い浮かべ、その人の行動で印象に残っている場面を書き出してみましょう。
「毎日最後まで残って片付けをしていた先輩」「どんなに忙しくても笑顔で接客していた店長」のように、場面が具体的であるほど回答に使いやすくなります。書き出した行動のなかから、「なぜ真似したいと感じたのか」を説明できるものを選べば、それがそのまま尊敬する理由になるはずです。
大切にしたい価値観から逆算して考える
人物から探しても思いつかない場合は、先に自分が大切にしたい価値観を決め、それを体現している人を探す方法もあります。
たとえば「諦めずに挑戦し続けること」を大切にしたいなら、それを実践していた友人やスポーツ選手が候補になります。就活会議の選考体験記には、「固定観念にとらわれない人を尊敬します」と人物像を結論に置き、その具体例として友人を挙げた内定者の回答もありました。
大切にしたい価値観は、自己PRやガクチカで伝えている強みとも重なりやすい部分です。ほかの回答との一貫性を保つためにも、すでに準備している自己PRから考え始めてみましょう。
自分が大切にしたい価値観をうまく言葉にできない人は、フレーズ一覧と内定者の回答例をまとめた以下の記事もチェックしてみてください。
「大切にしている価値観」回答一覧30選｜大手内定者の例文付きで解説「尊敬する人」に関するよくある質問
「尊敬する人」の回答を準備するなかで、有名人やキャラクターを挙げても良いのか迷っている人もいるのではないでしょうか。
ここからは、よく寄せられる2つの疑問にFAQ形式で答えます。
Q：努力家として「尊敬する人」に挙げられる有名人は？
努力家として「尊敬する人」によく挙げられる有名人には、大谷翔平選手や鈴木一朗選手、羽生結弦選手などのアスリートがいます。就活会議の選考体験記でも、大谷選手を挙げた内定者が複数いました。
どの人物を挙げる場合も、努力の中身や自分が影響を受けたエピソードまで具体的に話せる相手を選びましょう。その人のどの努力に心を動かされ、自分の行動にどう取り入れたのかまで語ると、あなたらしい回答になります。
Q：芸能人やアニメのキャラクターでも良いですか？
芸能人やアニメのキャラクターを「尊敬する人」に挙げても、尊敬する理由を具体的に語れるのであれば回答になります。実在の有名人については、内定者の回答にもスポーツ選手やプロ野球の監督を挙げたものがありました。
アニメのキャラクターなど架空の人物を挙げる場合は、作品を知らない面接官にも伝わるよう、簡潔な人物設定の説明を添えましょう。そのうえで、そのキャラクターのどんな行動や考え方を尊敬しているのかを中心に話すのがおすすめです。
内定者の回答例を参考に「尊敬する人」を自分の言葉で答えよう
この記事では、面接で「尊敬する人」を聞かれた際の答え方や、内定者の回答例文を紹介しました。
本来は面接で聞くことが推奨されていない質問のため、話したくない内容まで無理に答える必要はありません。そのうえで、聞かれたときに慌てないよう、尊敬する人のどこに魅力を感じたのかを自分なりの言葉で整理しておくと安心です。
内定者の回答例を参考にし、あなたらしい価値観が伝わる回答を準備して、落ち着いて面接に臨みましょう。
就活会議編集部
就活会議の編集チームです。就活生の皆さんの役に立つ「企業と面接のリアルな情報」を発信しています。体験記・ESは 会員登録すれば見放題！ YouTubeチャンネルも配信中です！編集部についての詳細は 記事コンテンツの制作方針をご確認ください。
この記事の編集担当者
佐藤 美空
大学卒業後、就活会議のグループ会社であるポートに新卒入社。約1年間キャリアアドバイザーとして文系学生の就職支援をおこなう。就活生時代にポート運営の就活メディアを活用した経験から、「今度は私が就活生の役に立つメディアを創りたい」という思いでライターに転身。現在は就活会議のライターを担当している。
大学卒業後、2018年にパーソルキャリアに入社。中途人材紹介事業において、4,000名以上の求職者と100社以上の企業を支援。2022年に就活会議のグループ会社であるポートに入社。キャリアアドバイザーとして学生の就活支援に従事し、新規事業である就活会議エージェントの立ち上げにも参画。現在は約100名規模となるキャリアアドバイザーグループの責任者を務める
