「企業比較 ポイント」の検索結果一覧 4ページ目

...やはり志望順位を非常に気にされているように感じました。他社との比較や企業理解ができているかの質問を通して、「本当にうちの会社に来て来てくれるのか」を特に見られているように思います。志望動機や企業選びの理由が自分の強みや学生時代の経験に基づいているか、一貫しているかが大切だと思います。自信...

...。また、同業他社と比べてなぜここなのかを聞かれるため、他者比較や、企業の強みを理解し、企業理念や方針が自分と合っていることを自分の性格や経験を踏まえて話すと説得力があると思います。【サークル活動について詳しく聞かせてください。】大学のサークルでは総務を務めました。代で一丸となって盛り上げ...

...その企業ならではの強みや、他社との比較を十分にしていって、アピールする事が大切だと思いました。人間性に関しては2次面接までで十分に見られていると思うため、最終面接では入社意欲を全面的に押し出せるようにがんばってください。【入社したらどのような一般職になりたいですか】私は、広い視野を持ち気...

...２次面接では志望動機や長所や短所など、よりパーソナリティに近い部分を聞かれました。また他社との比較なども聞かれたので、いかに自己分析ができているか、企業分析を行っているかを見られているように感じました。評価された点としては、すべての質問に対して、しっかりと自分の経験を交えた上で、笑顔で答...

...だろう。この段階で志望動機を固めるのは難しいが、逆に、しっかりと企業研究をしていれば、志望度高いとみなされ雰囲気は良くなるように感じた。私は業界本を読んで他社との比較をしながら強みを言えたのが評価されたのだと感じた。【粘り強く行動し、成果を上げた経験を教えてください。】現場の危機管理意識...

...高さをアピールするよう心掛けた。志望度の高さを示すために企業研究したことや、他社と比較した中での特徴なども話せるようにした。また、質問に対する受け答えの仕方も見ていた。大きな声で笑顔を見せながら話すようにした。【当社の社員から話を聞いたことはありましたか。】私は、「HASEKO女子カフェ...

...に対する理解はあまり求められておらず、志望動機など深く突っ込まれることはありませんでしたが、大手企業との比較は明確にしておいた方が良いと感じました。【なぜ他金融ではなくリース業界なのか】今まで知らなかった業界だからこそ、初めてリースのビジネスモデルを聞いたときの衝撃を中心に話しました。ま...

...自分がどういう人間か企業理念と求める像と照らし合わせながらアピールすることを心がけました。そんな緊張することなく自分らしさがでるのでうっかり欠点が出ないように適度の緊張感をもって望んでください。選考会のアンケートの人生曲線グラフではプラス方向ばかりで自分らしさを理解していると誉められまし...

...、その挑戦は難しいけれども非常に面白く、やりがいのあることだと考えています。 両社の比較を企業研究に基づいて述べながら志望度も示しました。

...業界最大手のJX日鉱日石エネルギーとの比較に関する質問が割とあったので、出光が第一志望であるかを重要視しているようだった。そのため、しっかりと自分の意志を相手に伝える必要がある。なぜ石油業界なのか、なぜ出光なのかを聞かれたので、業界研究・企業研究をちゃんとやっているか見られていると思う。...

...人柄の質問に加えて、志望動機が聞かれるようになるので、志望度が見られていると思います。また、大企業との比較もよくされます。「成長度」という観点から考えると、考えやすいかと思います。私のベクトルと会社のベクトルがあっていたところを評価されたのだと思います。次の面談の時にそういわれました。就...

...いることをメインに質問され、そこからESにも記載していない深堀の部分を質問された。他の企業と比較して面接時間が長いため、その分深堀の内容を聞かれることを考慮して準備する必要がある。難しい質問に関しては「少し意地悪な質問かもしれませんが」といった前置きがあったこともあり、とても話しやすい雰...

...就活の状況や，他社の選考状況などから本当にJR東海が第一志望なのかを見ていると思った．他社比較などを説明会などでは言われないような，コアな部分を話すことで，しっかりと企業研究していると評価されたと思う．また，怒った経験を聞くなど，実際に現場で仕事をした際にしっかりと現場の職員をまとめるこ...

...論理立てて物事を考えることが必要だと思います。具体的には、既に内定を保持している企業との比較という変わった軸で志望動機を論理的に話すことを求められましたし、多く突っ込まれました。これは就職活動期終盤だったという環境的要因も背景にあると思います。【君の夢を教えてください】私は、自分の手でク...

...人柄と会社への理解度を見られているような気がした．グループ面接なのでどうしても他の人と比較されがちである．人柄はそれぞれの個性だから仕方ないが，部門ごとの事業内容など企業研究をしっかりしていれば他の人との差別化に繋がると思う．私は興味のない部門の事業内容を答えることができずに焦ってしまっ...

...自分のことを聞かれるのはもちろんのこと、企業研究していないとわからない会社のことも聞かれた。（会社の弱み、強み）少し焦ってしまうかもしれないが、ゆっくり面接官の目を見て話すことが大事である。面接の最後には志望度を聞かれる。何度も確認してきたので、ここでしっかりと自信を持って第一志望である...

...最終面接であるので、企業理解や入社して何がやりたいかについて、熟考しておく必要があると思う。特に、志望職種については志望理由を深く聞かれるため、業務内容や自分なりのその職種に興味を持つきっかけとなったエピソードを準備しておくべきである。志望職種と大学での勉強している内容が異なる場合は、今...

...山場と言われているように、志望度の高さを探る質問が多かったと感じた。逆質問の中で、どれほど企業分析をしてきているかを見ていたり、同業他社との比較の質問を深堀されたりと、なぜこの業界を志望していて、なぜこの会社を志望しているのかという点を突っ込んで聞かれた。また、面接官の方の年次が高いこと...

...いたと言っていただくことが出来ました。 面接の際も時間が許す限り多くの質問をすることで、企業理解に努めました。 また、ヤマザキ製パンに入りたい理由だけではなく、入ってから何をしたいかについても深く考えていたため、その点を非常に褒めていただきました。 他社のWEB説明会に参加するなど...

...まず熱意は重要。ただ、これはどこの企業でも重要である。 そのうえでその熱意を証明する具体的な行動も必要である。 しっかりと準備をしましょう。 船井の面接の難易度は大手コンサルの中では決して高くない。コンサル業界に共通する対策をしっかりと行ったうえで、志望動機や将来やりたいことを船井...

...飲料 健康飲食品が大手他社と比較して強みである。 健康飲食品等の宅配サービスも行っている。中高齢者が多く利用している。従来、スーパーなど販売店への営業、宅配サービスによる個人販売の２つが売り上げのメインであった。一方、新規企画を行う機会が少なく、事業所全体が惰性的になっていた。マーケ...