【リース営業のリーダーシップ】【16卒】ＪＡ三井リースの1次面接詳細 体験記No.180（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

明るく前向きに業務に取り組むことができるかどうかを見ているように感じました。リース営業の仕事が厳しい仕事であるために、特に女性に対しては積極性やリーダーシップが求められていると感じました。業界に対する理解はあまり求められておらず、志望動機など深く突っ込まれることはありませんでしたが、大手企業との比較は明確にしておいた方が良いと感じました。

面接官の人はとても優しく、ESに沿った質問でした。自己PRや志望動機など、比較的よくされる質問しかされなかったです。その中でも志望動機と学業面で頑張ったことを深く聞かれましたが、面接時間が短かったため、比較的軽く感じました。

なぜ他金融ではなくリース業界なのか

今まで知らなかった業界だからこそ、初めてリースのビジネスモデルを聞いたときの衝撃を中心に話しました。またその中で、営業をする中で接することができる人々の幅の広さ、また少数精鋭だからこそ様々な経験ができるということを話しました。注意した点としては、大手企業ではなく、少数精鋭の企業を志望していることがきちんと伝わるように話しました。

大手企業ではなく、なぜ当社なのか

就職活動をしていく中で純粋に興味をもったのがリース業界であったことを中心に語りました。これは本音であったために、出来る限り感情が伝わるように話すことを心がけました。また、自身の「新しいことに挑戦することが得意」という長所を活かして、幅の広い業務をこなしていきたいために、様々な業務の出来る貴社に魅力を感じたことも伝えました。