「逆質問 面接」の検索結果一覧 11ページ目

...正直確認程度の面接であると感じたため、どこが評価されたのかはあまりわからなかったが、硬くならずしっかりと受け答えをすることを意識した。【学生時代の研究の意義】学生がこのようなことを言うのは世間知らずかもしれませんが、企業に入るとどうしても利益を考えてしまい、既存の製品ありきの開発中心とな...

...あくまで「面談」なので、会話ベースのかなりラフな面談であったし、逆質問もなんでも聞いていいような雰囲気。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】面談最初に社員の方が「既に内定まで近い」というニュアンスの事を仰っていたため、面談時点でかなり学生数は限られており、選考要素がかなり強いと...

...大学のリクルーターから，面接の最後に逆質問の時間が用意されているから絶対に何か考えておくようにといわれていた．実際のところ第二志望群ではあったものの，志望度の高さがうかがえるような質問をした方が合格しやすいと考え，このような質問をした．入社してすぐは研修があり，その研修の後に本配属の部署...

...和やか。逆質問の時間がほとんどなのでたくさん準備していかなければならない。志望動機についても少し聞かれる。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】質問に端的に答えること。熱意をもって話すこと。

...評価辞退は2次面接までで終わっている。最終に呼ばれた時点で、決裁権のある社員からの合格はいただいている。最終面接では第一志望であるかどうかが重要なため嘘でも第一志望というべき。【損保ジャパンの志望動機と志望度合い、第2志望の会社や他社選考状況】損保ジャパンの志望動機は、社会や人を支えるこ...

...相変わらず和やかでした。30分ほどはガクチカ等について聞かれ、残りは逆質問など気になることを聞けました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】普通の面接のような評価をされていると感じます。志望度などはそこまで聞かれませんでした。

...和やか。ほとんど逆質問で、マイナビに限らず就職活動で不安に思っている点を解消できる場であったと感じた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】合格不合格があるわけではないが、質問を多く用意して、気を抜かずに参加した。

...和やかで雑談のようは雰囲気。コミュニケーション力を見せることが大切だと感じた。今までのように社員の方からの質問は無く、完全に逆質問だけ。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】質問をするにあたってルミネをたくさん訪問したり、熱意があることをアピールした。

...基本は逆質問であった（インターン参加できなかったため、この場を借りて事業理解を進めた） ・現在の志望順位 ・志望動機 ・学生時代どのようなことに力を入れたか（その中でグループでどのような役割を担うのかなど他者評価や他者と関わりで大事にしているかを聞き出そうとしている感じがした...

...ほとんどが逆質問という形で進められました。自分の大学の先輩ということもあり、気さくで優しく接して下さいました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】ほとんどが逆質問というなかで、どのように志望度を伝えられるかがカギだと感じました。質問が事前に複数個用意するべきです。

...リラックスした雰囲気で行われました。 冒頭15分で会社の説明、残り15分が逆質問でした。 私服での参加です。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】選考要素は一切ないため、気軽に話すことができました。

...基本的には逆質問という形で、「なんでも聞いてください」と気さくな方だった。雰囲気自体は非常に柔らかく、しゃべりやすかった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】逆質問のなかでも、しっかりと事前に企業研究を行って仮説をもって質問できたこと

...質問は志望動機とガクチカ、そしてガクチカの中で大変だったことのみのため、質問をされたことに対して的確に、明るくハキハキと話すことができれば一次面接は問題ないかと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】オープンチャット【学生時代に力を入れたこと】外国人向け〇〇ツアーの制作に挑戦をし...

...和やかな雰囲気でしたが、学生時代の取り組みについて様々なことを質問をされました。こちらの話の後は、逆質問にもたくさん答えてくださいました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】一応選考とは関係がないようでしたが、明るくハキハキと答えることは意識しました。

...今までと変わりなく穏やかな雰囲気の中、ガクチカや志望動機が聞かれた。逆質問の時間も半分くらいあった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】ここでも変わらず、ハキハキとガクチカや志望動機を話せたことが評価されたと感じる。それに加えて今までの面接からの話の一貫性を注意した。志望度の高...

...一次面接と同じく、一般的な質問ばかりなので、端的に答えられるように心がけた。また、逆質問で聞いた内容を盛り込んだ。【今まで学んだことがどう活かせるか、将来のキャリアビション】将来は、海外事業に携わりたいと思っています。それにあたっては、今まで培ってきた語学力とグローバルな視野を活かせうこ...

...若い年次の方。穏やかな雰囲気だった。選考要素は感じられなかった。ほとんど逆質問の時間なのであらかじめ考える必要がある。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】選考要素はないと思われる。逆質問中心の時間なのであらかじめ考えておく。

...最終面接でほぼ意思確認だったので、第一志望で内定辞退しないことをアピールできたことが評価されたと思う。ただ、すぐに終わってしまったので前回の面接で採用されることが決まっていたように思える。【現在の就活状況を教えてください。その中での志望順位も教えてください。】現在は5社から内定をいただい...

...施策として面接の最後の１０分間実際に働いている学生スタッフへの逆質問の時間を設け、入社前後のギャップを埋めようと試みた。その結果、改革後の採用では離職率を１６％（６人中１人）まで低下させることに成功した。【志望動機をご記入ください。 】貴社を志望する理由は２点ある。1点目は様々なモノに携...

...非常に穏やか。20人ほどにしか案内が来ていない面談で人事のインターン・イベントのFBと逆質問で終わる。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】人事からはグループ全体で仕事をしようとする姿勢が評価されていた。

...とても穏やか。しかし40分間ずっと逆質問だったので、途中質問が尽きてとても困った。10個くらいは用意していたが、もっとよういすべきだったかも。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】次の連絡が1か月以上先だったので、正直あまり評価されてないと思った。企業研究をしっかりして、逆質問地...

...ゼミの研究で印象に残っている質問から自動車業界の話までつなげた時は面接時に非常に評価された。質問に対してただ回答するだけでなく、何かプラスで回答するとウケが良かった。【ゼミの研究から最も印象的なことは何ですか】ゼミで砂糖に関する研究を行ってきて、カリブ海で砂糖を生産する際の労働力として黒...

...かなり役職の高い方が来られたため、逆質問メインだった。今回は銀行業務の理解を深める場で選考要素はなかったと思う。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】銀行業務への理解度はかなり見られていたと思う

...オンライン面接なので、画面映りが良くなるように心がけていました。また、面接官の話をうなずきながら聞くと印象が良いと思います。【自己PR込みの自己紹介をお願いします。】〇〇〇大学の〇〇〇〇です。〇〇学部に所属しており、ゼミでは〇〇〇〇を研究しています。アルバイトは、大学入学時から(店名)で...

...若手社員だったため、年齢も近く和やかな雰囲気。聞かれることもガクチカや志望理由なのでそこまで身構える必要はない。質問１５分、逆質問１５分。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】志望理由をはっきりと伝えたところ。なぜ日本生命なのか答えられないと厳しいかもしれない。【対策の参考にした...

...基本的な質問は変わらなかったので、リラックスして望んだ。一次面接からのフィードバックを元に、ロジカルさや素直さを前面的に出した。ESの内容だけでなく、将来的なビジョンも質問されるので、いかに普段から物事を深く考えているかをアピールした。【自身の生い立ちについて】私は幼少期から小学校3年生...

...こちらもとても和やかだった。逆質問の時間がとても多い。志望動機についても前回より深く聞かれるので準備しておく必要がある。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】前回同様、質問に端的に答えること。熱意をもって話すこと。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし。

...一回目同様、和やかな雰囲気で行われました。大半が逆質問の時間で、社員様の体験談などを多く話していただきました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】終始笑顔で、明るくハキハキと答えることができた点が評価されたと思います。