「逆質問 面接」の検索結果一覧 9ページ目

...webテストの後にメールで連絡が来る。一次面接の前に30分、リクルーター面談ができる【面接の雰囲気】ざっくばらんになんでも質問できる。穏やかな方で、何でも優しく教えてくださった。30分あるので、たくさん逆質問を考えた方がいい。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】選考には関係ない...

...笑顔で受け答えすることは意識した。面接官の人事の方から、面接の初めに笑顔が好印象というようなコメントがあった。【周りの人からどのような人と言われるか】>>「周りをよく見ている」と言われることが多いです。そのように言われる理由を自分なりに分析したのですが、私自身が他人に何かをしてあげること...

...雑談などを踏まえていて、選考という雰囲気ではなかった。逆質問がメインのため、順番に質問していく形だった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】ホームページ等で分かる質問は避け、実際に働いているときの話を聞いた。

...逆質問が中心。学生２人だったため、それぞれが質問を行った。社員の方からルミネを志望した理由、学生時代に頑張ったことなどの質問もあった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】笑顔で受け答えができているか、ルミネに興味があるか【対策の参考にした書籍・WEBサイト】HPなど

...からの質問という形で面談が進んでいきました。この「相棒フィードバック会」は本当に選考とは一切関係が無く、自由に時間を使うことができる機会でした。 前半は、前回の面接についてのフィードバックをしていただきました。実際に面接をしてみてどのような印象を持ったか。どのような言葉遣いをした方がエ...

...雰囲気は相変わらず穏やか。志望動機を一緒に考えながら、かなり深ぼられた。逆質問の時間もしっかりある。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】志望動機の論理性を意識した。矛盾が少しでもあると突っ込まれる。

...とても和やかでした。ずっと逆質問で気になることを聞けます。働き方やリクルーターの方の就活の様子など様々なことを聞けます。稀に、こちらが質問したことに対して「逆にどう?」と探られることもあります。(志望動機や就活の軸)【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】ほぼ逆質問ですが、時間いっ...

...最終面接では質問は一つで、その他の時間は逆質問であった。しっかりと逆質問の内容をいくつか準備して面接に臨んだこともあり、的確な質問ができたこと。【国民生活事業を選んだ理由】国民生活事業を選んだ理由は、たくさんの経営者の方と接することができるから。中小企業事業より、扱う融資額は小さいが、件...

...いつくかパーソナルな質問をされたが、今まで回答した通りの回答をしっかり出来たことはよかった。今まで聞かれたことしか聞かれなかった。【いま受けている会社と内定先を教えて下さい。また志望割合も教えて下さい。】いま受けているところはなくて、内定先は〇〇です。内定先と御社で迷っており、正直なとこ...

...面接の経験が多く、頻出質問へは端的に答えることができていたところ。また逆質問を通して面接官と議論ができた点。【・学生時代に力を入れて取り組んだことの中で，チームで取り組んだ経験を教えてください。】大学祭で共同代表として出店を運営し、目標販売数の1.5倍の販売を達成しました。出店を運営する...

...とても穏やか。質問されるパートと逆質問パートが半々くらい。金融の中の銀行の志望順位、やりたい業務などを聞かれた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】逆質問の際に、相手が言ったことに対し、つまりこういうことですよねと要約してレスポンスするように心がけていた。実際ここの部分を評価し...

...たので特に質問も逆質問もしていない。単に意思確認や態度をみて本当に入社するのか、辞退しないかを確認しているという様子であった。サイトの体験記でそのことも読んでいたので、第一志望ではなかったが、第一志望だと刷り込んで気を抜かないように話し方や動作一つ一つに気を使いながら面接を行った。説明会...

...1回目と同じように和やかな雰囲気だった。社員からの質問はあったが、今回は逆質問の時間の方が多かった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】将来どのようなことがしたいのかを踏まえた上で質問をしたのがよかったかもしれない。

...ました。 逆質問を終えたら、社長からいろいろな想いや考えをお教えいただき、私のエピソードも絡み合わせてお話しされていました。お話を聞いているだけで、親近感が湧くような感じになり、もっと更なる高みを目指している方のモチベーションのあり方にとても関心を抱きました。最後は本当に雑談、という2...

...簡単なアイスブレイクから始まり、比較的和やかな雰囲気で行われました。前半簡単に学生時代に関する質問を受けた後、逆質問の時間が設けられていました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】志望度がしっかりと伝わるような質問をするよう心掛けました。基本的なコミュニケーションがとれていれば...

...１回目と変わらず、逆質問ベースで和やかに進む。ただ、１回目と比べパーソナル系の質問が多く選考要素も感じた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】企業の特徴に合わせ、熱く温かい人物に見えるよう話し方を工夫した。

...１回目のリクルーター面談なので逆質問ベースで和やかに進む。ただ、所々で志望度を見られていると感じる質問もあった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】逆質問ではリクルーターのキャリアに合わせて、質問をした。

...。 面接官からの質問：事業内容についても、聞きたいことがあるか？ 回答：時代に応じて、支援する案件の業界が変化しているとおっしゃいましたが、今重点を置いている事業領域においての御社ならではの強みについてお伺いしたいと思っています。【逆質問：やりたくない仕事があったらどうしますか？...

...和やかな雰囲気である。職員からの質問に対する回答は、笑顔で聞いてくださり否定的な言動などはなかった。逆質問も丁寧に回答していただいた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】結論ファースト、表情などのコミュニケーション能力を評価されたと感じた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし。

...非常に和やかで初めに研究内容について軽く質問される。それ以外は全て逆質問で選考されている雰囲気は全くなかった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】質問をする中で東邦ガスに興味を持っていること、入社意思があることを逆質問の中で伝えるように工夫した。

...冒頭10分くらいで簡単な質問をされ、後半は逆質問だった。若い社員だったこともあり、緩めん雰囲気で行われた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】気になっていたことについてざっくばらんに質問した。

...たと思う。 また、逆質問では、男性の人事の方に、女性営業にはどのようなスキルが求められるとお考えですか？男性の視点からお聞きしたいですと質問した。すると、「住宅営業は奥様と仲良くなることが鍵になる場合があり、奥様と共感しながら話を進められることは凄く強みになる。それから、女性は男性より...

...逆質問のみでした。選考要素は全くなく、阪急阪神ホールディングスへの疑問点を解消する場だっと思います。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】特に評価されたところはなく、注意した点もありません。素直に疑問に感じた点を聞きました。

...コンサルタントに必要な要素は何があるか？という逆質問を行いました。 面接を担当していただいたコンサルタントとともに考える時間を設けてくださり、ディスカッションを行ったのち、彼の意見を伺うこととなった。 彼曰く、コンサルタントに必要な要素は大きく2つある。 1つは地頭である。これは、...

...・勤労の義務と教育をうける義務と、あと一つは忘れました。 本当にこの内容のまま返答した。面接官は意外と忘れてるヒトが多いんだよねと笑ってあと一つは納税の義務だよと教えてくれた。その流れで学生と社会人の違いについて聞かれた。 ・私は学生と社会人の違いは、行動に対する責任の有無だと思いま...

...とても穏やかです。最初は選考の一環だと知りませんでしたが、逆質問形式なので１時間とにかく質問しまくりましょう。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】回数を重ねる毎に聞くことがなくなってうんざりするかもしれませんが、ここでリクルーターからの評価が高いと早く人事面談に上げてもらえます...