【20卒】ベイカレント・コンサルティングのコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.8275（慶應義塾大学/男性）（2020/2/14公開）

基本的な質問は変わらなかったので、リラックスして望んだ。一次面接からのフィードバックを元に、ロジカルさや素直さを前面的に出した。ESの内容だけでなく、将来的なビジョンも質問されるので、いかに普段から物事を深く考えているかをアピールした。

一次面接と比べると少し緊迫感があったが、和やかな雰囲気の中で行われた。ただ基本的に聞かれる質問等は前回の面接と変わらなかったので、緊張せず、落ち着いて面接に臨むことが出来た。

自身の生い立ちについて

私は幼少期から小学校3年生までアメリカに在住しており、アメリカと日本を行き来することが多く、物心が付く前から、激しい環境変化の中で生きてきた。その中で、多種多様な方と関わることが多く、幼いながらにして、人は皆違う価値観を持ちながら生きていることを知った。海外だと当たり前の文化だが、主張をしないと相手に伝わらないことが多く、引っ込み思案な自分にとっては過酷な状況だったが、主張をすることによって衝突することもあるが、むしろお互いのことを理解することができることの方が多い。その対話によってお互いへの尊重する気落ちが生まれるのであり、友達を作ることができるのだ。そういった経験から、基本的に人は皆違う価値観を持ちながら生きていることと、違う価値観だからこそ尊重できると知ったのだ。

逆質問（面接中は質問自体は少なく、それぞれについて深く聞かれたので）

実際に入社した際に、コンサルタントとしてどういった業務に携われるのか。
どういった業界や企業で働くことができるのか。
コンサルティング業界で見た、当社の強みや弱みなど。
コンサルタントはどのようなキャリアパスを描くのか。
成長する人材に共通するスキルやマインドは何か。
社内の雰囲気や、務める社員さんの雰囲気など。
業界内での他社との関わり方など。
同期はどれくらいいて、どういった基準で学生の採用をしているのか。
面接官ご自身の話。今までの経歴や、コンサルタントとしてどういったキャリアパスを描くのか、今後の展望など。

基本的には、事前の情報収集では収集しきれなかったことを質問した。また、入社後のイメージを掴むため、入ってからの話や、面接官自身の話を積極的に聞いた。