【挑戦と成長の物語】【21卒】 芙蓉総合リース 総合職の通過ES(エントリーシート) No.34733（中央大学/男性）（2020/6/26公開）

高校３年次の部活動でのレギュラー落ちである。私はサッカーを１５年間続けており、高校でも部活に所属していた。２年次からレギュラーに抜擢され、試合に出場していた。しかし、レギュラーの座にあぐらをかいてしまい、３年次春にレギュラー落ちを経験した。原因はプレー面での守備力の低さであった。私は改善のために、マネージャーにプレー映像を撮影してもらい、その映像を監督、チームメイトと共に分析して弱点を明らかにし、弱点を克服するための特別な練習メニューを作成した。そのメニューを通常の練習後や朝練の中でこなし、守備力向上に尽力した。結果、３年次夏の最後の大会ではレギュラーとしてチームの勝利に貢献することができた。 続きを読む

アルバイト先での採用システム改革である。当初、新人スタッフの５０％という高い離職率（入社半年以内に８人中４人離職）が店舗課題であった。私はスタッフリーダーとして責任を感じ、改善に向けて尽力した。まず、辞めてしまったスタッフや異業種で働く大学の友人にも聞き込みをし、入社前後のギャップが離職の原因であると突き止めた。 私は採用システムの改革を店長に提案し、スタッフの協力を得ながら実行した。具体的な施策として面接の最後の１０分間実際に働いている学生スタッフへの逆質問の時間を設け、入社前後のギャップを埋めようと試みた。その結果、改革後の採用では離職率を１６％（６人中１人）まで低下させることに成功した。 続きを読む

貴社を志望する理由は２点ある。1点目は様々なモノに携わることができる環境があるためである。自身の性格上、好奇心旺盛で様々なモノに携わりたいという思いが強い。貴社においても、企業のニーズに合わせて柔軟に商品やスキームを提案し続けており、魅力を感じた。2点目は海外とビジネス面で関わることができるためである。自身の海外経験から、視野を広く持つ事の重要性を感じた。将来に渡っても海外とビジネス面で関わりたいという思いがある。貴社においても航空機やエネルギー分野を中心に今後さらに海外展開が加速すると考える。そのような環境において、貴社と共に主体的に成長していきたいと考える。以上２点より貴社を志望する。 続きを読む