【17卒】サイバーエージェントの冬インターン体験記（広告マーケティングコース）No.153（上智大学/女性）（2017/12/14公開）

サイバーエージェントのインターン参加者に知り合いがたくさんいた為。サイバーエージェントに入社した人は少ないが、優秀な人が集まるインターンだと期待した

グループディスカッション → 独自の選考 → 最終面接

選挙の投票率を上げる案

広告系のインターンシップということもあり、自己主張が強い学生が多かった。発言できる回数も限られている為、自分はサイバーエージェントのリソースを活用したアイディアを提案し、差別化をした。

トライアウト

「女性の社会進出を促す案」を提案せよ、という事前課題が出された。当日は面接官が1人、学生は3人、個室で選考を行う。面接官に対して、自分が考えてきたアイディアを提案し、面接官がフィードバックをし、また提案するという変わった形式であった

自分の生い立ちについて、親身に優しく聞いてくれた。サイバーエージェントの志望動機は問われず、「あなたはなにがしたいひとなのか」「あなたはどんなひとなのか」を確認するような形式であった

学生時代頑張ったことは何か

学生時代頑張ったことは、1年間でTOEICを590点から920点までスコアアップしたこと。300点スコアアップするために、ひたすらTOEICの過去問題を集めた。過去問題はETS(TOEICの運営会社)が著作権を持っており、基本的にはこの世に出回らない。その為、ありとあらゆる手段で過去問題を集めた。結果、920点の取得はもちろん、TOEICの出題傾向やスコアアップのノウハウがわかった為、社会人向けのTOEICの講師として働いている。

将来の夢はなにか

マイナスをプラスに変えることがしたい。今、損している人を救いたい。私が指す「損している人」とは生まれもった格差で損している人である。人は生まれた時点で様々な格差が起こる。たとえば、身体的格差や経済的格差である。前者は、心は男性、身体は女性として生まれたトランスジェンダーなどである。後者は、就学前の家庭環境が恵まれておらず満足のいく教育を受けれない子供などである。自分は両者それぞれに対して想いがあり、一生をかけて携わりたい課題である。

サイバーエージェントの3年後の戦略を提案せよ

前半にやったこと

前半は、グループ内での自己紹介・サイバーエージェント人事からの広告の知識のインプット・サイバーエージェント人事からの会社説明がメインであった

後半にやったこと

チーム毎に別れ、ひたすらグループワークであった。1チームに1人メンター社員さんがつく為、メンター社員さんとアポをとってフィードバックをもらう形式であった

中堅社員

社員とディナー

君たちは地頭はいいが、広告のインプットをするのが遅かった。地頭だけでやり過ごそうとしていたが、最後の最後でそれでは勝てないとわかってインプットをしたのは正解だった。

インターンシップに慣れているメンバーも多かったが、慣れている人達でも課題に苦戦していた。きちんと広告に関するインプットをしなければ、何も提案できない為、チームに1人でもインプットしていない人がいるとワークが進まず、苦戦した。