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株式会社サイバーエージェント

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(2095件)
  • ES・体験記(134件)

サイバーエージェントのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社サイバーエージェントのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

サイバーエージェントのインターン

インターンの評価

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総合評価
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インターンの内容(37件)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 1日 / ビジネスコース/エンジニアコース
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
イベント版BRAIN~データで事業を動かせ~ アプリの売上向上策の提案

冒頭にサイバーエージェントの紹介と、データサイエンティストに必要とされる能力や今後の展望に関する説明があります。メインは個人ワークです。アプリの顧客に関する情報(年齢、利用日数、サービス利用回数)が印刷された紙を渡され、記載されたデータをもとに課題解決策を考えました。その後、A4の紙でプレゼン資料を作り、現場社員の方の前で発表しました。フィードバックを受けたのち、資料を修正して再度発表しました。

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
サイバーエージェント子会社の新規事業立案

(1)まずはオフィスにある会議室で自己紹介(順番はランダムで事前に自己紹介スライドをPowerPointで作成する課題が出される。) (2)関西の研修施設に移動するまでの間に社員の方とランチを食べる。 (3)移動&軽くワーク(1)本格的にワーク。朝の集まる時間はそんなに早くはない。 (2)定期的に審査員のメンター社員に案をぶつけてはブラッシュアップ(案のダメなところを指摘荒れ根本から案の練り直し。)(1)朝から最終発表へ向けてのパワポの作成。とにかく時間に追われる。 (2)発表準備の時間もほぼなく各チーム発表へ。 (3)優勝チーム発表 (4)打ち上げで夕食 (5)解散

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 立命館大学 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

チームで話し合いをして社員の方に新規事業を立案すると言う内容のインターンであったがそのような取り組みが社内でも同じように日常的に行われていることを知り、自...続きを読む(全121文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / ビジネスコース

業務内容、社風、社員の雰囲気の全てにおいて理解ができなかったため。また社員の方からも、部署移動などが激しいと聞いていたので、自分のやりたいこととかけ離れた...続きを読む(全126文字)

いいえ
21卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

個人的にはこの会社のインターンシップは社風を理解することができるインターンシップだった。名前が有名なこともあり学生の中ではとりあえず受ける企業としても入りたい魅力的な企業としても名高いが、イメージが先行しすぎて実態を知らないことが多い。自分の指向性と照らし合わせたとき社風が合わないと感じたため。

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いいえ
21卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / ビジネスコース/エンジニアコース

変化の激しい業界であることからか、素早いアウトプットを出すことを重視している印象であり、どちらかというとじっくり物事を考えて再現性を高めていきたい私の性格と合わないと感じました。また、成長意欲の高さや意識の高さを重視する社風が、堅実さを求める自分の考え方とずれていると考えました。

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はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / デザイナー職

志望度が上がった理由は、インターンに参加する前に感じていた不安が物色されたからです。もともと、企業に対してすごく良い印象を持ってインターンに参加しようと思...続きを読む(全146文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

そもそもこのインターンはDRAFT&ITADAKIという一番大きなインターンの選考インターンであり、サイバーエージェントはインターンからの内定者が非常に多いため。

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はい
21卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / ビジネスコース/エンジニアコース

個人ワークの評価次第では早期選考の案内が届きます。また、一部選考プロセスが免除になります。個人ワーク中、社員の方は学生の様子を見ながらメモを取っており、プレゼンでも一人一人しっかり見られる印象です。ですので、ここでの評価が選考に影響するのは間違いないと思われます。

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はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / デザイナー職

実際にインターンシップに参加した時のエピソードがあったので、1度も受けたことがない学生よりかはかなり有利だと考えていました。また、役員の方、人事の方と繋が...続きを読む(全94文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / ビジネスコース

本選考のフローに組み込まれているタイプのインターンなので、選考に直結しています。インターン前の面接で落選すれば冬選考にエントリーできるが、インターンで落ち...続きを読む(全90文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

@アウローラ @スカイライト @LTSコンサルティング @パーソル @PLAN-B @ザイマックスグループ @freee @株式会社Speee @株式会社GA technologies @コーチ・エィ @JCB @明治ファルマ @野村総合研究所 @フロムスクラッチ @株式会社三井住友銀行

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

正直広告代理店の忙しさを身にしみて感じた。いわゆる世間で言われているような華やかさも感じたし、ITが絡んでいるので電通博報堂に比べれば将来性もあるとは思うがあの忙しさと体育会系のノリと雰囲気の中で働くのは3年程度でもきついと感じた。 そのような社風のほうが合う、そのような環境のほうが成長できる、という人は必ずいると思うのでそういった方は活躍してほしい。 このインターンを機に社風は大事な軸の一つになった。

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21卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / ビジネスコース/エンジニアコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

夏にIT企業のインターンに数社参加し、他にも様々な企業を見たいと考えていました。また、エンジニアやデータサイエンティストといった職種に興味を持っていました。ただ、ITを用いて何をしたいか、具体的にどのような業界に興味があるのかというのは決まっていませんでした。実際に企業のインターンに参加することで、興味のある業界を絞っていきたいと考えていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

アプリのマーケティングという業務内容そのものについては面白いと感じた一方で、求められるアウトプットの違いを感じました。また、厳しい環境の中で成長し、ビジネスの成功を目指す社風と、どちらかというと堅実に仕事をこなしていきたい自分の志向との間のずれを感じました。サイバーエージェントの他でも、web系、広告系は似たようなカラーな企業が多く、合わないなと感じたため、志望業界から外すことにしました。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / デザイナー職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分がゲーム好きなこともあり、主にソーシャルゲームを中心とする業界を中心に見ていました。そのため、この時はコンシューマー系などはあまり視野に入れていなかっ...続きを読む(全150文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

もともと、若くても大きめのプロジェクトを任せて貰えて、なおかつ成長スピードが早いベンチャー企業だというイメージがありました。そこは受けた後も変わらずでした...続きを読む(全154文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資系総合コンサルティング業界が第一志望だった。塾講師のアルバイト経験からわかった自身のやりがいの根源と、その再現性の高さが合致したため。また業務内容が似...続きを読む(全180文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前はイケイケの雰囲気で、さまざまな媒体における広告提案などをするイメージであった。参加後は、広告業務で何をしているのか理解できなかった。採用イベントの...続きを読む(全182文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

【インターンシップに参加したからこそ学べたこと】 経営者の資質について学べるインターンはなかなかない。上記質問の「インターンシップを通してメンターや社員からの印象的なフィードバックを教えてください。」で答えたようなことを学べるのはここだけだと思う。

続きを読む
21卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / ビジネスコース/エンジニアコース

企業研究やデータサイエンティストの概要について学ぶことができた点、グループワークによって業務体験を行うことができた点はよかったと考えています、また、社員の方との交流を通じてサイバーエージェントがどのような雰囲気なのか、何を目指しているのかを理解することができました。さらに、社員の方からのフィードバックによって、広範囲で使えるグループディスカッションのフレームワークを身につけられました。1dayですが、かなり得るものがあったと思います。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / デザイナー職

参加させて頂いたインターンで得た、スキルアップに繋がるような学びになるFBを数多く頂いた。自分から積極的に聞きに行く姿勢が大切だと感じた。その中でもちろん...続きを読む(全128文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / ビジネスコース

特にないが、新卒採用の企画を立案する難しさを学ぶことができた。他社のインターンではないインターンシップのテーマだったためかなり新鮮な気持ちで臨むことができ...続きを読む(全146文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

1日目は徹夜を強いられる。社員の方は本当に熱心で熱い方ばかりなのでどのチームの社員の方も各チームの部屋に来て深夜まで一緒にワークをしてくださる。 インターンは確実に選考になっているのでしっかりと評価を残したいと思う学生は絶対に万全な体調で臨むべき。

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21卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / ビジネスコース/エンジニアコース

純粋に作業量が多く大変でした。短い間でデータから傾向を見抜き、分析案をまとめて発表資料を作ることが求められました。また、社員の方のフィードバックを理解し、短時間で資料を改良する際に、深く考える時間はありませんした。発表の権利は先着順であり、他の参加者と競争であったため、シビアでした。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / デザイナー職

制作過程の中で、ユーザーに、操作方法が分からないというストレスを与えないような設計をしなければならないということを改めて痛感し、この段階でかなり悩んでしま...続きを読む(全128文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / ビジネスコース

テーマがかなり独特だったため、前提確認やボトルネックの特定などで共通認識をすり合わせるのがなかなか難しかった。また、参加している学生のほとんどが女性であり...続きを読む(全147文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

・とにかく当事者意識で仕事をしなければいけない。 ・経営者に必要な資質はビジネススキルでも知識でもなく当事者意識である。 ・経営者は自分だけではなく雇っている社員全員の家族までの責任を負っている。

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21卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / ビジネスコース/エンジニアコース

改善策をより具体的に提示することを意識するとよい、というアドバイスをいただきました。例えば、施策Xによって顧客Aは増えるが、他の顧客Bは減る。しかし、この効果はCで抑えられるので、この策Xは有効な手だ、というように組み立てると、説得力のある提案を行うことができる、と教わりました。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / デザイナー職

案は完全に纏まっていない状態でも構わないとのことだったので、いきずまったら壁打ちに参加して相談した。そこで頂いたのは、ゲームでルール上の問題が生じた際に、...続きを読む(全127文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / ビジネスコース

グループに一人の社員が配属されていて、ワークが滞った際にはアドバイスを頂ける。また、インターンの最後には1日のフィードバックを学生一人ずつにしていただける...続きを読む(全88文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
新たな採用イベントを考えよ
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 独自の選考
実施時期 : 2021年7月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : ビジネスコース

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

MARCH、関関同立が多い印象はあるがそのほかもいろんな大学があり明らかな偏りなどはないように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
24卒に向けた新卒採用イベントの立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 2次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : ビジネスコース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCH以上の学生しかいなかった。学歴フィルターがあると感じる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
新規性を取り入れたパズルゲームをデザインせよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年5月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : デザイナー職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

美術系や、デザイン学科がある大学の学生が多い印象。あとは早慶やMARCH、オンラインだったので地方大学の方も数名いました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

ビジネス職
24卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
Q. ①下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)
A. A. ミッションステートメントの「インターネットという成長産業から軸足はぶらさない。ただし連動する分野にはどんどん参入していく」が強く印象に残っています。上記のミッションがあるからこそ、軸は変わらずとも多くの新規事業が生まれ、かつそれらが社会的にヒットしているのではない...続きを読む(全317文字)

23卒 インターンES

ビジネスコース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。※動画は約17分ありますので、お時間に余裕をもって視聴頂けますと幸いです。(0~300文字程度)
A. A. 貴社の展開する事業やサービスの全体像や、チャレンジを続ける貴社のスタンスについて知ることができた。説明の中でも、私は経験年齢関係なく若手が活躍できる環境であることに興味を持った。多様な経験を持つ社員が多い環境で自分の視野を広げるとともに、自らのこだわりや理念を表現...続きを読む(全280文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 説明会動画の感想を教えてください。
A. A. メディア事業のうち、特にAbemaTVに関心を持った。AbemaTVは、今では豊富なコンテンツを取り揃えた若者に必要不可欠なメディアである。その存在感を支える最大の要因は、オリジナルコンテンツの品質であると感じた。恋愛リアリティショーを例にとると、これらは元は海外...続きを読む(全300文字)

21卒 インターンES

バックエンドエンジニア
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. インターン参加理由を教えてください。
A. A.
本インターンにエントリーさせていただいた理由は大きく二つあります。 一つは、サイバーエージェントさんのような日本のトップIT企業の環境を学生の間に身を以て経験し、今の自分の視野を大きく広げたいと思ったことです。 これまで貴社のようなメガベンチャーでのインターン経験がなく、日本を代表する貴社でのインターンに参加し、日本全国から集まった学生エンジニアの方、また社員の方などと交流し、エンジニアとしてだけでなく、業界全体の視野を大きく広げたいという気持ちが強いです。 もう一つは、パフォーマンスチューニングという観点からプログラミングスキルアップを試みたいと思ったことです。 これまで約1年間ほどプログラミングの経験をしてきたのですが、文系であることからシステムの根本の知識が甘い部分を感じることが多く、未だプログラムが思い通りに動くだけで満足できてしまっているところがあるので、本インターンをきっかけに、パフォーマンスを考慮した上質なコードがかける一つレベル上のエンジニアへと成長したいと思っています!! 本インターンなどを通して、学生の間にしっかりとした技術を身につけ、卒業後にはITにある程度精通した人材となり、世界の最前線で活躍したいという気持ちが強いです。また、昨夏貴社インターンのアドテクコンペを私情により辞退してしまったとがずっと心残りであったので、今回本インターンに参加し、全力で挑まさせてもらいたいです! 続きを読む

21卒 インターンES

エンジニア
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 人生をかけてあなたが成し遂げたいことは何ですか?(1000文字以内)*
A. A.
私には、人生をかけて本気で成し遂げたいと思っているゴールが大きく二つあります。 一つは、自分の専門分野を尖らせ、幅広く、社会のIT最適化に貢献するということ、 そしてもう一つは、人々の生活にプラスの影響を与えることのできるプロダクト、事業を作り上げ社会や人々にインパクトを与えられる人間になることです。 この二点は文系である私が、プログラミングを始めたころから徐々に作り上げた人生の目標であり、今の自分の努力やモチベーションの糧になっています。 まず一点目の、自分の専門分野を活かして社会のIT最適化に貢献したいということに関して、 私は現代の最新技術や経済動向に関しては日経新聞を通してキャッチアップしているのですが、つくづく感じているのが、現代の全業種企業におけるITの基盤化、そして、IT課題を抱える企業の増殖です。 これまでどの企業においてもそれぞれの専門とする業種というものがあり、中でもITを専門とする企業においてのみIT企業という枠組みにはまっていたのが、現在はどの業種、企業においても自社データはサーバー上に保管され、あらゆる事業によるデジタル化、アプリケーション化が進んだりと、ITというものが現代の企業を支える上で必須なものとなっているのは誰の目から見ても明らかで、そういった状況下でITに関する課題を抱え、専門家にヘルプを求める企業は跡を立たなくなっています。 そういった現状下において自分の尖ったIT専門分野を身に付け、それを活かして多岐にわたり人々や企業が課題している事象にメスを入れ、よりよいプロダクトや社内システム等の構築への手助けし、それによって社会のIT最適化に貢献することができたら、と強く思っています。 そしてもう一点の、人々の生活にプラスの影響を与えることのできるプロダクトを作り上げるということに関して、 私は新卒でweb系の専門職(エンジニア)としての就職を目指しているのですが、 エンジニアという職業においては、関わるサービスの技術的負債を残さず常にサービスを安定した状態に保ち続けるということ、そしてサービスをグロースさせる能力を持ちあわせ、常にサービスに対して客観的かつ的確に考え続けられること、これら二点が物凄く重要だと思っており、この二点を実現させられると、結果として実現するであろう目標だと思っています。 これら2つの目標を人生の糧として念頭に置くようにしています。 続きを読む

インターン面接

株式会社サイバーエージェントの会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 72億0300万円
従業員数 6,129人
売上高 7105億7500万円
決算月 9月
代表者 藤田 晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 34.1歳
平均給与 771万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130316

株式会社サイバーエージェントの選考対策