サイバーエージェントのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
サイバーエージェントのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。サイバーエージェントのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
サイバーエージェントの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
サイバーエージェントの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.4
- 内定直結度
- 4.2
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.9
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.9
- 自己成長
- 4.4
- 内定直結度
- 4.6
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 4.2
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 4.8
- 自己成長
- 4.8
- 内定直結度
- 4.8
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.8
- 自己成長
- 4.8
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.8
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.1
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 4.1
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
サイバーエージェントの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 事業立案内定直結型インターンシップ
インターンの課題・テーマ
新規事業立案 / 女性にエナジードリンクを飲んでもらうには / 新規事業立案のグループワーク / サイバーエージェントの経営戦略を題材にした実践型ワーク。短期・中期・長期それぞれの時間軸で事業の機会と脅威を分析し、将来を見据えた経営戦略を自分たちで策定するという高難度の内容だった。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 渋谷アベマタワー、Abema Towers、渋谷本社、東京本社、渋谷ABEMAタワー
- 参加人数:
- 学生40〜60人 / 社員6〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 60%がありと回答
夏インターン 超早期内定直結型インターンシップ選考
インターンの課題・テーマ
1dayインターンシップ / 『大学生のエナジードリンクの飲用者を1年間で 150%増やす施策を立案せよ』 / サイバーエージェントが次世代の代表する企業になるには。 / AIを用いて、第4の柱となる新規事業を立案する
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 渋谷のオフィス、渋谷オフィス、本社のスクランブルスクエア渋谷、アベマタワーズ
- 参加人数:
- 学生25〜60人 / 社員5〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン ビジネスコース
インターンの課題・テーマ
エナジードリンクの売り上げを150%上げる施策 / ある商品のプロモーションを提案する / サイバーエージェントの第四の柱となるような新規事業の提案。
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、渋谷本社、東京オフィス
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 34%がありと回答
冬インターン ビジネスコース
インターンの課題・テーマ
あるサブスクリプションの新規顧客の増加のマーケティング戦略 / 動画コンテンツサービスを若者世代に広めるための施策 / 広告について考える/会社について知る / 架空の飲料メーカーが売るエナジードリンクを売り上げを伸ばす新規企画
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- Abemaタワー、企業オフィス、渋谷のABEMAタワー、本社オフィス
- 参加人数:
- 学生20〜50人 / 社員1〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン ゲームプランナーキャンプ
インターンの課題・テーマ
IPを使ったゲームの企画書作成 / 既存のタイトルのアップデートの提案 / 指定されたゲームについて、ヒットしている理由の深掘り・言語化と、さらに売れるにはどうしたら良いか具体的な施策・アップデート案を考えよ / 指定されるアプリゲームについて調査して、そのゲームのゲームがヒットしている理由を分析し、現状の問題点と新たな施策を提案せよ
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社のゲーム事業部の部署内で対面形式、社内、東京本社
- 参加人数:
- 学生1〜3人 / 社員1〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン ビジネスコース
インターンの課題・テーマ
某ゲームの柱となるような新規企画を考える / ゲーム施策の立案 / サイバーエージェントのあるサービスの利用者数を増加させる施策を考える / 広告事業部・メディア事業部に関する難易度の高いビジネス課題 / 企業理解 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 84%がありと回答
- 会場:
- 本社、東京本社、自社ビル、オンライン
- 参加人数:
- 学生1〜100人 / 社員1〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン ビジネスコース
インターンの課題・テーマ
新規事業立案&広告戦略 / 広告事業とメディア事業の職務体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- Abemaタワー、渋谷本社
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
サイバーエージェントの インターン参加後の就職への影響
参加前
SIerに興味があったものの、技術を学ぶことが出来ないため、web系のソフトウェアエンジニア職も見ていた。ベンチャーというよりかはメガベンチャーのような会社を中心にインターン選考を受けていた。またその中でも若手の育成環境・給料という2面を重視していた。給料は数字として公開されているが、育成環境については実際にインターンを経験しなければ実感することが出来ないため、インターンに参加したことで企業への理解が深まった。
参加後
非常に裁量が大きく、年齢に関わらずやりたいと手を挙げたことに対してはやらせてくれるイメージで、そのサポートもしっかりしていると感じた。サイバーエージェントという雰囲気が合わないかも、と不安に感じたが、色々な雰囲気の社員さんがいて、一括りに判断できないと思った。このインターン経験で、ソフトウェアエンジニアの道を進もうと思うきっかけになった。
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サイバーエージェントの インターンの選考フロー
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全3件の投稿
- 応募
- グループディスカッション
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全3件の投稿
- 応募
- グループディスカッション
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
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- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 最終面接
全1件の投稿
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- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- グループディスカッション
- 最終面接
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サイバーエージェントの 選考対策
サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,137人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |