サイバーエージェントのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社サイバーエージェントのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社サイバーエージェントのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
サイバーエージェントの インターン
サイバーエージェントの インターンの評価
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- 総合評価
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3.5
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4.7
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3.6
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4.3
- 内定直結度
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 総合評価
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 会社理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
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- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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4.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.3
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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5.0
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
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3.4
- メンターのコミット
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4.8
- 自己成長
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4.6
- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
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3.6
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
サイバーエージェントの エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2025年1月6日
- サイバーエージェント26卒Game Client College ～インゲーム開発編～ supported by リスキリングセンター締切23:59
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
サイバーエージェントの インターンの概要
| 課題・テーマ | IPを用いた新規ビジネス立案 / 親が子供にゲームをさせたくなるポスター / 新規サービスのアイデアを出し、そのサービスのターゲット市場やマーケティング戦略を考案すること。市場調査や競合分析を行い、サービスの差別化ポイントを明確にすること。 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社、渋谷本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜50人 / 社員7〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 67％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン ビジネスコース （2024年9月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン スタンダードコース （2024年2月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン ビジネスコース （2023年10月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン デザイナー （2023年10月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン ビジネスコース （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン ビジネスコース （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン ビジネスコース （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン ビジネスコース （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン UIDA （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン ビジネス職 （2023年8月開催）
サイバーエージェントの インターンの内容(63件)
サイバーエージェントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
サイバーエージェントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
志望業界：IT・web系 理由：大企業のような教育体制かつ、自由度のある環境で成長していきたいという思いがありました。また、消費者に直接届く価値提供がしたいという思いからweb系の企業に興味がありました。その上で、事業内容やカルチャーの観点から楽天・Yahoo！・サイバーエージェントなどの企業に興味を持ちました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
社員に関しては、明るく要領よくロジカルに物事を捉えながら仕事をしている社員が多いということを知りました。業務においては、「採用戦略を考える」というサイバーエージェントとしての業務に関するお題ではなかったのでイメージの変化そのものがなかったです。企業へのイメージに関してはインターン参加前の印象と大きく変わらなかったです。
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サイバーエージェントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
サイバーエージェントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 夏インターン
「売れる」シナリオを作るために意識していること・弊社の試み についての登壇者座談会
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : "オンライン"ゲームシナリオ講座「1Pagelight」
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加者の学歴はお互いに公開しなかったため不明だが、自身同様早慶相当の学生が多かったように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
5年後のサイバーエージェントにおける新卒採用戦略を考えよ
選考フロー :
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ビジネスコースDRAFT
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
サイバーエージェントが学歴を重じていないことからも、幅広い学生が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
新規サービスのアイデアを出し、そのサービスのターゲット市場やマーケティング戦略を考案すること。市場調査や競合分析を行い、サービスの差別化ポイントを明確にすること。
選考フロー :
- 応募
- グループディスカッション
実施時期 : 2024年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : スタンダードコース
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加者は、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学などの有名大学の学生が多かった印象です。 学歴や学部に関係なく、多様な背景を持つ学生が集まっていました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
サイバーエージェントの新卒採用方法の新提案
選考フロー :
- 応募
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ビジネスコース1dayジョブ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学を含めた自己紹介をしなかったのでわからないが、多くが都内の大学と名乗っていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
IPを用いた新規ビジネス立案
選考フロー :
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- 独自の選考
- 最終面接
実施時期 : 2023年10月開催 / 期間 : 3日間 / コース : ビジネスコース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東大〜MARCH辺りが大半を占めていた。その他の大学に関しては地方からもチラホラといった感じだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
AIDX・マーケティング実践インターンシップ
26卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。（30字以内）
- A.
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22卒 インターンES
ビジネスコース
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。
-
A.
正直なところ、2022年新卒採用に応募しようと考えていませんでした。それは貴社のようなIT企業に採用される人物は、みな「０から１を生み出すクリエイティブ性」が求められているというイメージを持っていたからです。しかし会社説明会の動画を見て、このイメージは半分正解で半分間違いであることが分かりました。成長を続ける企業として、当然０から１を生み出すクリエイティブ性も必要だと思います。しかし、それと同じぐらい生まれたアイディアを「形あるもの」にする、１を１００にする人材も求めていると感じました。私は「アイディアを形にする」ことが得意です。インターンに参加して貴社のことを更に知りたいと思いました。 続きを読む
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22卒 インターンES
ビジネス職
22卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 自己PRしてください
-
A.
私はチームメンバーを巻き込んでいく事が得意だ。 大学の産学連携プロジェクトでスマホアプリ開発を行い、チームのリーダーを経験した。プロジェクト開始直後、学年や専攻が異なる学生が大部分を占めていたため、チーム一丸となって活動できるような環境ではなかった。そこで率先的にリーダーを志望し、積極的にメンバーの主体性を引き出していった。定期的にメンバーとの個人面談を実施し、個人の振り返りの場を作ることで、自分でも気づいていないような事に気づき、新しい発見や自主性を促すような機会を設けた。結果的にチームとして力を合わせてアプリをリリースすることができ、総ダウンロード数1000回を達成することができた。 続きを読む
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インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
2023年8月開催 / 1日 / ビジネスコース
25卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたがこれまでに直面した大きな課題と、その解決方法を教えてください。
- A. A.
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22卒 冬インターン 1次面接
2020年12月開催 / 1日 / ビジネスコースDRAFT
22卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 就活の軸を教えてください。
-
A.
A.
三つあります。一つ目が、【チームで泥臭く目標を追いかけるような環境】。二つ目が、【年次関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境】。三つ目が、上記環境下において【今までにない習慣作りを通して価値提供ができる仕事】です。 深堀り「一つ目の軸に至った経緯を教えてください。」 回答：人生の中で、高校の部活において泥臭くチームで圧倒的に高い目標を追いかけている瞬間が一番ワクワクしたし楽しかったので、仕事においてもそのような環境下とマインドで働きたいと思っています。 続きを読む
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22卒 冬インターン 最終面接
2021年2月開催 / 1日 / ビジネスコース
22卒 | 青山学院大学 | 女性
- Q. 自己PRをしてください。
-
A.
A.
私の強みは、「実現力」です。たとえ企画力と実行力があっても、実現できなければ「絵に描いた餅」になってしまいます。実現するためには実行力だけでなく、周りの意見を引き出し聞く力や検証する力、コミュニケーション能力などが必要であり、それらを含めた力が「実現力」ではないかと思います。実際に、ゼミ活動では様々な企業コラボをさせていただき、私はその活動の中で、周りの状況をよく見て聞くこと、変化に適応すること、自分がすべきことを意識すること、コミュニケーションを取ることを心掛け、風通しの良いゼミを作ることができ、企業様から高い評価をいただくことができました。これが、私の強みである「実現力」です。 続きを読む
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 72億300万円 |
| 従業員数 | 7,747人 |
| 売上高 | 7202億700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
NOKIZAL ID: 1130316
