サイバーエージェントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社サイバーエージェントのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社サイバーエージェントのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
サイバーエージェントの インターン
サイバーエージェントの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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3.8
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- テーマの面白さ
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- 選考難易度
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 自己成長
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 5.0
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- 業界理解
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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4.7
- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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3.5
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
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- 自己成長
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- 内定直結度
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4.5
- 学生のレベル
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3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
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5.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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3.3
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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4.5
- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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5.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 内定直結度
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4.3
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.0
サイバーエージェントの インターンの概要
| 課題・テーマ | あるサブスクリプションの新規顧客の増加のマーケティング戦略 / 動画コンテンツサービスを若者世代に広めるための施策 / 広告について考える/会社について知る / IPを使ったゲームの企画書作成 / マーケティング戦略 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | Abemaタワー、企業オフィス、渋谷のABEMAタワー、東京本社のゲーム事業部の部署内で対面形式、アベマタワー、他 |
| 参加人数 | 学生1〜50人 / 社員1〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 86％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 72％がありと回答 |
| 志望度 | 72％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
サイバーエージェントのインターンシップは、93.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて10.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン ゲームプランナーキャンプ （2026年2月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン ビジネスコース （2026年1月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン ゲームプランナーキャンプ （2026年1月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン マーケティング戦略 （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン ビジネスコース （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン ビジネスコース （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 冬インターン ビジネスコース （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン 超早期内定直結型インターンシップ選考 （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン ビジネスコース （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社サイバーエージェント 夏インターン バックエンドエンジニア向けチーム開発インターンシップ UNIVERSE （2025年9月開催）
サイバーエージェントの インターンの内容(744件)
サイバーエージェントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
サイバーエージェントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
SIerに興味があったものの、技術を学ぶことが出来ないため、web系のソフトウェアエンジニア職も見ていた。ベンチャーというよりかはメガベンチャーのような会社を中心にインターン選考を受けていた。またその中でも若手の育成環境・給料という2面を重視していた。給料は数字として公開されているが、育成環境については実際にインターンを経験しなければ実感することが出来ないため、インターンに参加したことで企業への理解が深まった。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
非常に裁量が大きく、年齢に関わらずやりたいと手を挙げたことに対してはやらせてくれるイメージで、そのサポートもしっかりしていると感じた。サイバーエージェントという雰囲気が合わないかも、と不安に感じたが、色々な雰囲気の社員さんがいて、一括りに判断できないと思った。このインターン経験で、ソフトウェアエンジニアの道を進もうと思うきっかけになった。
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サイバーエージェントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したサイバーエージェントの インターンの選考難易度 3.8/5
サイバーエージェントは5点満点中3.8点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、1.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
サイバーエージェントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
2026年を見据えて2023年にAbemaが投資すべきドメインを提案せよ
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : Abema次世代戦略サミット
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
わからない。しかし、学歴が高い人たちが集まっていたとは思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
インターン用のサンプルプロジェクトが渡されて、リファクタリングした
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 無視できない！設計が学べる3daysiOSハンズオン
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
関東の大学が8割、院生は全体の2割ほど。学部2年生も何人かいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
サイバーエージェントの第四の柱となるような新規事業の提案。
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : ビジネスコース / 職種 : ビジネスコース
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶が多め。GMARCHは私の班に1人いたが、全体的に少なかったと感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
IPを使ったゲームの企画書作成
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2026年1月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : ゲームプランナーキャンプ
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
聞いていないのでわかりませんが、留学に行っていた方はいました。もう１人の方はあまり関わる機会がなかったのでわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
動画コンテンツサービスを若者世代に広めるための施策
選考フロー :
- 応募
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : ビジネスコース / 職種 : ビジネスコース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大から私立まで幅広い印象であった。特に私立文系が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
超早期内定直結型インターンシップ選考 / ビジネスコース
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 最も注力した活動の中での成果を30文字以内で記載してください。
- A.
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26卒 インターンES
技術系 / エンジニアコース
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンの志望動機（何を学びたいのか、どのように今後の成長に繋げていきたいか）
- A.
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27卒 インターンES
超早期内定直結型インターンシップ選考 / ビジネスコース
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 最も注力した活動の中での成果についてのエピソード（300字以内）
- A.
0
0
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 動画選考 ①下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度） https://youtu.be/jStlNadqTZA
-
A.
最も印象に残ったのは「人」を重視する社風です。動画の中で拝見した「能力の高さより一緒に働きたい人を集める」、「素直でいい人」という言葉は、私自身も企業選びにおいて「人」を大事にしているため強く共感しました。貴社であれば、私のモチベーションの源泉となる「好きな人（誰と働くか）と、人（社会貢献）のために」を最大化し、強みであるコミュニケーション能力を活かした周囲を巻き込み引っ張る力で大きな挑戦を成し遂げることができると考えました。実際に、インターンに参加させていただければ、社員さんと関わる中で、上記のような理念の浸透度を直接肌で感じたいと思います。 続きを読む
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24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。
-
A.
「２１世紀を代表する会社を創る」というビジョンが会社全体に浸透していると感じ、年次関係なく挑戦できる環境が整っていると感じました。社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、大きな事業を生み出すことができることも御社の強みであると理解しました。そして、ベンチャーマインドを大切にしながら、新規事業の生み出しだけではなく、既存の事業にも注力し、成長を促していくことに魅力を感じました。 urlは口外×と書いてあるので、控えさせていただきます。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / ビジネスコース / ビジネスコース
27卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 将来サイバーエージェントで成し遂げたいこと
- A. A.
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27卒 夏インターン 1次面接
2025年9月開催 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / ビジネスコース / ビジネスコース
27卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 学生時代頑張ったことは？
- A. A.
1
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27卒 冬インターン 最終面接
2026年2月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / ゲームプランナーキャンプ / ビジネスコース
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PRをお願いします
- A. A.
0
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 3日間 / 無視できない！設計が学べる3daysiOSハンズオン
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンに参加したい理由を教えて下さい。
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A.
A.
以前御社のイベントに参加させていただいた際に、エンジニアとして成長する環境として非常に良いと感じたからです。 (深掘りされた) どうしてそのように思いましたか。 (回答) 以前のイベントでは、全くの未経験という状態から、Gitやチーム開発で必要な知識を1から学び、〇〇(という技術)まで身につけることが出来ました。また同期間での競争環境もあり、技術を身につけていくのに最適な環境だと思ったからです。 続きを読む
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サイバーエージェントの ステップからインターン体験記を探す
サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
NOKIZAL ID: 1130316
