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株式会社サイバーエージェント 報酬UP

サイバーエージェントのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社サイバーエージェントのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社サイバーエージェントのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

サイバーエージェントの インターン

サイバーエージェントの インターンの評価

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サイバーエージェントの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年6月25日
    • サイバーエージェント26卒3days ゲームクライアント向け 開発型インターンシップ(2次締め切り)締切23:59
  • 2024年7月1日
    • サイバーエージェント26卒サイバーエージェントBOX(ビジネスコース)2期:1次選考締切
  • 2024年8月19日
    • サイバーエージェント26卒サイバーエージェントBOX(ビジネスコース)3期:1次選考締切

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

株式会社サイバーエージェントの
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ IPを用いた新規ビジネス立案
会場 東京本社
参加人数 学生50人 / 社員15人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

サイバーエージェントの インターンの内容(51件)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 4日 / ABEMABOX
4.0
24卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
ABEMAの課題を企画、マーケティング、事業に分けてそれぞれグループワークを行う。

問題を報告する
公開日:2023年5月30日

24卒 冬インターン

2022年10月開催 / 4日 / ABEMABOX
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
4日間で3つのお題が出される。いずれもABEMAにおけるコンテンツのマーケ、企画立案に関するもの。

問題を報告する
公開日:2023年5月30日

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日 / ビジネスコース
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
サイバーエージェントのビジョンについて、 ①「〇〇」の定義を考えてください ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください。

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公開日:2023年4月24日

22卒 夏インターン

2020年7月開催 / 1日 / "オンライン"ゲームシナリオ講座「1Pagelight」
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
「売れる」シナリオを作るために意識していること・弊社の試み についての登壇者座談会
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公開日:2022年4月18日

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 東京工業大学 | 男性
2025年のCAを考え、活躍できる新卒を採用するための採用戦略を提案してください

テーマに沿って計4時間ほど議論の時間がある。中間発表と最終発表があり、それぞれ全ての班に順位が付く。最終結果が出た後、始めに班でメンターの人と軽く話し、途中から別のミーティングルームに一人ずつ呼ばれてフィードバックを受ける。

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公開日:2021年5月18日

サイバーエージェントの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / ビジネスコース
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース1dayジョブ
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース
いいえ
22卒 / 東京工業大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

他の学生と雰囲気が異なると感じたため。具体的には、「全ての出会いに感謝」「愛と感動で社会を変える」「世界的なサービスを作る」のような言葉しか掲げない雰囲気だ。もちろん、自分を売り込む上でそのように表現していたり、そうではない学生も多かったこと、あくまで価値観の違いであることは明記しておく。それぞれの言葉には私も同意しているため、言葉の意味を否定したいわけではない。そういった言葉を常に掲げなければならないという雰囲気を感じそれが合わなかった。社員の方がそういう雰囲気であるかは分からない。

続きを読む
はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / "オンライン"ゲームシナリオ講座「1Pagelight」

会社の掲げる理念について疑心暗鬼になっていたが、実際のスタジオや作業現場などを見ることでそれが偽りではないと確信することができた。さらに、社員のシナリオ講義について共感する点が大きく、入社後に自身の能力を引き上げることがスムーズにできる環境であると理解できたから。

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サイバーエージェントの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース1dayジョブ
いいえ
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / ビジネスコース
はい
22卒 / 東京工業大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

有利というか本選考に直結しているので、サイバーエージェントに入社希望の学生は避けては通れない。選考の記憶がしっかりある内定者の方にMatcherなどで面談を申し込んで対策を練ることをおすすめする。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / "オンライン"ゲームシナリオ講座「1Pagelight」

具体的な利点があるわけではないが、自分の中では会社理解において非常に大きな役割を果たしたと考えているため、大局的な視点からは確実に有利になると考えるため、この評価とした。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース1dayジョブ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東京工業大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

BIG4やアビーム、アクセンチュアなどのコンサルを中心に見ていたが、たまたま見かけた事業会社の方の「コンサルは口だけで何もできない」というコメントを受けて事業会社に興味を持つようになった。 他にも、DeNA,レバレジーズなども見ていた。サイバーエージェントにエントリーしたのは、インターンが本選考に直結している合理的な面白い会社だと思ったため。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

予想通り雰囲気が合わなかったので、イメージの変化は無かった。他の事業会社に関しても、同じような雰囲気だと考えて選考を受けるのをほとんど止めた。志望業界は、ITメインでコンサルが練習という布陣がこの時期に固まってきた。余談ではあるが、コンサルはGDで通過しないので練習にならざるを得ないという背景もあった。

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サイバーエージェントの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / ビジネスコース
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース1dayジョブ
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース
22卒 / 東京工業大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

新規事業立案は脳の体力勝負であることを学んだ。これまで経験した長いGDでも1時間だったので、4時間の長丁場で全く集中力が保てずチームに貢献できなかった。この経験から、私は考えこんでパフォーマンスを発揮するタイプではなく、細かく仮説を立てて行動し検証しながら進める仕事が向いていると思った。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / ビジネスコース
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース1dayジョブ
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース
22卒 / 東京工業大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

2つエピソードを挙げる。 1つ目は、インターンの事前の打ち合わせだ。非公式な集まりのため、終わる時間やゴールが無くダラダラと喋る時間は少し苦痛だった。 2つ目は、事前準備したものをメンターの方に全否定され、提案が白紙に戻ったこと。よくある話だが、1Dayインターンなので元の提案を活かすようなアドバイスをくだされば良いのにと思った。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / ビジネスコース
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース1dayジョブ
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネスコース
22卒 / 東京工業大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

「理想状態から必ず始めて、現実との差分を施策で埋めるという流れを徹底して欲しい。」というメンターからの言葉が印象的だった。当たり前の事かもしれないが、視野が狭くなるとリアリティの無い突飛な施策に頼ることになり、何も世界を変えられないアイデアしか出なくなることを再認識させられた。

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サイバーエージェントの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
「売れる」シナリオを作るために意識していること・弊社の試み についての登壇者座談会
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : "オンライン"ゲームシナリオ講座「1Pagelight」

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

参加者の学歴はお互いに公開しなかったため不明だが、自身同様早慶相当の学生が多かったように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
2025年のCAを考え、活躍できる新卒を採用するための採用戦略を提案してください
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 独自の選考
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ビジネスコース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶MARCHが半分は居た印象。ただ、学歴も様々でフィルターはほとんど無いと思う。また、大学2年生がいたので、面白そうな学生は参加できているのではないか。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
サイバーエージェントのビジョンについて、 ①「〇〇」の定義を考えてください ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 独自の選考
  • 最終面接
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ビジネスコース

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

理系・文系様々。学部生:院生=8:2程度。早慶の人が多い印象を受けた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 動画選考 ①下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度) https://youtu.be/jStlNadqTZA
A.
問題を報告する
公開日:2023年9月11日

22卒 インターンES

ビジネスコース
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。
A.
正直なところ、2022年新卒採用に応募しようと考えていませんでした。それは貴社のようなIT企業に採用される人物は、みな「0から1を生み出すクリエイティブ性」が求められているというイメージを持っていたからです。しかし会社説明会の動画を見て、このイメージは半分正解で半分間違いであることが分かりました。成長を続ける企業として、当然0から1を生み出すクリエイティブ性も必要だと思います。しかし、それと同じぐらい生まれたアイディアを「形あるもの」にする、1を100にする人材も求めていると感じました。私は「アイディアを形にする」ことが得意です。インターンに参加して貴社のことを更に知りたいと思いました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年4月19日

22卒 インターンES

ビジネス職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 自己PRしてください
A.
私はチームメンバーを巻き込んでいく事が得意だ。 大学の産学連携プロジェクトでスマホアプリ開発を行い、チームのリーダーを経験した。プロジェクト開始直後、学年や専攻が異なる学生が大部分を占めていたため、チーム一丸となって活動できるような環境ではなかった。そこで率先的にリーダーを志望し、積極的にメンバーの主体性を引き出していった。定期的にメンバーとの個人面談を実施し、個人の振り返りの場を作ることで、自分でも気づいていないような事に気づき、新しい発見や自主性を促すような機会を設けた。結果的にチームとして力を合わせてアプリをリリースすることができ、総ダウンロード数1000回を達成することができた。 続きを読む
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公開日:2022年2月28日

インターン面接

22卒 冬インターン 1次面接

2020年12月開催 / 1日 / ビジネスコースDRAFT
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 就活の軸を教えてください。
A. A.
三つあります。一つ目が、【チームで泥臭く目標を追いかけるような環境】。二つ目が、【年次関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境】。三つ目が、上記環境下において【今までにない習慣作りを通して価値提供ができる仕事】です。 深堀り「一つ目の軸に至った経緯を教えてください。」 回答:人生の中で、高校の部活において泥臭くチームで圧倒的に高い目標を追いかけている瞬間が一番ワクワクしたし楽しかったので、仕事においてもそのような環境下とマインドで働きたいと思っています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月18日

22卒 冬インターン 最終面接

2021年2月開催 / 1日 / ビジネスコース
22卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください。
A. A.
私の強みは、「実現力」です。たとえ企画力と実行力があっても、実現できなければ「絵に描いた餅」になってしまいます。実現するためには実行力だけでなく、周りの意見を引き出し聞く力や検証する力、コミュニケーション能力などが必要であり、それらを含めた力が「実現力」ではないかと思います。実際に、ゼミ活動では様々な企業コラボをさせていただき、私はその活動の中で、周りの状況をよく見て聞くこと、変化に適応すること、自分がすべきことを意識すること、コミュニケーションを取ることを心掛け、風通しの良いゼミを作ることができ、企業様から高い評価をいただくことができました。これが、私の強みである「実現力」です。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月21日

サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 72億300万円
従業員数 7,215人
売上高 7202億700万円
決算月 9月
代表者 藤田晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.3歳
平均給与 806万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

サイバーエージェントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。