サイバーエージェントのインターン対策・内定直結・優遇

事業に対して他のインターン生よりも知識が浅く、熱量も低いと感じたのだが、そもそも自分が熱量を持って働きたい企業なのかと問いただしてみたときに、そうではないと感じた。周りのメンバーと楽しく、チームで１つになってという印象が強く残ったため、自分の重視したい軸とは重ならなかった。

メンター社員の協力的な姿勢と審査員のアドバイスの熱量にはサイバーエージェントらしさを感じ、とても好印象をもちました。しかし、マーケティング領域の頭の使い方が自分に合わなかった点と、インターンを通して感じた労働環境が自身の求めているものと違ったため志望度は下がりました。

広告代理店の業務内容とサイバーエージェントのカルチャーを三日間通して深く理解できたことが1番の学びでした。また、グループ内の学生のレベルの高さを身をもって感じ、本選考を前に今一度自身のレベル感を相対的に把握できたことも収穫の一つでした。改めて気合いを入れ直さないといけないと思えました。

ワークでは1から考えることがとても多く、常に時間が足りない状況であったので心理的にも体力的にも余裕がなかったです。そういった状況だからこそ、チーム内で腹を割って議論を進められるかが試されているように感じました。チームビルディングを丁寧に行うことが大事だと思いました。