【挫折経験からの成長】【22卒】サイバーエージェントのビジネスコースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.14808（慶應義塾大学/男性）（2021/7/3公開）

ビジネスコースオンライン会社説明会を視聴して、その感想を教えてください。／あなたのビジョンとその理由を教えてください。／自己PRを記載してください。／特技、趣味、コンテスト入賞経験があれば教えてください。／クラブ、サークル、学生団体の経験があれば教えてください。

採用サイトのマイページから提出

ウェブで入力

日本語にはかなり注意した。また、アグレッシブな人材が求められていると感じたため、周りを巻き込んだエピソードにした。

採用マイページの会社説明会の動画を何度も見た。また、広告業界を志望する友達に、エントリーシートを添削してもらった。

なし

オンライン。zoomを使用して選考を行った。

お題を聞いた後、20分程度学生5人で役割を決めてグルーディスカッションを行う。どの後、1人の発表者を決めて面接官に向けて発表。その後軽くフィードバックをもらう。

柔らかい雰囲気。どんな人でも楽しいと思う。

なし

成果を上げるチームにとって必要な要素は何か

発言の内容というより、他の人と協調して楽しく話すことができるかが見られているように感じた。あまり評価が厳しいとは感じない。

オンライン。zoomで行った。

評価されたポイントは、挫折経験に基づく上昇志向の価値観であったと思う。この面接で見られているポイントは、学生の基本的なコミュニケーション能力と、サイバーエージェントのビジョンに一致する人間性かどうかだと感じた。

堅苦しい雰囲気はなく、私服でやわらかい雰囲気で行われた。面接官の方も非常に優しく、学生目線で話を聞いてくださる方であった。

なし

なし

学生時代に頑張ったこと

私は大学時代、新設サークルの人間関係を一から構築し、結果として行事参加率を３割以上アップさせました。私は所属するサークルで行事係を務めていました。これは、サークルが新設されたばかりで人間関係が疎遠になっており、その現状を人が集まる行事を通して変えるためです。そこで私は３つのステップを踏みました。１つ、まずは自分が全員とプライベートの会話をし、すべての人と深い信頼関係を築くこと、２つ、練習後に食事会を開く定例的なシステムを作り、個人が心理的抵抗なしに周囲と関われる機会を頻繁に設けること。３つ、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導しました。これらの結果として、行事の参加率は３割上昇し、組織として厚みが大きく増しました。

これまでの人生で挫折したことは何か

私のこれまでの人生での挫折経験は大学受験の失敗です。私は兄姉がかなりの秀才である勉強家庭で育ちました。上2人のように突出した才能がなかった私ですが、愛情をかけて育てられ、このことに恩義を感じた私は誰よりも努力して勉強することを決意しました。そこから、私は部活や学校行事と両立しつつ、電車の中で単語帳を開いたり、毎日塾が閉まるまで自習室に通ったり、できる限りの努力に尽力しました。しかし、結果として大学受験は失敗してしまいました。ですが、自分の中で全力を出し切った自負があるため一切の後悔はなく、人生において最も努力できた経験として確固たる自信になっています。この挫折経験から、私はどんなことでも全力で取り組むことで必ず人生の大事な経験値、自己成長につながるということ、さらには内面的な努力も大事ではあるが、外面的な成果を上げることの重要性をも実感し、自らの行動を俯瞰できる人生観を身につけることができました。

なし

トライアウト選考

お題と制限時間を与えられ、そのお題に対する解決策を何度も発表しながらブラッシュアップを繰り返していくという選考であった。ケース面接に近い。