サイバーエージェントの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全317件）

【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にインターネットにアクセスする。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】活躍する新入社員の特徴は【グループディスカッションの流れ】最初に全体で説明があり、その後ブレイクアウトルームに移動しグループ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にインターネットにアクセスする。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初めての面接だったのでとても緊張していました。別の学生さ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にインターネットにアクセスする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方が少し怖そうな方だったのでとても緊張しましたが、最初...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、パソコンを開いて待機しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】21世紀を代表する会社の定義と説明【グループディスカッションの流れ】通常通りのグループディスカッションと同様でした。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】非常に穏やかです。話を聞こうとしてくれていることが姿勢からもよくわかり、ひじょうに話...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】サイバー子会社の役員【面接の雰囲気】厳かでした。今までよりも高い役職の方だったため、緊張せずとは言われました...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機していると社員の方が迎えにきてくれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】笑顔で頷きながら話を聞いてくれました。しかし何を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】温厚な面接官で終始和やかな雰囲気でした。アイスブレイクの時間もあり、緊張...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom形式)で行われました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】10人【テーマ】規定のためテーマを伏せますが、企業理念に関するお題でした。【グループディスカッションの流れ】最初のほうに企業の業務内容、...

【実施場所】WEB【WEBテストの内容・科目】性格のみ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】性格面なので対策は特に行っていませんでした。エントリーシートはない。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加して開始【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】面接官の方が1人ずつ質問する形式であった。面接官は優しく、緊張をほぐすよう...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で進行しました。面接の冒頭で行ったアイスブレイクの話題...

【選考形式】自己紹介【選考の具体的な内容】フォーマットに沿って一言ずつの簡単な自己紹介を提出しました。提出は必須でしたが、選考要素はありませんでした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後選考の流れについて説明を受け開始。終了後退室。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】IT業界で活躍する若者の特徴【グループディスカッションの流れ】時間配分は各グループごとに自由で、発表もすべて含め...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、ブレイクアウトルームへ移動、ディスカッション、発表、FB、退室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】IT業界で活躍する新入社員が持つ３つのスキルとは何か【グループディスカッションの流れ】最初に役割...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、ブレイクアウトルームへ移動、面接、逆質問、退室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５年目の若手社員【面接の雰囲気】堅い雰囲気ではなかったものの、か...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、ブレイクアウトルームへ移動、面接、逆質問、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】３０代中堅男性社員【面接の雰囲気】淡々と堅苦しい雰囲気で面接が進...

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】あなたが学生時代に頑張ったことについて説明してください【ESを書くときに注意したこと】自分の今の技術力がどれほどなのかを明確化つ簡潔に説明できるようにした【ES対策で行ったこと】自分がいままで開発てきたプロダ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の開発者【面接の雰囲気】開発者の身の面接だったため，学生がどのような技術スタックを持ち合わせているのか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発課長【面接の雰囲気】一次の時よりも厳格な雰囲気はあったものの，それでも比較的穏やかな雰囲気であった．少...

【ESの形式】指定された書式に記入【ESの内容・テーマ】自分自身の過去・現在・未来について簡単に1~2行程度で記入【ESを書くときに注意したこと】たくさんある要素を簡潔に伝わりやすい言葉で表現すること【ES対策で行ったこと】自己分析。テンプレートが決まっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに入ったあと、指定されたブレイクアウトルームにそのまま入り、待機。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】IT企業で活躍する若手の特徴を3つ、1分で発表【グループディスカッションの流れ】ブレイ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】1年目or2年目の若手人事【面接の雰囲気】厳しい雰囲気ではなかったですが、淡々とした雰囲気で進め...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】序盤1時間でサイバーの採用基準「素直でいいやつ」の詳しい説明、休憩を挟んでワークのテーマを発表されブレイクアウトルームで前半のディスカッション、途中一度他グループのメンターに壁打ちを行ったあと後半のディスカ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】渋谷本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館証を指定された方法で発行しエレベーターで上ったあと、エントランスで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入り、ブレイクアウトルームに分かれ開始。夏インターンシップの選考にも参加していたので、ES等がなく、GDからスタートでした。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】IT企業で活躍する...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、ブレイクアウトルームに分かれ開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の現場社員【面接の雰囲気】第一印象から、笑顔が素敵な方で、現...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の現場社員【面接の雰囲気】一次面接と異なり、少し厳しい雰囲気の中で行われた。しかし、私の質...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ブレイクアウトルームに分かれる。1次選考がGDであり、GDより前のステップはない。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】サイバーエージェントのVisionである「21世紀を代表する会社」の”...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】かなり厳しそうな方であった。それでも自分のペースで話を続けた。アイスブレイクなどは...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談のアプリで入室　ESや説明会等はありませんでした。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で面接が始まりまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると数百人の学生が集まっており、各グループごとにGDをして終了次第退出。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】IT業界で活躍する若手の特徴を3つ考え、1分で発表してください。【グループディスカッシ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→退出【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の雰囲気は堅かった。決まったテンプレに沿って質問をされている感じやリアクショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーエージェントから頂いたURLへ入室【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】IT業界で活躍する若手の特徴を3つ考えよ【グループディスカッションの流れ】テーマ発表→グループワーク→発表→全体向けにフィ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部責任者【面接の雰囲気】最初の自己紹介では和やかに見えたが、面接が始まると笑顔も少なくなり、やや深堀の...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことは何か【ESを書くときに注意したこと】基本的に、文字数は少ないため、シンプルかつわかりやすく伝えておくことが重要である【ES対策で行ったこと】最初に就活会議に登録し、サイバーエージェントに...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなかったが、グループごとに分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「21世紀を代表する」という定義とその説明【グループディスカッションの流れ】出血確認を行い、オリエンテーション...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接であった。オンラインのためなし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】あまり緊張した雰囲気はなく、面接官は穏やかで明るい方で...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームからブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】IT企業で活躍する若手の特徴3つ【グループディスカッションの流れ】おおよそ18分間のグループディスカッションでした。役割...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ズーム【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに振り分けられました。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】特に優しいや厳しいいった印象はなく、あくまで選考面接の事務...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→待機→説明を受けてから自己紹介、GD開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】Q.IT業界で活躍する若手の特徴を3つ考え、1分で発表してください。【グループディスカッションの流れ】各ブレイクア...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→面接開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】サイバーエージェントは面接やGDの開催日程が多いので面接官がすごく疲れている...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いていたリンクを押して、オンラインの部屋に入室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】サイバーエージェントのVisionである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考えなさい【グループディス...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いていたリンクを押して、オンラインの部屋に入室【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は穏やかな方だった。ただ、グループ面...

【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】・サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。・最近興味を持っている技術について、興味を持っている理由と、その技術において新しくチャレンジしていることや学習していることがあれば教えてください。・長期間（目...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入り、待機。終わったら退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術者【面接の雰囲気】かなりフランクだった。年齢も近く、圧迫感は0でこ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室し、終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術マネージャ【面接の雰囲気】終始フランクな印象だった。面接で聞くべきことは...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議室に入り、すぐに質問がきた。25分質疑応答、最後の5分で逆質問を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術人事部長/技術役員【面接の雰囲...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】- 志望動機- やってきたこと- 興味を持っている技術- 何かに取り組んだ経験【ESを書くときに注意したこと】素直に今の気持ちを書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】研究室の先輩や就活会議に登録し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術担当の方/人事の方【面接の雰囲気】私の制作物に対して感想を言っていただける等のアイスブレイクの意味合いを込め...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術担当の部長【面接の雰囲気】淡々とした雰囲気で面接も時間内に終わるような速度でした。アイスブレイク等もなく自己...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】CTO【面接の雰囲気】少し冷たい感じの雰囲気でしたが、話していくうちにいい人だとわかりました。CTOということも...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】企業の説明動画を見た感想、自己PR【ESを書くときに注意したこと】明るく前向きな人柄をアピールするようにしました。【ES対策で行ったこと】企業についてある程度事前に調べておきました。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画なのでなし【面接の雰囲気】動画なのでなし。1分以内で自由に自己PRをせよとのこと。「自由...

【選考形式】トライアウト【選考の具体的な内容】「Abemaの大学生の視聴者を1.5倍にするための施策」というようなお題が与えられ、その施策を面接官に発表する。何度もトライできる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いたケース問題ノート

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は穏やかだが、面接官の質問は非常に鋭く、ロジカルに答えることが求められ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】面接官は20代後半くらいの若い人だった。雰囲気は穏やかだが、鋭く突っ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】非常に柔らかい雰囲気。執行役員ということで緊張していたが、優しい方だった...