サイバーエージェントのOB・OG訪問の体験談一覧（全1件）

【OB・OGと繋がった経緯】OB訪問アプリ「Matcher」で、新卒採用人事に申請を送り、面談。【話を聞いたOB・OGの人数】1人【OB・OGに聞いた質問】なぜサイバーエージェントへ入ったのか働く中でのやりがいどういう人がサイバーエージェントで活躍する傾向にあるのか【注意したことや感想】自己分析をある程度済ませておく事。こちらから一通り質問をした後、簡単なガクチカ/就活軸/インターン参加企業/サイバーへの印象を聞かれた。自身の人間性を評価していただいたのか、面談終了間際に「ウチの選考を受けてみないか」と言われ、一部選考ルートを短縮した特別ルートへの案内があった。上述のケースは非常に稀かもしれないが、カルチャーマッチを見極める上でも、自分についてある程度言語化を済ませてからOB訪問をし、どの部分がフィットし、どの部分がフィットしないのか判断するための情報をストックしておく事は大切。