この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児休暇の取得率は高いと感じる。
休暇取得後も元の職場に復職されてしっかりと経験を積まれている方が多くいる。続きを読む(全63文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児休暇の取得率は高いと感じる。
休暇取得後も元の職場に復職されてしっかりと経験を積まれている方が多くいる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず評価されているように思った。育休、産休の制度も整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの社員の男女比率がアン...続きを読む(全102文字)
採用サイトでは、女性が働きやすい会社と書かれていた。女性のためのキャリア支援や女性社員活躍支援、仕事と育児両立のための支援など様々なサポートがあり、女性は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張ると言う姿勢を見せる事で、男女問わず正当に評価してもらえます。
セクハラも無いですし、周りの人間も優しい。女性にとってはいい環境です。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結構女性も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
泥臭く時間を長くやることを良しとする文化が残ってるため、中々子育て等との両...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性差別はあまり感じられないが、残業はあまりしなくても、攻められないケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の数は、やは...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性のステップアップへの取り組みなども行っており、支援するような風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
更に女性が輝けるような環...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は女性の幹部社員登用枠が有り、男性よりも寧ろ女性の方が幹部社員への登用は有利だと感じた。幹部に女性が増えると会議の雰囲気も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
【出産・育児】
出産・育児の際の制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
【女性の働きやすさ】
採用時の男女比は半々だ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性だからというのはほぼなく働ける。女性管理職もそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまで子供を産まない女性が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署に寄りますが、かなり女性は働きやすいと思います。女性社員も多いですし、幹部社員は少ないですが、女性の幹部を増やさないといけないという方向性...続きを読む(全145文字)
【イベントや選考を通して感じた】フレックスタイム制が浸透していることから、育児子育てをしている女性であっても両立がしやすくなっているのではないかと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境にあると思う。出社だけでなく、自宅でのオンライン、その他シェアオフィスを多数利用できるのは大きいメリットであると思う。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別による区別は一切なく育休なども制度活用が進んでいる。むしろ女性で優秀であれば早期に管理職に登用されやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】品川付近に女性は女性社員が多く入る社宅を用意してもらえるそうです。社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞きました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れており、従業員のワークライフバランスの改善に取り組んでいる。例えば、フレックスタイムやテレワークなど、柔軟な働き方を推進し...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】女性にとっては働きやすい会社とのこと。産休育休も取りやすく、休職期間の延長もしやすい会社。自分の目指すスタイルに応じて働き方を変えること...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から積極的にいけば、比較的にやりたいことをやらせてくれる環境だと思う。
社内で活発的なグループミーティングもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
正社員のボーナスはかなりもらっている方だと思う。自分の裁量次第だが、残業も多いので給料は高めだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
安定した取引先との取引のため会社が潰れることはないと思う。安泰しているので長く務めることができるのが魅力だと感じています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分の仕事の裁量で調整できるので
月末にならない限り、定時で上がることも可能だったのが良い点だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
正社員は寮(年齢制限あり)だったり、住宅手当がでるので福利厚生としては良いと思う。大手ならではの充実さはあるかと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本まったりしていて変なプレッシャーをかけられることはなかった。休日出勤も特になく、深夜残業もないに等しかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内で研修案内メールが回っていたり、社内向け学習ポータルや外部の教育サービスを利用できるため、スキルアップしやすい環境は整っている。
稀に製品...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
面接時に伺っていた通りの仕事内容だったため問題なく職務を担当できている。
人間関係については、人当たりが良い方がとても多く在籍しているため良好...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同年代の中では年収は高い方で満足している。
直属の上司がチームメンバーの仕事をしっかりと見てくれているため、満足できる評価結果になることが多い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
性別問わず働けるし、社員同士和気藹々としている職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な昇格制度なので、女性で役職には成り...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わずに働ける環境や出産育児支援などかなり充実しており、年休なども取りやすい環境である。女性が働きやすい環境に向けて、改善内容を社内広報...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
しっかり、女性の働きやすさはあり、育児休暇などは休みがとられます。また女性で管理職の人も最近増えているという事実があるため、少しずつ最近働きや...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年が離れていたこともあり、周りの先輩は比較的優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップなどはない。給与も低...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男性が多い会社なので、女性は優遇されることが多い。産休、育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員に遠慮をしがちな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性女性関係なく活躍できる環境です。ただ、管理職に女性がいるかと言われたらいませんでした。若手の女性は多く活躍しています。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
電子工場で基板の上に乗せる部品は比較的軽いため女性も働きやすい環境でした。
実際に他の工場に比べて女性の従業員の方が多かったです。6対4くらい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休は取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性が多いので居心地が良いかどうかはわからない。
管理職の人もいるが、あ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休前の時短勤務や、産休・育休をとれる環境です。またご家族の介護を理由に、プロジェクトチェンジをされてる方もいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休をとっている女性社員も多く、そのことへの理解も深かったと思う。育休明けで復帰してくる方も多かった。そのような方は短時間勤務する方が多く、復...続きを読む(全163文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。