富士通株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】産休、育休、復帰後の時短勤務制度があり、女性の働く環境は整っている方であると思う。テレワークなども取り入れることで、通勤時間分を子供と向き合う時...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境なのではないかと思います。（もちろんひとや環境によりますが）常に気を使ってもらい、業務量もある程度コントロー...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前

【良い点】女性上位の社風であり、キャリアも組み立てやすくワーキングマザーも他企業よりは多いのではないかと思う。逆に男性がやりづらいのではと思うこともあるが...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性の幹部社員が多いと感じる。産休・育休などの制度が整っていて、戻ってくる人も多いと感じる。また、戻ってきた人が時短勤務をしていたり、産後の制度...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性の働きやすさのためのワークショップ等を随時開催しており、女性の勤務については改善しようと言う姿勢が見られる。１プロジェクトにつき１人は産休・...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】育休取得者が多く、ほとんど復職している。エンジニアでも自分自身が望めば可能。時短、定時帰りはできる。また、制度が整っており、育児関連で福利厚生ポ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】非常に働きやすいと感じる。現在の部署には女性が8名おり、そのうち5名が育児休暇取得者である。現在も時短で働いており、それを後ろ向きにとらえる者は...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務

【良い点】安定した会社なので社員の女性は産休等パワハラなく取得できていた。派遣でも無理に残業を押し付けられることもなく、男性が９割なので優遇されていたよう...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 経理

【良い点】残業も少なく、業務範囲が明確であり、ワークライフバランスは整えやすい。そのため女性も働きやすいと思います。産休育休を取られてるかたもたくさんいま...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】結婚、出産に合わせて、部署を変えている女性も多く、ライフステージに合わせた働き方ができると思います。【気になること・改善したほうがいい点】SEで...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 物流、購買、資材調達

【良い点】昔ながらの恐竜型の大型大企業であるためそれぞれの人間に対する固定観念というものが非常に強固であると言わざるを終えない。すなわち、男尊女卑という前...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性を幹部にするキャンペーンが実際発令された。【気になること・改善したほうがいい点】キャンペーン期間中は、キャンペーン主目的から漏れるものは幹部...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ネットワーク設計・構築

【良い点】育児休暇や時短に理解のある同僚や上司が多く、そういった制度をとりやすい環境はある。時短だからといって仕事内容が違うということもなく、同じ内容と仕...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性も働きやすい環境だと思います。管理職のほとんどは男性ですが、意見を受け入れてもらいやすいです。風通しの良い職場だと思います。ですが、仕事内容...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】先輩の中には子どもを出産し、時短で働いている人もいるようです。ただし、部署によっては時短勤務の場合、仕事を持ち帰る人もいるようです。【気になるこ...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 法務

【良い点】産休・育休がとりやすく、その後の職場復帰に対しても配慮がなされていると思う。また、女性の幹部社員登用も以前より増えてきており、女性にとっては働き...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】女性幹部社員の登用に積極的。【気になること・改善したほうがいい点】優秀な女性を見抜く力はないようで、仕事が全然できない女性幹部社員が多数いる。逆...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ITコンサルタント

【良い点】生理休暇、赴任休暇、出産休暇、育児休暇あり。子供一人につき中学卒業まで12,000円の手当てが毎月ある。女性を幹部社員に“しなければならない”風...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• その他職種

【良い点】女性のマネジメント層増加を増やすための活動が豊富。幹部を目指したい人には機会が与えられているため、自分次第でキャリアアップは可能だと思う。【気に...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 法人営業

【良い点】以前に比べると女性管理職も多くなって、出産育児を経ても働きやすくはなっています。【気になること・改善したほうがいい点】やはり労働時間が長いのでそ...