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【良い点】
女性の方が昇進、残業等に有利である。育休、産休は取りやすく職場復帰する人ばかりである。
時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全610件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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4.2
- 社員・管理職
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4.3
- ワークライフ
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4.7
- 女性の働きやすさ
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富士通の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.9
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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富士通の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性幹部も増加しており、役員クラスにもつき始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちとそうではない女性同士の双方の理解不足...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇制度があり、復職もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上位の風土が残っているのか、女性幹部社員の割合が低いように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休などの会社としての制度は充実。
フルリモートワークが制度として認められており、適用できるポジションであればメリットが大きい。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
妊娠・育児に絡む制度もそれなりに整備されているようだったので、女性でも働きやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内で働いている人の割合的に女性と男性が半々くらいだと感じたので、女性にとっては働きやすいと思った。女性の働きやすさという面でも、富士通は非...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
技術系の職場では女性社員は比較的優しく扱ってくれる感じがします。総合職はわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性も職場にいて、働きやすい。女性だからという理由でハンデになることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性は、よく役員から...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
トップコミットメントと目標設定: 経営層が女性活躍推進を重要な経営課題と位置づけ、女性管理職比率の向上などの具体的な目標を設定しています。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している。ポスティング制度があるため、ライフイベントによっては負担の少ない部署に異動することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりしている。復帰後のサポートや時短勤務、業務の見直し等は手厚いと感じる。産休育休をとって復帰されてら方もかなり多いと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く希望すれば検討してもらえる余地はあるが、そもそもそこまで向上心のある社員はいない。
保守的な考えの人が多い。
ただ、時短や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別関係なく評価はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの昇進に関して言えば若干若手女性が優遇されている気がしている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす施策中
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急いで増やそうとしているせいか、能力に欠ける人も登用されている。続きを読む(全77文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士通の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現在、テレワークとフレックスタイム制度が導入されているため、プライベートとのバランスは非常に取りやすくなっています。勤務開始・終了時間をある...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意思があれば学べることはある。Udemyの視聴も無料です
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの成長に関する補佐は期待で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
保養所や自由に使える福利厚生ポイントは魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取ると賞与の評価が下がることがあります。育休...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事のやりがいやキャリア形成を無視できる人にとっては楽な部署はある会社である。
実力主義を謳っているが評価する側が実力がないので雰囲気で評価...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャッシュに余裕はあるので新製品開発に投資する余裕はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕があるので事業貢献よりも組織の評価を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務の社会的意義を感じるのが難しい。
誰がやっても同じ結果になりそうなプログラマー的な仕事のほうが評価される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスなので調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスに同僚や上司がいることが稀なので出社する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
選択と集中でサービスソリューションに事業をシフトした事より、ビジネス部門からするとビジネス活動がし易くなった感じが致します。
【気になること...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
富士通への入社理由として多く挙げられるのは、「安定した経営基盤」と「社会貢献性の高い事業領域」です。特にICTを通じた社会課題解決に取り組む...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
富士通のワークライフバランスは、部署や上長によって差はあるものの、比較的安定しているという声が多いです。フレックス制度やテレワーク導入により...続きを読む(全339文字)
メーカー(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性はかなりセクハラされると思うので入社はおすすめしません。また、役職つきもほとんど男性社員です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は産休や育休は取りやすいと思う。
男性も子供が生まれた年は1ヶ月程度育休を取れる制度が始まっているため比較的に取りやすいと思う。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい。Affirmative actionで女性は出世しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実際女性がエンジニアとして最前線で活躍している。
しっかりと昇進もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
しいて言うなら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
供の急な発熱時にも、在宅勤務に切り替えたり、時間単位の休暇を使ったりできるので、安心して働き続けられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性もかなり働きやすいと思う。育休産休制度があり、みんなきちんと取っている印象。コンプライアンスもきちんとしている方なのでセクハラなどは聞い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性もキャリアアップされているため、昇進はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方は感情的に動かれている方が多いので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しており、配慮等もしているので、働きやすい環境だったと思います
更衣室等もしっかりあります続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私は男性で実際に女性がどう思っているかはわからないが、女性が働きやすい職場になろうとしている傾向はあるが、そもそも出世したい女性が少ないと思...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休制度と育休制度があり、きちんと取れる。
休みやすい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の病気などでちょこちょこ休む...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130260
