富士通株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 女性
• 8年前
• 物流、購買、資材調達

【良い点】積極的に女性の幹部社員登用を進めております。全社員対象にしたセクハラ教育も実施されており、やる気があれば活躍しやすいと思いますが。【気になること...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業

【良い点】女性営業は少ないため、大事にされる。時短勤務や在宅勤務ができる点は、子育てしている方にはいいと思った。【気になること・改善したほうがいい点】20...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性の管理職はほとんどいない。企保的に男社会であり、旧態依然の年功序列である。会社としては、実力主義に変えていこうという意識はあるようだが、まだ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）

【良い点】女性社員の多くが育児休暇を取得し、また復帰後は時短勤務しており、働きやすい空気や雰囲気が整っていると思われる。また、女性の幹部社員も少なくなく、...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大企業であるゆえ、女性のライフイベントをサポートするための各種制度が整っており、産休育休してから復帰する女性も職場で散見しているので、全体として...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】制度は色々整っています。使われているか、使いやすいかは部署によります。【気になること・改善したほうがいい点】もっと女性としての魅力を活用すればう...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 商品企画

【良い点】女性が働きにくい環境ではないと感じました。その理由は、女性だからと言って、差別されたり、とやかく言われたりすることはありません。それに、女性の管...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職

【良い点】非常に女性も働きやすい環境だと思います。産休をとりやすい印象で、周囲にも休んでいる人が多く見られます。また、産休明けも仕事を継続して、活躍してい...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】働き方改革もあり、男女ともに残上時間は、１分単位で管理されている。そのため、女性でも働きやすい環境になっていると思う。また、幹部社員の女性比率を...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】女性だからと言って、能力が評価されなかったり不当な扱いをされる企業ではありません。また、そういったことを積極的に問題視する人間が多いです。【気に...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】数年前の話なので、現状は変わっているかもしれませんが、子育てしながら（時短など）の女性先輩の働き方に対して、あまり快...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前

【良い点】ダイバーシティという掛け声の元、女性にはいろいろ配慮しているように思う。若くて優秀なら、男性より早く昇進させる仕組みもある。女性で出世したいとい...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】女性の幹部社員を増やす取り組みが増えてきており、産休、育休、時短、在宅など制度は増えて来ている。女性が多い職種では、子育てしながら働いている人も...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• サーバ設計・構築

【良い点】大企業なので、女性のための制度はしっかり揃っているが、お子さんがいる幹部社員の女性は本当に少ない。【気になること・改善したほうがいい点】子供がい...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】制度は大企業なこともあり、整っている。育休中は基本一年で保育園が決まらない場合は延長できる。また、企業が提携している保育園がある。後は、婦人科検...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】全体的にさっぱりとした方が多く、和気あいあいとしていて働きやすいです。普段の仕事で性別の差を感じたことはありません。恵まれている方だと思います。...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• テクニカルサポート

【良い点】有給は取りやすい雰囲気です。休みたい時は、事前に申請すれば、理由を言わなくても有給が取れます。【気になること・改善したほうがいい点】不妊治療のた...

回答者：

• 90代後半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】社内には多くの女性も仕事をしていて、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。男女間で差別や区別のようなものも特に感じることはなかったと思い...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】産休・育休は限度いっぱいまで取得可能で、女性がはたらきやすい会社だと思います。得に、関節部門では仕事の８割は女性社員（出産を機に異動してきた方に...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業

【良い点】女性は男性よりも働きやすいと感じる。産休から戻ってきた女性社員も多く、産休が取りづらいという雰囲気もない。男性社員が多いからか、女性社員への対応...