【クライアントに貢献する】【21卒】レバレジーズの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.12035（法政大学/男性）（2020/12/14公開）

私が行っている大学の専攻に近かったのがインターン参加の1番の動機である。また、友人も同じような業界を見ていたのもインターンに参加しようと思ったきっかけである。とりあえず行ってみようと思い、ITベンチャーのインターンに参加した。

とにかくひたすら企業に対して勉強をした。具体的には事業内容であったり、会社利益、拠点などを調べていった。

エントリーシート

レバレジーズの事業や開発について

1日目にやったこと

まずは会社説明会であった。ひたすらに社員が話して、適宜質問をする時間があった。そのあとにグループディスカッションが行われた。正解などはなく、ひたすらに花屋の売り上げを上げるための話し合いを行った。

なし

常にクライアントのことを考えること。クライアントが満足いくようにグループで話し合い、意見をまとめること。そのためには自分の意見をひたすら話すだけでなく、聞く力も大切になってくるといわれた。

グループディスカッションで自分の意見を話すことに苦労した。自分は積極的に意見を話すタイプだったが、このインターンではなかなかできなかった。その理由として、グループディスカッションの時間が短かったことと、ほかの生徒が主体性が優れていたためである。

相手のことを感がることの大切さを学んだ。社会に出たらどんなことを意識するのか、どんな行動をしなければならないのか。時間の少ないインターンの中で学ぶことができた。また、ほかの学生のポテンシャルが高かったのでこれから負けないように自分を磨いていかなければならないと感じた。

自分が社会に出た時のことも考えていなければいけないと感じた。今を考えるのではなく未来を考えて勉強するべきであった。

実際に働くとどんなことに向き合うのかが明確に感じた。学生時代ではなかなか経験できない、クライアントに対しての心遣いなどを知ることができ、自分も働いたらこのようになるのかと想像することができた。知識であったり、マナーというものを早く身につけたいと感じた。

まだまだ知識であったり、主体性がないと思ったのでこのままでは内定が出ないと感じた。1番感じたのはグループディスカッションの時である。自分のことしか考えておらず、とにかくどうやって話そうかしか考えていなかった。もっと周りを見てメモを取るなどできることをするべきであった。

レバレジーズはレベルの高いメンバーで構成されていると思い、自分もレベルの高い企業で働きたいと感じたため志望度が上がった。今や終身雇用などもなくなってきているため、若いうちから自分のスキルを高めたいと思ったのも志望度が上がった1つの要因であると感じている。

人と人との関係を大切にしている企業であるため、人事の方に目をつけてもらえれば本選考でも少しは有利になるのではないかと感じた。インターンシップに参加する意味は大いにあると思う。

特に特別なフォローはなかったが、人事の目に留まっていたらこの先の選考はスムーズに行けそうな気がした。

とにかく学校で専攻しているIT系の企業を志望していた。その中でもベンチャー企業に行きたいと強く思っていた。大手企業では終身雇用の崩壊であったり、年功序列といった風習があるので自分はベンチャー企業で若いうちからスキルを身につけ市場価値な高い人材になりたいと感じていた。また、IT業界はこの先需要が高まると感じていた。

やはり自分が見ている業界や企業は間違えていないと改めて感じた。レベルの高い業務を若いうちからさせてもらってスキルが身につくのでIT業界でベンチャー企業をこれからも見ていきたいと感じた。積極的にいろいろなインターンシップに参加して、本当に自分にあっている企業を探していきたいと感じた。企業選びがとても楽しく感じている。