【最適なITを体感】【19卒】大和総研の冬インターン体験記（理系/システムコース）No.4414（明治大学/男性）（2019/3/13公開）

他社も含め、総合研究所に興味を持っていたので他社との差別化を実際に体感するためにもインターンシップに参加した。また、本選考前の忙しくない丁度いい時期でもあったため、早い段階で就職活動に手をつけられる点に良さを感じたから。

ESとグループディスカッションがあった。ESに関しては「関心を持ったITイノベーション(400文字)」というお題があったため、IT関連のニュースを複数みた。

エントリーシート → グループディスカッション

残業を減らす方法を考えよ。

進め方はグループ内で決めてよい。ディスカッション時間は15分設けられた。自分たちのグループでは各自、案を1分ほどで考え、グループで共有し10分ほどで最適な策を絞っていった。そして、残りの時間で発表に向けの準備を行なっていった。

証券業務の課題を配布される資料の中からグループ内で話し合い、「守りのIT」、「攻めのIT」を考えよ。

1日目にやったこと

1日目は会社説明とグループディスカッションを行なった。グループディスカッション中には、証券の課題を調査しに証券社員という名目の方(人事部の人)にお話を伺うという場面もあった。

2日目にやったこと

1日目のグループディスカッションの続きを行い、午後には発表を行なった。インターンシップ終了後には懇親会が用意されており、人事部の方とお話をする機会も設けていただいた。

人事部3名と10年目ぐらいの社員2名

なし

システムを作っていく上で、最高なシステムを作っていくことが私は重要だと考えていたが、社員の方から「予算の中から最高ではなく最適なシステムを作るべき」という助言をいただいたことが印象的であった。

この会社自体、残業が非常に少ない会社であるということもあり、就業時間中にスピード感を持って仕事をすることが求められている。そのため、インターンの中でも、グループ内での仕事の分業をしっかりやるように促されるため、時間制約の観点で苦労した。そのほかは特に辛かったことはなかった。

グループ内で共有しながら進める部分と、個人個人で考えを詰めていく部分で切り替えが非常に重要であると学ぶことができた。時間の制約がある中で、全てを理解するのは難しいので、良い意味で曖昧な考えを持って作業を進めていくことも必要であると感じることができた。

読む力に欠点があったと考えるので、新聞を毎日読む癖を養う必要があった。また、読んだ内容を要約して相手に伝える力を鍛えておくのも良いと感じた。

実際の実務に近い形式でインターンシップを行うことができたので、この企業で働いている自分を想像することができた。ステークホルダーがたくさんいることもこのインターンで理解できた。また、実際に現場で働く社員の方に昼食の時間を使ってお話しできたことで想像できた。

グループディスカッションの選考があったが、それほど倍率も高いように感じなかったので、インターンシップに参加したからといって内定が出るとは思わなかった。選考フローも特に短くなるようなことはなさそうなので、そういった意味ではあまり優遇されるようなものではないと思った。

ITシステムを手がける人はプログラミングばかりをやっているものだと勘違いしていたが、実際には上司へのプレゼン発表など、プレゼンスキルやパワポスキルが必要であると感じたため、幅広い力を身につけることができると思った。そのため、志望度が上がった。

インターン参加者限定の説明会はあるものの、選考タームが早くなるのみで実際に選考が短くなるなどの優遇はないため有利にならないと感じた。しかしながら、インターンで習ったことを生かし、本選考で喋れるという点に関しては有利だと思う。

本選考までは特にフォローはなかったが、3月から始まる早期説明会にインターンシップ参加者限定で参加できた。

大学で情報系の分野を学んでいるということもあり、大手IT企業・システムインテグレーターに絞っていた。その中でも、就職四季報やvorkersで調べて給料がたかそうな会社(野村総合研究所、アクセンチュア、NTTデータ、電通国際情報サービス、日本総合研究所、大和総研、アビームコンサルティングなど)をピックアップした。

インターンシップ参加前よりも、さらにSIerへの関心が高まったため、本選考でも大手IT企業をメインで受けていくことに決めた。大和総研であれば、内販と外販をどちらも経験できる立ち位置にいるため、成長機会がたくさんあるだろうと感じることができた。福利厚生も非常に良いというのを説明会で聞くことができたのでそれも参考にしていこうと思った。