大和総研のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

グループワーク、資料の読み込みを行う。配布された要件定義書をもとに課題の深掘りや考察、疑問点などを共有する。ITリテラシーや知識にメンバー間で差があったのでわからないことや知らないことを整理した一日目の続き、資料作成を行う。資料だけではわからないことはヒアリングをしてより具体的にしていく。ヒアリングを行う人、資料作成を行う人などで役割分担を行い作業を進めた。作成した資料をもとにプレゼン発表をして社員からフィードバックをもらう。インターっm終了後には座談会が開催され多くの社員との交流の場が設定される。インターンの質問や普段の業務についての質問ができる

最初に人事の方から会社説明が合った。その後、各グループを担当する社員の方の自己紹介、グループに分かれてお互いに自己紹介。ワークの内容を確認し、ディスカッション。お昼には先輩社員との座談会。一日中グループでのディスカッション。お昼には前日とは違う先輩社員と座談会。午後には発表資料の準備に取り掛からないと間に合わないため、役割分担をして、完成に向けて動いた。残業は禁止。午前中は各チーム発表、お昼には新たな社員さんと座談会。午後にはワークのフィードバックをもらう時間があった。その後、現場社員さんの自己紹介と座談会。自分で話を聞きたい社員さんを選ぶことができる方式。