日立製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全496件）

【良い点】
日立製作所（日立）は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。

まず...続きを読む(全710文字)

【良い点】
日立製作所は、福利厚生において従業員のニーズに配慮した取り組みを展開しています。健康保険や年金制度は基本的なカバレッジを提供し、従業員の安心感...続きを読む(全409文字)

【良い点】
一般的なエンジニアや技術者の年収は、新卒で約400万円から600万円程度から始まり、経験とともに増加します。管理職や上級ポジションでは、100...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別の差はないと感じる。女性にやたら下駄を履かせるようなこともないところはとても良いと思う。産休や育休、時短勤務なども当然利用できる。働き続け...続きを読む(全89文字)

【良い点】
穏やかで真面目な人が多い。課長や部長などの管理職とも距離が近く、風通しは悪くない。(部署にもよるとは思うが)続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえしょうがないが、業務が細分化されており身につくスキルが限定的になるリスクはある。
IT企業であるにもかか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に休憩時間が40分挟まれ、その間は残業代が発生しない。早く帰りたいためほとんどの社員はこの時間は働いていると...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みは十分に取れる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれて労働時間が長くなる傾向にあり、自分の将来がそうだと思うと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックス勤務・在宅勤務やサテライトオフィス勤務など場所や時間を選ばない柔軟な働き方ができるのはとても良いとおもった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
正社員にとどまる限りは年収はよいと思う。毎年の昇給もあり、労組の立場も強いので、毎年確実に昇給がある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価があ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
Udemyを活用しているため、自主的に学習することが出来る。
キャリアとしても、自分をうまく出すことができれば、上がりやすいと感じる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう答...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育についてはかなり充実していると思う。様々な専門性に特化した従業員が講義を行う勉強会が一年に一回あり、専門外の分野であっても、受講するこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社が率先して資格取得のスケジュールを立ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に積極的な会社ではあったが、中には2週連...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)