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株式会社日立製作所

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(3958件)
  • ES・体験記(156件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社日立製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2020年11月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
福利厚生はいい方だ。育休制度もあり、休みもとりやすい、ただ上司次第である。コロコロ社内制度が変わるのが面倒だ。大手なだけあって、全社員に浸透し...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年11月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 主任クラス

【良い点】
外資系と比べると低い。日系企業のなかではかなりもらっているほう。残業代は社員がごまかしている。45時間以上残業していない社員を見つける方が難し...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2020年11月17日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】
福利厚生は非常に素晴らしいと思います。最初の福利厚生を考え出したのでが日立製作所ということもあり、社員は多種多様な福利厚生を受けることができま...

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入社後のギャップ

投稿日:2020年11月17日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】
入社理由
広く技術を知りたい、様々な研究者、技術者と交流を深めることで己の知見を広め、ゆくゆくは要素技術開発から商品開発に携わりたいと考え入社...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年11月17日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】
働き方改革を受けて、改善されていると思います。有休消化も推奨されており、大型連休に合わせてなどまとまった休みが取れます。
プロジェクトや配属先...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年11月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 経理

【良い点】
ワークライフバランスは間違いなく抜群に優れていると思います。
有給消化も推奨されているので休みも取りやすいです。

夏休みなどまとまった休みも...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • ITコンサルタント

【良い点】
上層部からしっかりワークライフバランスの徹底を要求してくる。が、実際のプロジェクトの状況により、ぜんぜんワークライフバランスを取れないことは多...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • ITコンサルタント

【良い点】
新卒入社後の研修制度はとても充実している。新人研修を経て、部署配属後、部署によりますがOJTの部署があり。2年目終わり頃、研修員論文執筆と発表...

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仕事のやりがい

投稿日:2020年11月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】
人間関係も非常に良く、働きやすさはかなり良好です。風通しもよく、意見が経営に反映しやすいです。転職するなら候補の一つに加えても全く問題ないと思...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2020年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

【良い点】
派遣なので聞いた話になるけれど、語学力をスキルアップしたい人に英会話教室に通うための補助みたいな、スキルアップに使うための補助があったように思...

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入社後のギャップ

投稿日:2020年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

【良い点】
車通勤できる。
建設事務所内勤務だったので大企業感が無かった。
直属の上司が生え抜きではなく、スカウトされた人の為、融通が利いてよかった。
大...

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入社後のギャップ

投稿日:2020年10月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他経営企画関連職

【良い点】
完全に職場や職種にもよるが、大企業の割に若手に色々任せてみる文化はあるように感じて、良いギャップだと思った。
また、入社前特に意識はしてなかっ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年10月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他経営企画関連職

【良い点】
女性だからという理由で処遇含め理不尽な扱いを受けることはない。産休育休の取得は当たり前で、復帰して役職についている人も結構いる。子育てしながら...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年10月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他経営企画関連職

【良い点】
業務に影響がでない範囲であれば、裁量を持って年休取得が可能。職場にもよるかもしれないが、基本的に自場所では取りにくい雰囲気は無い。
残業は完全...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年10月20日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】
東証一部上場にふさわしく研修メニューが充実(初級〜超上級)しており、その気になれば、自己研鑽はかなり出来る。業務に必要な教育であれば、就業時間...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2020年10月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】
優秀な社員の方が多いです。真面目で誠実なことはもちろん、根本的にこの会社や仕事に対するプライドを持って仕事をやっている方が多いと思います。
【...

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退職理由

投稿日:2020年10月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 財務

【良い点】
自分にとってはプラスではなかったが、派遣から社員になれる職種も中にはあるということは良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年10月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 財務

【良い点】
終電まで残業することがよくあった。少し前から労働基準法が厳しくなり、60時間~80時間の残業を規制されるようになった。
【気になること・改善し...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年10月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】
当時はプライベートな時間がなかなかなかった。よく働いていたと思う。
1ヶ月半休みなしで働いたこともあるし、障害対応で一度の土日で30時間の残業...

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入社後のギャップ

投稿日:2020年10月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】
勤続年数が増えるにつれ仲間意識も強くなり従業員同士の結束が強く感じます。また年休取得も前もって相談すれば取りやすいです。
【気になること・改善...

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