日立製作所の新卒採用・就職・企業情報

株式会社日立製作所の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数5895件)。ESや本選考体験記は1786件あります。基本情報のほか、株式会社日立製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立製作所の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日立製作所の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社日立製作所

営業職/SE/人事/調達
通過
Q. 研究論文題目
A.

本研究では、○○における課題解決を目的として、○○を活用した○○について検討しています。既存手法では○○や○○に課題があることから、○○を考慮した新たな手法を提案し、○○の向上を目指しています。設計・実装・評価を通じて有効性を検証するとともに、評価結果を基に改善を...続きを読む(全163文字)

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公開日:2026年7月24日
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株式会社日立製作所

設計開発職
通過
Q. アピールポイント
A.

課題解決力と粘り強さが強みです。研究で流体シミュレーションをゼロから開発する
中で、計算破綻や実験と結果が合わない問題に直面しましたが、アルゴリズムの見直
しや周囲との議論を通じて改善しました。その過程で、問題を構造的に捉え本質的な
原因を見抜く力と、困難な...
続きを読む(全198文字)

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公開日:2026年7月23日
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株式会社日立製作所

営業職
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.

私が学生時代に最も力を入れたことは、国際交流サークルで日本人学生と留学生の交流を活性化する活動です。当初は、言語や文化の違いから参加者同士の交流が限定的で、一部の学生しか積極的に会話できていないという課題がありました。そこで私は、参加者への事前アンケートを実施して...続きを読む(全420文字)

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公開日:2026年7月29日
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株式会社日立製作所

技術職
通過
Q. 自分のセールスポイントを教えてください。
A.

強みは、困難な課題に対して粘り強く取り組み、周囲と協力しながら解決策を導き出す力です。学生時代に取り組んだスポーツや研究では、思うような結果が出ない場面でも原因を分析し、試行錯誤を重ねながら改善を続けてきました。また、一人で抱え込まず、周囲と意見を交わしながら最適...続きを読む(全192文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社日立製作所

システムエンジニア職
通過
Q. 日立のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。その際、なぜ日立である必要があるのか、わかるように記載ください。
A.

社会インフラをITの力で最適化し、人々がいきいきと活躍できる基盤を整備したい。 大学時代、卓球部で、経験を積める機会の創出や技術指導の仕組みづくりを通じて組織の力を引き出し、環境整備により人の可能性を広げることのやりがいを感じた。また、遺伝子の研究では、ITツール...続きを読む(全401文字)

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公開日:2026年7月23日
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株式会社日立製作所

R&D系&ビジネス・マネジメント系
通過
Q. 卒業論文題目 200字以内
A.

本研究は、「反復学習型モデル予測制御」を提案するものである。モデル予測制御(Model Predictive Control, MPC)の未知の動特性をもつシステムを取り扱うと制御性能が著しく低下するという課題を解決するため、機械学習を用いたモデルの最適化とMPC...続きを読む(全195文字)

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公開日:2026年7月22日
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株式会社日立製作所

システムエンジニア職
内定
Q. 自身のセールスポイントは?
A.

強みは客観的データに基づき組織の道を示し、現場と共に目標を完遂する力だ。高校バスケ部コーチとして映像を数値化し、敗因の本質を特定。戦術への反発に対し、データを基に目標を立て、練習メニューを共に考案する「共創」の環境を整えることで対応した。共創の過程で、対話を通じ選...続きを読む(全207文字)

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公開日:2026年7月17日
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株式会社日立製作所

技術職
通過
Q. 現在取り組んでいる研究について、以下の項目(1)~(3)を教えてください。(1)研究概要(2)その研究に取り組む背景や目的(3)研究を進める中で直面した課題とそれをどのように乗り越えたか、または乗り越えようとしているか。
A.

(1)
私は、放射線計測と数値シミュレーションを組み合わせた測定精度向上に関する研究に取り組んでいます。放射線計測では、測定環境や検出器の特性によって測定結果に誤差が生じることがあるため、その影響を正確に把握することが重要です。私はシミュレーションを用いて放射線...
続きを読む(全605文字)

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公開日:2026年8月5日
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株式会社日立製作所

営業職 / システムエンジニア職
通過
Q. SEコースを希望される理由を簡潔にご記入ください。
A.

SEとして技術とマネジメントの両面から顧客に寄り添い、最適なソリューションを提供したく志望する。顧客の期待を超えるには、技術的裏付けに基づいた実現性の高い提案が不可欠だと考える。そのため、まずは開発等の下流工程で「Lumada」を活用した高度な技術力を磨き、現場の...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年7月17日
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日立製作所の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社日立製作所

仕事体験ワークショップ / 技術職
通過
Q. テーマを選んだ理由
A.

持続可能なエネルギー供給を支える技術に携わりたいと考え、本テーマを選択した。現在私は、脱炭素社会の実現に寄与したいという思いのもと、次世代蓄電池として期待される○○に関する研究に取り組んでいる。その中で、発電時にCO2をほとんど排出せず、安定した大量の電力供給が可...続きを読む(全487文字)

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公開日:2026年8月3日
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株式会社日立製作所

仕事体験ワークショップ
通過
Q. 社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。(300字以内)
A.

私は個別指導塾のアルバイトで、〇〇の回収に時間がかかる課題を発見し、〇〇を導入することで改善した。この経験から「自ら課題を見つけ、柔軟に新しい手段を取り入れて実行する力」の重要性を学んだ。
貴社は、「社会に貢献する」という理念のもと、長年培った技術を活かし社会課...
続きを読む(全243文字)

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公開日:2026年7月27日
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株式会社日立製作所

社会イノベーションワークショップ
通過
Q. 社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。(300字以内)
A.

私は、貴社の掲げる「社会が直面する問題にイノベーションで応える」に深く共感し、技術で社会課題を解決する貴社の考え方や実践力をワークショップを通して学びたいと考え、参加を希望しました。特に、私はヘルスケアの事業に興味を持っており、将来はその分野に携わり社会貢献をした...続きを読む(全297文字)

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公開日:2026年7月28日
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株式会社日立製作所

冬季インターンシップ(技術系)
通過
Q. 研究のテーマ
A.

私は、○○を活用した○○システムに関する研究に取り組んでいます。本研究では、○○を用いて取得したデータを分析し、利用状況に応じて○○を最適化する手法の検討を行っています。従来手法では対応が難しかった○○という課題に着目し、○○や○○を組み合わせることで、より効率的...続きを読む(全155文字)

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公開日:2026年7月24日
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株式会社日立製作所

冬季インターンシップ (技術系) / システムエンジニア職
内定
Q. 当該テーマを選択した理由と、本テーマを通じて挑戦したいことについて教えてください。また「特に⽇⽴グループで当該テーマに取り組みたい理由」があれば、その点も合わせてご記載ください。(500 ⽂字以内)
A.

本テーマを選択した理由は、私が研究で扱うデータ分析の技術が、社会インフラという極めて公共性の高い領域でどのように価値を生むのかを検証したいと考えたためである。学内の研究では手法の精度向上が目的化しがちであるが、実社会では収集データの制約や運用現場の事情を踏まえた実...続きを読む(全447文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社日立製作所

仕事体験ワークショップ / 技術職
通過
Q. 社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。
A.

原子力分野の社会イノベーションワークショップへの参加を希望する理由は、大学で培ってきた解析やデータ活用の考え方が、実際の社会インフラの現場でどのように活用されているのかを学びたいと考えたためです。研究では、シミュレーションや解析を通じて複雑な現象を理解し、課題解決...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年7月28日
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株式会社日立製作所

社会イノベーションワークショップ
通過
Q. 社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。
A.

社会インフラの課題をデジタル技術で解決する貴社の社会イノベーション事業に強く共感している。エネルギーや交通、産業など幅広い分野で社会的価値と事業的価値を両立させる姿勢に魅力を感じ、自分も社会を支える仕組みづくりに挑戦したい。ワークショップでは、現実の課題を題材に多...続きを読む(全298文字)

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公開日:2026年7月23日
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株式会社日立製作所

仕事体験ワークショップ / システムエンジニア職
通過
Q. 本イベントへの参加を志望する理由
A.

貴社の「仕事体験ワークショップ」は、多様な職種連携による社会イノベーション創出プロセスを体験できる点に魅力を感じ志望する。特に、文系SEとして顧客の課題を理解し解決策をシステムで具現化するプロセスに関心がある。優れた技術も、顧客のニーズを捉えるビジネス視点とコミュ...続きを読む(全375文字)

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公開日:2026年7月23日
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株式会社日立製作所

冬季インターンシップ (事務系) / システムエンジニア職
通過
Q. 研究(ゼミ)の内容 Detail of your research
A.

昆虫は固い鎧のようなもので体表を覆っており、その鎧はタンパク質が主成分のクチクラで形成される。 クチクラは髪の毛のキューティクルなどで知られているが、昆虫においては体を守る硬い外骨格の主成分となる。 昆虫は鎧に伸縮性がないため、身体が大きくなるたびに外骨格を新しく...続きを読む(全401文字)

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公開日:2026年7月23日
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株式会社日立製作所

社会イノベーションワークショップ
通過
Q. 社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。
A.

社会インフラの現場を自社で持つ貴社が、技術と社会課題をどう接続して事業化しているのか、その意思決定の流れを体感したく志望した。私は技術系サークルで学内業務のIT化に携わる中で、技術で社会課題を解決する仕事に関心を深めてきた。具体的には、同窓会の合同説明会で、紙で運...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年7月21日
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日立製作所の みんなの就活速報

日立製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立製作所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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4.0

日立製作所の 社員の口コミ・評判

株式会社日立製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月4日
回答者:

【良い点】
新しいことにチャレンジするかとができる部署もある。
そのような、部署にいければ面白い。
ジョブ型が促進され、手を上げればそのような部署にもいき...
続きを読む(全186文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月4日
回答者:

【良い点】
女性が優遇されている。女性管理職か、かなり増加してきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のキャリアは過去に比べかなりシビアに...
続きを読む(全100文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月4日
回答者:

【良い点】
激務の部署とそうでない部署の差が激しい。そうでない部署にあたれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは職場によっては激務...
続きを読む(全88文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月4日
回答者:

【良い点】
年収自体は高い水準になってきている。
報酬面ではメーカーではトップレベルの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価、ポジショングレ...
続きを読む(全124文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月4日
回答者:

【良い点】
全体的に充実しており悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし過去と比較すると一部改悪されている。福利厚生から報酬に力点をシ...
続きを読む(全84文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
激務のわりに給与が見合わない。費用対効果は良くはない。責任感も高くなる。また中途採用者が増えてきたため、役職につく...
続きを読む(全87文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年7月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業になるための人材として入社したが、英語を使う場面ですら年に数回といった程度。国内やコーポレートの人た...
続きを読む(全99文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立製作所の 学生の口コミ・評判

株式会社日立製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日立製作所の仕事のやりがいは、ITやモノづくりにとどまらず、社会インフラや産業全体に関わる大規模なプロジェクトを通じて、社会課題の解決に直接貢献できる点に...続きを読む(全173文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日立製作所の事業は、「社会イノベーション事業」を軸に、エネルギー、鉄道、製造、金融など幅広い分野でDXを推進しており、今後も社会課題の複雑化やデジタル化の...続きを読む(全152文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日立製作所の年収は、国内メーカーの中でも比較的高水準であり、職種や等級に応じて安定的に昇給していく仕組みだと感じました。若手のうちは年功的な要素も一定ある...続きを読む(全142文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日立製作所の就労環境は、在宅勤務やフレックスタイム制度など柔軟な働き方が整備されており、ワークライフバランスを意識しながら働ける環境だと感じました。また、...続きを読む(全133文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日立製作所のワークライフバランスは比較的整っており、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用によって柔軟な働き方が可能だと感じました。また、有給休暇の取得も推...続きを読む(全111文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

OTとITを組み合わせた産業DX領域は今後も拡大が期待されており、特にカーボンニュートラル対応など社会課題と直結した分野での需要は高いと感じた。一方で、非...続きを読む(全117文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インターン内では詳細な制度までは分からなかったが、日系大手企業として安定した評価制度が整っている印象を受けた。一方で、成果の評価基準や個人裁量の幅について...続きを読む(全96文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方々は穏やかで、メンターとしても丁寧にサポートしてくれる雰囲気があり、働きやすい環境だと感じた。グループワーク中心であったため実務環境の詳細までは分...続きを読む(全104文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インターンを通じて感じた範囲では、落ち着いた雰囲気で議論が進み、無理な進行や過度な負荷は見られなかった。大手企業らしく、一定のワークライフバランスは確保さ...続きを読む(全88文字)

日立製作所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日立製作所の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 287,901人
売上高 10兆5867億8100万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.2歳
平均給与 995万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 受賞したアワード

日立製作所の 業績データの推移

株式会社日立製作所の2026年3月期
売上高
10兆5867億8100万円
営業利益
1兆1992億7500万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
13兆8875億200万 12兆5014億1400万 12兆2212億8400万 13兆2848億1300万 15兆412億4600万
純資産
(円)
5兆3552億7700万 5兆3355億6700万 5兆8596億300万 6兆314億1700万 6兆7726億700万
売上高
(円)
10兆2646億200万 10兆8811億5000万 9兆7287億1600万 9兆7833億7000万 10兆5867億8100万
営業利益
(円)
7382億3600万 7481億4400万 7558億1600万 9716億600万 1兆1992億7500万
経常利益
(円)
8393億3300万 8199億7100万 8258億100万 9627億3300万 1兆2731億900万
当期純利益
(円)
5834億7000万 6491億2400万 5898億9600万 6157億2400万 8023億6800万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
17.59 6.01 - 10.59 0.56 8.21
営業利益率
(%)
7.19 6.88 7.77 9.93 11.33
経常利益率
(%)
8.18 7.54 8.49 9.84 12.03

※参照元:NOKIZAL

日立製作所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。