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株式会社日立製作所

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(4371件)
  • ES・体験記(402件)

株式会社日立製作所の新卒採用・就職・企業情報

株式会社日立製作所の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
成長性、将来性
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3.3
給与水準
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3.4
安定性
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4.4
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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4.0
教育制度
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3.9
企業の理念と浸透性
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社日立製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年7月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 非正社員
  • 正社員

【良い点】
家賃補助は家賃の半分支給される。上限は独身者は月10万円まで(支給されるのは5万円)世帯主は月14万まで(支給されるのは7万円)大手企業の平均...続きを読む(全173文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年7月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 非正社員
  • 正社員

【良い点】
リモートワークがコロナ後も継続的に導入されている。特に出社の必要がない時は在宅で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全183文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年7月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 非正社員
  • 正社員

【良い点】
・年収
新卒一年目、二年目は他の大手企業と同水準かやや低い。三年目で企画職になると少し上がり500-600万くらいになる。その後は徐々に上がっ...続きを読む(全169文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム開発(制御系)関連職
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
研修の種類は多くあり、自分が学びたい内容について研修を受けることができます。また、定期的に管理職と面談があるので、自分の考えや今後について相談...続きを読む(全187文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム開発(制御系)関連職
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
住宅補助は家賃の半分が支給され、勤続年数に関係なく賃貸に住んでるすべての人に支給されます。また、カフェテリアプランは色々なメニューがあり、自由...続きを読む(全191文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム開発(制御系)関連職
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
年休は取りやすいです。積極的な年休取得が勧められており、嫌な顔をされることはありません。前日でもきちんと連絡をすれば問題なく取得できます。
【...続きを読む(全230文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業
  • その他
  • 正社員

【良い点】
年収は同世代よりもとても良い方だと思っています。しかし、主任層30歳以降は、土日問わず働いていらっしゃり、平日も夜遅くまで働いています。そこを...続きを読む(全189文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2022年7月1日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業
  • 非正社員
  • 契約社員

【良い点】
女性の働きやすい制度はよく整っている。また、育休・産休を取得して戻られる女性社員は多く在籍している。課長・部長級に就いている方も最近は珍しくな...続きを読む(全200文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2022年6月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 人事
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
大手ということで福利厚生が完璧だったのは良かったなと思います。
また給与面も同業界の中では良い方だったと感じています。
残業も特に自分の最良で...続きを読む(全202文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年6月30日
回答者:
  • 10代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
良い意味で社会的に責任を持っている企業であるため、全社的に女性輪積極登用しようという動きは感じる。おそらく10年前と比較したら増えている。
【...続きを読む(全191文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1340736さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月4日
面接官/学生
面接官 2人学生 4人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

GDでした。

会員番号:1421400さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年4月28日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

学生時代に力を入れたことに関して、質問が多かった印象です。

会員番号:1404703さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年4月27日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

ガクチカと志望理由に一貫性を持たせたのがよかったと思います。

会員番号:1241186さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年4月27日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

ガクチカの深掘りをしっかり答えられたことが受かった理由だと思う。なぜその行動をしたのかが見られているように感じた。

会員番号:1310294さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年4月26日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

ガクチカの深堀が今までで一番多かった。こちらの話をしっかりと聞こうとしてくれていた。

会員番号:1417492さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年4月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雰囲気は穏やかだが質問内容は1次2次に比べて回答に迷うことが多々あった。入社の熱意をしっかり伝えることが大切な感じがした。

会員番号:1385894さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年4月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特になし。

会員番号:1307904さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード

ガクチカの深掘りがほとんどだった。

会員番号:1368518さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年4月25日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

FBがあったこと。

会員番号:1280366さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年4月25日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

和やかな雰囲気でした!

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社日立製作所

事務系
通過
Q. 弊社の夏季キャリア教育(事務系)への参加をご希望とされる理由を教えてください。(400字以内)
A. 貴社の業務について理解を深めるとともに、自分にIT業界への適性があるのかを判断する契機にしたいと考えたため、本インターンシップへの参加を希望します。私は塾のアルバイトで、生徒一人一人に寄り添った授業を提供し、成長のサポートをすることにやりがいを感じました。そこで、幅広いお客様に寄り添い、人々のニーズに合わせた価値を提供することで社会に貢献したいと考えています。その点で、顧客の課題を把握し、優れた製品やソリューションの提供により課題解決を行っている貴社の業務に魅力を感じていますが、自分に適性があるのか不安を抱えています。そこで、実際に業務を体験する中で、自分が将来働くイメージを明確にしたいです。また、誰よりもワークに真剣に取り組み、社員の方々や周りの学生と積極的に関わることで、仕事をする上で不足している力をみつけ、今後の自己成長につなげたいと考えています。

株式会社日立製作所

総合職
内定
Q. 弊社の夏季キャリア教育(事務系)への参加をご希望とされる理由を教えてください。
A. 私が夏季キャリア教育を希望する理由は、過去の経験から、貴社が掲げる「協創による社会イノベーション」に共感し、現場で働く方々の目線で社会課題の解決を体験したいと考えたからである。私は出身高校の〇〇部でコーチとして活動していた際、競技力の低迷というチームの課題を、選手と共に考え抜くことで解決した経験がある。このとき、大きな達成感を感じると共に、より広範囲な「社会への貢献」を目指すようになった。貴社は、お客様と横並びで議論を重ねながらシステムやサービスを作っており、その先の社会が抱える課題の解決も積極的に行なっている。今回のキャリア教育では、そうした貴社の詳細な業務内容や社員の方々の信念・価値観について学び、業務を体験することで、貴社で活躍するための能力を養いたいと考えている。

株式会社日立製作所

夏季キャリア教育(事務系)
通過
Q. ●弊社の夏季キャリア教育(事務系)への参加を ご希望とされる理由を教えてください。(400字以内)※
A. 2点ある。1点目は、貴社の業務や社風への理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたいからである。私は借金を扱うアルバイトで困窮するお客様の悩みに触れ、課題意識を痛切に感じた。その経験から、仕事を通じて社会課題の解決に寄与したいと考えるようになった。そのため、高度なデジタル技術を持ち社会イノベーション事業のグローバルな推進を通して社会と企業の課題解決に注力する貴社に魅力を感じている。貴社の具体的な業務や現場で大切にされている志を体感し、キャリア形成に活かしたい。 2点目は、貴社に必要とされる人材となるべく自己成長したいからである。社会の課題解決を思索できるワークに貴社の一員として率先して取り組み、現在の自身の力がビジネスの場でどれだけ通用するか挑戦したい。そして社員の方々や学生との交流を通じて自身に足りない能力を客観的に認識し、成長機会にしたいと考える。 以上の理由から、参加を強く希望する。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社日立製作所

技術職
通過
Q. 卒業論文内容 The contents of the thesis ※ 卒業論文の内容を入力ください。 博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。 Explain the contents of your thesis. 和文(Japanese):1200文字以内/1200 characters
A. 私は「〇〇を用いた〇〇データの解析・性質予測」というテーマで研究を行っています。私の研究は、データの性質を学習し、学習結果に基づいて将来の予測を行います。特に私は、複数の分布が混在したデータを解析する研究に取り組んでいます。複数の分布が混在したデータの例として、自然ルールではない人為的なルールが介入することによって、データに境界線が生まれる例が挙げられます。例えば、ビジネスにおいて昨年の購入額が5000円以上のユーザのみに広告を出す場合を考えます。この例では購入額5000円を境界線として、広告を出したユーザの分布と出さなかったユーザの分布がデータ内に混在することになります。このデータを学習し、昨年の購入額から今年の売り上げを予測したいとします。しかし、○○や○○などの世の中に存在する〇〇手法では、このような複数の分布が混ざったデータをそのまま学習することは困難であり、事前にデータを境界線以下のデータと、境界線以上のデータに分割する前処理を行う必要がありました。そこで私は分布同士の境界線をデータから探索的に発見できれば、自動的に境界線前後でデータを分割することができるようになりデータの前処理を行う必要がなくなると考え、これを実現する手法を独自で考案しました。具体的には、データを適当な境界で分割して分割後の領域で○○を適用することを考えます。境界を変えながらこの作業を繰り返して、最も○○が高くなる境界を探索的に求めます。適切にデータの分割が行われた場合は○○が高くなると考えられるため、こうして求めた境界が、人為的ルールによって生まれた境界線となります。提案手法と、従来の○○手法である○○で比較実験を行った結果、従来手法より高い予測精度を示すことができました。すなわち、提案手法の方が適切に将来の予測を行うことができます。この実験結果から、提案手法は、○○や○○などといった既存の○○手法では学習できなかったデータを学習できるようになっており、より実用的になったと考えています。また私が提案した手法の課題点として、膨大な計算時間がかかる点が挙げられます。その原因は境界線をデータから探索するために○○を複数回実行する必要があるためです。そのため今後はこの課題を解決するべく、計算時間を短縮した改善手法の提案を検討する必要があると考えています。

株式会社日立製作所

技術職
通過
Q. セールスポイント
A. 老若男女問わず気さくに話せるコミュニケーション力が強みです。スーパーマーケットでは20歳年上の方とも個人的に食事へ行く程親しく、お客様からは「あなたに会いに通っていたの」という言葉もいただきました。学習塾では、小中学生と打ち解けるスピードが異常に速いと教室長から評価されました。お客様との打ち合わせで深い話を引き出す、チームのディスカッションを活性化させるという形でこの強みを活かせると考えています。

株式会社日立製作所

事務系
通過
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。300字
A. SEを志望する理由は、上流工程から下流工程までお客様に寄り添った課題解決に携わることができるからです。これまで代表として責任を負う立場が多かった経験から、一貫して携わることで自らの使命を果たすことができたと考えるようになりました。そのため、SE職は自分のやりがいを強く感じることのできる環境にあると感じています。また、社会分野を志望する理由は、人々が生活の中で直面する課題の解決に関わり、快適な社会の実現に貢献したいと考えているからです。サークルの新歓活動においてイベントを企画・実行し、組織の課題を解決した経験から上記の考えに至りました。その中でも特に「安心・安全な社会の実現」に寄与したいと考えています。

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

株式会社日立製作所の会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 368,247人
売上高 10兆2646億0200万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.7歳
平均給与 897万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130244

株式会社日立製作所の選考対策