
株式会社日立製作所
- Q. 卒論の研究内容の予定(300文字以内)
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A.
研究内容は未定ですが、二次電池の研究をしたいと考えています。その理由は、無機化学の授業を受けた際、二次電池の可能性に強く惹かれたからです。二次電池は充電して繰り返し使えたり、再生可能エネルギーを有効活用できるといったメリットがあります。このようなメリットを利用して...続きを読む(全293文字)
株式会社日立製作所
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研究内容は未定ですが、二次電池の研究をしたいと考えています。その理由は、無機化学の授業を受けた際、二次電池の可能性に強く惹かれたからです。二次電池は充電して繰り返し使えたり、再生可能エネルギーを有効活用できるといったメリットがあります。このようなメリットを利用して...続きを読む(全293文字)

私の最大の長所は、何事に対しても粘り強く取り組み、成果が出た後も更なる高みを目指し努力できる点です。勉学で成果を残すことを最大の目標に掲げ、登下校の時間を活用するなど絶えず努力を重ねました。結果、3年次に同学科内で5名のみに授与される成績優秀者賞を受賞することがで...続きを読む(全202文字)

所属するゼミでは、2年次で企業財務を学び、3年次には証券ゼミナール大会に向けて「ベンチャー企業の資金調達」をテーマに、研究・発表を行った。
現在は「コンビニエンスストアの無人化」についての卒業論文を執筆している。弟のアルバイト経験からコンビニの人手不足に疑問を抱...続きを読む(全299文字)

日本における移民の社会統合に関して研究する予定だ。留学先の○○で過剰な移民受け入れの現実を目の当たりにし、今後の日本における移民と受け入れ国側の国民の共存について考えを深めたいと思い、このテーマに決定した。このテーマを研究するにあたって、○○に関する論文と、○○に...続きを読む(全230文字)

営業職を通じて社会課題の解決に貢献し、人々の生活をより良くする仕事に携わりたいと考えている。特に、公共性の高いインフラやエネルギー、医療・流通分野は、人々の日常生活を支える基盤であり、これらの分野での営業活動は社会全体に広く影響を与える可能性を秘めている点に魅力を...続きを読む(全299文字)

私の研究テーマは、自然言語処理による電子カルテデータからの有害事象シグナルの抽出手法の開発だ。電子カルテには医師、看護師、薬剤師が記載した膨大な情報が含まれ、自然言語処理モデルを用いた利活用が注目されている。当研究室では過去に~~(手法の名前)を用いた抗菌薬の~~...続きを読む(全194文字)

AI社会の是非についての研究 ゼミナール活動でAI社会の是非について、人文学の視点で研究をしている。具体的な活動内容としては、海外の大学との国際共同研究や、〇〇のプロジェクトに参加し、Z世代に向けたAI社会に対する意識調査を行なっている。その中で、健康医療、...続きを読む(全288文字)

私は「より多くの人の選択肢を増やせる社会」を実現するため、デジタル技術を活用し、公共・社会インフラの課題解決に貢献したい。特に、人々の生活に密接に関わるインフラを支え、より安全で快適な社会をつくることに魅力を感じ、公共・社会インフラ分野を志望する。第一希望の営業技...続きを読む(全290文字)

私は、自分の知識を活かしながら企業活動を幅広く支えることができる点に魅力を感じ、法務職を志望しました。単に法律を扱うだけでなく、契約や知的財産などを通じて事業の成長に直接関わることができるところにやりがいを感じています。また、社会のルールを理解し活用することで、企...続きを読む(全192文字)

私は、テクノロジーと人をつなぎ、誰もが安心して暮らせる持続可能な社会を実現したいと考える。その中で、日立製作所の社会イノベーション事業に強く惹かれた。特に、エネルギーやモビリティ、医療、ITなど、生活の基盤を支える幅広い分野において、デジタル技術を活用しながら課題...続きを読む(全321文字)

日本を代表する社会インフラ企業である貴社において、DXを通じてどのように価値創造が行われているのかを実践的に学びたいと考えている。文系学生として、専門分野の異なる人々の意見をつなぐ役割を担い、持ち前の明るさと俯瞰的な視点を活かしてチーム内の議論を活性化させる役割を...続きを読む(全280文字)

社会課題を起点に技術や仕組みを統合し、実装まで見据えて価値を創出する貴社の姿勢を体感したいと考えたからである。社会課題は単一の技術や制度で解決できるものではなく、多様な利害関係者の調整や、現場理解に基づく設計が不可欠である。私は大学で社会制度や国際関係を学ぶと同時...続きを読む(全365文字)

私は「運用段階で真価を発揮するエンジニア」を目指し、全国の医療機関と連携する基幹システムの裏側を検証し、データドリブンな業務最適化を実現する本テーマに強く惹かれました。大学ではゼミ活動の一環として研究室向け予約管理システムの開発・保守を担当し、「予約ミスが激減した...続きを読む(全537文字)

私は大学のゴルフ部で、部員のスコア向上を目指してコーチ役を担いました。スイング時に体が開く癖のある部員には、壁に背を向けて振る練習を提案し、改善に導きました。結果として、部員全体の平均スコアが2か月で7.6打向上する成果に繋がりました。自身も独学で技術を習得してき...続きを読む(全193文字)

私が学生時代に力をいれた経験は、ユニクロアルバイトでの欠品改善です。感謝祭などの繁忙期に売場の欠品が多く、お客様が購入を諦めてしまう場面に機会損失を感じていました。そこで、私一人で対応するのではなく、スタッフ全員を巻き込み、毎時間の売場欠品チェックを徹底しました。...続きを読む(全286文字)

希望理由は貴社での将来像を具体化したいからです。私は多くの人の暮らしを豊かにし、社会全体の発展に貢献したいと考えています。きっかけは、カフェのアルバイトの経験です。
商品やサービスの提供を通じてお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、より多くの人々の生活の質...続きを読む(全402文字)

テンセグリティ構造の内部...続きを読む(全32文字)

貴社の事業に対する理解を深め、それらが社会に提供する価値を学びたい。私は大学時代に、○○を活用した○○プロジェクトに携わった。そこで、長年の経験が重視される現場でもIT技術によってスキルの拡張が可能となり、さらには地方創生という価値創出にも繋がることを実感した。こ...続きを読む(全294文字)

貴社の「ものづくりを通して社会に貢献する」理念に深く共感し、DXワークショップを通じてその理解を深めたく応募いたします。私は「開発した製品を通して、誰もが平等に暮らしやすい社会を作る」という目標を掲げています。実現には、社会とお客様を見据えた製品開発姿勢と、変化の...続きを読む(全300文字)

○○サークルの新歓のリーダーとして、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした経験だ。当時、○○が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足しており、今後の活動の存続危機に直面していた。現在の部員だけでは費用の補填は難しい為、新歓を通して新...続きを読む(全496文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月3日【気になること・改善したほうがいい点】
年休を消化しきれる人は居ないんじゃないかと思うほど多忙な人が多い。
属人化してしまう人が多く、その人が崩れると色々...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月3日【良い点】
自分がどんな技術者になりたいか計画をしっかり立てれる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の方向性を考えずに与えられた仕事...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月3日【良い点】
比較的安定していて資格取得の報奨も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が目標に対する成果を申告し、上司が他の部署の同じ...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月30日【良い点】
女性管理職の割合に目標があるらしく、ある時期から急に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、産休や育休をとって職場を離れた...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月30日【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の2軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっかり...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月30日【良い点】
e-learningや研修制度が整っていて、知識を身につけられ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月30日【良い点】
有給の理由をきかれることもなく、自分とチームの仕事が片付けばいつでもとれる。たいてい事前に長期休暇の休みを「このあたりでとりたい」とチーム内で...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月30日【良い点】
大企業なので、みんな社会的なルールを順守する意識がしっかりしている。賢い人が多いので話がすいすい進む。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
私が面接で話したやりたい事をそのまま実現できる部署に配属いただいたことに驚きました。新卒社員が多い中、一人一人の面接で話した内容まで配属に配慮...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
配属される場所や人間関係によります。私の配属先は恵まれていて、ある程度やりたいようにやらせてくれる、尊重してくれる部署・先輩でした。
【気にな...続きを読む(全204文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月14日
デジタルソリューション「Lumada」を活用し、ITから社会インフラまで大規模なDXを推進。社会課題解決に直結する貢献が可能。メーカーとして圧倒的な知名度...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2025年12月14日
グローバルでの成長を追求し、デジタル、グリーン、イノ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年12月14日
日本を代表するメーカーとして高い水準。SIer業界の中でもトップクラス...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年12月14日
安定した巨大グループ基盤と充実した手当。キャリア開発のための研修制度や...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年12月14日
フレックスタイムやテレワークを最大限に活用し、柔軟な働...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年12月09日
社会インフラに直結する大規模案件に上流から...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年12月09日
DX需要の拡大で成長余地は大きい一方...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月09日
安定した給与水準で、成果とプ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月09日
大企業ならではの制度が充実しており、...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月09日
プロジェクトにより差はあるものの、全体...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
11兆8528億5300万 | 13兆8875億200万 | 12兆5014億1400万 | 12兆2212億8400万 | 13兆2848億1300万 |
|
純資産
(円)
|
4兆4582億3200万 | 5兆3552億7700万 | 5兆3355億6700万 | 5兆8596億300万 | 6兆314億1700万 |
|
売上高
(円)
|
8兆7291億9600万 | 10兆2646億200万 | 10兆8811億5000万 | 9兆7287億1600万 | 9兆7833億7000万 |
|
営業利益
(円)
|
4951億8000万 | 7382億3600万 | 7481億4400万 | 7558億1600万 | 9716億600万 |
|
経常利益
(円)
|
8444億4300万 | 8393億3300万 | 8199億7100万 | 8258億100万 | 9627億3300万 |
|
当期純利益
(円)
|
5016億1300万 | 5834億7000万 | 6491億2400万 | 5898億9600万 | 6157億2400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.43 | 17.59 | 6.01 | - 10.59 | 0.56 |
|
営業利益率
(%)
|
5.67 | 7.19 | 6.88 | 7.77 | 9.93 |
|
経常利益率
(%)
|
9.67 | 8.18 | 7.54 | 8.49 | 9.84 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。