【笑顔と挑戦、世界を変える】【22卒】日立製作所の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19096（慶應義塾大学/女性）（2021/10/20公開）

今までにもっとも力を入れて取り組んだこと/今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか/DXにより社会課題を解決する日立でどのような活躍をしたいか/志望動機/卒業論文の内容

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

「志望動機」と「どんなことに挑戦したいか」という設問があったので、同じような回答にならないように気を付けた。

ホームページで企業の行っている取り組みやその企業に関するニュースを勉強した。採用サイトには、企業説明の動画もあったので、それを事前に見た。

なし

SPIの対策本で、苦手だったところを繰り返し解いた。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

制限時間は、１時間30分程度　問題数は不明

なし

入社後のキャリアプラン・キャリアデザイン、日立でどのような仕事がしたいのか中期的なプラン

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

500文字と長かったので、エントリーシートよりも更に自分のやりたいことを明確に書くようにした。

エントリーシートの内容と矛盾や重複のしすぎがないように、内容を事前にもう一度確認した。ホームページの事業内容もよく読んでおいた。

なし

オンラインでグループ面接→終了

グループでの面接だったので、自分以外の人が話しているときも、頷いたり、しっかりと聞いているということをアピールしました。

穏やかな雰囲気で始まった。初めに、コロナ禍での過ごし方についての質問や軽い自己紹介などのアイスブレイクがあった。

なし

なし

コロナ禍になり大変だったこと、逆に良かったと思うこと

大変だったことは、アルバイトで家庭教師を行っていたのですが、対面ではなくオンラインで子供達に英語を教えなければいけなくなったことです。小さい子供は、特にオンラインで授業を受けることに慣れていないため、集中力が続きません。ワークを次々に変えたり、英語の動画や歌などを混ぜることで、子供達が楽しく英語を学べるように工夫をしました。大変ではありましたが、とてもやりがいがありました。逆に良かったことは、コロナ禍になりデジタル化が進み、面白いサービスが出てきたことです。例えば、化粧品売り場では実際に化粧品のテスターを手に取らなくても、カメラ上で色んな色味の化粧品を試せるようなデジタルサービスがあります。自分により合った商品をより早く見つけれるようになりました。このように、コロナ禍になり、今までにないものが生まれたのは良かった部分でもあると思います。

日立の取り組みの中で興味があるも・知っていることはあるか？

私は、御社の目に見えない幸福度を数値化するアプリを用いて、組織全体をより良くする「ハピネスプラネット」という取り組みに非常に興味を持っています。心理的な部分はデジタルと切り離されて考えられがちですが、あえてデジタルを用いて、人々の心をサポートする考えが斬新で素晴らしいと思いました。デジタルであれば、人に話せないことも相談できると思います。この取り組みは、職場だけでなく学校や個人のカウンセリング等でも活用できると感じました。また現在、医療等で人員不足が問題となっていますが、こういったデジタルを使用することで、より的確に多くの人々を救えると思いました。このような多くの人々を豊かにできるような企画を御社で考え、世界中の社会課題を解決したいです。

オンライン面接→終了

オンラインだったので、いつも以上に元気ではきはきと話すように意識した。二次面接なので、内容もかなり重視されると思い、回答する前に考えてから答えるようにしていた。

初めに、「緊張せずに、素直に話してね」と緊張をほぐすように面接館が言ってくれた。とても和やかな雰囲気で始まった。

なし

なし

志望している事業に配属されない可能性もあるが大丈夫か

はい。どこの事業や職種に配属されても、御社で全力で頑張りたいと思っています。私は、御社の様々な社会課題を解決することに挑戦している点に最も魅力を感じています。なので、御社のどこの事業分野や職種になったとしても、お客様を笑顔にする仕事であることは変わりないと考えています。自分の強みである「何事にも全力で前向きに取り組むことができる力」を活かし、御社で精一杯頑張りたいです。その強みが学生時代に活きたエピソードはあるか？（深堀りされた）あります。私は、学生時代中国語を語学で取っていたのですが、テストの結果上級に振り分けられたことがあります。いざ上級の授業が始まると、周りは中国人だらけで、周りのレベルについていけないという辛い状況に合いました。しかし、自分を成長させるチャンスだと前向きに捉え、精一杯勉強したり、周りの人に教えてもらったことで、自分で中国語の本を読めるレベルまで成長することができました。このように、私は何事も前向きに全力で取り組むことが出来ます。

学生時代頑張ったことの中で、人と関わる時に大切にしていたことはなにか？

私は、スターバックスで、その時間帯のシフトをコントロールする時間帯責任者の役割を担っていました。その中で、一人一人の声にしっかりと耳を傾けること、その人の強みを活かすことを大切にしていました。スターバックスでは、毎シフト終了後にフィードバックを一人一人に行う時間があります。その時間に、自分からフィードバックをするだけでなく、相手の思っていること、今後挑戦したいことなどをヒアリングするようにしていました。そうすることで、皆さんの意見を聞き出し、すべての人が快適に働けるような環境を作れるように意識していました。他にも、その人の良さを良く見て、それを活かすようにしていました。スターバックスでは、レジ以外に様々な業務があります。仲間の強みを最大限に活かせるような人員配置を行いました。その人の良さに目を向けるということを人と関わる上で大切にしていました。