日立製作所の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1127件）

【ESの形式】3問ほど【ESの内容・テーマ】希望テーマ研究内容特技・資格プログラミングスキル自分のセールスポイントを教えてください当社への志望動機を教えてくださいデジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか【仕事をする上で大切にした...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、世間話をし面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】事務系の方と若めの研究者2名【面接の雰囲気】非常にカジュアルでした。しっかりと...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】早めにつなぎ世間話をしていました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役職が上の研究員の方【面接の雰囲気】非常に和やかで物腰の柔らかい方ばかりでした。研...

【ESの形式】サイトで入力【ESの内容・テーマ】卒業論文の内容を入力ください/学業以外の活動（ボランティアやサークルなど）を教えてください/自分のセールスポイントを教えてください/今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください【ESを書くときに注意し...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語 問題数：7～9問 制限時間：10分 非言語 問題数：7～9問 制限時間：10分 図形問題（図表の読み取り）：問題数：5～6問制限時間：1...

【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認を行なったのち、始まるまで待機・案内を受けブレークアウトルームに移動する【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】IT関連のお題が4つあり、その中で一番解決するべきものはどれか【グループディスカッシ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わったのち、続けて行われた【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とエンジニアの2名【面接の雰囲気】グループディスカッション...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認を行なったのち、始まるまで待機・案内を受けブレークアウトルームに移動する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、エンジニア(ポストあり)【面接...

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】●希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。(30字以内最大3つまで) あなたの強み・弱みをハッシュタグ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返す。体感7-8割で合格だったと感じるので、対策すれば通る。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続、すぐに説明が開始する。個人ワーク10分、グループワーク40分程度、発表はグループ内をずっと見ていた社員一人の方に5分以内で行う。発表では必ず一人一回は発言するルール。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【...

【選考形式】オンライン【選考の具体的な内容】ジョブマッチングといいつつ本格的な面接である。ガクチカは聞かないという方針により、学生時代にイノベーションを起こした経験を尋ねられる。端的に答えても、具体的な内容については対話方式で自然に深掘りをしてもらえる。...

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】研究内容/インターンシップ経験/プログラミング経験/セールスポイント/今までに最も力を入れて取り組んだ事/志望動機【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くように心がけました。【ES対策で行ったこと】就...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様【WEBテスト対策で行ったこと】青本などの参考書などを何周も繰り返し勉強した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の社員の方と部門の方【面接の雰囲気】和やかだったように感じます。あまりせめられた質問もされず...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方/部門の方【面接の雰囲気】比較的和やかだと感じた。最終選考ということもあり、最初は緊張して...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】企業の志望動機、職種の志望動機、自己PR【ESを書くときに注意したこと】相手が読みやすく理解しやすくなるように、結論ファーストで構造化して書くことに注意した。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議に...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱/言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格は、それぞれ20分程度。問題量は制限時間に対して適切な量。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIも受験する予定であったので、...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続・入室、会社説明・トピック説明、ブレイクアウトセッション、GD開始・終了、集団面接開始・終了、退室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】チームメンバーそれぞれに与えられた異なる社会課題テーマの解決策...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続・入室、会社説明・トピック説明、ブレイクアウトセッション、GD開始・終了、集団面接開始・終了、退室【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官が(おそらく)マニュアルに沿って質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】やや堅めな雰囲気。最終面接ということ...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。/「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。/あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の参考書を利用して、勉強しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、zoomで繋ぎ、それぞれの班に分かれました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】図書館で子供の利用者数を増やすには【グループディスカッションの流れ】最初に5分程度テーマについて個...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテラン人事・若手人事・現場のSE【面接の雰囲気】3人から全く違った角度で質問が来るので大変でし...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】選考の一週間前に送られるプレゼン内容について資料作成、プレゼン準備を行い、当日は冒頭5分でプレゼン。30分程度質疑応答。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】日立製作所のIRやサステナビリティ計画など

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。/自分のセールスポイントを教えてください。/今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。/当社への志望動機を教えてください。/デジタルを活用し日立のビジ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からいただいたWebテストの問題集を繰り返し解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加後説明を受けてからGD開始【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ICTを用いてどのようにして日立に革新をもたらすことができるのか。【グループディスカッションの流れ】最初の１０分間資料を読み...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会議に参加後に面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/技術部長【面接の雰囲気】面接自体は非常に鋭い質問が多いと感じた。雰囲気自体は人事...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ(200以内)/研究内容(1200以内)/セールスポイント(200文字)/テーマを選んだ理由(500以内)【ESを書くときに注意したこと】インターン選考ではなぜ日立か？といった観点は重要視されてい...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】合格ラインはそこまで高くなく、7割程度でも十分通ると思うのでそこまで完璧に対策しなく...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室し、面接が終わると退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/管理職のSE【面接の雰囲気】質問45分、逆質問15分くらいで選考に関...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社への志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】ここも基本的な質問なので個性を出せるようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアで過去の内定者のを参考にした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約一時間【WEBテスト対策で行ったこと】自分で買った参考書を繰り返し解いて対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に説明を受けて、ブレイクアウトルームに分かれてそのまま開始【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】テーマは公平性のため公表しないように言われました【グループディスカッションの流れ】最初にお題が与えら...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術担当【面接の雰囲気】技術職の人は笑顔でよく話を聞いてくれました。人事の人は淡々と質問や...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】セールスポイント、今までに最も力を入れて取り組んだこと、志望動機、デジタルを活用し、日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいか【ESを書くときに注意したこと】全体を通して一貫性を保てるよう意識した。【E...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】よくある問題。【WEBテスト対策で行ったこと】時間が短いため、全問解ききるよりも、正答率を重視した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・5年目の現場社員【面接の雰囲気】人事の方のアイスブレイクから始まり、自己...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・10年目現場社員【面接の雰囲気】人事の方のアイスブレイクから始まり、自己...

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】卒業論文題目 博士・修士の方は現在研究を行っているテーマを入力ください。・卒業論文内容 博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください・学会発表題目・インターン経験・セールスポイント・最も力を入れて取り組んだ事...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】配属先の社員の方【面接の雰囲気】面接官の方はどちらも朗らかで，対等に会話を行うように促して...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】受け入れ部署の方2人＋人事【面接の雰囲気】人事の方がインターンのときにお世話になった方だっ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】修論論文内容、自分のセールスポイントを教えてください、今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください、当社への志望動機を教えてください、デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・技術職【面接の雰囲気】和やかほぼ人事の方が進めて、何かないかと技術職の方に振ったときに、その方...

【ESの形式】webで入力。【ESの内容・テーマ】研究内容（1200字）、セールスポイント（200文字）、力を入れたこと（200文字）、志望理由（200文字）、デジタルを用いて日立のビジネスでどのように活躍したいか（200文字）【ESを書くときに注意した...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】読解・計算・英語読解【WEBテスト対策で行ったこと】アプリの問題を一通り行った。日立に限らずwebテストは絶対に手を抜いてはならない

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、ブレイクアウトルームに割り振られ、アイスブレイク→GD→集団面接の順に行われた。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】G...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始５分前までにzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部/事業部　何年目かはわからないが新入社員ではなかった【面接の雰囲気】最初、人事の...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/自己PR/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】自分の言葉でしっかりとアピールすることです。【ES対策で行ったこと】企業研究を行い、自身がやりたいことを明確化していた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術部長と人事部長【面接の雰囲気】2人とも自分の話をしっかり聞いてくれるが、かなり厳格な雰囲気があり独特の...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】日立でやりたいこと・学生時代力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】希望職種と希望分野を合わせて記載しなれければならなかったため簡潔にまとめるために何度も推敲した【ES対策で行ったこと】事業が幅広かっ...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI 言語　非言語　性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】赤本と呼ばれる本を何度も繰り返し行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、接続してから説明を聞きました【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】現在の日本の課題に対して、ITの力でどのように解決できるか【グループディスカッションの流れ】グループごとに課題を言...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員→人事【面接の雰囲気】面接官がとても穏やかだったのでおだやかな雰囲気で進んだ。大きな深堀はなく、基...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン人事・ベテラン現場社員【面接の雰囲気】最終プレゼント言うことでかなり緊張していました。また、日立で...

【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（300字）日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。（400字）【ESを書くときに注意したこと】なるべく簡潔に...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語非言語性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】特にありません。自頭で解くものとなっております。

【会場到着から選考終了までの流れ】全てメールに記載されているのでそれに沿って入室します。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】具体的には言えませんが課題解決系です【グループディスカッションの流れ】入室後この選考に関する説明が行われ、その...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は普通の印象でこちらの話をよく聞いてくれるようなものとなっていました。口...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あります。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は普通の印象でこちらの話をよく聞いてくれるようなものとなっていま...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのように社会を変えたいか。【ESを書くときに注意したこと】日立のパーパスやビジョンを明確にもつ必要があると考えた。【ES対策で行ったこと】エントリーシートを何度も読み直し、異変点がないか確認を行う。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1.5時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】青本をひたすら解きまくり慣れることである。

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に一度集められたのちに面接官が入ってくる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】課題解決系【グループディスカッションの流れ】基本的な流れで進行していった。前情報などはなく、グループでディスカッショ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の雰囲気は和やかでリラックスできる環境でしたが、的確で鋭い質問も多く...