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株式会社日立製作所

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日立製作所の本選考

本選考体験記(54件)

22卒 内定辞退

SE
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 株式会社日立製作所の企業研究として行うべきことは、富士通・NECなどのメーカーとの比較、またNTTデータ・アクセンチュアなどとの比較です。基本的には面接では明確に違いを聞かれませんでしたが、これらを行うことで志望動機に深みが出ると思われます。また、自分が行いたい、...

22卒 最終面接

エンジニア
22卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 説明会に関しては、会社全体で行っているもの、もう少し細かいくくりでやっているもの、マッチング単位レベルのもの、が存在するので、すべて参加した。 特に日立は部門ごとの募集であり、部門ごとにだいぶ雰囲気や内容が変わってくるので、マッチング単位レベルのものは、自分が志...

21卒 内定入社

研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 日立製作所自体が非常に幅広いモノやサービスを扱っているメーカーなので、扱っている商品についてリサーチするのは勿論、入社後に具体的にどの分野に携わりたいか、ということを明確にしておくべき。また、研究職や技術職の場合、募集の段階で細かく職種や業務内容が分かれている。な...

20卒 内定入社

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
電機メーカーはたくさんあり、各社の業務や注力分野は大きく異なっているので、まずその会社が成長戦略としてどういった業務に注力しているのかを知ること、そして自分がやりたいことと企業戦略が一致していることを訴えることが最も大事だと感じました。また自分をアピールする意味では、大学で学んだことを活かして何ができるのかを具体的に話すことも必要だと思います。日立製作所は近年ITや鉄道事業がかなり柱になっているので、そこを外すと「なぜ日立なのか」という部分で具体的な説明が難しくなると思います。 また事務系に関しては職場配属型などの短期・長期インターンがないため、OB訪問やリクルーター面接などの機会で社員の方から話を伺うことが、志望動機形成に有効な策だと思います。 続きを読む

20卒 内定入社

ITソリューションエンジニア
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
同業他社との差別化(特にNTTデータ、富士通、NEC、IBM、野村総合研究所など)を自分の言葉で説明できるようにすることです。それに日立は加えメーカー系でもあるので、その魅力なども話せるようになることが必要だと思います。また入社後の自分が思いえがくキャリアプランであったり夢、達成したいことを述べ、それを達成できるのに最適なフィールドが日立であるというようにいうと響くと思います。会社を知る手段の一つとして新卒採用のホームページからリクルーターとメールなどができるためそこでOB訪問の日程などを調整できます。そのOB訪問を活用して日立という会社をしっかりと把握出来ると思うので積極的に参加すべきだと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: SE
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 私の将来の目標である「より多くの人を快適にする」を達成可能だからです。 とくに私は病を患う友人の暮らしの苦労を見てきました。ですので、生活者視点での価値創造が可能なスマートシティで、暮らしを豊かにしたいと考えております。その中で貴社は長年インフラやプロダクトを創...

22卒 志望動機

職種: エンジニア
22卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は大学院でOO学を専攻しており、将来はこれまでに学んだ技術や知識をベースにしながら、OOでOOOOOOO仕事がしたいと考えています。その中でもOOO技術は労働生産性や超高齢化社会、人手不足など今後日本で深刻化していく多くの社会問題の解決の大きな一助になると考えて...

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 御社への志望動機は、御社が多用な人材と共に技術を通して世界に貢献できる環境であると感じたためです。私は研究者として、多様性のある空間にて世界に影響を与える研究に取り組みたいと考えており、幅広い分野において日本をリードする御社に注目していました。研究者としてアカデミ...

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、仕事を通じて社会課題の解決を実現したいと思っており、御社を志望する理由は2つあります。 1点目は、貴社は、IT×OT×プロダクトの三つの技術を一社で保有する希有な会社であることです。これを組合せた社会イノベーション事業を世界中で展開することにより、テクノロジーで暮らしや社会を大きく変革しています。 2点目は、貴社の会社説明会で伺った、自社の「損得」より社会的な「善悪」を、他社と競い合う「競争」より共に協力し社会貢献する「協創」を重んじるという企業理念に大変共感しました。 私は、大学で学んだ情報法の知識を活かし、法務としてアライアンス企業との事業提携、買収企業のDD等で、相手先企業の保有データ資産の算定や、GDPR等の法令順守状況なども加味して事業に貢献したいと思います。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: ITソリューションエンジニア
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が日立製作所を志望する理由は人々が当たり前であると感じている安心・安全をITの力で支える仕事に携わりたいと思ったからです。そのように考えたきっかけが私が学生時代ボランティア活動に参加しており、災害時に被災者の方々が連絡を取れておらず非常に不安に感じている様子を目の当たりとしたことでした。いつも当たり前であったことが出来なくなったときの不安感というものは計り知れないダメージがあることを実感し、人々の当たり前の安心・安全をITの力で支えていきたいと考えるようになりました。日立製作所はIT・OT・プロダクトという3つの軸があり、それらを組み合わせることにより私の考える夢を達成できると考え志望しました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください
A. A. 【営業】会社の顔として最前線に立ち、顧客・社内の双方に価値を生み出す存在になりたいから。 【事業】日本のものづくりのグローバル競争力強化に貢献出来る点と、豊かな生活に欠かせない水インフラ整備に貢献出来る点に興味を強く持っているから。アジアを1人旅中、断水・停電な...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 希望職種理由 200
A. A. 世界のより多くの人に感動を与えることです。留学や旅行の経験から、多くの人に影響を与えまた与えられることの素晴らしさを感じました。自身も世界の人々の生活をより豊かにすることで、影響力のある仕事がしたいと考えています。世界には、未だ貧富の差が大きく十分な暮らしができて...

22卒 本選考ES

R&D
22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。 200
A. A. アイスホッケー部で主将を務め、5年ぶりの定期戦勝利を達成した経験だ。練習の質と量の改善のため、他大学との合同練習を提案したが、一部の賛同が得られなかった。初の試みであり、相手は同じリーグだったため、目的や意図を見出せない部員もいたからだ。そこで、合理性や目的を説明...

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。 (200文字)
A. A.
IoT時代の様々な社会課題を解決する社会イノベーション事業では、IoTプラットフォーム(Lumada)が中核となることで、複数の事業分野で顧客協創を実現するデジタルソリューションを提供でき、全社横断的に事業貢献ができます。 この事業ではデータが生命線であり、データの所有権や管理責任等を契約で法的に明確化することが求められると思います。私は、大学で学んだ情報法の知識を活かし事業に貢献したいと思います。 続きを読む

20卒 本選考ES

資材調達
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
A. A.
自分の仕事が、「価格」という面で製品そのものの価値に寄与できる事から、事務職の中で最もモノ造りに近い位置で携われる調達職を志望する。仕事を行う上で、ユニクロでの様々なバックグラウンドを持った人を巻き込んだ経験を、生かせるとも考えている。又、日常生活に欠くことのできない電気は、世界中の人の生活を遍く支え、より多くの人に貢献できると考え、電力・エネルギー分野を志望している。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
4人
60分
どの問題を優先的に解決すべきか
詳細
2020卒
4人
30分
4つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論し、どの問題が最も解決すべきか決めよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

エンジニア
22卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. どういう経緯でこの研究をしたのか?誰が言い出したのか?
A. A. 教員と相談して決めた。同じOOOOOOOO手法を用いた研究は見たことがあり、自分の研究にも有用だと考えていたためやってみようかという話が出たが、手間もよくわからなかったのでその手法を使っているOOの知り合いに話を一緒に聞きに行って考えた。 - なぜいろいろな...

22卒 1次面接

SE
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所の中でも、ICTソリューションの志望理由
A. A. 日立製作所の中でも、私がICTソリューションを志望する理由は、私の将来の目標である「より多くの人を快適にする」を達成可能だからです。この目標達成のため、ICTソリューションの2点の特徴が必要と考えております。1点目は、社会への影響の深さと範囲が広い点です。2点目は...

21卒 1次面接

研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. なぜ大学の博士課程に進学しないのですか
A. A. 私がこれまで学んできた「工学」は人々の役に立つものを発明・開発する学問であると捉えています。そのため、よりユーザーとの距離が近いメーカーの研究職の方が、これまで学んできたことを活かせるのではないかと考えています。さらに、御社のように国内のみならず世界中にネットワー...

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. これまでで一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. A.
私は、個別指導塾でのアルバイトで習熟度の低い生徒の指導を通じて、「人の自立的な成長を促す力」を伸ばすことに注力しました。 私が塾でアルバイトをした背景には、高校の先生の親身な指導のおかげで志望校に合格した経験があります。先生は授業以外にも質問や相談に乗ってくれ、心の支えになりました。私は過去の自分と同じように生徒に志望校へ合格する体験をしてもらうことが、自分が受けた恩を還元することになると思いました。 勉強への自信や熱意を失った生徒と信頼関係を構築し、個々に寄り添った指導をしました。 具体的には、まず勉強以外の相談にも積極的に乗り、生徒と打ち解けました。加えて、生徒の苦手分野に合わせた指導を行い、アンケートで生徒の要望を聞き、次回の授業を改善させました。 これにより、やる気を高め、6名全員の生徒志望校合格につなげました。 続きを読む

20卒 1次面接

ITソリューションエンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. エントリーシートでも書いた大学時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
A. A.
私は部活に最も力を入れて取り組みました。入学時からバスケットボール部に所属していますが、中学や高校の部活とは違い、体格の差が大きく互角にプレーをすることがとても困難でした。私は他の選手と比べ細い分、どうしても当たり負けしてしまうということがありました。この問題を克服するため、筋トレをすることを決めました。さらに、負けている部分だけでなく今勝てる部分を伸ばす事にも力を入れ、ランニングも始めました。週に4回の筋トレ、5kmのランニングを1年間続けました。また、練習以外の時間に自主練をし技術面での向上を目指しました。これらを続けたことで、1年後には当たり負けせず、自分の勝てる部分でプレーができるようになり、スタメンとして試合でも活躍することができました。 この中で今自分が置かれている状況を見つめ直し、今できる最善の策を様々な視点から引き出すよう工夫しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 青山学院大学大学院 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

株式会社日立製作所に内定するために大事なことは、自己分析の徹底です。実際に私も最終面接ではガクチカ3つを、徹底的に深ぼられました。逆を言えば、自己分析が終...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

株式会社日立製作所に内定が出る人と出ない人の違いは、上記のように「徹底的な自己分析」と「将来のキャリアの明確化」です。この2つを行っていたからこそ、自分は...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業は夏冬の複数daysのインターンシップに参加をし、評価をされることが、内定への近道です。私もこの優遇ルートにのり、早期に内定をいただくことができま...

21卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

大企業を受ける学生の多くは優秀な人材だと思います。ではそこで、どうすれば選考を突破できるのでしょうか?僕は「人間力」だと思っています。面接官も結局は1人の...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分としては学生時代にチャレンジをしてきた人物か否か、というところだと思います。研究職の場合、受験者はみな優秀な研究成果を残している人ばかりですが、留学等...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

基本的にはジョブマッチングでほとんどの学生が絞られる。ジョブマッチングは研究紹介が中心の面接であるので、自分の研究を第三者にいかに分かりやすく伝えるかとい...

21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業は部署採用であり、フィールドマッチングという行きたい部署の部長さんや課長さんと面接する形式になっております。ですので、そこでの業務内容や実現したい...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望動機の根底にあるモチベーションが自分に向いているか他者に向いているかの違いは大きいと思います。スキルアップのためや仕事の安定に惹かれて志望するよりも価...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

非常に細かく、希望部署を選べるため、配属先等が明確な反面、そういった部署ごとにやっている事業の違いを認識する必要がある。これらは、ホームページやネット上の...

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: ビジネスプロデューサー/コンサルタント/エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB,OGの方々にできるだけお話を聞いた方がいいと思います。具体的に働いている姿を想像することができるので、明確な志望理由ややりたいことが言えるようになる...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分をしっかりもっていること。自分ならではの長所、短所がわかっている人の方が内定者に多いと思います。またコニュニケーションを取れるか取れないか、も大きな鍵...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自分でマイページに行かないと情報が更新されたのに気がつかない時があります。こまめにページを覗くようにしましょう。またフィールドマッチングは4月からいつでも...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電信電話株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日立製作所もNTT研究所もどちらも研究職として内定をいただいたので、どちらも魅力的ではあった。しかし、自分のやりたい分野の研究は、どちらの企業に対してより...

21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社キーエンス

2
入社を決めた理由を教えてください。

当初、やりたいことが日立製作所の理念と近かったので日立製作所が第一希望でした。しかし、キーエンスの内定を得たことで圧倒的な収入の良さに惹かれ、迷った時期は...

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: ビジネスプロデューサー/コンサルタント/エンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

一番の理由は選考過程が明確であったことです。二つ内定をいただきましたが、そのうち一つは選考過程が不明瞭でした。リクルーターの方とお話しして、気がついたら本...

21卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社豊田自動織機

2
入社を決めた理由を教えてください。

日立製作所は抜群に給料がいいという感じがした(就活サイト調べ)。また、日立製作所であれば、もし入社した時の部署で仕事がなくなっても、多数存在するグループ企...

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