報酬UPとは？
22卒 2次面接
事務系総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 他のメーカーではなく、なぜ「日立」を希望しているのかを答えれるように、面接前にホームページによく目を通した。また、就活サイトなどで過去されていた質問を洗い出し、徹底的に答えられるように準備をした。これをすることで、面接でかなり役立ったので、過去の質問を調べておくこ...続きを読む(全301文字)
日立製作所の本選考対策・選考フロー
日立製作所の本選考
本選考体験記(72件)
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
22卒 内定入社
技術職
22卒 | 北陸先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 専門性の相性よりも志望動機について深堀されたイメージです。志望動機に関しては自分の経験を交えたストーリーが必要です。特に入社後の働くイメージがあるかどうかが重要で、具体的なプロダクトについてより多く知った方が有利だと思います。一方、ホームページや企業セミナーで集め...続きを読む(全324文字)
22卒 3次面接
人事総務
22卒 | 一橋大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 人事職を志望していたため、他企業の人事取り組みと比較して日立の人事はどのような役割を担いどのようなミッションで仕事をしているかという視点で企業研究を行っていました。日立や同業他社（富士通やNTTデータなど）のコーポレートサイトや新卒採用サイトで見るだけでなく、「日...続きを読む(全313文字)
20卒 内定入社
事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
電機メーカーはたくさんあり、各社の業務や注力分野は大きく異なっているので、まずその会社が成長戦略としてどういった業務に注力しているのかを知ること、そして自分がやりたいことと企業戦略が一致していることを訴えることが最も大事だと感じました。また自分をアピールする意味では、大学で学んだことを活かして何ができるのかを具体的に話すことも必要だと思います。日立製作所は近年ITや鉄道事業がかなり柱になっているので、そこを外すと「なぜ日立なのか」という部分で具体的な説明が難しくなると思います。 また事務系に関しては職場配属型などの短期・長期インターンがないため、OB訪問やリクルーター面接などの機会で社員の方から話を伺うことが、志望動機形成に有効な策だと思います。 続きを読む
20卒 内定入社
ITソリューションエンジニア
20卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
同業他社との差別化（特にNTTデータ、富士通、NEC、IBM、野村総合研究所など）を自分の言葉で説明できるようにすることです。それに日立は加えメーカー系でもあるので、その魅力なども話せるようになることが必要だと思います。また入社後の自分が思いえがくキャリアプランであったり夢、達成したいことを述べ、それを達成できるのに最適なフィールドが日立であるというようにいうと響くと思います。会社を知る手段の一つとして新卒採用のホームページからリクルーターとメールなどができるためそこでOB訪問の日程などを調整できます。そのOB訪問を活用して日立という会社をしっかりと把握出来ると思うので積極的に参加すべきだと思います。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
22卒 志望動機
職種: 事務系総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私は、御社の高い技術力だけでなく、新たなことに取り組み、世界中の社会課題を解決しているところに非常に魅力を感じました。私は、学生時代チアリーディング部やアルバイトでの経験を通して、多くの人々を笑顔にすることにやりがいを感じていました。御社で、社会課題を解決すること...続きを読む(全313文字)
22卒 志望動機
職種: 技術職
22卒 | 北陸先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
- Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私の志望理由は二つあります、一つ目は技術面の強さです。御社は積み重ねてきた技術や知見で幅広い事業から社会イノベーションを起こし、特にIT・OT・プロダクトを組み合わせることで他社に真似できないソリューションを提供できるところは魅力的と感じました。私の夢は「多く知見...続きを読む(全314文字)
22卒 志望動機
職種: 人事総務
22卒 | 一橋大学 | 女性
- Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 日立を志望する理由は2つあります。１点目は、一社の損得でなく世の中の善悪を第一の判断基準とし、国内外の多業界のお客様と共により良い未来を創っている日立の姿勢に惹かれたからです。デジタルのチャネルを使って社会変革のハブとなり、世界を巻き込んで社会貢献していきたいと思...続きを読む(全387文字)
20卒 志望動機
職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
- Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私は、仕事を通じて社会課題の解決を実現したいと思っており、御社を志望する理由は２つあります。 １点目は、貴社は、ＩＴ×ＯＴ×プロダクトの三つの技術を一社で保有する希有な会社であることです。これを組合せた社会イノベーション事業を世界中で展開することにより、テクノロジーで暮らしや社会を大きく変革しています。 ２点目は、貴社の会社説明会で伺った、自社の「損得」より社会的な「善悪」を、他社と競い合う「競争」より共に協力し社会貢献する「協創」を重んじるという企業理念に大変共感しました。 私は、大学で学んだ情報法の知識を活かし、法務としてアライアンス企業との事業提携、買収企業のＤＤ等で、相手先企業の保有データ資産の算定や、ＧＤＰＲ等の法令順守状況なども加味して事業に貢献したいと思います。 続きを読む
20卒 志望動機
職種: ITソリューションエンジニア
20卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私が日立製作所を志望する理由は人々が当たり前であると感じている安心・安全をITの力で支える仕事に携わりたいと思ったからです。そのように考えたきっかけが私が学生時代ボランティア活動に参加しており、災害時に被災者の方々が連絡を取れておらず非常に不安に感じている様子を目の当たりとしたことでした。いつも当たり前であったことが出来なくなったときの不安感というものは計り知れないダメージがあることを実感し、人々の当たり前の安心・安全をITの力で支えていきたいと考えるようになりました。日立製作所はIT・OT・プロダクトという３つの軸があり、それらを組み合わせることにより私の考える夢を達成できると考え志望しました。 続きを読む
エントリーシート
22卒 本選考ES
研究開発
22卒 | 立命館大学大学院 | 男性
- Q. 卒業論文内容：卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。(1200文字以内)
- A. A. 家庭内でロボットが効率的に対象物を探すために、センサ情報と人が使用する常識から物体の位置を推定する研究です。機械学習に基づき推論した物体の位置と「コップならキッチンにある」といった言語表現を統合し、未知物体が存在する場所を推論しています。従来では、ロボットが一般家...続きを読む(全798文字)
22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 営業を志望する理由
- A. A. 顧客ニーズを深く考えソリューション解決へと繋ぐ仕事に関心があるからです。所属サークルでは班ごとに、企業が求めるターゲットやシチュエーションに合わせた〇〇作成・提案活動を行っていました。この経験から、商品に囚われず「求められているものを考える」仕事がしたいと考えてい...続きを読む(全199文字)
22卒 本選考ES
事務職
22卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください（200字以内）
-
A.
A.
希望分野：社会・公共／Social & Public Infrastructure Systems
希望理由：私の強みである傾聴力を最も活かせる職種だからです。
多くのお客様の求めるニーズに対して価値を提供し、社会貢献したいと考えています。
海外生活での経験...続きを読む(全171文字)
20卒 本選考ES
事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
- Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。 (200文字)
-
A.
A.
ＩｏＴ時代の様々な社会課題を解決する社会イノベーション事業では、ＩｏＴプラットフォーム（Ｌｕｍａｄａ）が中核となることで、複数の事業分野で顧客協創を実現するデジタルソリューションを提供でき、全社横断的に事業貢献ができます。 この事業ではデータが生命線であり、データの所有権や管理責任等を契約で法的に明確化することが求められると思います。私は、大学で学んだ情報法の知識を活かし事業に貢献したいと思います。 続きを読む
20卒 本選考ES
資材調達
20卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
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A.
A.
自分の仕事が、「価格」という面で製品そのものの価値に寄与できる事から、事務職の中で最もモノ造りに近い位置で携われる調達職を志望する。仕事を行う上で、ユニクロでの様々なバックグラウンドを持った人を巻き込んだ経験を、生かせるとも考えている。又、日常生活に欠くことのできない電気は、世界中の人の生活を遍く支え、より多くの人に貢献できると考え、電力・エネルギー分野を志望している。 続きを読む
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
事務系総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. コロナ禍になり大変だったこと、逆に良かったと思うこと
- A. A. 大変だったことは、アルバイトで家庭教師を行っていたのですが、対面ではなくオンラインで子供達に英語を教えなければいけなくなったことです。小さい子供は、特にオンラインで授業を受けることに慣れていないため、集中力が続きません。ワークを次々に変えたり、英語の動画や歌などを...続きを読む(全373文字)
22卒 1次面接
人事総務
22卒 | 一橋大学 | 女性
- Q. 人事職を志望する理由をお聞かせください。
- A. A. 人事職を志望する理由は2点あります。一点目は人を支える事に最も喜びを感じられる人間だからです。不登校生徒向けの塾講師の経験から、「人の意欲を引き出し、挑戦を後押しする事」に大きなやりがいを感じました。そのため人事として、全社員がやりがいや成長意欲を持ちながら働き続...続きを読む(全322文字)
22卒 1次面接
オープン
22卒 | 名古屋大学 | 女性
- Q. 学生時代頑張ったこととそれをどう日立で活かせるか
- A. A. ○○部でデータ分析を用いた怪我予防に取り組みました。私は現在100名が所属する○○部のトレーナーとして活動しています。昨年の○○決勝では主力選手を5人欠いて敗退しました。怪我予防が目標への障壁になっていることを感じ、新しくデータ分析を用いて怪我予防に挑戦することを...続きを読む(全362文字)
20卒 1次面接
事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
- Q. これまでで一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
私は、個別指導塾でのアルバイトで習熟度の低い生徒の指導を通じて、「人の自立的な成長を促す力」を伸ばすことに注力しました。 私が塾でアルバイトをした背景には、高校の先生の親身な指導のおかげで志望校に合格した経験があります。先生は授業以外にも質問や相談に乗ってくれ、心の支えになりました。私は過去の自分と同じように生徒に志望校へ合格する体験をしてもらうことが、自分が受けた恩を還元することになると思いました。 勉強への自信や熱意を失った生徒と信頼関係を構築し、個々に寄り添った指導をしました。 具体的には、まず勉強以外の相談にも積極的に乗り、生徒と打ち解けました。加えて、生徒の苦手分野に合わせた指導を行い、アンケートで生徒の要望を聞き、次回の授業を改善させました。 これにより、やる気を高め、6名全員の生徒志望校合格につなげました。 続きを読む
20卒 1次面接
ITソリューションエンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
- Q. エントリーシートでも書いた大学時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
-
A.
A.
私は部活に最も力を入れて取り組みました。入学時からバスケットボール部に所属していますが、中学や高校の部活とは違い、体格の差が大きく互角にプレーをすることがとても困難でした。私は他の選手と比べ細い分、どうしても当たり負けしてしまうということがありました。この問題を克服するため、筋トレをすることを決めました。さらに、負けている部分だけでなく今勝てる部分を伸ばす事にも力を入れ、ランニングも始めました。週に4回の筋トレ、５ｋｍのランニングを1年間続けました。また、練習以外の時間に自主練をし技術面での向上を目指しました。これらを続けたことで、1年後には当たり負けせず、自分の勝てる部分でプレーができるようになり、スタメンとして試合でも活躍することができました。 この中で今自分が置かれている状況を見つめ直し、今できる最善の策を様々な視点から引き出すよう工夫しました。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
志望動機について納得させるまでの理由と入社後どんな仕事をしたいかのイメージが重要で、それらの「理想」と自分が過去に経験した「事実」と一致しないと難しいかも...続きを読む(全207文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分らしさの志望動機を言えるかどうかが一番重要だと思う、面接でひたすら深く掘り下げられるので、しっかり自分と向き合ってから出した答えてじゃないとどこかで詰...続きを読む(全101文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
とにかく事実の基に話を気を付けた方がいい、ただの理想論だと淡泊過ぎるので、自分が過去に経験したころからロジカルに発言することをお勧めする。また、志望度が高...続きを読む(全113文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
日立はメーカーのイメージが大きいですが、現在はITより、そしてグローバルへの進展を進めています。そういった会社の流れを、中期経営計画などを見ながら掴んで行...続きを読む(全204文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
・ガクチカは3回とも面接で深堀りされます。がくちかを4月の時点までに完成させていたこと、また内容がイノベーションを起こす系で日立が求めている人物像に合致し...続きを読む(全158文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
・1次面接が一番難しいかもしれません。
・わたしはES・テスト提出後に早期ルートに乗れました。他の人はセミナーで発言が多かったり、インターンで目を着けら...続きを読む(全163文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自己分析や入社してやりたいことを深堀することが大事だと思います。また、インターンシップや説明会などには積極的に参加して社員の雰囲気や社風を感じ取り、それを...続きを読む(全217文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
入社後のイメージがしっかりして、実現したいことや夢を持っているのかどうかが一番見られていたと思います。また、質問に対して深堀をし、論理的に考えている人かど...続きを読む(全120文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
私はインターンに参加して、そのことに関して最終面接で質問されたりしたので、できるだけインターンには参加しておいた方がいい。インターンで評価された人は、選考...続きを読む(全121文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
日立製作所は事業の幅が広いので、それぞれの事業でどんなことを行っているのか、自分が興味のある事業はどこなのか、またその事業で具体的に何がしたいのかを話せる...続きを読む(全219文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
部活動と留学の経験が評価されたと思います。部活動ではチームのために新しい役割に挑戦し勝利に貢献したこと、留学では周りに日本人がいない中で積極的に日本のこと...続きを読む(全292文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
エントリーシートを出した後、通過者に模擬面談の案内が来ます。この模擬面談は選考には関係ないですと案内されますが、必ず参加したほうがいいと思います。インター...続きを読む(全141文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
2
入社を決めた理由を教えてください。
NTTデータと日立で迷う人はかなり多いと思います。実際、どれだけ比較してみてもほとんど大差がないくらい2社は似ていると感じました。日本トップクラスの大きな...続きを読む(全277文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
ローム株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が、ローム株式会社よりも日立製作所を選んだ理由としては、会社の将来性です。半導体はこれからの産業革命には必要不可欠だが、競合が多く、未来が少し心配です。...続きを読む(全213文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
雪印メグミルク株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
日立では、「やりたいようにやってみろ。責任は私が取る」と、上司が裁量大きく任せてくれることや、最前線で活躍している営業の主張には、社員も真剣に耳を傾けてく...続きを読む(全224文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
太陽誘電株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が太陽誘電よりも日立製作所を選んだ理由としては、日立製作所の方がやりたいと思える業界だったからです。太陽誘電は電子部品の開発職で内定を貰えましたが、日立...続きを読む(全201文字)
