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株式会社日立製作所

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日立製作所の本選考対策・選考フロー

株式会社日立製作所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立製作所の本選考

本選考体験記(96件)

23卒 内定辞退

総合職オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業ホームページがとてもしっかりしています。採用ホームページにはきちんとフィールドごとの説明や実際の事業内容・事業例が載っています。また、フィールドや職種別の社員インタビューもあるので、読み込みました。特に日立製作所は事業フィールドがとても広く6つもあるので、最初...続きを読む(全333文字)

23卒 内定入社

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 一応機電メーカーに属しているが,その実態はIT企業である.企業HPをよく読んでITとOTとプロダクトの掛け合わせによって世の中に付加価値を与えてるという事業モデルとビジョンを理解していなければこの会社を理解しているとは言えない.採用人数が多く様々な募集職種があるが...続きを読む(全495文字)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. リクルーターがついたため、3回ほど面談をしていただき、志望動機のブラッシュアップや社内での働き方について理解を深めました。冬の1日で行われるキャリア相談会というイベントに参加したところリクルーターがついたため参加したほうが良いです。ただ、参加した人全員にリクルータ...続きを読む(全314文字)

21卒 内定入社

研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
日立製作所自体が非常に幅広いモノやサービスを扱っているメーカーなので、扱っている商品についてリサーチするのは勿論、入社後に具体的にどの分野に携わりたいか、ということを明確にしておくべき。また、研究職や技術職の場合、募集の段階で細かく職種や業務内容が分かれている。なので、自分の専攻分野と応募する分野がマッチしているかどうか見定めるべき。そのためにも、長期インターンなどの積極的に参加して、研究所の働き方や注力している研究テーマについて理解しておいた方がよい。 また、情報源に関しては会社ホームページがかなり詳しく情報を掲載している。求める人材像や働き方は勿論、業種ごとの働き方なども分かりやすく説明されているので、志望者は必見。 続きを読む

21卒 内定入社

研究開発職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
この会社の企業研究において、まず会社の根本にある「技術による社会課題の解決」の価値観を理解し、そしてLUMADAを軸にIT化を進めつつある経営方針を理解し、自分の貢献したい役割や実現したいことを明確にした方が良いと思います。そして、なぜそのことをしたいのかという志望理由の裏側にある自分の価値観が日立の根本の価値観と方向性が似ていることをアピールできるとより、評価が高いと思われます。特に、夏のインターンで社員さんと話して気づいたのは、かなりその人の性格や人柄を重視している傾向があり、温厚で熱い想いを持っている方が研究所では多いことが伝わりました。面接の中では、なぜメーカーの中でも「日立なのか」という問いに対し、主要メーカーの特徴を述べて日立の強みと比較するのではなく、あくまでも自分の価値観や実現したいことと日立の理念や方針が合っていることをアピールした方が求められている志望動機である気がします。その上で、会社の実際に行っている研究開発の事例の中でも特にやってみたい事例を吟味すると、より一層、説得力のある志望動機になるのではないかと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 御社は優れた技術・製品の開発を通じて社会に貢献するという企業理念を掲げており、日本のものづくりに携わり、グローバルなフィールドで人々の生活を支えたいという目標を達成できる環境があると考えました。御社は幅広い事業をグローバルに展開をしており、日本のみならず世界の人の...続きを読む(全304文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 理系としての素養を活かしながら気候変動をはじめとした大きな社会問題の解決に貢献できると考えたからです.文明を発展させてきたのは科学技術であるという思いで大学は理工学部を選択し,温室効果ガス削減に資する研究に取り組みたいという理由で今の研究テーマを選びました.これら...続きを読む(全507文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. まず、私のビジョンからお話させていただきます。私が達成したいことは「社会課題を解決しより豊かな持続的な社会の実現に貢献する」です
そのうえで御社を志望している理由が3点ございます。
1点目は事業領域の幅広さです。特定の分野での課題も、他分野の様々な領域からアプ...続きを読む(全579文字)

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
御社への志望動機は、御社が多用な人材と共に技術を通して世界に貢献できる環境であると感じたためです。私は研究者として、多様性のある空間にて世界に影響を与える研究に取り組みたいと考えており、幅広い分野において日本をリードする御社に注目していました。研究者としてアカデミックの道に進むことも一度は考えましたが、幅広い分野に強みを持つ御社だからこそ、基礎的な研究のみならず、ユーザーにより近い部分で研究開発できる点が魅力的に感じました。また、学生時代の留学を通して、世界に対して発信し続けたいという思いが非常に強くなり、日本を代表する御社だからこそ出来ることが沢山あることに気づきました。そして、実際に御社で働く大学のOB・OGの方とお話しさせて頂く中で、これらのことを達成できると確信し、御社への志望度が強くなりました。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 研究開発職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は他者を幸せにしたいと思っており、その手段として社会の役に立つ新しいモノづくりがしたいと考えております。就職活動では、以下の三点を重要視しております。1つ目が価値の創出を目指したモノづくりが行えるところであるかという観点であり、これは、言われた通りのモノづくりではなく、社会に新しい価値を提供するような種をまく技術開発のことであります。その根本にあるのは技術により新しい問題解決を生み出し、社会課題の解決につなげたいという想いであります。夏のインターンで聞いた社員さんのお話では特に利益よりもどういった価値を生み出せるのかについていつも考えているということで感銘を受けました。2つ目が「社会貢献になるか」ということでこの点に関して「モノづくりを通して社会、そして日本を支えていきたい」という自分の想いが「技術を通して社会に貢献する」日立の理念と相性が良いと感じました。 3つ目は「専門が磨ける基盤があるか」という点にあり、新しい問題解決法を生み出すには深い専門性が必要だと大学の研究を通しても痛感しております。日立は博士号を持っている方が研究開発には多く、基礎研究に対する姿勢は他の企業より重視しているように感じられました。そういった基盤で自分の専門性を育み、いつか自分のまいた技術の種を事業化していくことが現在の夢であり、それを実現したい場として御社を志望しました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
A. A. 顧客との距離が最も近い営業職を希望する。顧客と一番近い立場でニーズを汲み取り、貴社の技術力を活かし顧客の求めるソリューションを提供したいからだ。私は3年間の塾講師の経験から生徒の課題に向き合い、課題に合った解決策を提示することで生徒の成長に貢献できることにやりがい...続きを読む(全298文字)

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自分のセールスポイントを教えてください。和文(Japanese):200文字以内/200 characters
A. A. 私の強みは、共創力と行動力である。サークル活動においては、自身の理想や考えを周囲の仲間たちに発信しつづけたことで、組織運営を実現できる○○という役職を推薦して頂いた。その後、共感してくれたメンバーと共に協力し、合宿や組織運営を成功に導くことが出来た。研究活動におい...続きを読む(全196文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
A. A. インフラや産業の基盤を創り出すことで社会イノベーションを創出したいからです。デジタル技術の進化が産業や社会インフラの再構築を促し世界で大きな変化をもたらしています。希望の事業分野は今後より社会に求められ、新たな価値を提供しなければいけないと考えます。私は営業として...続きを読む(全299文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 希望職種理由 200
A. A.
世界のより多くの人に感動を与えることです。留学や旅行の経験から、多くの人に影響を与えまた与えられることの素晴らしさを感じました。自身も世界の人々の生活をより豊かにすることで、影響力のある仕事がしたいと考えています。世界には、未だ貧富の差が大きく十分な暮らしができていない人が多いと感じます。その方達にも貴社のソリューションを提供することで生活にゆとりができ、豊かな生活がより多くの人に届くと考えます。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職(キャリアデザインシート)
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 当社でどのような仕事がしたいのか、中長期的なキャリアプラン(3~5年後)も踏まえて お聞かせください。*【オープンコース】で応募された方は、現在時点での希望職種や分野において、どのような仕事がしたいのかを記入してください。(500字以内)
A. A.
私は貴社の営業として、強みである傾聴力を活かし顧客と信頼関係を築き、潜在的なニーズを汲み取ることで、新たな価値を生み出し社会を豊かにしたいと考えています。 貴社には数多くの部署が存在し、上記の目標はいかなる事業分野においても達成できると考えています。しかし私は特に、各地域のニーズを抽出し、Lumadaを活用することでインフラ拡張を考慮した設備管理の実現に貢献したいです。今後世界で想定される人口爆発に備え、地域に即したインフラ整備をする必要があると考えているためです。ITとインフラに大きな強みを持っている貴社の豊富なデータを、IoTを活用してクラウド上に集約することで、運用・保全業務の省力化に繋げることができると考えています。より多くの顧客にLumadaの導入の価値を適切に伝え、取り入れて頂くことで、インフラを整備し最終的には世界中のインフラの安定に貢献したいです。始めの約3年間は配属された部署で精一杯働き自らが本当にやりたい仕事は何なのかを模索し、その後はポスティング制度を活用して様々な部署に身を置くことでキャリアを積み、最も貢献できる部門を見極め、その部門において専門性を高めたいです。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
4人
80分
1.つぎの4つから解決すべき社会課題を選べ.2.次の中から会社選びで重要視すべき項目とは(これに関してはお互いに質問し合う面接形式)
詳細
2023卒
4人
120分
持続可能な社会のために何に優先的に取り組むか。 会社選びで大切にすることは何か
詳細
2023卒
4人
90分
①4つの社会問題から1つを選ぶ議論をしてください。 ②8つの中から自分が会社選びで最も重要視するものを選び、1分程度で発表してください。
詳細
2020卒
4人
60分
どの問題を優先的に解決すべきか
詳細
2020卒
4人
30分
4つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論し、どの問題が最も解決すべきか決めよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 具体的に解決したい社会課題って何ですか?
A. A. 〇〇留学中に地方都市に旅行をした際に、鉄道が通っている地域とそうでない地域の、発展の度合いや街の雰囲気の違いに驚きました。地方では過疎化が進み、都市部では地下鉄の混雑など、都市化が進んでいます。その中でも過疎化に興味があり、人と人の距離を近づけることは、生活と心の...続きを読む(全323文字)

23卒 1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日立に入ってやりたいことは?
A. A. 私が御社に入社したら、工場や倉庫で働く人々が働きやすい環境を作りたいという様に考えています。こう考えたきっかけとしては、そういった環境で働く両親を見てきた背景があります。両親は休日に余暇を過ごしている間に、現場にすぐに向かわなければならないという状況になって、休み...続きを読む(全301文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 弊社に入ったらどういう企業や社会課題を支えたいか
A. A. より時代に即した方法で多くの人の何気ない生活を守るという挑戦をしたいです。具体的には人の生活を支えることは大前提として、持続可能な方法で人の生活を支えるようなインフラを整備・管理していきたいです。そう考えた理由としては、より多くの人に影響を与えたいという思いからで...続きを読む(全319文字)

21卒 1次面接

研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. なぜ大学の博士課程に進学しないのですか
A. A.
私がこれまで学んできた「工学」は人々の役に立つものを発明・開発する学問であると捉えています。そのため、よりユーザーとの距離が近いメーカーの研究職の方が、これまで学んできたことを活かせるのではないかと考えています。さらに、御社のように国内のみならず世界中にネットワークをもつ会社だからこそ、より沢山の人に対して貢献できる技術に携われるのではないかと考えています。 正直、博士課程には関心があり、将来的に進学したいと考えています。しかし今はまず一人の技術者として働いて、それでも博士号の必要性を感じたら社会人博士などの精度を活用して学びたいと考えています。実際、御社は沢山の社会人博士の経験がある社員の方がいらっしゃるので、色々とお話を聞かせて頂こうとも考えています。 続きを読む

21卒 1次面接

研究開発職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. この部署に対する志望動機を教えてください。
A. A.
私は、自分の専攻してきた「電気電子の知見」で世の中に新しい価値を見出すことがしたいと思っております。特に、生活や産業を支えるインフラや生産性向上に携わりたく、志望しました。インターンでそちらの部署ではセンサーの情報を用いた水道管の漏水検知や工場の機械の故障予測に取り組んでおり、センサーというハードな部品に熟知した知見から、故障予測といった新しい価値を見出しているのに感銘を受けました。そういったハードウェアの技術とソフトウェアの技術を共存させ、LUMADAの実現に向けた取り組みをされているのは非常に日本のものづくりにとっても有意義なことであると思っており、実際にそういった現場で活躍して日本の産業を盛り上げていきたいと思っております。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職オープンコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

正直、自分でもなぜ内定をいただくことができたのか分かりません。特に1次面接は企業理解も全くできておらず完全に準備不足でしたし、人事の方に色々突っ込まれたの...続きを読む(全311文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の言葉でしっかり自分をアピールできる人だと思います。また、自分の進んで行きたい方向性(キャリアプラン)と会社がこれから進んで生きたい方向性がマッチして...続きを読む(全108文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

マッチング面談という名前ですが、全て面接で選考です。また、選考が進んでいくにつれて、面接官が優しくなるので、1次面接で失敗してもあまり落ち込まない方が良い...続きを読む(全136文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日立製作所はエピソードの派手さや取り繕ったような志望動機は求められておらず,素の自分と企業とのマッチングが見られる.適性があるかどうかは会社のことを知らな...続きを読む(全270文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

これまで学生時代力を入れて取り組んできたことにはどのようなモチベーションで取り組み,そのモチベーションは日立製作所に入社後もプラスに作用するかどうかを見ら...続きを読む(全165文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

周りの人は半分くらい最終面接で落とされており,ここが最初で最後の鬼門.インターン経由で最終面接までスキップされた人も普通に落とされるため,この面接の出来の...続きを読む(全189文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日立製作所はジョブマッチング制度を使用しているため,特に研究職の場合,研究内容と自分が選択しているテーマが一致しているかが重要であると思う.研究内容をパワ...続きを読む(全230文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

インターンシップの面接ではうまく行っても,本選考ではうまくいかない人もいる.それはその会社を志望する理由の詰めが甘いことが原因である.そのため企業分析を行...続きを読む(全105文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

SE系の人達はグループディスカッションが選考の途中にあるが,研究職を受けるとグループディスカッションはない.そのためグループディスカッションが苦手な人は研...続きを読む(全122文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく日立製作所のカルチャーにマッチしているということが大事になってくると思います。IT業界に対する志望動機や、日立製作所に対する志望動機の点ではそこま...続きを読む(全275文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

日立製作所の理念に共感できる人、自分の損得よりも、他者にとって良い行いをすることが性格として染みついている人が内定を貰えると思っていて、逆に損得勘定で動く...続きを読む(全141文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接にはかなりの数の人が進み、かなりの数の人が落ちている印象でした。文系はそこまでインターンルートは多くないと思うので、インターンに参加できなかったか...続きを読む(全138文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱重工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日立製作所に入社後携わる予定のスマートグリッドに未来を感じた.日立製作所が取り組んできた電力流通関連の製品は大昔から必要とされ,現在・未来にわたって再エネ...続きを読む(全233文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱重工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は三菱重工業と迷った.航空宇宙分野でマッチしたが近年MRJもうまくいっておらずあまり将来性を感じられなかった.それに対し日立製作所ではさまざまな改革をお...続きを読む(全202文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: SE(顧客協創エンジニア)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日興システムソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が日興システムソリューションズより日立製作所を選んだ理由としては、大きく分けて3つある。1つ目は、事業の大きさである。日興システムソリューションズでは証...続きを読む(全273文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NECソリューションイノベータ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

NECソリューションイノベータ様では、システムインテグレーションの中でも開発よりの仕事が多くなるそうです。私は、開発ももちろん大事だと思っていますが、お客...続きを読む(全232文字)

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株式会社日立製作所の会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 368,247人
売上高 10兆2646億0200万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.7歳
平均給与 897万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130244

株式会社日立製作所の選考対策