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日立製作所の本選考対策方法・選考フロー

株式会社日立製作所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立製作所の 本選考体験記(2323件)

24卒 1次面接

事務系オープンコース
24卒 | 滋賀大学 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日立に事業領域は多岐に渡っているため、総合電機メーカーだけでなく、重工メーカーやエネルギー分野の会社との違いも説明できるようにしておく必要がある。新卒採用サイトで、まずもとめている人材について確認。事業については統合報告書や中期経営計画から注力分野を見つけ出し、ネットから記事やコラム、企業ホームページからその分野についての説明をインプットしておく。日経新聞などで、直近の日立製作所の取り組みについてもスクラップでまとめておき、志望度の高さのアピールをする材料として使えるようにしておく。 続きを読む
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公開日:2024年3月15日

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24卒 最終面接

社会インフラコントロール
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
重電機器メーカーである「東芝」や「三菱電機」等の情報を調べ、各企業毎の強み弱みや特徴について把握しておくことで、なぜ「日立製作所」に入社したいのかについて深く説明することが出来ると思う。さらに、「日立製作所」はインフラから家電まで様々なサービスを保持しているため、全てを把握し言語化出来るようにしておきたい。研究・開発部門は、学会での発表経験やTOEICの点数など、応募するのに条件が必要となる場合があるため、前もって調べておき条件を満たすことが出来るようにしておかなければならない。 続きを読む
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公開日:2024年2月8日

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日立製作所の 直近の本選考の選考フロー

日立製作所の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 事務系オープンコース
24卒 | 滋賀大学 | 非公開
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A.
日立を志望する理由は大きく二つ存在します。「多様な事業領域」と「自己変革力の強さ」です。全社に関しては、IT、モビリティ、ヘルスケア、エネルギーと事業が多岐に渡り、しかもそのすべてが人々の生活の根幹を担っています。そこには社会課題解決の糸口が多数にあるため、自分が成し遂げたい豊かな社会の創造につながると感じています。後者については、OTのノウハウの蓄積、 40年代から、70年代には日本経済の発展に伴うエネルギーや交通網のインフラ整備を実施したりと、110年以上モノづくりを行ってきた歴史と、インターネット技術の高度化への対応として、近年ではLumadaを主軸とした戦略でリーディングカンパニーに近づいていたりと、時代を捉えて自己を変えていく力に、挑戦の風土を感じました。 続きを読む
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公開日:2024年3月15日

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24卒 志望動機

職種: 社会インフラコントロール
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、電力系統を安定させつつ再エネの導入拡大をする為には、 IT・OT・プロダクトを掛け合わせた、幅広いソリューションの連携が必須になると考えたからだ。再生可能エネルギーだけでは、需要と供給のバランスが崩れてしまい、大規模な停電が起こってしまう。そこで、電力を安定して供給する事が出来る、原子力事業を保持している所に魅力を感じた。私は、電力系統の安定性を向上させる事で、再エネ大量導入への課題解決に繋がると考えている。そこで、慣性を有するインバータを使用した際の、系統事故時の安定度に関して研究を行っている。貴社に入社をした際には、2050年度に向けた、再エネの主力電源化に貢献がしたい。 続きを読む
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公開日:2024年2月8日

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日立製作所の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 自分のセールスポイントを教えてください。
A.
私の強みは分析力と巻き込む力です。この強みを大学院入学試験で発揮し、合格を勝ち取りました。限られた時間内で効率的に学習を進めるために、苦手分野では、苦手理由を明確化し、重点的に取り組むべき点の絞り込みを行いました。加えて、週に1度友人と勉強会を開催し、疑問点をその場で解決した結果、合格を勝ち取ることができました。この強みを活かすことで、顧客にとっての最適なソリューションを提案できると考えています。 続きを読む
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公開日:2024年3月13日
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24卒 本選考ES

技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか
A.
フィジカル領域で収集した情報をサイバー領域で分析するシステム(CPS)の活用により、現実空間のモニタリングだけではなく、サイバー領域領域において現実空間での近未来の推測・予測を行う事が出来ます。それにより、「現在」と「再エネ導入拡大後の未来」における電力の安定供給と品質維持を実現する事が出来ると考えています。入社後は、電力機器の設計開発面から携わり、脱炭素社会の実現に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年2月15日
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日立製作所の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
80分
口外禁止
詳細
2026卒
5人
30分
詳細は伏せるように言われたため、明記できない
詳細
2026卒
5人
60分
非公開
詳細
2024卒
6人
60分
テーマについては外部に流さないように言われましたが、内容は実際の社内での業務改善についてのやり取りを想定されたものでした。
詳細
2024卒
6人
60分
社会課題の解決についてのテーマでしたが、内容は伏せるように言われました。
詳細

日立製作所の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

事務系オープンコース
24卒 | 滋賀大学 | 非公開
Q. 志望職種は何を考えている?
A.
財務経理を現在志望しています。この職種では、世界で通用するスキルと今まで培ってきた、他の人と課題解決するために前進させる力を活かせるのではないかと考えています。過去の経験から海外営業を考えたこともありますが、海外マーケットはその土地ならではの文化や考え方が根付いているため、現地の方に頼ってしまう方がうまくいくと考えています。ただ、営業でのコミュニケーションスキルは財務経理でも生かせると考えています。財務経理は経営に欠かせない職種であることから、営業、工場、世界中の各地域の社員と綿密に交渉する必要があります。また、財務経理の考え方は世界のどこでもある程度共通認識としてあるため、自分にしかできないこともあるのではないかと思いました。 続きを読む
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公開日:2024年3月15日
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24卒 1次面接

社会インフラコントロール
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自分のセールスポイントは何ですか?
A.
私のセールスポイントは主体的に課題解決を行える点です。私は大学生100名に実験指導するTAを行っており、そこでは、毎年単位を落とす学生が10名程度いる事が課題となっていました。そこで、指導書だけでは原理と結果の関係性について深く理解する事が出来ないと考え、実験機器の役割を詳細に記載した資料を新たに作成しました。さらに、学生の理解度に合わせた原理と応用例の説明を心掛けました。その結果、全員が合格点を取る事が出来ました。 ↓何故そのような行動をとったのですか?(深掘り) 私は、サッカー部で副キャプテンを務めていた経験から責任感が芽生えたと考えています。それにより、アルバイトだとしても、課題の解決を行うことの重要性に気付き、課題解決をすることが出来たと思います。 続きを読む
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公開日:2024年2月8日
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日立製作所の 内定者のアドバイス

26卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 設計開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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日立製作所の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電気株式会社(NEC)

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
職種: システムエンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

合同会社デロイトトーマツ

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キオクシア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: システムエンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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日立製作所の ステップから本選考体験記を探す

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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