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株式会社日立製作所

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日立製作所の本選考TOP

日立製作所の本選考

本選考体験記(69件)

22卒 最終面接

技術職
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. なぜ電機業界が良いのか、希望する分野・製品を通して何がしたいのか説明できる必要があると思います。また、重電系を手がける東芝・三菱電機と比較して、なぜ日立製作所なのかはよく聞かれるそうです。リクルーターの方いわく、社員と接してみて「自分のこういう性格が日立の社員とマ...

22卒 内定入社

オープン
22卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 日立製作所は非常に業務領域が幅広いため、就活生にとっては難しい企業研究になると思います。しかし面接で言うのは、森ではなく木であるため、全体像の把握が難しい場合はそこに時間を割く必要はありません。「この事業の中のこの部分について興味があります!」とOB訪問を重ね、自...

22卒 2次面接

エンジニア
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究として行ったことは、日立製作所のホームページと新卒採用のホームページ、また3月以降のエントリーでマイページから会社説明会の動画をみることができるのでしっかり見ました。そのほか、日立製作所主催の少人数座談会に参加すると、エンジニアや営業、コーポレート部門など...

20卒 内定入社

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
電機メーカーはたくさんあり、各社の業務や注力分野は大きく異なっているので、まずその会社が成長戦略としてどういった業務に注力しているのかを知ること、そして自分がやりたいことと企業戦略が一致していることを訴えることが最も大事だと感じました。また自分をアピールする意味では、大学で学んだことを活かして何ができるのかを具体的に話すことも必要だと思います。日立製作所は近年ITや鉄道事業がかなり柱になっているので、そこを外すと「なぜ日立なのか」という部分で具体的な説明が難しくなると思います。 また事務系に関しては職場配属型などの短期・長期インターンがないため、OB訪問やリクルーター面接などの機会で社員の方から話を伺うことが、志望動機形成に有効な策だと思います。 続きを読む

20卒 内定入社

ITソリューションエンジニア
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
同業他社との差別化(特にNTTデータ、富士通、NEC、IBM、野村総合研究所など)を自分の言葉で説明できるようにすることです。それに日立は加えメーカー系でもあるので、その魅力なども話せるようになることが必要だと思います。また入社後の自分が思いえがくキャリアプランであったり夢、達成したいことを述べ、それを達成できるのに最適なフィールドが日立であるというようにいうと響くと思います。会社を知る手段の一つとして新卒採用のホームページからリクルーターとメールなどができるためそこでOB訪問の日程などを調整できます。そのOB訪問を活用して日立という会社をしっかりと把握出来ると思うので積極的に参加すべきだと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. エネルギーを通して、人々の暮らしを根底から支えることができるからです。私は学生時代での経験から、他者のために地道に努力を積み重ねる「縁の下の力持ち」になりたいと思っております。御社はエネルギー事業に注力されているだけでなく、OT×IT×プロダクトにより新たな価値の...

22卒 志望動機

職種: オープン
22卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が達成したいことは、「地域格差をなくすことにより、一人一人の選択肢を尊重した地域活性化を行うこと」です。その上で御社を志望している理由が二つあります。1点目は、圧倒的なインパクトです。技術力や信頼感を強みとし、官公庁や自治体との連携など、他の企業では関われない規...

22卒 志望動機

職種: エンジニア
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は社会に大きな影響を与えられる仕事がしたいという思いと、システムエンジニアとして働きたいという思いで、御社を志望しています。御社は公共部門からエネルギー、通信までさまざまな業界と一緒になって社会課題を解決することを目標としていることは、わたしが働く目的を実現する...

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、仕事を通じて社会課題の解決を実現したいと思っており、御社を志望する理由は2つあります。 1点目は、貴社は、IT×OT×プロダクトの三つの技術を一社で保有する希有な会社であることです。これを組合せた社会イノベーション事業を世界中で展開することにより、テクノロジーで暮らしや社会を大きく変革しています。 2点目は、貴社の会社説明会で伺った、自社の「損得」より社会的な「善悪」を、他社と競い合う「競争」より共に協力し社会貢献する「協創」を重んじるという企業理念に大変共感しました。 私は、大学で学んだ情報法の知識を活かし、法務としてアライアンス企業との事業提携、買収企業のDD等で、相手先企業の保有データ資産の算定や、GDPR等の法令順守状況なども加味して事業に貢献したいと思います。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: ITソリューションエンジニア
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が日立製作所を志望する理由は人々が当たり前であると感じている安心・安全をITの力で支える仕事に携わりたいと思ったからです。そのように考えたきっかけが私が学生時代ボランティア活動に参加しており、災害時に被災者の方々が連絡を取れておらず非常に不安に感じている様子を目の当たりとしたことでした。いつも当たり前であったことが出来なくなったときの不安感というものは計り知れないダメージがあることを実感し、人々の当たり前の安心・安全をITの力で支えていきたいと考えるようになりました。日立製作所はIT・OT・プロダクトという3つの軸があり、それらを組み合わせることにより私の考える夢を達成できると考え志望しました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

オープンコース(営業・システムエンジニア)
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
A. A. 希望職種に関しては、お客様と折衝し、共に課題を解決してきたいと考えているからです。後述するように、私はこれまで周囲にある悩みに当事者意識を持って向き合ってきました。その為、この姿勢を活かし、お客様と直に関わり、課題解決に向けて伴走できる職種に就きたいと考えています...

22卒 本選考ES

理系職
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 当社への志望動機を教えてください。
A. A. 脱炭素社会を実現できる企業であると確信したからです。私は高校生の頃から環境問題に関心があり、大学では様々な視点で環境に関する研究を行ってきました。その中で、地球環境に最も影響を及ぼすのはエネルギー問題であると感じ、カーボンニュートラルな社会のために環境戦略を掲げて...

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由
A. A. ICTを活用してより豊かな社会を実現したいからだ。 その上で、貴社は「IT×OT×プロダクト」で包括的なソリューションを提供できる点に魅力を感じる。鉄道等の社会インフラを扱えるのは他社にはない圧倒的な強みであり、これらは「人々の日々の生活を豊かにしたい」という私...

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。 (200文字)
A. A.
IoT時代の様々な社会課題を解決する社会イノベーション事業では、IoTプラットフォーム(Lumada)が中核となることで、複数の事業分野で顧客協創を実現するデジタルソリューションを提供でき、全社横断的に事業貢献ができます。 この事業ではデータが生命線であり、データの所有権や管理責任等を契約で法的に明確化することが求められると思います。私は、大学で学んだ情報法の知識を活かし事業に貢献したいと思います。 続きを読む

20卒 本選考ES

資材調達
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
A. A.
自分の仕事が、「価格」という面で製品そのものの価値に寄与できる事から、事務職の中で最もモノ造りに近い位置で携われる調達職を志望する。仕事を行う上で、ユニクロでの様々なバックグラウンドを持った人を巻き込んだ経験を、生かせるとも考えている。又、日常生活に欠くことのできない電気は、世界中の人の生活を遍く支え、より多くの人に貢献できると考え、電力・エネルギー分野を志望している。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
4人
120分
日立製作所が今後力を入れて取り組むべき分野は何か
詳細
2022卒
4人
120分
自動運転の実現、遠隔医療の普及、農業の自動化、太陽光発電の普及の4つのうちどれを一番実現すべきか
詳細
2022卒
4人
90分
各個人に一つのテーマを与えられ、そのテーマが一番実現しなければならない社会問題として主張しつつグループで一つの結論を出すという内容。
詳細
2020卒
4人
60分
どの問題を優先的に解決すべきか
詳細
2020卒
4人
30分
4つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論し、どの問題が最も解決すべきか決めよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

オープン
22卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったこととそれをどう日立で活かせるか
A. A. ○○部でデータ分析を用いた怪我予防に取り組みました。私は現在100名が所属する○○部のトレーナーとして活動しています。昨年の○○決勝では主力選手を5人欠いて敗退しました。怪我予防が目標への障壁になっていることを感じ、新しくデータ分析を用いて怪我予防に挑戦することを...

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 研究内容を教えてください。
A. A. 現代のエネルギー問題の解決策として開発が進められている「核融合発電」に関する研究を行っています。核融合発電の燃料は水素同位体であるトリチウムと重水素であり、この2つの「核融合反応」によりエネルギーを生み出します。この核融合反応は、燃料を燃料容器に閉じ込め加熱するこ...

22卒 1次面接

エンジニア
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 学生のときに力を入れたことを教えてください。
A. A. ダンスサークルで、チームの先頭で踊ることを目標に努力して達成することができた経験です。やるからにはトップに立ちたいと思い目標としました。100人のメンバーがいる中、先頭で踊るということは私にとって大変なことでした。積極的に先輩に声をかけて同期と共に練習して一緒に練...

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. これまでで一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. A.
私は、個別指導塾でのアルバイトで習熟度の低い生徒の指導を通じて、「人の自立的な成長を促す力」を伸ばすことに注力しました。 私が塾でアルバイトをした背景には、高校の先生の親身な指導のおかげで志望校に合格した経験があります。先生は授業以外にも質問や相談に乗ってくれ、心の支えになりました。私は過去の自分と同じように生徒に志望校へ合格する体験をしてもらうことが、自分が受けた恩を還元することになると思いました。 勉強への自信や熱意を失った生徒と信頼関係を構築し、個々に寄り添った指導をしました。 具体的には、まず勉強以外の相談にも積極的に乗り、生徒と打ち解けました。加えて、生徒の苦手分野に合わせた指導を行い、アンケートで生徒の要望を聞き、次回の授業を改善させました。 これにより、やる気を高め、6名全員の生徒志望校合格につなげました。 続きを読む

20卒 1次面接

ITソリューションエンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. エントリーシートでも書いた大学時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
A. A.
私は部活に最も力を入れて取り組みました。入学時からバスケットボール部に所属していますが、中学や高校の部活とは違い、体格の差が大きく互角にプレーをすることがとても困難でした。私は他の選手と比べ細い分、どうしても当たり負けしてしまうということがありました。この問題を克服するため、筋トレをすることを決めました。さらに、負けている部分だけでなく今勝てる部分を伸ばす事にも力を入れ、ランニングも始めました。週に4回の筋トレ、5kmのランニングを1年間続けました。また、練習以外の時間に自主練をし技術面での向上を目指しました。これらを続けたことで、1年後には当たり負けせず、自分の勝てる部分でプレーができるようになり、スタメンとして試合でも活躍することができました。 この中で今自分が置かれている状況を見つめ直し、今できる最善の策を様々な視点から引き出すよう工夫しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 名古屋大学 / 女性
職種: オープン
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日立はメーカーのイメージが大きいですが、現在はITより、そしてグローバルへの進展を進めています。そういった会社の流れを、中期経営計画などを見ながら掴んで行...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

・ガクチカは3回とも面接で深堀りされます。がくちかを4月の時点までに完成させていたこと、また内容がイノベーションを起こす系で日立が求めている人物像に合致し...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

・1次面接が一番難しいかもしれません。 ・わたしはES・テスト提出後に早期ルートに乗れました。他の人はセミナーで発言が多かったり、インターンで目を着けら...

22卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自己分析や入社してやりたいことを深堀することが大事だと思います。また、インターンシップや説明会などには積極的に参加して社員の雰囲気や社風を感じ取り、それを...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

入社後のイメージがしっかりして、実現したいことや夢を持っているのかどうかが一番見られていたと思います。また、質問に対して深堀をし、論理的に考えている人かど...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私はインターンに参加して、そのことに関して最終面接で質問されたりしたので、できるだけインターンには参加しておいた方がいい。インターンで評価された人は、選考...

22卒 / 神戸大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日立製作所は事業の幅が広いので、それぞれの事業でどんなことを行っているのか、自分が興味のある事業はどこなのか、またその事業で具体的に何がしたいのかを話せる...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

部活動と留学の経験が評価されたと思います。部活動ではチームのために新しい役割に挑戦し勝利に貢献したこと、留学では周りに日本人がいない中で積極的に日本のこと...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

エントリーシートを出した後、通過者に模擬面談の案内が来ます。この模擬面談は選考には関係ないですと案内されますが、必ず参加したほうがいいと思います。インター...

22卒 / 中央大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

私は日立製作所の面接では、キャリアデザインシートというものをしっかり書くということと、まず日立製作所の教育セミナーというものをしっかり聞いてから臨むことが...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は、きちんとIT事業についての理解が進んでいると思います。日立は最近ITの方に特に戦略の軸足を固めていて、今までのような経営体制では無いので、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

内定を得るまでの面接で複数人の面接が一番重要であったと思います。何故なら、ここで面接中にだらだらと話を続けている人や、いまいち時間感覚がない人が非常に多く...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 名古屋大学 / 女性
職種: オープン
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

2
入社を決めた理由を教えてください。

NTTデータと日立で迷う人はかなり多いと思います。実際、どれだけ比較してみてもほとんど大差がないくらい2社は似ていると感じました。日本トップクラスの大きな...

22卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ローム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が、ローム株式会社よりも日立製作所を選んだ理由としては、会社の将来性です。半導体はこれからの産業革命には必要不可欠だが、競合が多く、未来が少し心配です。...

22卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

雪印メグミルク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日立では、「やりたいようにやってみろ。責任は私が取る」と、上司が裁量大きく任せてくれることや、最前線で活躍している営業の主張には、社員も真剣に耳を傾けてく...

22卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

太陽誘電株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が太陽誘電よりも日立製作所を選んだ理由としては、日立製作所の方がやりたいと思える業界だったからです。太陽誘電は電子部品の開発職で内定を貰えましたが、日立...

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