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株式会社日立製作所

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日立製作所の本選考対策・選考フロー

株式会社日立製作所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立製作所の本選考

本選考体験記(85件)

23卒 内定入社

SE
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず、IT企業と言う広い領域の中で、どの分野に自分自身が携わりたいかをしっかりと事前に考えておくことが重要だと思います。その上で、なぜ日立製作所を選んだのかを明確にしました。(他社との違いや、日立にしかないものなどを私は考えていました。)そして、その理由を面接など...続きを読む(全333文字)

23卒 内定辞退

研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 大きな会社で、研究職ということもあり、企業のビジネス方針から研究所で行われている研究内容まで網羅的に把握する必要があった。そのため、決算報告書や中長期経営計画書を参照した。また、研究所自体もかなり大きなものなので多岐にわたる研究がされている。研究内容については、新...続きを読む(全302文字)

23卒 内定

ICTソリューション/テクニカルスペシャリスト
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. なぜSierを志望するのか、なぜメーカー系なのか、なぜ富士通やNECでなく日立なのか、整理しておくのが重要。Lumada事業についてはこの職種に限らず日立を志望するなら必ず理解しておくべし。企業研究の方法としては、youtubeの「名キャリ」で概要を掴んだ後、HP...続きを読む(全311文字)

21卒 内定入社

研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
日立製作所自体が非常に幅広いモノやサービスを扱っているメーカーなので、扱っている商品についてリサーチするのは勿論、入社後に具体的にどの分野に携わりたいか、ということを明確にしておくべき。また、研究職や技術職の場合、募集の段階で細かく職種や業務内容が分かれている。なので、自分の専攻分野と応募する分野がマッチしているかどうか見定めるべき。そのためにも、長期インターンなどの積極的に参加して、研究所の働き方や注力している研究テーマについて理解しておいた方がよい。 また、情報源に関しては会社ホームページがかなり詳しく情報を掲載している。求める人材像や働き方は勿論、業種ごとの働き方なども分かりやすく説明されているので、志望者は必見。 続きを読む

21卒 内定入社

研究開発職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
この会社の企業研究において、まず会社の根本にある「技術による社会課題の解決」の価値観を理解し、そしてLUMADAを軸にIT化を進めつつある経営方針を理解し、自分の貢献したい役割や実現したいことを明確にした方が良いと思います。そして、なぜそのことをしたいのかという志望理由の裏側にある自分の価値観が日立の根本の価値観と方向性が似ていることをアピールできるとより、評価が高いと思われます。特に、夏のインターンで社員さんと話して気づいたのは、かなりその人の性格や人柄を重視している傾向があり、温厚で熱い想いを持っている方が研究所では多いことが伝わりました。面接の中では、なぜメーカーの中でも「日立なのか」という問いに対し、主要メーカーの特徴を述べて日立の強みと比較するのではなく、あくまでも自分の価値観や実現したいことと日立の理念や方針が合っていることをアピールした方が求められている志望動機である気がします。その上で、会社の実際に行っている研究開発の事例の中でも特にやってみたい事例を吟味すると、より一層、説得力のある志望動機になるのではないかと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: SE
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が日立製作所を志望する理由は理由は二点あります。一点目は、優れたデジタル技術と自社製品を有している点です。現在の社会では、お客様の課題と言うのは複雑化しており、各個人に対する最適な解決策は様々だと考えています。その中で、多種多様な課題に対して、幅広い分野で知識や...続きを読む(全340文字)

23卒 志望動機

職種: 研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社のLumadaをはじめとするIT事業の「データを活用した新たな価値の想像」を行う姿勢に共感し志望した。研究や貴社のインターンを通じて、実世界のデータ活用には○○デバイスの性能が非常に重要になってくると考えるようになった。幅広い事業で培ったIT、OT、プロダクト...続きを読む(全327文字)

23卒 志望動機

職種: ICTソリューション/テクニカルスペシャリスト
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. まず私がSI業界を志望した理由は、自分の就活軸である、「未来の当たり前を更新し続けられる人材になりたい」という想いが叶えられそうだと考えたからです。この想いが出てきたきっかけとして、学生時代に経験したコンビニエンスストアでのアルバイト経験が挙げられます。直近2~3...続きを読む(全438文字)

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
御社への志望動機は、御社が多用な人材と共に技術を通して世界に貢献できる環境であると感じたためです。私は研究者として、多様性のある空間にて世界に影響を与える研究に取り組みたいと考えており、幅広い分野において日本をリードする御社に注目していました。研究者としてアカデミックの道に進むことも一度は考えましたが、幅広い分野に強みを持つ御社だからこそ、基礎的な研究のみならず、ユーザーにより近い部分で研究開発できる点が魅力的に感じました。また、学生時代の留学を通して、世界に対して発信し続けたいという思いが非常に強くなり、日本を代表する御社だからこそ出来ることが沢山あることに気づきました。そして、実際に御社で働く大学のOB・OGの方とお話しさせて頂く中で、これらのことを達成できると確信し、御社への志望度が強くなりました。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 研究開発職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は他者を幸せにしたいと思っており、その手段として社会の役に立つ新しいモノづくりがしたいと考えております。就職活動では、以下の三点を重要視しております。1つ目が価値の創出を目指したモノづくりが行えるところであるかという観点であり、これは、言われた通りのモノづくりではなく、社会に新しい価値を提供するような種をまく技術開発のことであります。その根本にあるのは技術により新しい問題解決を生み出し、社会課題の解決につなげたいという想いであります。夏のインターンで聞いた社員さんのお話では特に利益よりもどういった価値を生み出せるのかについていつも考えているということで感銘を受けました。2つ目が「社会貢献になるか」ということでこの点に関して「モノづくりを通して社会、そして日本を支えていきたい」という自分の想いが「技術を通して社会に貢献する」日立の理念と相性が良いと感じました。 3つ目は「専門が磨ける基盤があるか」という点にあり、新しい問題解決法を生み出すには深い専門性が必要だと大学の研究を通しても痛感しております。日立は博士号を持っている方が研究開発には多く、基礎研究に対する姿勢は他の企業より重視しているように感じられました。そういった基盤で自分の専門性を育み、いつか自分のまいた技術の種を事業化していくことが現在の夢であり、それを実現したい場として御社を志望しました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 卒業論文内容 The contents of the thesis ※ 卒業論文の内容を入力ください。 博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。 Explain the contents of your thesis. 和文(Japanese):1200文字以内/1200 characters
A. A. 私は「〇〇を用いた〇〇データの解析・性質予測」というテーマで研究を行っています。私の研究は、データの性質を学習し、学習結果に基づいて将来の予測を行います。特に私は、複数の分布が混在したデータを解析する研究に取り組んでいます。複数の分布が混在したデータの例として、自...続きを読む(全980文字)

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. セールスポイント
A. A. 老若男女問わず気さくに話せるコミュニケーション力が強みです。スーパーマーケットでは20歳年上の方とも個人的に食事へ行く程親しく、お客様からは「あなたに会いに通っていたの」という言葉もいただきました。学習塾では、小中学生と打ち解けるスピードが異常に速いと教室長から評...続きを読む(全200文字)

23卒 本選考ES

事務系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。300字
A. A. SEを志望する理由は、上流工程から下流工程までお客様に寄り添った課題解決に携わることができるからです。これまで代表として責任を負う立場が多かった経験から、一貫して携わることで自らの使命を果たすことができたと考えるようになりました。そのため、SE職は自分のやりがいを...続きを読む(全304文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 希望職種理由 200
A. A.
世界のより多くの人に感動を与えることです。留学や旅行の経験から、多くの人に影響を与えまた与えられることの素晴らしさを感じました。自身も世界の人々の生活をより豊かにすることで、影響力のある仕事がしたいと考えています。世界には、未だ貧富の差が大きく十分な暮らしができていない人が多いと感じます。その方達にも貴社のソリューションを提供することで生活にゆとりができ、豊かな生活がより多くの人に届くと考えます。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職(キャリアデザインシート)
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 当社でどのような仕事がしたいのか、中長期的なキャリアプラン(3~5年後)も踏まえて お聞かせください。*【オープンコース】で応募された方は、現在時点での希望職種や分野において、どのような仕事がしたいのかを記入してください。(500字以内)
A. A.
私は貴社の営業として、強みである傾聴力を活かし顧客と信頼関係を築き、潜在的なニーズを汲み取ることで、新たな価値を生み出し社会を豊かにしたいと考えています。 貴社には数多くの部署が存在し、上記の目標はいかなる事業分野においても達成できると考えています。しかし私は特に、各地域のニーズを抽出し、Lumadaを活用することでインフラ拡張を考慮した設備管理の実現に貢献したいです。今後世界で想定される人口爆発に備え、地域に即したインフラ整備をする必要があると考えているためです。ITとインフラに大きな強みを持っている貴社の豊富なデータを、IoTを活用してクラウド上に集約することで、運用・保全業務の省力化に繋げることができると考えています。より多くの顧客にLumadaの導入の価値を適切に伝え、取り入れて頂くことで、インフラを整備し最終的には世界中のインフラの安定に貢献したいです。始めの約3年間は配属された部署で精一杯働き自らが本当にやりたい仕事は何なのかを模索し、その後はポスティング制度を活用して様々な部署に身を置くことでキャリアを積み、最も貢献できる部門を見極め、その部門において専門性を高めたいです。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
4人
60分
どの社会問題を解決した社会を優先して、実現すべきか
詳細
2023卒
4人
70分
将来的に実現可能な未来の姿として、以下8つのうち最も当てはまるものはどれか(環境負荷が最小化された社会、働き甲斐が感じられる社会 etc.)
詳細
2023卒
4人
120分
外部流失禁止でした。
詳細
2020卒
4人
60分
どの問題を優先的に解決すべきか
詳細
2020卒
4人
30分
4つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論し、どの問題が最も解決すべきか決めよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. 個別指導塾の講師として全校舎中1位の合格実績に貢献しました。私は大学1年次から5年間塾講師としてアルバイトしています。最年長となった際、当校舎全体の合格成績が例年良くないことを知りました。原因は当塾の頻繁に担当生徒が変化する方式にあると考えた。この方式では当日に講...続きを読む(全456文字)

23卒 1次面接

ICTソリューション/テクニカルスペシャリスト
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことの中で目標とそれに取り組んだ理由(2分)
A. A. 私が学生時代に力を入れたこととして、大学で所属していた交響楽団での年2回の定期演奏会に向けた練習運営が挙げられます。経験年数が長かった私は3年生の頃、××パートのリーダーとして週1回90分、6人が参加するパート練習を仕切る立場にありました。目標としては、演奏会本番...続きを読む(全302文字)

23卒 1次面接

事務系オープン
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと。
A. A. 高校時代のバレー部で不規則な環境で部長兼監督を行い、チームを再建させた経験だ。
2年冬に部長とエースが辞め、1カ月後監督が入院した中、急遽部長兼監督になった。責任感とメンバーへの貢献意欲からそうした環境下でも諦めず、ベスト16を目標にメンバーの士気を向上させた。...続きを読む(全365文字)

21卒 1次面接

研究職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. なぜ大学の博士課程に進学しないのですか
A. A.
私がこれまで学んできた「工学」は人々の役に立つものを発明・開発する学問であると捉えています。そのため、よりユーザーとの距離が近いメーカーの研究職の方が、これまで学んできたことを活かせるのではないかと考えています。さらに、御社のように国内のみならず世界中にネットワークをもつ会社だからこそ、より沢山の人に対して貢献できる技術に携われるのではないかと考えています。 正直、博士課程には関心があり、将来的に進学したいと考えています。しかし今はまず一人の技術者として働いて、それでも博士号の必要性を感じたら社会人博士などの精度を活用して学びたいと考えています。実際、御社は沢山の社会人博士の経験がある社員の方がいらっしゃるので、色々とお話を聞かせて頂こうとも考えています。 続きを読む

21卒 1次面接

研究開発職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. この部署に対する志望動機を教えてください。
A. A.
私は、自分の専攻してきた「電気電子の知見」で世の中に新しい価値を見出すことがしたいと思っております。特に、生活や産業を支えるインフラや生産性向上に携わりたく、志望しました。インターンでそちらの部署ではセンサーの情報を用いた水道管の漏水検知や工場の機械の故障予測に取り組んでおり、センサーというハードな部品に熟知した知見から、故障予測といった新しい価値を見出しているのに感銘を受けました。そういったハードウェアの技術とソフトウェアの技術を共存させ、LUMADAの実現に向けた取り組みをされているのは非常に日本のものづくりにとっても有意義なことであると思っており、実際にそういった現場で活躍して日本の産業を盛り上げていきたいと思っております。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

It業界という幅広い領域の中で自分がどの事業に携わりたいかを明確にしておく必要があると思います。また、OB・OG訪問を行う際には、実際に面接で聞かれること...続きを読む(全218文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析ができているか否かだと思います。自己分析がしっかりとできていると、自分が想定していなかった質問に対しても、自分の考えや性格をアピールすることができ...続きを読む(全132文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

日立製作所は、企業理解ややる気だけでなく、人柄なども評価の大きな基準になると思います。なので、面接官のかたや、社員様に一緒に働きたいと思わせるような言動を...続きを読む(全126文字)

23卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人気企業の研究開発職のため、非常に倍率が高いことは覚悟しておくべき。倍率は数十倍以上とも言われている。そのため、面接官の印象に残るように、インターンシップ...続きを読む(全209文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

夏季インターンシップで一定の評価を頂け、面接官に受け入れ先の社員がいたことが大きいと思う。また、面接官の反応から自分の意見を言語化しアウトプットする能力に...続きを読む(全101文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接官が現場の技術者が多いため、自分の研究内容について、鋭い質問内容や虚をついた質問が来る可能性があるため、自分の研究内容の背景や基礎知識について復習して...続きを読む(全137文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ICTソリューション/テクニカルスペシャリスト
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

将来どんな社会課題を解決したいか、それがなぜ富士通やNECでなく日立なのかをとことん突き詰めること。まずESは研究紹介の字数が多いので、必要な要素を落とさ...続きを読む(全241文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

将来どのフィールドで、どの職種から社会貢献したいか。そのためにどの部署職種をどの順番で辿ることでどんなスキルを身に着けたいか説明できるとよい。特にユーザー...続きを読む(全183文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一番初めの書類選考は合格通知が来るまでに三週間以上かかった。しかし動画選考の提出期限は二日後までと言われ、びっくりした。その後、ICTソリューションの場合...続きを読む(全129文字)

23卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ictソリューションで、システムエンジニアを希望している場合は、何をしたいか、何故日立なのかを考えておくことももちろん重要ではあると思いますが、その前にガ...続きを読む(全304文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ガクチカの深堀に耐えきれるか。それに尽きると思います。ジョブマッチング1として設けられているグループディスカッションは、足切りの要素が強いと思われます。グ...続きを読む(全118文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

企業分析を細かくしなくてもいい気がします。もちろん、私の志望職種がシステムエンジニアだったため、技術に詳しくなくても大丈夫でした。研究職はおそらく突っ込ま...続きを読む(全112文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NECソリューションイノベータ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

NECソリューションイノベータ様では、システムインテグレーションの中でも開発よりの仕事が多くなるそうです。私は、開発ももちろん大事だと思っていますが、お客...続きを読む(全232文字)

23卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 顧客協創エンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士通株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

社員さんの人柄もよく、給与や福利厚生などの待遇面も全く不満はなかったが、これは富士通も同様だった。そこで最後の決め手となったのは、日立がシステムだけではな...続きを読む(全273文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キオクシア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

とにかく知名度の大きさと勤務地が大きい。就職活動を行う中で、私は就活ハイという言葉を使っているが、自分の人生においての仕事の優先順位が上がってしまう現象が...続きを読む(全211文字)

22卒 / 非公開 / 女性
職種: オープン
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

2
入社を決めた理由を教えてください。

NTTデータと日立で迷う人はかなり多いと思います。実際、どれだけ比較してみてもほとんど大差がないくらい2社は似ていると感じました。日本トップクラスの大きな...続きを読む(全277文字)

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株式会社日立製作所の会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 368,247人
売上高 10兆2646億0200万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.7歳
平均給与 897万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130244

株式会社日立製作所の選考対策