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株式会社オービック

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(829件)
  • ES・体験記(203件)

オービックのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社オービックのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

オービックのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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選考難易度
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総合評価
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学生のレベル
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総合評価
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総合評価
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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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インターンの内容(69件)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 名古屋市立大学 | 非公開
1DAYインターンシップ~経営者を体感せよ!!~

まずは会社の説明を軽く聞きます。事前に会社説明動画が送られるので、当日の説明はとても短時間です。その後、2時間ほどグループワークがあります。グループワーク...続きを読む(全112文字)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
”経営者”を体感せよ! 企業課題を解決するソリューション提案

開催時間は、13時から17時だった。業界全体像の説明、会社説明、仕事や職種説明、インターン内容説明、グループワーク、フィードバックを行った。フィードバック...続きを読む(全108文字)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』
21卒 | 早稲田大学 | 女性
『”経営者”を体感せよ』

事前に割り振られたグループ内で人事主導の下、まずは自己紹介などのアイスブレイクを行いました。そのあと、SIerについてやオービックについての説明が軽く行われました。メインの内容はオービックの業務内容を学ぶためのボードゲームを用いたグループワークです。グループ対抗で、最後の資産額を競うものでした。

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21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 1日 / ビジネスコース
21卒 | 岐阜大学 | 女性
Slerとはなにか/5人一組で5期間(25年)会社を経営し、1位を目指せ

午前はまずアイスブレイクからはじまり、人事の方によって振り分けられた5人一組のチームの中でニックネームを教えあったり、共通点を出し合ったりした。そのあと午後のワークに向けて、オービックがどんな会社で、どのように経営がされているのか、「Slerとはなにか」という視点から紐解いていくという感じだった。このときもチーム内で「BtoB」と「BtoC」の違いやIT業界・システムエンジニアについてのイメージを話し合い、チームの代表一人が発表するなどした。(~12時30分)午後はチームごとに社名を決め、25年間の経営を通して最終的に1位になることを目指すゲーム型(=実践型経営者体感プログラム)ワークを行った。このゲームはオービックのビジネススタイルが再現されているので、こんな風に経営がされているのかと理解ができるとともに、制限時間が細かく決められている+進め方が難しくもあり苦労した。(~17時30分ごろ)ワークの後は18時30分まで社員の方との座談会。予定ではインターンは18時までとのことだったが当日いきなり18時30分まで座談会と知らされたので、やはりインターンの日は時間に余裕をもって予定を決めるべきだなと感じた。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

ワークの難易度や学生のレベルは高かったが、その業務の難しさの中に大きなやりがいや面白さを感じ、自身が社会人として成長を遂げられる環境だと思ったから。また、...続きを読む(全137文字)

いいえ
23卒 / 名古屋市立大学 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

志望度が下がった理由としては、この会社の体育会系の雰囲気についていける自信がなかったからです。私はどちらかというと、ライフワークバランスを大切に働きたいの...続きを読む(全138文字)

はい
21卒 / 岐阜大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

今までにあげてきたように社員の方々の人柄が良いこと、IT企業だが顧客とのコミュニケーションも大事であることを知り、自分でも活躍できると感じたため。また、昼食を用意してくれる・インターンシップ同窓会を企画してくれるなど、学生のニーズを汲んで時間やお金を惜しむことなくかけていただけるという点で信頼できるため。

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いいえ
21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』

インターンシップ参加による志望度の変動はありませんでした。もともと、IT業界に興味があり、そのなかでも大企業であるオービックのビジネスに興味があったため、ボードゲーム形式で行われたインターンシップに参加しても、志望度にたいしてはなんら影響しませんでした。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

とても親切な社員さんが多いと感じたから。it未経験者でも親切な指導のもと成長していけば、将来的にお客様の経営層の方とお仕事する機会をいただけると思ったから...続きを読む(全121文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 岐阜大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

インターンシップ同窓会があり、インターンへの参加を機に社員の方と関わる機会がぐっと増えるため。また、インターネットで調べるよりはるかに分かり易く業務内容や会社について教えていただけるため、選考でもより具体的に話ができると感じだ。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

選考の難易度は高くなかったため、学生に企業や仕事を理解させることがメインであると感じた。しかし、インターン参加者限定で早期選考に呼ばれたため、その点では有...続きを読む(全135文字)

はい
21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』

インターンシップの参加者を対象とした面接体験会や、早期の会社説明会の開催がありました。早めに選考ルートに乗ることができるという点では、ある程度有利だと思います。

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いいえ
23卒 / 名古屋市立大学 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

インターン参加者限定で早期選考の案内はあるものの、選考フローは通常選考とほぼ変わらないので(会社説明会への参加が免除になるだけ)、特段有利になるという感じ...続きを読む(全145文字)

はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者は、2月にある早期選考に案内され、他の学生よりも早い段階で選考に進むことができるから。また、インターンで社員と関わる機会が比較的多い...続きを読む(全113文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 岐阜大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

公務員、メーカー、サービスなど幅広く見ていて、業界どうこうよりも自分に合う企業を探すことに重きを置いていた。中でも夏にインターンに行った愛知県内の市役所は雰囲気が良く、志望度が高かった。企業では企画職について自分が作った商品を世に発信することに興味があったので、企画職があり福利厚生・ESが高い企業を探していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

文系なのでITとは縁がないと思っていたが、純粋に貴社への関心が高まり本選考も受けたいという気持ちが高まった。社員の方の姿を見て一緒に働く人たちの人柄や雰囲気がとても大事だと感じたので、これから参加するインターンや説明会では社員同士の仲の良さや、いっしょに働きたいと感じる方がいるかどうかという点にも意識したいと思った。

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21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は、あまり志望業界や志望企業を絞っていませんでした。ですが、漠然と今後の成長が見込めると感じていたIt業界は志望業界として選択肢のなかにはありました。オービックのインターシップ以外、IT業界のインターンシップは参加しませんでしたが、本選考ではIT業界の大手企業を受けました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップ参加によって、とくに志望企業や志望業界の変化は起こりませんでした。ですが、オービックのインターンシップを通して、IT業界にかんする(業務内容、仕事のスピード感)ざっくりとした理解ができました。そのため、ほかのIT業界の企業を比較するさいの材料として、インターンシップ参加が参考になった場面は多かったように思います。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

it業界、sier業界を志望していました。就職活動を始めた当初はものづくりをしたいという思いから、メーカーを見ていたが、就職活動を通して自分の肌感と合わな...続きを読む(全161文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

sierやit業界全体の中でのオービックの立ち位置を説明してくれたため、一気に理解が深まった。メーカー系、商社系などがよくわからない人は、参加してみるとい...続きを読む(全169文字)

23卒 / 名古屋市立大学 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT系の企業に興味をもっておりました。その中でも独立系のSierの企業は、親会社に縛られることがないため、自由度が高いという点で特に魅力を感じていました。...続きを読む(全176文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

独立系のSierは自ら仕事をもらってこないといけないという面が、ユーザー系やメーカー系にくらべると強いので、どうしても仕事がきつくなりがちだったり、体育会...続きを読む(全218文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 岐阜大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

IT企業に勤めている人はコミュニケーションが苦手で他人に冷たいという印象を持っていたが、社員の方々が本当に仲が良くて常に笑い声が絶えない現場だった。内定者の方々も、「社員さんの雰囲気が一番の決め手」と口をそろえて言っており、文系でもITに興味を持つ良いきっかけとなった。

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21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』

インターシップに参加したことで、オービックのビジネスモデルはもちろん、IT業界についてざっくり理解できたことは自分にとって学びとなりました。また、社員の方や内定者の方との懇談を通じ、企業ホームページのみではわからない社風をなんとなくイメージでき、参加して良かったです。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

オービックは特に経営層向けに提案を行う機会が多いことを知れた。ほかのsierと比較しても経営やビジネスに入り込んで提案する機会が多いことは、インターンのワ...続きを読む(全126文字)

23卒 / 名古屋市立大学 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

比較的実際の業務に近しいことを体験できたのではないかと思います。ワークの資料はあえて分かりやすくまとめられておらず、煩雑でした。だからこそ実際の業務の難し...続きを読む(全142文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 岐阜大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

実践型ワークの中でチーム内で話し合う時間が細かく決められていたのが一番大変だった。どのチームも、見守ってくれている内定者の方や社員の方に「もう時間だよ!」といわれながらなんとか意見を固めていた印象。とにかく時間が足りないので、なんとなくのまま意思決定をすることも少なくなかったのと、リーダー以外の意見が通りにくい(議論する余裕がないので)、1度役割が決まってしまうとどこでも活躍できないチームメイトが出てきてしまうというの問題だった。これからいろんな企業でGDなどすることになると思うので、限られた時間の中でこれらの問題をいかに解決しつつ議論するかが大事だと感じた。

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21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』

ボードゲーム形式のグループワークだったため、とくに大変だったことや苦労したことはなく、楽しみながら参加することができました。昼食時には、社員の方と会話をしたり、質問したりできる機会が多く、学生同士の交流のみならず、社員の方のリアルなお話を伺え、参考になりました。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

短い時間の中で結果を出して、発表するため、時間とのバランスが大変だった。また、慣れない司会役を務めることとなり難しかった。最後のフィードバックでは、自分が...続きを読む(全144文字)

23卒 / 名古屋市立大学 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

私が参加したインターンシップの中では、難易度が最も高かったと思います。というのも、PDFの資料は10ページ以上に渡ってびっしりと書かれているため、それをワ...続きを読む(全158文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 岐阜大学 /
冬 / 1日 / ビジネスコース

実践型ワークやそれ以前のチーム内での話し合いの様子を内定者の方や社員の方がよく見てくれていたこと。ワークの最後にチームメイト一人ずつに良かった点をフィードバックする時間があり、その際に内定者の方や社員の方も一人一人の良かった点を教えてくれた。あまり活躍できなかったというチームメイトもしっかりフィードバックをもらえていてよかった。目立たない学生は蚊帳の外にされてしまう企業も少なくないと思うが、全員平等に見ていてくださり、相手をしてくださっていた印象。

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21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』

常に高みを目指していく姿勢がとても印象的でした。既存の製品でも現状の利益を保つことはできますが、その後も成長し続けるためには、よりよい製品の開発はもちろん、営業力などの他の力も高めていく必要があると社員の方がおっしゃっていたのも印象に残りました。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

グループワーク中に疑問点があると、質問すればすぐに教えていただける。また、最後のフィードバックでは、各メンバーに対して1分程度の丁寧なフィードバックをして...続きを読む(全83文字)

23卒 / 名古屋市立大学 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

グループワーク中も1グループに担当の人事の方が一人つきます。フィードバックは一人ひとりいただくことができます。フィードバックでは、「あなたの行動や言動から...続きを読む(全119文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
経営層に向けたソリューション提案ワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

早慶や関関同立、国公立大学など、学歴が高い学生が多いという印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
1DAYインターンシップ~経営者を体感せよ!!~
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

先着順であるにもかかわらず、MARCHや国立大など比較的上位の大学しかいないことが印象的でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
”経営者”を体感せよ! 企業課題を解決するソリューション提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

グループ内の大学しか分からないが、早慶、旧帝大、私立大など様々な大学がいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

23卒 インターンES

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)
A. A. アルバイト先の塾で、第一志望合格率を60%から80%に上げたことである。
勤めている校舎では、生徒が主体的でなく、講師に言われるがまま勉強をしている状況にあった。そのため、生徒自身がなぜこの勉強をしているのか、意識できていなかった。
そこで改善の為、生徒に「主...続きを読む(全303文字)

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(300)
A. A. 100人規模の音楽サークルの幹部として新歓活動に注力した。当初、30人の新入生獲得を目標にしたが、新歓開始1ヶ月時点での入部者数は14人と、目標達成は絶望的な状況だった。原因を、新入生の目線に立った新歓活動を行えていないことと考えた。そこで、新入生が魅力に感じる部...続きを読む(全300文字)

24卒 インターンES

開発職
24卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A. A. 産学連携プロジェクトで取り組んだチーム開発だ。研究は分野の異なる2班に分かれており、当初は各班が個人のタスクに集中し班同士の連携不足から本質的に研究に取り組めていなかった。そのため私は全員で各班の状況把握および全体の課題に向き合うための話し合いの場を設け、役割分担...続きを読む(全297文字)

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. ①戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A. A.
私は大学1年生の時に営業インターンを行なっていた。私はそこで営業リーダーに任命され、リーダーとしてテレアポの獲得件数を上げようと試行錯誤をした。最初に私はテレアポのフィードバックを社員の方から行なっていただき、個人で自己分析を行うこととした。分析の結果、全体に共通する不足しているものが論理的な説明と客観的視点であることが分かった。また、自己分析だけでなくアポをかける時間帯を工夫し、電話をかける時間をチームに分けて工夫した。この2つを行なってからはテレアポの件数が飛躍的に伸び、月間でトップの顧客獲得件数を勝ち取ることができた。このように私は、自己分析・アポ取りの工夫を行なったため結果を出すことが出来た。 続きを読む

株式会社オービックの会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,054人
売上高 894億7600万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 36.2歳
平均給与 933万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130420

株式会社オービックの選考対策