オービックのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

SIer企業のシステム提案はどこの会社も同じような内容になるため、他の部分でどう差別化するかということがとても重要であることを学んだ。オービックのSEは、プログラミングをするというよりお客さまの話を聞いて、提案をするため営業マン近いと思った。

とにかく皆、ずっと発言をしているため、聞き役に徹していたらフィードバックで結構キツくもっと議論に参加しなさいと言われてしまったことだ。他の人が話している中、割り込んでいくのが苦手なので、発言のタイミングを見つけるのがとても難しかった。また、二日間と長いワークだったため、体力的にも厳しかった。

顧客に提案する際には、システム提案をするだけでは他の企業との差別化ができないため、新規事業の提案まですることで差別化できるので、そこまで行おうと言われたことが印象的だった。

私が学生生活の中で力を入れたことは、所属する吹奏楽サークルでの活動で「定期演奏会以外にも観客の前で演奏する機会がほしい」という団員の希望を叶えるために、演奏会を主催したことです。過去にも団員主催の演奏会が開催されたことはありますが、定期演奏会以外の演奏会は認知度が低く、集客数が少ないことが問題となっていました。そこで私は、練習の様子や、本番当日に演奏する曲の冒頭部分をSNSで公開するなど、新しいツールを活用した宣伝活動に力を入れました。その結果、今までの5倍以上の集客を達成しました。この経験から、課題解決に向けて積極的に取り組む行動力を得ることができたと考えています。

キャリア教育事業で企画代表をしたことだ。これは将来に対してワクワクできる高校生を増やすことを目的に、大学生と過去や未来を考える対話を行うものだ。企画の質を高めるため、35人の大学生に事前に研修を行った。その中で、高校生と話すことに不安のある大学生が多数いることが判明した。1人でも多くの高校生の胸に刺さる時間を手掛けたいという想いから、高校側に調査を依頼し、学生が持つ課題や雰囲気を大学生に共有した。そして、模擬練習を行い、イメージを掴んでもらうことで不安を徹底的に解消した。妥協せずに対策を講じた結果、高校生からの満足度は90％を超えた。この経験から、目的の実現のため質を追求する姿勢を身に着けた。