オービックのインターン対策・内定直結・優遇

事前に割り振られたグループ内で人事主導の下、まずは自己紹介などのアイスブレイクを行いました。そのあと、SIerについてやオービックについての説明が軽く行われました。メインの内容はオービックの業務内容を学ぶためのボードゲームを用いたグループワークです。グループ対抗で、最後の資産額を競うものでした。

午前はまずアイスブレイクからはじまり、人事の方によって振り分けられた5人一組のチームの中でニックネームを教えあったり、共通点を出し合ったりした。そのあと午後のワークに向けて、オービックがどんな会社で、どのように経営がされているのか、「Slerとはなにか」という視点から紐解いていくという感じだった。このときもチーム内で「BtoB」と「BtoC」の違いやIT業界・システムエンジニアについてのイメージを話し合い、チームの代表一人が発表するなどした。（～12時30分）午後はチームごとに社名を決め、25年間の経営を通して最終的に１位になることを目指すゲーム型（＝実践型経営者体感プログラム）ワークを行った。このゲームはオービックのビジネススタイルが再現されているので、こんな風に経営がされているのかと理解ができるとともに、制限時間が細かく決められている＋進め方が難しくもあり苦労した。（～17時30分ごろ）ワークの後は１８時３０分まで社員の方との座談会。予定ではインターンは１８時までとのことだったが当日いきなり１８時３０分まで座談会と知らされたので、やはりインターンの日は時間に余裕をもって予定を決めるべきだなと感じた。