この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として儲かっている割には社員の年収はそこまで高くはない。
もう少し自己資本比率を下げてでも給料は上げれるし上げ...続きを読む(全90文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として儲かっている割には社員の年収はそこまで高くはない。
もう少し自己資本比率を下げてでも給料は上げれるし上げ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全なる成果主義なので、得意分野、得意業種があり、顧客開拓、営業戦略と全方向の能力が高ければ、高収入、高評価を獲得できます。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒採用のため新人教育は充実していた。人間関係は良く、企業理念が全社に行き届き、仕事に対して上司や各部署からのバックアップが整っている
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒は年々上がっていて、良いと思う。
同年代よりはもらっていた。
家賃補助は5万でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の給料が新...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】給与は平均年収よりも非常に高く750万円程度になっています。IT業界全体としてもかなり高くなっており営業であればインセンティブもあります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は非常に高いと思います。新卒一年目で額面30万円いただけております。入社してまだ間もないため、評価制度等に関しては詳しくわかりませんが、営...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収はそれほど良くはなく、残業代が大きかったです。
残業代はちゃんと出るので満足していました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
正当に評価してもらえた。周りに比べたら高かったので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。良いか会社だった。厳しい人もいたが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
四季報に記載されている年収は950万円と割と高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒一年目は高い給与をもらえるが、30代レ...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】年収は他社と比べて非常に高い。給与もインセンティブ制度により、人によりけり。評価制度は基本的に年功序列だが、営業で契約をたくさんとってく...続きを読む(全274文字)
【本・サイトで調べた】年収はSIer企業の中ではかなり高い方だと思う。独立系企業の中では1位か2位で、外資系を除くと国内では5位以内に入ると思う。続きを読む(全73文字)
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他社の事務職と比べても高いお給料をいただいていた印象。定期的に面談があり、自分の評価をきちんと時間をとって説明してくれるため、どのように働いていったら良い...続きを読む(全85文字)
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若手は基本給、ボーナスの差がほとんどないため、残業による違いのみとなる。
従って、仕事が遅い人間の方が給料が高くなる。
新入社員の初任給が毎年上がっており...続きを読む(全128文字)
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年収については、全く文句なく競合他社と比べてもかなり高水準の給与を貰っていると感じる。年次が上がると基本給のベースはあがるが、それは正直微々たるもの。
基...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
日系SIerの中では高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスにほぼ選択肢がありません。
昇進できるメンバー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
毎月キャンペーンというものがあり、売上目標であるの達成度合いで金一封がもらえるという古臭いことをしていた。入社間もない間は残業漬けだったのもあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若手についてはかなり優遇されていると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が優遇されすぎていることにより、給与の逆転現象(近い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
SEにも数字目標があり、達成できると月毎にインセンティブがもらえる。
プログラマーも数字目標はあるが、担当顧客はいないため、実質達成できず貰え...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収は一般的な企業よりはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事量に見合っているかと言われると疑問です。残業代は一応全部...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
悪くないです。一般企業と比べたら割とマシな方ではないでしょうか。
ソフトウエアの波に乗り切れなかったため、給与水準が低いままなところはあります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は、頑張れば頑張った分評価されるので、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果でしか評価されないため、努力のプロセス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業は数字での評価が非常に大きいと思います。社内調査含めやりがいは、とても有りますが、営業会社ですのでバランスを崩さず強いココロも必要かと思い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は同世代とくらべれば最初は高いが、評価が重要になるってくる
成績を残すのはもちろんだが、上に気に入られないといけない。
基本減点評価なのも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みは自分の仕事の調整さえできれば比較的自由にとることができる点はよい。またゴールデンウィークや夏期休暇などは比較的まとめて取ることを奨励して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
業務の内容は非常に多く、いろんな経験ができる点は魅力である。また若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
家賃補助の5万円は非常に有難い。競合他社は指定の不動産を使用することが条件であることが多いが、特に指定が無いので、自由にどこでも住める。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給消化率100%を超えるように会社全体として取り組んでいるそう。新卒〜3年目までは、基本的に忙しくなく、定時の5:30に帰るメンバーが多い。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
将来性は非常にあるのではないかと思う。国産ERPといったらトップの座であり、競合はSAPくらいしかないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
エンジニアとしての話です。
新卒しかいないため、自社内で成果を上げるための教育は1年目から手厚くやってもらえると思う。仕事ができなくても見放さ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。