この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は不透明だが、
20代では同業界他社と比較して高い給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容やプロセスを透明化す...続きを読む(全103文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オービックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全167件）
株式会社オービックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オービックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
オービックの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
オービックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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3.4
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-
4.4
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3.9
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-
2.9
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-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.1
オービックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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オービックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
167
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブの割合が高く、成果の分収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や部署によって単価や成約率も異なるため、同...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同業同年代では、高い方。
日系ITで超えようと思ったらNRIしかないのでは。
聞いた話、NRIよりは激務では無いと思うのでバランスが肝要。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一応大手なので、新卒で入社した時点でそれなりに良い給料をもらえるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、上司や人事の態...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
一般的には高いほう。
業績に応じてインセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量に対するバックに関してはかなり低い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の給料は大変良いと感じる。一年目から多くの賞与をもらえるので同年代よりは多くもらっていたという印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・同業他社やその他業界の日本企業の中で比較すると、給与はいくらか高水準だと感じる
・個人やチームの業績目標達成によってインセンティブが出る(S...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本給31万
家賃補助5万支給される。
残業も100％付与される。
新卒に対しての給料は非常に良いと思われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は800〜900万円代。入社した先輩に聞いたが、福利厚生などを含めれば、3年目で1000万円に行く可能性もあるらしい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として儲かっている割には社員の年収はそこまで高くはない。
もう少し自己資本比率を下げてでも給料は上げれるし上げ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
完全なる成果主義なので、得意分野、得意業種があり、顧客開拓、営業戦略と全方向の能力が高ければ、高収入、高評価を獲得できます。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒採用のため新人教育は充実していた。人間関係は良く、企業理念が全社に行き届き、仕事に対して上司や各部署からのバックアップが整っている
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒は年々上がっていて、良いと思う。
同年代よりはもらっていた。
家賃補助は5万でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の給料が新...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】給与は平均年収よりも非常に高く750万円程度になっています。IT業界全体としてもかなり高くなっており営業であればインセンティブもあります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は非常に高いと思います。新卒一年目で額面30万円いただけております。入社してまだ間もないため、評価制度等に関しては詳しくわかりませんが、営...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は改善されつつあるが、まだまだワークライフバランスは取りにくい。
毎日3〜4時間程度の残業+月に数日深夜帯...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当に関して、20代までは他社同様の水準。
他の手当はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上や既婚者は手当がか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
高い能力を持つ営業が何名も在籍している。
扱う商材も無形かつ他社と比較して高額である為、高い営業スキルを学ぶ方が出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
Cクラスにも直接アプローチを掛けられる点、
また担当者レベル〜部長含めて多くの部門とのやり取りが出来る点。
様々な会社に深く入り込む事でビジネ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌い、商材は全く進化しない。周辺システムとの互換性も悪く、マーケットに取り残されていると感じたため。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は悪だという文化が出来上がっている。その為、働き方に柔軟性は無いと感じる。少し古いとも思ってしまう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ベースも高く、かつ家賃補助も比較的多くもらえるのは非常にありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はございません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新規開拓から獲得までのプロセスを経験できると非常に自分の自信につながるし、達成感も半端では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
面倒見の多いメンバーが多く、新卒入社のみなので一から教えようというアットホームな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にご...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、数字を達成しているメンバーが圧倒的に稼げるため、管理職と達成している若手メンバーでは逆転現象も起こりうる。
...続きを読む(全115文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,136人 |
| 売上高 | 1001億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1130420
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