回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にはやさしく、業界他社に比べて待遇がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上になると他社の方が待遇が良く成るため、転職...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オービック
株式会社オービックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にはやさしく、業界他社に比べて待遇がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上になると他社の方が待遇が良く成るため、転職...続きを読む(全83文字)
平均年収は約1,100万円前後。成果を出せば年齢に関係なく評価される印象。続きを読む(全37文字)
若手のうちから比較的高い年収水準が期待でき、成果に応じて評価される実力主義の側面が強いと感じました。続きを読む(全50文字)
社員が上司と複数回フィードバック面談を行う仕組みがある続きを読む(全27文字)
成果主義の色合いが強く、若手であっても結果を出せば評価される環境である。外資系ほどの変動はないが、実力に応じた報酬体系だと感じた。続きを読む(全65文字)
成果主義を基盤とした評価制度により、高水準の年収が期待できる。評価は適正に判断されるためプロジェクトによってや上司によってで変化は小さい。続きを読む(全69文字)
同業の中でも給料は高めで、年収帯だけ見たらかなり魅力的で、ちゃんと成果を出せば評価も反映されやすいイメージだった。続きを読む(全57文字)
若手のうちから比較的高い水準の給与が提示される印象。成果に応じて評価されやすく、年次に依存しない昇給の仕組みが整っていると聞いた。続きを読む(全65文字)
平均600万円で、中堅SIerの中ではかなり良い年収。評価制度はコンサル・エンジニアどちらの職種においても優越が付かないよう管理職がしっかりと評価している...続きを読む(全84文字)
SIerの中ではトップレベルで年収は高い。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
地方都市にしてはもらっている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は全てはつけていなかった。つけられない空気だった。今現...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手(1年目から5年目)だと他の会社に比べると月給は高いほうだと思います。
インセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
年収はSierの企業の中では上位に位置しています。若手から活躍出来ます。続きを読む(全36文字)
初期給与高め、役職までの昇給は一定だが、以降は実績や評価次第で差が出る。続きを読む(全36文字)
平均年収は1000万円を超えているため非常に高いと言える。特に若手のうちは他社と比較しても給与はかなり高いほうだと言える。続きを読む(全61文字)
SIerの中でトップクラスの給与水準。成果を出せば正当に評価されると伺った。続きを読む(全38文字)
営業とSEで差があるように感じる。一般的に営業が年収を引き上げる続きを読む(全32文字)
給料水準が非常に高い。また、ボーナスも高額支給されるため、他の企業に比べて水準は非常に高いと思われる。続きを読む(全51文字)
若手の給与は高いですが、年次が上がるほど不満がたまる構造です。続きを読む(全31文字)
新卒の初任給は基本給が33万円程度とかなり高い。続きを読む(全24文字)
有価証券報告書の平均年収が1000万円を超えていたのでとてもいい続きを読む(全32文字)
同業界の中で年収はかなり良いほう。しかしその分かなり残業をしてる人もいるのでそこで稼いでいるのかもしれないと感じた。続きを読む(全58文字)
営業の待遇はsier業界の中でも高いが、インセンティブに左右される続きを読む(全33文字)
実力主義で年収は高め。成果に応じた賞与制度で若手にもチャンス。続きを読む(全31文字)
初任給は非常に高いが、その後の伸びが悪いと聞く。また、一本いく社員は基本営業のみ。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
入社前は説明会でもOBOGの方が良い方でしたので一緒に働きたいと思って入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
有給などは特に気にせず取れる。自分は特に何かを言われたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は結構取りづらい雰囲気があ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、先輩の顧客を奪ったりなど社内競合も激しく、人間的にそれはどうなんだという人材ばかりが生き残る。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立している先輩上司がいなかった。もう少し働き方が柔軟な方が良かった。在宅勤務などもほとんどすることがで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
この会社で女性が働くのであれば、事務職をお勧めする。総合職と同じ給与で、定時で帰ることができる。最強のコスパだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新規顧客の発掘や、テレアポなど、この規模の企業では経験できないことを経験させてもらえる。20代でいるにはかなり成長できる会社なのではないだろうか。続きを読む(全79文字)
自社ERPを軸に、顧客の経営課題に深く入り込める点が魅力だと思った。システムだけでなく業務理解力も鍛えられそう。続きを読む(全56文字)
基幹システム需要は今後も続くと感じる。反面、専門性が高く向き不向きは分かれそう。続きを読む(全40文字)
成果重視だが、無理な長時間労働を是としない文化だと感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体2~3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。