この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは他社と比べても比較的大きな金額をいただくことができます。残業代についてもしっかりと出るため、そこはかなり充実しております。一定の役...続きを読む(全179文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
若手のうちは他社と比べても比較的大きな金額をいただくことができます。残業代についてもしっかりと出るため、そこはかなり充実しております。一定の役...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は同年代に比べると高い水準。営業手当や皆勤手当など、少額ではあるものの手当がつく。業績が好調であり、毎年必ずと言っていいほどベースアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通よりは高いです。若い頃は無理な残業もかなりしていました。また月々の目標の達成や担当案件の状況によっては報奨金等も出るため、給与以外の部分で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一般的な人より多い点。
3年目で500万円を超える。若手のうちは年収にあまり差は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし基本給...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若手のうちから十分にもらえる。会社の業績も伸び続けているので役職が変わらなくても自動的に毎年給料が上がった。
残業が多いので見た目の給料は高く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業、SEはキャンペーンという名のインセンティブが毎月出るので、成績が良いとかなり稼げます。
また事務職も総合職でSEと同じ評価基準のため、事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基盤が安定しているため、どのような状況においても給料、賞与はしっかり出る。また、目標を達成することでインセンティブも出る。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちは、もらえる方だと思う。
能力次第で賞与もどんどん増える。
しかし、ある程度いったら頭打ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の業績はよいので、給与や賞与はきちんとでます。昇給はほんとに少しずつ。
会社が儲かっているので、もっと社員に還元してもよいのではと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はどんどん上がっていく。三年目、四年目から一気に給料があがる。そのため、しきも上がりやすい。年収面での不満は特にない。また、昇進しやすいの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は申請分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比較するともらっている方になるが、時間的拘束はその分多いため、コスパ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手のうちは他社と比べてもかなり給与が良いと思います。また、給与と賞与以外にもキャンペーンと呼ばれるインセンティブがあるため、それを含めるとか...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
平均と比較すると多い方だと思う。また、評価に関しても年功序列ではないため成果を残す事ができれば年収もあがる。そのためモチベーション高く仕事に取...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人でも、東京で独り暮らし出来るほど、十分な待遇がある。残業手当も全額支給される。配属先の担当にも寄ると思うが、自分が配属された所は儲かってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は仕事の内容を考える低いと感じる社員が多かったと思う。評価については上司の感覚で判断されている部分もあるように感じます。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給が下がることは滅多にない為、ある程度以上の給与を安定してもらえる。残業手当は厳密に申請した分100%もらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結果次第では100万単位で年収が変わるので、売れれば1,000万プレイヤーも夢じゃない。
やる気と実力さえあれば、若手でもベテランよりも収入が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。評価制度は様々な判断軸を考慮した上で最終的には組織長の主観で決定している。また、前向きな改善活動をしているメンバーをより...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手の間は年収は高い部類だと思う。1〜3年目にかけては周りと比べても低いと思うことはないだろう。
ましてや営業に関してはインセンティブが入れば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業はインセンティブの割合が大きく、成果を残していると同業の同年代よりは高い給与をもらえると思う。また成果を残していない人でも同業の同年代水準...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業代込みではあるが、同業他社と比較したときには高い方ではないかと思う。基本的に申請した分の残業代は問題なく支給される。(交通費も同様)
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料はおそらく同じレベル位のIT関連企業と比べてみると、少し多めかとは思います。新人の時はそうでもなかった気がしますが、年次が上がるにつれ良く...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職になるまでは残業代もきっちり出ます。また、上場企業での返金年収ランクも高く、実際30台で800万円前後くらいの年収になります。残業時間や...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は緩やかだが上昇する傾向にある。5年で2万円くらいのベースアップ。また、45時間までなら申告通りに残業代が支払われる。若手でもそれなりの...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
若いうちは残業代のおかげで同年代よりは貰えている実感はあった。ただしすべての残業を自己申告はしない雰囲気もあり、時間給を考えると誇れる給与では...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
休みは自分の仕事の調整さえできれば比較的自由にとることができる点はよい。またゴールデンウィークや夏期休暇などは比較的まとめて取ることを奨励して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
業務の内容は非常に多く、いろんな経験ができる点は魅力である。また若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
家賃補助の5万円は非常に有難い。競合他社は指定の不動産を使用することが条件であることが多いが、特に指定が無いので、自由にどこでも住める。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給消化率100%を超えるように会社全体として取り組んでいるそう。新卒〜3年目までは、基本的に忙しくなく、定時の5:30に帰るメンバーが多い。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
将来性は非常にあるのではないかと思う。国産ERPといったらトップの座であり、競合はSAPくらいしかないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
エンジニアとしての話です。
新卒しかいないため、自社内で成果を上げるための教育は1年目から手厚くやってもらえると思う。仕事ができなくても見放さ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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