この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任クラスまではとんとん拍子に昇級して行けることが多かったが最近は、実力主義の評価制度にシフトしようとしいる。
若手が活躍しやすい会社にしよう...続きを読む(全181文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
主任クラスまではとんとん拍子に昇級して行けることが多かったが最近は、実力主義の評価制度にシフトしようとしいる。
若手が活躍しやすい会社にしよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に高水準というわけではないが、平均的レベルではある。休日の多さや福利厚生が充実している点を加味すれば、中の上レベルではないかと思われる。
【...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ボーナスも含めて安定したお給料がもらえる。また、家賃手当が月に4万円もらえる他、クレジットカードの優待やじゃらんコーポレートなどさまざまな福利...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
昇給は年に一度、賞与は年に二度の機会がある。評価は、上司との業績または行動に対するレビューにより行われる。上司からのフィードバックは、ポジティ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は十分なレベルかと思います。様々な評価制度があり、給与に反映されていた。世間一般ではかなりの上位であるが、中にいるとそれが分からず文句を言...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
IT業界としては年収は低めでも風通しが良い社風ではあるが、部門によってはかなり雰囲気は異なる。営業部門は一般的に厳しい。企画・スタッフ職は求人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年一定額は給料が上がる。
意外と若いうちは、他社と比べてももらえる方だったと思う。ただそれも一定レベルまで。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ち、目立ったものが勝ちの評価システムで、縁の下の力持ち的な存在は一切評価されない。特にコーポレート事業...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
非常に安定していると思います。年収や企業年金、確定拠出年金等大手企業なので充実している。福利厚生も充実している。ベネフィットもあります。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは、頑張ったぶんだけ、反映される。ただ残業は、身なし残業が多いし、反映されないので、覚悟したほうがいいかもしれません。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は平均的だと思う。
良くも悪くも一般的なIT系の大企業なので、20代の給料であまり差はつかない。
評価に関しては、多少業務がうまくできなく...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社し、住宅手当が頂ける内は特に不自由なく日常生活を送る事ができる。住宅手当期間が終了した後は多少年収に対して不満に感じる事があるかも知れない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定している、よほどのことがない限り、長く務めるだけで世間の平均以上の給料はもらえるようになるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は若手のときには400-600万程度で、管理職になると800万あたりになる。
評価制度がかわり、事前に自身で設定した目標の高低と、その達成...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
担当レベルだと年収飲み会差はそんなにないです。差があったとしても、残業代だと思います。
残業した分全部給料に反映しますのがよかったテンだと思い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生・働きやすい・給料は安い・仕事自体は楽な法
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・トップダウン・パワハラ等が日々発生されて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・積極的に中途採用者・若年層・女性を優遇・昇進させている。
・社風を変えようとする試み・施策を積極的に実施している。
【気になること・改善した...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
ボーナスが安定して貰える。主任になるとボーナスが増える。基本給も少しづつは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少事業部によ...続きを読む(全219文字)
【社員から聞いた】新卒は他企業と変わらない程度ではあります。その中で年功序列制度はいまだに浸透しており、年収の急上昇はありません。しかし、40代になれば、...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】大手企業ということもあり、給与は高いと思います。年功序列制が残っているため、若手のうちに給料が大幅に跳ね上がることは少ないそうです。女性...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。給与体系は安定していて、残業代も申告した分だけ支給される。幹部層から評価制度の刷新を図ってる状況ではあるが、今後どのよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも年収は安定しており、同期の間で差はあまりつかない。ただし1〜2年の差が将来的に大きく響いてくることがあるため、モチベーション高く、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給や昇格も年功序列型から脱却しておらず、古き良き日本企業の給与体系だと思います。
ただ、業績連動型での賞与や毎年の昇給など安定志向で長く働こ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全年功序列。賞与については営業職であれば、予算を大幅に上回ると期待できる。
ネームバリューが非常に魅力的で入社したが、実際内部に入ってみると...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・営業とはいえ、実績が上がってなくても安定した給与を得れる。
・無駄遣いしなければ十分に暮らしていける
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
専用システムにて、1ページへの記入で退職申請が完了する点
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様・担当システムにより、24時間365日...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ハラスメント関連の研修が浸透しているため、異性からのコミュニケーションが必要以上に遠巻きになっていた点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ディスプレイの貸し出しなども柔軟に対応いただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ対策などで、スマホやPCの設定操作を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
凄く働きやすく、大きなストレスを感じることなくじっくりと育てる社風。売り上げなども見られるが、既存のビジネスに携わっていたため厳しく追われると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プライベートが充実できるくらい残業時間も少なく、GWや年末休みも長く取れました。福利厚生も多くあるので、そのサービスを利用して休日も遊びに行けます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
幅広い研修があり、うけられました。自由に受けるというよりは上司と相談し必要な物を受ける必要があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
IT事業に広く関われると思って入社をし、その通りで非常に多くのプロジェクト、部署があり、異動のチャンスもそれなりにあるいい会社だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の数は少なめですが、女性だけのイベント等あり、悩み相談の場もあったので働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助あり、副業OK、ベネフィットステーションなどでの映画館割引獲得などたくさんの利点がありよかったです。契約保養施設などあったり、社内で部...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標管理制度を導入しており、最終的には社長が査定します。私は技術部門の目標設定・評価を担当していますが、目標設定は、定量的な目標ということで、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
業務の難易度、成果に対して適正に評価されている。
週、月、期ごとの報告と上司からのフォローアップにとり、業務の方向性が明確となり、困り事につい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は普通。
高くも低くもない。
評価はほとんど見てもらえない。自分の仕事いがいに改善ていあんやQCサークルを頑張...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は3000円程度で微々たるもの。
ボーナスも1.5ヶ月固定のため、何も買えませんでした。
こどもを育てて満足できる生活が可能とは思えなかっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の評価は平等にやってくれる。
若い人でも能力があれば、昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がとにかく低すぎる。
新築...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
半期に1度の面談があり、各項目ごとに上司からフィードバックがある。
指摘されたことを意識できるし、ボーナスにも直結するので改善しやすい
【気に...続きを読む(全170文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。