回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
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日本電気株式会社(NEC)
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給は労働組合の交渉により引き上げられている。
賞与は年間4ヶ月分程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に数千...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
安定した大企業である事。官公庁との取引があり毎年システム更新で儲けている。評価制度はしっかりしている。ボーナスの額が他に比べれば多い方
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若手社員の給与水準は近年向上してきている
毎年のベースアップも高い水準で実現されている
【気になること・改善したほうがいい点】
月給野比重を...続きを読む(全91文字)
大企業の中でも年収は高く、初任給は基本給で30万を超える。時代と共に評価形態も変化しており、年功序列の色は少しづつ薄くなっているらしい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的。項目設定なども自由にできるため、評価者がきちんと横断的に管理しないと、評価時にき...続きを読む(全106文字)
30代で750〜850万円程度。ジョブ型人事制度が進んでいるため、成果を出せばその分他社よりも伸びやすいそう。続きを読む(全55文字)
ワークライフバランスも担保されている環境であるのに年収も低くなく、バランスの良い環境だと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。主任まではほぼ自動的に昇格します。30歳くらいには800万円程度貰えます。
賞与の給与化が進められ、管理職以上の賞与は...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
年収や評価基準が比較的分かりやすく、成果や役割に応じて昇給・賞与に反映されていると感じます。定期的な評価面談もあり、上司からのフィードバック...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ制になりましたが、正直何がどう変わったのかがあまりわかっておりません。やり方としては、これまで通り上司と面...続きを読む(全95文字)
同じ業界の他社の比較すると、年収は普通程度だと感じる。続きを読む(全27文字)
年功色は残るが成果評価も併用され安定した待遇であると感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収はそこそこで良い方だと思う。年齢である程度上がるが頭打ちになる
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫した評価制度がなく人が判断す...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収に不満はないほど、かなりもらえる方だと思います。
当時の制度のままであれば、2年目に上がるときに数人昇格することができ、昇格できれば大幅...続きを読む(全192文字)
学部卒の月給は294,000円なのでほかの企業と比べてもいいほうだといえる・続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年収は、大手日経企業の中ではわりともらえる方ではないかと思っています。
3年目に上がる段階で上がる人は一つランクが上がる制度になっています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手の年収が毎年上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の年収が毎年の春闘で上がっているが、マネジメントレベルの給与にあま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主任クラスまで昇格出来れば、安定的な収入が期待出来る。担当クラスであれば、残業で稼ぐ必要もあり、若手にとっては我慢が必要なシーンもあると思う...続きを読む(全167文字)
年功要素と成果主義を組み合わせた制度で、技術貢献や海外プロジェクト経験が給与に反映。
続きを読む(全44文字)
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【良い点】
業務負荷に比べて年収は良い方だと考えます。リモートでフレックス勤務のため、働く場所、時間を自由に選べます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
行動評価3段階×業績評価3段階の9段階での評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は定量評価であるが、行動評価は定性評価である...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最先端の技術に触れられ、様々な研修やセミナーもあるので新しいもの好きにはもってこい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く、自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度はほとんどすべての社員が利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
5:00~22:00の間でのフ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの、部署により勤務環境については大きく違う。
その点を入社前に知ることはインターン経由だとしてもほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年8,6万円のポイントが付与され、自由に使用が可能。
自己研鑽の場合は、1ポイント2円分として活用が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
これまでの生産技術としての経験を適切に加味した上で、納得のいく報酬体系を提示されている。
賞与も年2回支給され、安定した収入が保証されている...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
大手の子会社なので近隣の会社よりは年収面で恵まれている
賞与も4ヶ月分は安定して支給されるので年収面は近隣企業とは比べ物にならない程安定して...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域性や業務内容は考慮されず、都市圏のスタッフは低賃金なのに対し、地方勤務の社員は高給取りという状況続きを読む(全70文字)
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【良い点】
正直、若手社員は世の中の流れで給与は高い方だと感じる。関東圏に引けを取らない給与水準だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は、上司のお気に入りの人が受けている印象。年間評価も、上司の人による...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
半期に一度上司と面談をして自身の評価や目標設定をする。管理職が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの傾...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし、気に入られた女性は女性でも出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良くないと思います。
親族経験の鉄則で経営陣が取...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。高卒でも残業、夜勤をすればかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門より、残業夜勤をする現場が稼げる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同業他社に比べると比較的給料は良いと思う。
ただ、ボーナスは無いに等しいためそれを考えるとトントンかと。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
他の中小企業と比較して年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が部署によって差があると感じる。
昇進スピードが...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。