この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度をジョブ型としていますが、新設制度のため評価や実力に沿った形にはまだ遠いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全876件）
日本電気株式会社（NEC）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本電気（NEC）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.4
日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
4.0
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日本電気（NEC）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
• 半導体工場などの高度な生産ユーティリティ設備の安定稼働と省エネ推進に携わる業務。LCM（ライフサイクルマネジメント）やIT活用による業務...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
ここ数年は給与と賞与のバランスの変更など、制度変更が激しいが、総じてもらえる金額としては満足できるレベル。2025 年時点では、修士：月給3...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
ジョブ型となり月収の比率が上がった。非管理職の年収は上がっている。
ただし、管理職の年収は上がっていない。
年収は同業他社と比べてもあまり変...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事の内容の割にはもらえていると思います。
執務室では社員が30分以上も雑談をしていたり、高給の中年社員が新聞を読んだりしています。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価と行動評価の２軸で評価され、同じ役職バンド内で相対評価される。行動評価については、基本的に幹部に媚び、幹...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
充分にもらえていると思える。残業も多く仕事量とのコスパには課題がある。ボーナスも世の中の平均以上にはもらえていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
まぁ水準自体は国内ではかなり高い方なので、不自由することもないし将来の不安を抱くこともない
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義...続きを読む(全177文字)
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編に伴い部署のミッションや先輩、上司が変わったことにより、業務負担増加やコミュニケーションの難しさを感じた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
推奨している資格の研修やグループ会社が提供している一部の研修を無料で受講できるのはとてもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが多く、新旧問わず複雑なものが多いためそれだけでかなりの時間を取られる部分や大企業特有の組織改編でグ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとして年間で数万円支給され幅広い内容（家電や旅行、学習支援など）に利用できるのはありがたいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にいつでも有給休暇を取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社としてある程度の出社は推...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
不規則な勤務時間のため体調管理が大変であること
カレンダー通りの勤務体系の友人と予定を合わることが難しい点など続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NEC相模原事業場（NECファシリティーズ）での設備保全業務は、半導体を含む高度製造環境におけるやりがいある業務と、安定した労働環境・制度、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
NECはワークライフバランスの確保に注力しており、フレックスタイム制度やテレワークの推進によって柔軟な働き方が可能です。また、残業時間の抑制...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
NECは福利厚生が充実しており、社員の生活を多面的にサポートしています。代表的なものとして、カフェテリアプランによる選択型福利厚生制度があり...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
大会社だけあって、やる気さえあれば提案して自らやりたい仕事を作ることが比較的容易だと思います。また、社内での人材流動化が進んでいると思うので...続きを読む(全159文字)
メーカー(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
基本給は低いが休日出勤による手当てだったり交代勤務制度で夜勤もあるので自ずと給料が上がる。また真面目に仕事をしていればしっかり評価していただ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ブラザー工業の給与水準は、製造業の中では比較的恵まれていると言われており、特に主任～課長手前くらいまでは、仕事の負荷に対して「もらっている方...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
ボーナスに関しては平均して5ヶ月〜5.5ヶ月の間は毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳で700万円ほどと上場企業と比較...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収も良く、また賞与も平均2.5ヶ月あり非常に満足しています。昇給も入社してすぐに5%ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併前のアルパイン社員です（旧アルパインは選択できなかったのでここに書きます）
平社員の評価は課長クラスの人が行...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
日本の企業中では高給がもらえるし、成果も反映されやすいと思う
順調にキャリアを積めば30代前半で1000万円に届く
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ見込めません。業界全体で給料が低く、男性でしたら家族を養うのはむずかしい。女性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ベースアップによって初任給は直近2年で毎年2万程度上昇している。
また業績も比較的好調のため、ボーナスも安定して5ヶ月分以上は貰えている。
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【良い点】
良くも悪くも普通。製造部は夜勤があるから高卒でもそこそこ稼げます。上司に気に入られれば評価されて昇級額が上がるし、賞与にも影響してきます。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
キーエンスの年収水準は日本企業の中でもトップクラスであり、20代後半から1000万円を超える社員も珍しくない。基本給に加えて成果に応じたイン...続きを読む(全537文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
日本電気（NEC）は1899年7月設立のメーカー業界に属する企業です。従業員数は104,194人で、売上高は3兆4234億3100万円になります。平均年収は963万円で、就活会議に登録されている40,334件のメーカー業界の企業の平均に比べて308.5万円高いです。従業員の平均年齢は42.6歳です。
NOKIZAL ID: 1130231
