この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的給与はよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9ブロックの評価制度を取り入れているが、実際には評価の公平性が欠けると...続きを読む(全159文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的給与はよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9ブロックの評価制度を取り入れているが、実際には評価の公平性が欠けると...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任クラスで結構貰えます。待遇については、かなり良い方ではないでしょうか。担当でも残業代は、しっかり払われてます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
同業他社と比べても遜色ない水準だと想像する。グレード制をとっており、実力がある人はどんどん等級が上がっていくイメージ。続きを読む(全59文字)
平均年収は800万以上あるが、社員数がかなり多いため、人によって差があるそう。続きを読む(全39文字)
年収は電気通信企業の中でもかなり上位クラスである。また、若手からプロマネやコンサルができ,成果を評価と結び付けてもらえるといえる。続きを読む(全65文字)
競合他社に比べると比較的給与水準は高いが、あくまで同業種の中でという印象である続きを読む(全39文字)
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【良い点】
社員に対する研修制度、福利厚生、人材を育てようとする意欲がみられ、英語、MBAなど、やる気のある者にはチャンスが与えられていた。
【気になる...続きを読む(全189文字)
30歳で700万いくかいかないか程度だったと記憶しています。続きを読む(全30文字)
初任給が28万円でボーナスが4〜6ヶ月分でる。続きを読む(全23文字)
自身の役職と評価を総合的に見て給与が決まる。役職が無い場合、700~800万になる。続きを読む(全42文字)
全体として、NECの年収水準は業界内で高めである。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収は他社と比較し、高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に大きな差があり、良い部署に入れるかがポイ...続きを読む(全85文字)
給与は年々上昇しているが、年功序列であるため若手の給与は並である。続きを読む(全33文字)
給与は上昇傾向にあるが、他の大手Sierや電機メーカーには劣るところもある。評価は実力主義に向かいつつあるが、現状はまだまだだと伺った。続きを読む(全68文字)
都内確約でかなりの安定した金額をもらえる為、申し分ない。また、最新の技術の技術に従事しているため、今後も成長が見込まれる。続きを読む(全61文字)
資格所得を推進しており、資格やスキルで昇給チャンスが多くあるように感じた続きを読む(全36文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的に...続きを読む(全191文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
事業部に派遣社員が2人しかいませんでしたが、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場だったので、年...続きを読む(全87文字)
年功序列はあると思うが普通に暮らしていける年収はもらっている。マネージャークラスになると1000万ぐらいもらえる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
近年、若手層を中心に賃上げの傾向が著しい。初任給が上がっている。競合他社も同様に上昇している。評価制度は正直不明瞭。定量評価が良くてもポスト...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大手企業のため年収には文句のつけようがありません。
入社30年目ですが、それなりのマネージャクラスの年収です。
担当からリーダー、マネージャ...続きを読む(全306文字)
同業他社と比べて低いと社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ハイブリッドワーク制を取り入れており、出社2日以上を推奨しているが、厳密性はあまりないためグループによって半日を週1回のままのケースもあった...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人も多く、そういった雰囲気が好きな人には働きやすいと思う。技術職側では、女性割合が2割前後とかなり少ないが、その分目立つためか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
待遇はめちゃくちゃ良いというわけではないけど、悪くないと思う、一般的な平均年収よりかは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれることが多いし、当たり前だけど、休みの日には連絡してこない常識的な文化がちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今思えばワークライフバランスはかなり良かったと思う。
調整すれば休暇を取りやすいというのが大きかった。
特に、管理部門系の人は繁忙期以外であ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
10年ほどかけて実施してきたリストラクチャリングの効果が確実に発揮されており、ここ数年は、創業来の年間最高益を連発している。つぶれない会社/...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
周囲のヒトの悪口を言ったり、上げ足をとったり、足を引っ張る社員は他社と比べても、かなり少ないのではないかと思う。友好的であり、フランクであり...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
入社前は古いカルチャーの企業だと思っていましたが、自由なカルチャーがある事をすぐに感じることが多く、仕事がしやすい環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自由度が確保されているので、ざっくばらんなコミュニケーションを取りやすいカルチャーがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な点で充実していました
社内イベントや福利厚生の案内など、とても分かりやすく、オプションんも豊富に選択できて活用しやすさにも色々と工夫が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
夏季賞与、年末賞与がある(給与2ヶ月分程度)
業績が良ければ期末賞与も少額だが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界内では給料...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与水準は決して高くはありませんが、安定した収入が得られる点は評価できます。また、業務量に対して給与が見合っていると感じる部署もあり、働き方...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
制度はとても整っておりましたが、昇給まで時間がかかったりしますが、職場の人間関係が大きく影響していくような様子ではなく適切だったと思います。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一回四月。それも数百円単位でしか上がらない。
等級制度を採用しているが、どれだけ営業成績を上げても、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
前職が同業でしたが、前職と比べて年収は上がりました。
残業代もボーナスもしっかりでます。
評価もきちんとされているように思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生の部分はつよし 派遣先の近くに行くための引っ越し費用はほぼ無料、社宅制度もあるため生活にあたってはかなり楽
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は同業界に比べて、断然にいいと思います。基本給もちゃんともらえますし、一定割合以上の利益は社員に賞与として還元されます。そのため、みんな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
常に赤字で賞与3.0は真っ赤な嘘。
2024年12月賞与は0.5とされて居たが0.5も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
できる人は評価されていくが、上司、所属部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
正直評価基準が曖昧なものがあったり、結構主観で評価...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
平均より高いと思います。毎年目標設定を自分で行い、その目標が達成出来たら賞与に反映されるという感じです。続きを読む(全58文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 4278億3100万円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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