この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間とのコストパフォーマンスは部署による。
お客様先常駐で、がんがんやらないといけない部署では、残業時間とのバランスは悪い。
一方で、横断...続きを読む(全137文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業時間とのコストパフォーマンスは部署による。
お客様先常駐で、がんがんやらないといけない部署では、残業時間とのバランスは悪い。
一方で、横断...続きを読む(全137文字)
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年功序列で基本給はわずかに上がっていく。
ボーナスが在籍年数によってどんどん増えていった。
マネージャーより下の社員は半期に1度評価を受ける。
評価によっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
あまり働かなくても、一定の給与がもらえる。部署によるかもしれないが、数値に対して厳しくない。
うまくやれば、ワークライフバランスが保てる。
【...続きを読む(全175文字)
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評価制度は相対評価となっており、若手で成果を上げても大きく評価されづらく、年功序列となっている。給与に関しても成果を上げても反映される部分が少なく不満に感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。年功序列がいい人には良い。働かなくても働いても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。上司の主観で決まる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
1年に1度上役との面談があります。そこで忌憚なく意見や希望を言える環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を述べる事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手なので、自社社員を育成するノウハウはあると思う。
社内の研修などは充実いており、考案献策などもあった。
私の在籍時と今は違うかもしれないが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与額も高く、入社後数年間は家賃補助が出るため家賃の負担軽減になっている。また部署ごとにもよるが優しい人もいる。不当な評価はされていない印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般企業よりは高い年収
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の方を中心に働くサブスク化(働き放題、賃金固定)しているセクションも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与も満足いく額貰え、収入としては文句ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のスピードは大手企業のためか、遅い印象がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くもではあるが、非常にKPIに基づいた機械的なものであると感じる。ただし、そのKPI設定に関しては、部門ごとにデフォルトで決まっている...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
まずまずの給与体系
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準はあいまい。
なぜそのクラスにいるのか不明な人材も多い。(他責、稚拙なメー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
概ね年功序列である点が、私の趣味、嗜好とあっており、個人的には非常に満足していると感じられる点でありました。ただ、概ね年功序列といいつつも、当...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2004年頃には360度評価制度が導入されていたので、人事制度についてはかなり先進的な企業だと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は競合などの企業と比較して若干低めではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、ジョブ型の人事評価制度が導入されるた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が変更される過渡期であるが、なかなか変化されておらず評価指標が判断しづらい続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに年功序列なので、私のように部署移動が多かった者は例外なく出世が遅れる。「主任天国」と言われ、課長に昇格...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職になるとそこそこ年収が良くなる給与体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス金額査定は不透明なところがあると思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最近、やっと若手の登用が進み始めた
30半ばで管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局評価は定性的。
チーム内で目立って...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
未経験から派遣されて幅広い業務に携わることができてとても良い経験ができました。
本社勤務ということもあり、皆様とても優秀で勉強させられっぱなし...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので昇給、賞与はありませんでしたが時給は高めでしたし、交通費全額支給、社会保険加入、月に残業は20時間以内でしたので私的には満足...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まだまだ若い年次ではあるので、決して年収が特別高いわけではないが一人暮らしするためには十分すぎるくらいの給与をいただいています。しっかり残業代...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主任まではほぼ年功序列で昇格する。主任以上になると残業代はつかない。私が勤めていた頃は、出世街道から外れても部下のいない管理職(エキスパート職...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
専用システムにて、1ページへの記入で退職申請が完了する点
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様・担当システムにより、24時間365日...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ハラスメント関連の研修が浸透しているため、異性からのコミュニケーションが必要以上に遠巻きになっていた点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ディスプレイの貸し出しなども柔軟に対応いただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ対策などで、スマホやPCの設定操作を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
凄く働きやすく、大きなストレスを感じることなくじっくりと育てる社風。売り上げなども見られるが、既存のビジネスに携わっていたため厳しく追われると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プライベートが充実できるくらい残業時間も少なく、GWや年末休みも長く取れました。福利厚生も多くあるので、そのサービスを利用して休日も遊びに行けます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
幅広い研修があり、うけられました。自由に受けるというよりは上司と相談し必要な物を受ける必要があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
IT事業に広く関われると思って入社をし、その通りで非常に多くのプロジェクト、部署があり、異動のチャンスもそれなりにあるいい会社だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の数は少なめですが、女性だけのイベント等あり、悩み相談の場もあったので働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助あり、副業OK、ベネフィットステーションなどでの映画館割引獲得などたくさんの利点がありよかったです。契約保養施設などあったり、社内で部...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標管理制度を導入しており、最終的には社長が査定します。私は技術部門の目標設定・評価を担当していますが、目標設定は、定量的な目標ということで、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
業務の難易度、成果に対して適正に評価されている。
週、月、期ごとの報告と上司からのフォローアップにとり、業務の方向性が明確となり、困り事につい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は普通。
高くも低くもない。
評価はほとんど見てもらえない。自分の仕事いがいに改善ていあんやQCサークルを頑張...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は3000円程度で微々たるもの。
ボーナスも1.5ヶ月固定のため、何も買えませんでした。
こどもを育てて満足できる生活が可能とは思えなかっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の評価は平等にやってくれる。
若い人でも能力があれば、昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がとにかく低すぎる。
新築...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
半期に1度の面談があり、各項目ごとに上司からフィードバックがある。
指摘されたことを意識できるし、ボーナスにも直結するので改善しやすい
【気に...続きを読む(全170文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。