楽天グループのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
楽天グループ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。楽天グループ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
楽天グループの インターン
楽天グループの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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楽天グループの インターンの概要
課題・テーマ | ECコンサルタントとして商品の出品をサポートせよ |
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会場 | 支社 |
参加人数 | 学生40人 / 社員10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 楽天グループ株式会社 冬インターン マーケティング (2024年12月開催)
- 2026卒 楽天グループ株式会社 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 楽天グループ株式会社 夏インターン エンジニア職 (2024年9月開催)
- 2026卒 楽天グループ株式会社 夏インターン SummerShortInternship2024〜夏の陣オンライン〜新規テスト設計コース (2024年9月開催)
- 2026卒 楽天グループ株式会社 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2026卒 楽天グループ株式会社 夏インターン SummerInternship (2024年8月開催)
- 2026卒 楽天グループ株式会社 夏インターン JobExperienceProgram企画・マーケティング (2024年8月開催)
- 2026卒 楽天グループ株式会社 夏インターン 企画・マーケティング (2024年8月開催)
- 2025卒 楽天グループ株式会社 冬インターン Rakuten Winter Internship (2024年1月開催)
- 2025卒 楽天グループ株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
楽天グループの インターンの内容(224件)
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
開催前に懇親会があり、そこでチームメンバーと初めて顔合わせをした。この時点では趣味や大学などを軽く話した程度だった。初日にはハッカソンのテーマが発表され、そのテーマに向けてどのようなサービスを作っていくのかを話し合った。 2、3日目は初日の続きで話し合ったが、3日目の昼頃に社員の方に向けて企画の概要やどのような技術選定をするのかについてプレゼンをした。企業としてそのサービスを運営する上でのコストや利潤をどこで出すのかについて厳しく指摘された。4日目は3日目の指摘を受けた上でサービスの方針を修正し、開発をどのようにしていくか具体的にイメージを固め、環境構築をした。5~8日目はひたすら開発をしていった。大まかに分けると、5,6日目でフロント・バックそれぞれの実装を行い、7日目に結合をした。7日目の午後にメンターに向けて、サービスが現時点でどこまで完成しているか、どこの機能を諦めるかといった軽い発表を行ったが、私達のチームでは順調に進んでいたため、あると嬉しいといったレベルの機能の追加について話し合っていた。最終日は発表のみの時間しかなかったため、8日目の午後からはプレゼンで使用する動画の編集やスライドの作成を行った。プレゼンでは外国人の社員もいる中で行ったため、スライドや発表原稿はすべて英語で作成した。 最終日の9日目は社員に向けて英語でプレゼンをし、テーマへの合致度・プロダクトの出来・今後の展望・チームワーク・プレゼン評価といった観点で評価された。 私達のチームは7チーム中1位を獲得することが出来、楽天Koboをいただいた。
続きを読む22卒 夏インターン
企業説明が行われた後、一つ目のワーク(指定された商品のプレゼン)を行い昼食へ。お昼ご飯もzoomで班員と食べるように言われた。その後二つ目のワーク(商談ロールプレイ)を行った。
続きを読む楽天グループの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
楽天グループの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
業界は絞っておらず、金融(銀行、保険、カード、リース)、メーカー(食品、消費財、化粧品)、IT、通信、卸など幅広く見ていた。金融業界だとカード会社の志望度が高かった。ITなどは今後の可能性から興味はあったが、私立文系で知識もないので志望度はそんなに高くなかった。安定した企業が良かったので誰もが知っているような大手企業ばかりを見ていた。
続きを読む参加前と変わらず業界は金融(銀行、保険、カード、リース)、メーカー(食品、消費財、化粧品)、IT、通信、卸など幅広く見ている。ただ、楽天のようなベンチャー志向の企業は社風も参加学生の雰囲気からも向いていないと、このインターンに参加したことで分かった。安定性のある日系大手企業を中心に就職活動を続けたいと思った。
続きを読む楽天グループの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
楽天グループの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 独自の選考
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
国立大学や早慶などが多い印象を受けたが、自分のようなMARCHや東洋といった比較的低学歴の人もいたため、選考やコードテストでのパフォーマンス次第ではないかと感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴は自己紹介で言わなかったのでわからなかったが早慶からMARCHが多そうだと感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
チームメンバーとしか交流がなかったので全体は不明かつ修士1年生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 48人
参加学生の大学 :
チームで同じになったメンバーしか分からないが、理系・情報専攻の大学院生が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
早慶上智8割、国公立2割。チームにはmarchの人はいなかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A.
25卒 インターンES
- Q. Rakuten Summer Internship 2023に応募した理由をご記載ください。(200字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.
22卒 インターンES
- Q. 志望動機
-
A.
【あったらいいなを具現化したい】 貴社は楽天モバイルや楽天ラクマなど、人々の日常場面から楽天トラベルなどの非日常場面に至るまで全てに密接しており、生活に無くてはならない存在です。その多種多様で太い事業パイプは業界でも唯一の存在であると考えます。私はインターンシップを通して自身に足りないビジネス能力を高めたいと考えます。人々の「欲しいもの」に答えは無く、人々はそれを社会に提案されて初めて「欲しい」と感じるからです。高い利便性を提供し、グループ力の強い貴社でなら、私の「あったらいいな」を具現化し将来的に社会に必要不可欠なサービスを生み出したいという考えを実現できると確信し志望致しました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. あなたが楽天のインターンシップを選んだ理由を記入してください。
-
A.
楽天の魅力に惹かれ、より貴社について知りたいと考えたからです。 私は今後さらに無くてはならない存在になっていくインターネットサービスを、多方面に活用していく事で、多くの人々に新たな感動や体験を提供していきたいと思っています。インターネットサービスは多方面にわたる領域の変革に大きな影響を及ぼすものとして社会に広がっており、さらなる可能性を秘めています。私自身貴社の「楽天市場」や「楽天トラベル」というサービスを利用した経験があり、インターネットサービスを利用することで、どのようなコト・モノでも実現できるということを実感しました。これだけでも十分であるようにも思われますが、貴社の既存サービスを他の最新技術や最新サービスと組み合わせることによって、ヒト、モノ、インターネットがさらに結びつきを強め、社会や人々に本物の体験を提供できると思っています。そこで、貴社のインターンシップを通して、イノベーションを起こし続ける貴社の価値観や思考を肌で感じたいと思っています。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. Rakuten Winter Internshipに応募した理由
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. Rakuten Winter Internship 2025に応募した理由を1分以内でご回答ください。
- A. A.
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRを教えてください
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. ・いままでの制作経験はどんなものか
-
A.
A.
〇〇時の制作実習が挙げられる。当時、待機児童が大きな社会問題となっており、それを改善できるような物を作りたいと考えた。待機児童という問題の本質は、「〇〇」という点にあると考えた。そこで、〇〇するようにすれば、母親は〇〇できるのではないかと考え、制作を始めた。マイクから拾った音をフーリエ変換することで〇〇の判断をし、〇〇判断されれば、〇〇を行うことで実現した。さらに、〇〇ために、マイコンでフルカラーLEDを制御、点灯させるようにした。〇〇賞を獲得することができた。 続きを読む
21卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか?(記憶ベースのため質問内容は不確かです)
-
A.
A.
私が学生時代に力を入れたことは、所属する部活動でのチーム改革です。私は、部内である一つのポジションをまとめるリーダーを務めています。私たちのチームは、今年の春にリーグが降格してしまいました。そのタイミングでリーダーとなった私は、活動を見直し、短期間の目標を設定するなど新たな取り組みを行いました。しかし、成果が出ず今年の秋にはさらにリーグが降格することになってしまいました。私はもう一度、現状を分析した結果、部員が主体性を持って練習に取り組むことが必要だと思いました。そして練習メニューを交代で同じポジションのメンバー全員に考えさせる取り組みを始めました。今では、部員の意識が改善されつつあり、試行錯誤した成果があったと実感しています。 続きを読む
楽天グループの 会社情報
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 30,830人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 794万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |