楽天グループのインターン対策・内定直結・優遇

志望度が上がった理由は実際に業務を経験し、社風があっていると思ったため。またエンジニアの方が非常に優しく、企業の「成功のコンセプト」を常に意識しており他のインターンシップよりも積極的にサポートしていただけたので理想のエンジニア像がこの企業にはある、と確信したため。

自分の弱みである積極性のなさを、この会社であれば楽しみながら伸ばしていけると思ったから。また、逆に私が強みとしている傾聴力を大切にしている雰囲気は感じられなかったので、その中で私が人の意見もきちんと思いまでくみ取れる社員になれれば、他の社員と差別化できるのではないかと思った。

目的意識は、人は強く意識しないとこんなにも薄れてしまうものかと実感した。インターン初日とは思えないくらいしっかりと叱られたことで、楽天のインターンが終わってからも目的意識を強く持つようになった。また、二日目の最初には一日目の振り返り反省、二日目の目標、インターンの最終目標を書くワークがあったり、二日目の最後には自分のことを自己評価、他己評価するワークがあったりと、「なんとなく来ただけ」を防ぐ手厚いフォローがあった。

一つ一つのワークが非常に時間設定がタイトで、納得のいく成果物を出すことに苦戦した。day1とday2でワークが違うので持ち帰って作業をする必要がないのは体力的に助かった。初日は目的意識が足りないとお叱りを受け、それから濃密な時間を過ごすことが出来るようになったと思う。