【21卒】日立システムズの冬インターン体験記（文系/新規サービス提案セミナー）No.11250（中央大学/女性）（2020/10/19公開）

日頃から世の中にアンテナをはり、需要を捉えることが重要であると教えていただいた。特許取得には1分1秒の争いであり、スピード感を持って仕事をすることが大切であると身を持って体感した。また、日立グループの中での日立システムズの役割を理解できた。

ＳＤＧsについて知識があれば議論をスムーズに進められたと思う。また、３C分析などのマーケティングの知識もあるとよい。

社員の方と触れ合う時間が多く、会社の話や福利厚生などをざっくばらんに話を聞けた。メンターとして社員の方がついてくれたので、一緒に働いているような感覚を味わうことができ、働いている自分を想像することができた。またオフィス見学で社員の方のリアルな仕事姿も見ることができ社内の雰囲気も知れた。

冬のプレミアムインターンシップ（GD練習会）でGD初心者が多いように感じたから。GDや面接選考を受けたことがない人が多く、夏や冬のインターン選考を経験している自分は有利だと思った。またインターンに参加したことで面接で話せる内容が増え、有利になると思った。

社員の方が穏やかであり働きやすい雰囲気であると感じた。また、充実した研修内容や女性の働き方も改革されており、志望度が上がった。子会社ということで内販比率が高いのかと思っていたが、外販の方が多く、上流から下流まで携わることで仕事に責任を持ち大きな仕事ができると感じた。

インターンシップ参加者は、冬にプレミアムインターンシップ（GD練習会）に招待された。GDは社員の方が評価されており、何かしらに影響がありそうだった。フィードバックも貰えるので本選考の参考になると思う。

インターンシップ参加者は、冬にプレミアムインターンシップ（GD練習会）に招待された。GDは社員の方が評価されており、何かしらに影響がありそうだった。今年はコロナの影響で本選考のGDが廃止になったが、例年なら優秀者はGD免除になるのかもしれない。

金融業界に行こうと漠然と考えていた。文系であることから、採用数が多く比較的楽に就活ができると考えていた。しかし、金融業界のインターンシップに参加し自分のやりたいことが何かを考えるようになり、本格的に就活を始めるようになった。変化を好む性格であることから、IT系の会社も視野に入れ始め、この会社で知識を養おうと思った。

IT業界のことが全く分からないままインターンシップに参加したが、そんな私でも理解できる業務内容であり、興味を持った。SIerはお客様との意思疎通がとても重要であり、文系理系問わず、コミュニケーション能力がある人が活躍していると仰っていたので自分もこの業界を目指してみようと思った。メーカー系SIerだけではなく様々なSIerの会社を見ようと視野を広げてくれた。