日立システムズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

最初に、業界・会社説明がありました。その後、簡単な自己紹介や事前に受験した性格診断の結果が開示され、開示結果を他の学生と共有していきました。最後に、お辞儀や名刺交換など基本的なビジネスマナーの練習がありました。お客様面談のワークがありました。ワークでは、2人1組でお客様から課題をヒヤリングし、それをもとに課題を解決するためのソリューションをお客様に対し提案しました。社員の方がお客様を演じてくださりました。また、面談は全部で2回あり、その面談に対する社員からのフィードバックがありました。最後に社員との座談会がありました。

最初に企業説明を受け、グループが仲良くなるための簡単なゲームワークを行った。次にＳＤＧsについての講習を受け、それについてグループゲームを行った。1日目の最後にはオフィス見学をした。2日目は、10年後にＳＤＧsの課題を解決するには、どのような新規サービスを提案すればよいかグループで議論した。社員の方がメンターとして付き、アドバイスを頂き午前、午後と2回来てくれた。パワーポイントを作成し、最終発表に向けて準備をした。3日目は、午前中にパワポ作成を引き続き行い、午後は最終発表だった。社員５人と参加学生の前で発表があり、順位とフィードバックを貰った。最後に座談会と写真撮影があった。