【18卒】ＴＩＳの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3609（明治学院大学/男性）（2017/12/13公開）

私は内定をもらったら就活を終えるつもりだったので拘束などがあるかは不明。内定後にフィードバック面談をしてもらい選考の振り返りをもらった。

1つはTISと他のIT企業との違いをしっかり理解することが大切だと思う。そのために業界内でのそれぞれの企業の位置づけや強み・弱みを把握するべき。もう1つは自分が会社に入って実現させたいことをイメージすることが大切だと思う。そのために業界や会社のことをWEB上のアニュアルレポートや新聞で調べ、興味のあるものを見つけることが必要。自分のどんな能力が活かせるかも見つかる。これらを活用して志望動機を書くとより伝わりやすいものとなると思う。

自分の持っている強みを理解しており、それを志望する会社でどう活かせるかわかりやすく伝えられる人が評価されていたと感じる。強みを持っていてもどのように使うのか相手に伝えられないと採用しようとはならない。また、こちらから笑顔で話すことも自信を伝えられ評価されると思う。

毎回の選考で自分をアピールできる時間は少ないと思う。端的に自分の強みをアピールする準備が必要だと思う。最終面接では逆質問の時間がほとんどだった。事前に企業研究詳しくして質問をいくつか用意しておくと良い。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

住友林業株式会社

私が住友林業よりもTISを選んだ理由としては、営業社員として高い能力を得られると考えたため。ハウスメーカーではお客様が一般消費者のみであるのに対してTISでは様々なお客様を相手にすること、1つの案件の大きさが桁違いであるという点で成長が見込めると感じた。また、働きやすさという点でもハウスメーカーは休みが不定期なことが多く安定して働けるのかという体力的な疑問が残ったため。企業の将来性という点でもIT企業の方が見込みがあると感じた。