【22卒】ＫＳＫのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12016（奈良女子大学/女性）（2021/5/10公開）

学生時代力を入れたことについて教えてください。

メールにて提出

Excel形式のESに入力

文字の大きさや文字数は自由に変えることができるため、詳しく説明をしました。

学歴や学生時代力を入れたことを記載する、定型的なものだったため対策はあまり必要ないように思われます。学生時代力を入れたことを書く欄があったため、文字数に合うように削りました。

なし

オンラインのため不明

質問の深堀に対しても慌てずに、的確に結論から回答することに注意した。また、楽しそうに話していた点を評価されたと感じる。

第一印象から物腰の柔らかな、話しやすい雰囲気を作ってくださる方だと感じた。アイスブレイクの時間を設け、こちらの緊張をほぐしてくださった。

なし

なし

学生時代最も壁にぶつかったことについて教えてください。

私は、実践的な英語の会話力を伸ばすことができていなかったという壁にぶつかりました。高校時代まで英語が得意であったため、外国人のお客様が多く訪れるレストランでのアルバイトを始めました。しかし、いざアルバイトを始めてみると、訛りのある英語は聞き取りづらいこと、会話となるとうまく言葉が出てこないことに気が付きました。これまで実践的な英語力を伸ばせていなかったことに悔しさを覚えた私は、英会話教室に通い会話表現を習い始めました。また、短期で留学をする計画を立て、英会話教室で習った表現を使う場を作りました。その結果、徐々に外国人のお客様をスムーズに会話をできるようになり、お客様にも大変喜んでいただけました。

思い通りにならなかった経験を教えてください。

私は、中学時代に定期試験で1位を取りたかったものの、ずっと勝てない相手がいたという経験があります。その相手には、どんなに勉強を頑張って95点以上の平均点を出しても勝つことができませんでした。そこで、まずはその相手との仲を深め、勉強を教え合うことができる関係性を構築しました。ただ負けたくない相手として相手の存在を意識するのではなく、私の得意分野を積極的に教え、相手の得意分野について積極的に質問することで切磋琢磨できる関係性を構築することができました。結果、3年間懸命に勉強に取り組んだものの、20回ほどの試験のうち２回しか相手の点数を上回ることはできませんでした。しかし、負けず嫌いを活用して勉強への意欲に変える方法を見つけることができました。

玉手箱やSPIの対策を市販の本を用いて行った。

企業オリジナル：数学、読解、性格

30問程度、40分

なし

オンラインのため不明

質問に対して結論から端的に答える事、用意していたことをしっかりと話すよりもコミュニケーションを楽しむことを評価されていたと感じる。

一次面接同様、物腰柔らかでこちらが話しやすい雰囲気を作ってくださるような方だった。アイスブレイクの時間もあった。

なし

なし

なぜIT企業を志望していますか？

労働人口が減少する中一人一人の生産を上げて働きやすい環境を構築したいからです。
以下、深堀をされました。
質問：その中でもどうしてKSKを受けてくださりましたか？
回答：インターンシップに参加し、働くイメージを明確に持つことができたからです。例えば、制度についてただ口で説明して終わりではなく、若手の社員の方が制度についてどのように考え、どんな場面で役に立ったのかを教えてくださいました。
質問：特に印象に残った制度はどれですか？
回答：気付き日報です。上司の方との距離が近く、アドバイスを日常的にいただけるという点に大変魅力を感じました。また、こちらから上司の方に提案をできる場でもあると伺ったため、よりよい環境にしていくために日々の気づきを大切にしたいです。

どの事業領域に興味を持ちましたか？

ネットワークサービスに最も興味を持ちました。私たちの暮らしに密接にかかわる分野で、豊かな暮らしに貢献したいと考えたからです。また、AIなどの最新技術に関わることができるというお話も伺いました。新しいことを日々学ぶことができる環境ではないかと考え、ネットワークサービスを志望します。
以下、深堀されました。
質問：ちなみに2番目に志望しているのは？
回答：基幹システムに関わる事業です。
質問：もしも希望通りの配属にならなかった場合はどうする？
回答：これまでの人生でも自分の希望通りにならなかった経験はありますが、詳しい方に相談したり、その選択の良い点を積極的に探すことで、前向きに取り組めるように気持ちを切り替えます。

他により行きたい企業があったため、辞退を決めました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

納得するまで就職活動を続けてくださいとは言われなかったが、2週間ほどの内定承諾期間を設けてくださった。

OB訪問などは特に必要ないが、インターンシップカフェでどのような点に魅力を感じ選考に進むことを決めたかを理論的に説明できることが必要だと考える。また、質問は定型的なものばかりではなく、その場で考えなければならないものも多いため、準備したものを読む練習をするよりも、企業理解を深めて不安をなくしておくことの方が重要だと感じる。ガクチカなどは深堀をされるので、想定質問を自分なりに考えて回答を用意しておく必要がある。

自分の考えをしっかりともっていること、会話を楽しむことが求められていると感じます。インターンシップで話した社員の方も皆さん人と話すことを楽しむ方だったため、自分の意見を持ち、それを他社と共有することを楽しむことが大切だと考えます。

内定承諾期間が短いことに注意してください。だからこそ、他の企業の選考の進行度合いや志望度を逐次確認して選考を受ける必要があると感じます。また、志望度も最終面接に向けて高めておく必要があると感じました。